목차
〈이론면〉
I. 여성의 경력개발 1
1. Ie없'eer'의 개념 1
2. 여성 경력개발의 중요성 2
3. 여성 경력개발의 목적 3
4.
여성 경 력개발의 특정4
n.
여성의 경력개발 지원을 위한 상담9
1. 직업상담 VS. 진로상담의 차이 9
2. 여성 경력개발을 위한 직업훈련상담 “ 10
3. 직업훈련상담 목적 10
4. 직업훈련상담 개념모형 14
m.
여성의 경력개발역량 문제점 및 대응 전략15
1.
경력개발역량의 의미15
2. 경력개발역량의 필요성 16
3. 여성의 경력개발을 방해-촉진하는 요인 16 4. 여성의 경력 문제 대처를 위한 상담전략과 목표 19
IV. 여성 직업상담사의 역할 낀
1.
직업상담사의 역할과 자질21
2. 직업상담사의 전문성 향상을 위한 자기개발 23
〈질제편〉
V. 여성 직업상담의 과정과 방법 ··.35
1.
여성 경력상담에서 대화 기법36
2. 여성 경력상담의 내담자 분류 ··..39 3. 여성 경력상담에서의 개입 방법 ·· · ·..· 39 4. 여성특화 진로상담 내담자 유형별 개입방법 41
5.
경력상담의 과정42
V
I. 여성 직업상담 도구의 평가와 활용 · · · · ·..· ·..45
1.
심리측정의 방법 ‘45
2. 직업심리검사의 의미 및 목적 .· ··· ..46
3. 여성에게 적합한 직업섬리 검사의 요건 낀
4.
직업심리검사 도구의 종류49
5. 주요 성인용 직업심리검사 도구 · ·50
6. 직업심리검사 결과 상담시 주의 사항 · · · · ·· · 50
VII. 여성의 교육•훈련정보 많
1.
여성경력개발을 지원하는 직업훈련 ··· ..·· · · · ··· ··..·53
2. 직업훈련 사전 상담제도
“
하3. 직업훈련 절차 ·..··58
vm.
여성 노동시장 정보 · ·61
1.
경제환경 및 산업구조의 변화 · ·.. ···· · · · ·· ..·61
2. 여성의 고용구조 64
3. 경기도의 고용통계 ·.64
4. 진로정보의 수집과 활용 ·.70
5. 여성유망 직종 77
6. 기업 채용의 특징과 과제 82
IX.
여성의 경력계획과 경력설계87
1.
경력계획과 경력설계의 중요성 ·87
2. 경력계획과 경력설계의 기본 원리 ·89
3.
여성의 진로결정시 장애요인91
4. 여성의 진로의사결정 전략 93
x.
여성특화 상담개입프로그램의 실제 앙XI. 효과적 인 여성 직 업상담센터 ··99
1. 상담실y 직 업상담실 y 직 업상담센터 99
2. 직업상담센터 모형을 위한 기본 전제 99
3. 상담자 중심의 직업상담센터 101
부록 105
부록1. 진로의사결정 실습 105
부록2. 진로의사결정훈련 프로그램
109
부록3. 직업상담 실습
114
부록4. 상담 수퍼비전 115
부록5. 기타 취업 정보 사이트
