취업역량강화 프로그램과정 제안서
PROPOSAL
전담기관 전북대학교
교육대상 전북대학교 재학생 40 명 내외
제안업체 퓨처랩
담당자 양혜정본부장
회사 소개
안녕하십니까 ?
“교육으로 교육을 바꾸는 퓨쳐랩 입니다 .”
‘교육은 당신이 세상을 바꾸기 위해 사용할 수 있는 가장 강력한 무기입니다 .’
‘ ’
라고 넬슨만델라 가 말했습니다
4차산업혁명시대를 맞이하고 있는 지금 새로운 정보 홍수 시대에 살고 있는 우리는 자신의 성장을 위해 꾸준한 학습이 필요합니다 .
이러한 학습을 체계화한 것이 교육이고 , 그 교육의 중심에 저희
‘퓨쳐랩 이 존재하고 있습니다 .’
믿고 맡겨보십시오 !
기대하신 교육보다 한 단계 높은 수준의 교육을 경험하게 될 것이며 . 무엇보다 저희들의 땀과 열정에 작은 감동을 받게 될 것입니다 .
겪어보십시오 !
저희들의 진정성 있는 발걸음을 , ‘ ’
저희 퓨쳐랩 이 추구하는 컨셉은
‘여러분과 함께 성장하는 교육 입니다 .’
저희들의 지난 다년간의 교육사업 경험이 여러분의 기대를
충족시킬 것이며 ,창의력을 바탕으로 여러분의 믿음직한 파트너가
Job & Ca- reer Navigator FUTURE
Industry 4.0
Human
Resource Education
Research &
development
Education is the most powerful weapon which you can use to change the world
- Nelson Mandela -
회 사 명 퓨처랩 대 표 자
(여성 CEO) 박종금
사 업 분 야
• 교육서비스업 , 교육과정개발 , 교육컨설팅
• 영어 , 중국어 , 일본어 등 외국어 사업
• 외국어 모의 테스트 및 온라인 컨텐츠 제공
• 진로 / 진학 상담 , 집단상담
• 취업 재취업과정 교육프로그램 개발 및 운영
• 창업교육 컨설팅 / 기업가정신 / 디자인 씽킹
주 소 대전 서구 가장로 52, 311-1
연 락 처 대표전화 : 070-4042-3599 / 050-7533-8786
설 립 연 도 2015년 12 월 27 일 자격 사항 여성기업 , 소기업
회사 소개
01. 영어 교육 02. 제 2 외국어
03. 콘텐츠개발
04. 해외 취업 과정
05. 취업역량 교육
06. 캠프 / 연수 / 클리닉
•취업서류 클리닉
•자기소개서 컨설팅
•모의면접 클리닉
•취업마인드 고취
• ACTIVITY 활동
•강의 콘텐츠제작
• 일본어 , 중국어 과정
• 베트남어 , 스폐인어 등 희귀 언어
• 신입생 영어 과정
• 단기 토익 특강
• 영어 말하기 시험
• 성인대상 영어회화
•승무원 영어
• 영어 캠프
• 영문 서류 클리닉 및 인터뷰
• 해외 유학 , 취업 , 인턴 등
•기업 / 고 /대학캠프 운영
• 취업역량강화캠프
• 창의 (STEAM) 캠프
• 실전취업캠프
•중소기업이해연수
회사 소개
유사 용역 실적
구분 사 업 명 기 간 발주처 비고
2018 서원대학교 항공서비스학과 토익 캠프 2018.01.02~
01.28 서원대학교 항공서비스학과
2018 한밭대학교 국제교류처 토익 캠프 2018.07.02~
07.27 한밭대학교 국제교류처 2018 LINC+ 창의 융합 지식재산 연계캠프 2018.11.05~
11.09 대덕대학교 산학협력단 2019 중부대학교 취창업지원센터 토익 집중 교육 2019.04.08~
05.17 중부대학교 취창업지원센터 2019 남서울대학교 G-Tec 사업단 토익스피킹 2019.03.04~
03.28 남서울대학교 G-Tec 사업단 2019 남서울대학교 G-Tec 사업단 베트남어 2019.04.09~
04.25 남서울대학교 G-Tec 사업단 2019 서원대학교 항공서비스학과 토익 캠프 2019.07.01~
07.28 서원대학교 항공서비스학과
2019 2019년 특허전략경진대회 2019.08.21 대덕대학교 산학협력단
2019 2019학년도 취업연계 IP 지역인재양성사업 취업캠프 2019.10.22 대덕대학교 산학협력단 2019 2019학년도 취업연계 IP 지역인재양성사업 지식재산캠프 2019.12.10 대덕대학교 산학협력단
본 실적은 유사용역실적만 작성함 .
