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취업역량강화프로그램과정제안서

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Academic year: 2022

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(1)

취업역량강화 프로그램과정 제안서

PROPOSAL

전담기관 전북대학교

교육대상 전북대학교 재학생 40 명 내외

제안업체 퓨처랩

담당자 양혜정본부장

(2)

회사 소개

안녕하십니까 ?

교육으로 교육을 바꾸는 퓨쳐랩 입니다 .

교육은 당신이 세상을 바꾸기 위해 사용할 수 있는 가장 강력한 무기입니다 .’

라고 넬슨만델라 가 말했습니다

4차산업혁명시대를 맞이하고 있는 지금 새로운 정보 홍수 시대에 살고 있는 우리는 자신의 성장을 위해 꾸준한 학습이 필요합니다 .

이러한 학습을 체계화한 것이 교육이고 , 그 교육의 중심에 저희

퓨쳐랩 이 존재하고 있습니다 .

믿고 맡겨보십시오 !

기대하신 교육보다 한 단계 높은 수준의 교육을 경험하게 될 것이며 . 무엇보다 저희들의 땀과 열정에 작은 감동을 받게 될 것입니다 .

겪어보십시오 !

저희들의 진정성 있는 발걸음을 ,

저희 퓨쳐랩 이 추구하는 컨셉은

여러분과 함께 성장하는 교육 입니다 .

저희들의 지난 다년간의 교육사업 경험이 여러분의 기대를

충족시킬 것이며 ,창의력을 바탕으로 여러분의 믿음직한 파트너가

Job & Ca- reer Navigator FUTURE

Industry 4.0

Human

Resource Education

Research &

development

Education is the most powerful weapon which you can use to change the world

- Nelson Mandela -

(3)

회 사 명 퓨처랩 대 표 자

(여성 CEO) 박종금

사 업 분 야

• 교육서비스업 , 교육과정개발 , 교육컨설팅

• 영어 , 중국어 , 일본어 등 외국어 사업

• 외국어 모의 테스트 및 온라인 컨텐츠 제공

• 진로 / 진학 상담 , 집단상담

• 취업 재취업과정 교육프로그램 개발 및 운영

• 창업교육 컨설팅 / 기업가정신 / 디자인 씽킹

주 소 대전 서구 가장로 52, 311-1

연 락 처 대표전화 : 070-4042-3599 / 050-7533-8786

설 립 연 도 2015년 12 월 27 일 자격 사항 여성기업 , 소기업

회사 소개

(4)

01. 영어 교육 02. 제 2 외국어

03. 콘텐츠개발

04. 해외 취업 과정

05. 취업역량 교육

06. 캠프 / 연수 / 클리닉

취업서류 클리닉

자기소개서 컨설팅

모의면접 클리닉

취업마인드 고취

• ACTIVITY 활동

강의 콘텐츠제작

일본어 , 중국어 과정

베트남어 , 스폐인어 등 희귀 언어

신입생 영어 과정

단기 토익 특강

영어 말하기 시험

성인대상 영어회화

승무원 영어

영어 캠프

영문 서류 클리닉 및 인터뷰

해외 유학 , 취업 , 인턴 등

기업 / 고 /대학캠프 운영

• 취업역량강화캠프

• 창의 (STEAM) 캠프

• 실전취업캠프

중소기업이해연수

회사 소개

(5)

유사 용역 실적

구분 사 업 명 기 간 발주처 비고

2018 서원대학교 항공서비스학과 토익