인력 및 조직 현황
조직도
성명 직위 학력 사항 경력
박종금 대표 학사 20년
오민준 총괄이사 석사 20년
양혜정 본부장 석사 15년
권순주 이사 석사 20년
오희선 교육팀장 석사 20년
운영 개요
내용 내용
❖ 취업역량강화 프로그램
❖ 취업역량강화 프로그램
❖ 2020년 04 월 18 일 ( 토요일 ) / 4 월 25 일 ( 토요일 )
❖ 2020년 04 월 18 일 ( 토요일 ) / 4 월 25 일 ( 토요일 )
❖ 총 16시간 운영 / 토요일 09:00~18:00 운영 / 총 2 일 운영
❖ 총 16시간 운영 / 토요일 09:00~18:00 운영 / 총 2 일 운영
❖ 전임강사 4명 / 1반당 10 명 (4분반 운영 ) / 관리 인원 (총괄 관리자 및 보 조인력 )
❖ 전임강사 4명 / 1반당 10 명 (4분반 운영 ) / 관리 인원 (총괄 관리자 및 보 조인력 )
❖ SNS(카카오톡 ) 을 활용한 수업 진행 +
전북대만을 위한 업체 자체 제작 온라인 사용
❖ SNS(카카오톡 ) 을 활용한 수업 진행 +
전북대만을 위한 업체 자체 제작 온라인 사용
구분 구분
프로그램 명 프로그램 명
운영 일정 운영 일정
운영 시간 운영 시간
교육 강사 교육 강사
비고비고
수강생 모집 SNS 단체 카카오톡 개설 온 /오프라인 학습 지원 최종테스트
사후 관리 지원 (3 개월 )
운영 개요
전북대학교 에 약속합니다 . 제안 FOCUS!!
기업분야별 취업을 위한 특화 프로그램 제공
• 자신이 원하는 분야의 취업을 위한 취업전략
• 기업에서 원하는 이력서와 자기소개서 클리닉
• 경쟁력 있는 강도 높은 면접클리닉
성과 달성
성과 달성 출석률출석률
수강생 모두 완벽 이력서 및 자소서 완성
•
단 한 명도 포기 하지 않는 정신 !• 담임제로 1:1 관리 및 첨삭지도 및 피드백
• 언제든 기업에 제출 할 수 있는 입사 서류 완성
완 성 도 완 성 도
강의 만족도 95%
•
강사 만족도 UP! 프로그램 만족도 UP!•추후 프로그램 운영 시 신뢰성 확보 !
•운영진과 강사진의 노하우 ! 밀접한 친화력 !
강의 만족도 강의 만족도
수료률 95% 이상 달성
•동기 유발을 통하여 완주 !
•상주 직원과 강사진과 개별 멘토링 진행
•다시 꼭 듣고 싶은 과정 만들기 !
운영 방안
SNS와 온라인 강좌를 활용한 학습 방법이란 ?
수강생
코로나 19
Off-Line 수업
코로나 19 바이러스가 심각에 따라 집체 교육 할 수 없음
• SNS 할용 : 단체 카카오톡을 통하여 수강생 소통 및 공지방으로 활 용
• 온라인 강좌 : 사전 제작된 강좌를 통하여 수강생 학습 LMS 시스템으로 개개인별 진도율 체크
• 오프라인 강사진 : 온라인 해설 강의 및 질의 응답 수강생 개개인별 학습 내용 체크
운영진과 함께 다양한 이벤트 및 형성 평가 진행
플립러닝 방식 취업역량강화프로그램 온라인 강좌 + 특강 강사진 SNS 강의 병행 진행
강의전 준비사항
SNS 강의 절차
운영 방안
온라인 학습 및 LMS 관리 시스템
[
온라인 모의면접 진행 ][
구글 클래스룸 활용한 LMS 시스템 ]동영상 강좌 제작 ( 강사별 ) 구글 클래스룸 개설 -> 동영상 탑재 및 과제 공유방 운영
-> 강사와 수강생만의 카카오톡방 개설 ( 소통방 )
운영 방안
학습 일정표 (1 일차 ) 협의 후 조정 가능
일자 시간 교육내용 비고
4월 18일
(토 )
09:00~10:00 직무분석
8시간 강사별 자체 온라인
강좌 운영
↓ 수강생 개별 입사 서류 작성
↓
강사와 SNS 로 첨삭 및 클리닉
(사후 관리 ) 10:00~11:00 직무분석의 이해 및 중요성
11:00~12:00
입사서류 작성 법 13:00~14:00
14:00~15:00 Strength point 활용하기
15:00~16:00 직무별 Role& responsibilites 분석
16:00~17:00 합격을 부르는 자소서의 특징
17:00~18:00 Only one story
운영 방안
학습 일정표 (1 일차 ) 협의 후 조정 가능
일자 시간 교육내용 비고
4월 25일
(토 )
09:00~10:00 직무면접 / 모의면접
8시간 강사별 자체 온라인
강좌 운영
↓ 수강생 개별 면접 스크립트
작성↓ 강사와 SNS 로
면접 클리닉 및 피드백 지원 (사후 관리 )
10:00~11:00 면접 스피치 /
면접 이미지메이킹 11:00~12:00 나를 보여주는 1 분 자기소개
13:00~14:00
모의면접 클리닉 /개별 피드백 14:00~15:00
15:00~16:00
16:00~17:00
17:00~18:00 면접의 핵심 정리 / 면접 필살기
운영 방안 (1 일차 )
합격을 부르는 이력서 / 매력적인 자소서 클리닉
• 기업 맞춤형 입사서류 ( 이력서 , 자기소개서 ) 작성
• 희망 기업에 맞는 나만의 입사서류 작성 집중 훈련 ( 첨삭지도 )
• 기업이 나를 뽑아야 할 이유가 될 만한 소재 찾기
• 나만의 스토리를 위한 키워드 추출하기
• 자신이 작성한 입사서류 ( 이력서 , 자기소개서 ) 를 통한 1:1 피드백 및 클리닉 지원
• 희망 기업별 4 반 구성하여 담임제로 운영 10 명 (1 명 강사당 10 명 수강생 담당 )
상세 운영 방안 (1 일차 교육 프로그램 )
교육내용 상세내용
기업분석 / 직무분석 / 직무분석의 이해
- 지피지기 백전불패 - 기업분석 방법 - 직무 분석 방법
직무분석의 중요성 / 직무기술서
- 나의 지원 직무분야를 명확히 분석한 준비된 인재 어필
- 타겟이 명확한 자소서
- 과유불급 : 덜어내기 연습을 하자 - 직무기술서 분석
직무별 Role& responsibilites 분석
- 직무의 역할 및 책임 - 직업윤리
- 직업기초능력 이해
(자기분석 )
Strength point 활용하기 / 합격자소서의 특징
- 자기분석 (swot)활용
- 직무의 특성을 고려한 강점 항목 활용방법 - 기업의 인재상의 부합한
- 가독성 높은 자기소개서의 특징
자기소개서 작성 (Only one story) / 피드백
- 나만의 스토리가 담긴 변별력 있는 자기소개서 작성 - 핵심을 명확히 , 간결하게 , 수치화
- 과유불급 : 덜어내기 연습을 하자
운영 방안 (2 일차 )
한번에 합격하는 면접 및 스피치
• 희망 기업별 4 반 구성하여 담임제로 운영 10 명 (1 명 강사당 10 명 수강생 담당 )
• 1:1 면접 및 피드백 / 1 대 다수의 집단 면접
• NCS를 기반으로 준비하는 면접 / 블라인드 채용 면접 준비
• 면접 스피치 훈련 (초반 rush~ 1 분 자기소개 훈련 ), 돌발 상황에 대처하는 스피치 훈련
• 취업에 성공하는 면접 이미지메이킹 및 피드백
• 실전 면접같은 모의면접 진행 후 피드백
상세 운영 방안 (2 일차 교육 프로그램 )
교육내용 상세내용
면접 스피치 / 면접 이미지메이킹
- 이미지 메이크업 하기 - 신뢰감 있는 목소리 만들기 - 자신감 있는 모습 기르기
나를 보여주는 1 분 자기소개
- 첫인사의 중요성을 깨닫고 밝은 표정 짓기
- 자신에게 어울리는 목소리를 찾고 신뢰감 있는 목소리로 자기소개 하기 - 성공경험을 넣어 자신감 있는 모습 반추하기
모의면접 클리닉
- 면접 시 필요한 태도와 마음가짐 갖기 - 면접 예상질문 만들기
- 실전면접이라 생각하고 입장과 퇴실 등 면접 에티켓수업 - 면접질문에 STAR 구조에 맞게 논리적으로 답변하기
면접 개인별 피드백
- 담임강사의 면접 피드백 (1:1) - 개인별 피드백 자료 만들어주기 - 면접자의 장단점 파악해서 알려주기
면접 핵심정리 및 면접 필살기
- 자신의 면접 모습을 촬영하여 면접태도를 확인시켜준다 - 모의면접으로 실전면접을 경험하고 컨설팅
- 면접시 부족한 부분을 집중 컨설팅
- 면접자와 면접관이 되어보면서 상호 심리적인 모습을 체험
SNS 를 활용한 수강생 관리 방안
• SNS(카카오톡 ) 을 활용하여 강사진과 의사소통
• 질의응답 과 입사서류 첨삭지도 (1 주일간 지속적으로 소통 )
• 관리자의 관리 하에 출석관리 및 간식 기프트콘 발송 등으로 사용
• 교육 종료 후 3 개월 동안 SNS(카카오톡 및 온라인 방 ) 지속적 유지 사후 서비스 지원 –
프로그램 운영 강사진
프로그램 운영 강사진
프로그램 운영 강사진
프로그램 운영 강사진
사업관리방안
수강생 동기 유발 프로그램
배달의 민족 , 카카오톡 기프트권을 활용한 이벤트 지원
간식 지원 수강생 격려금 지원
개근상 지원 ( 출석 동기 유발 )
분반별 우수 수강생 격려금 지원 ( 출석 / 성과 / 태도 합산 ) 게릴라 이벤트를 통하여 언제나 긴장하며 수업 참여 유도
사업관리방안
출강 LMS SYSTEM 및 지속적인 Feed back 을 통하여 - 강의 시작 30 분 후 문자로 담당자에 유선 보고
- 수업 종료 후 30 분 이내에 담당자에게 이메일 보고 - 결석 학생은 별도의 전화 및 카카오톡 상담 진행
Step 1 수업시간 강사 출석체크 Step 2 당일 출석 LMS 에 입력 Step 3 담당자 직접 최종 확인 Step 4 결석생 관리 및 독려
내 수강정보 : 강의 정보 , 출결현황
평가관리 : 평가 결과 및 향상도
실시간 출결 관리 MOBILE 학습관리
사업관리방안
SNS 를 활용한 관리 방안 스터디 그룹을 활용한 관리 방안 스터디 그룹을 활용한 관리 방안
카카오톡 혹은 블로그를 활용한 수강생 관리 방안
- 카카오톡 단체방을 활용하여 강사진과 운영진 , 수강생 전부가 함께 하고 있음을 인지
- 블로그 활용을 지속적으로 하여 수강생들이 현지에서 질의 응답 할 수 있는 시스템 확보
스터디 그룹 지정 후 팀별 미션 부여
- 현대 사회에서 요구하는 팀에 대한 개념 익히기 - 조직에서 가장 필요한 동료애 , 팀웍을 미리 체험하기 - 학습 시간에 그룹별로 활동 하여 지루하지 않는 수업 만들기
수시보고 수시보고 결과보고 결과보고 최종보고 최종보고 보고 및 검토 계획
수업 시작 후 30 분 이내 담당자 유선 보고
매 수업 종료 1 시간 이내 담당자 이메일 보고
학습 운영 현황 수료율 , 점수 등 결과보고
차수 종료 후 전체 결과 및 개인별 성취도를 취합한 상세보고
성적 보고 성적 보고 출결 보고
출결 보고
교육생별로 성취도 측정 및 보고서 작성 전달
수시 / 정기적으로 출결 상황 보고 각 교육생의 출석율 및 수료율을 취합하여
보고서 작성 및 전달
설문 보고 설문 보고
각 차수 별 설문조사 실시 취합된 결과를 바탕으로 항목별 분석 후
도표 등으로 쉽게 알아볼 수 있도록 보고서 작성 및 피드백 반영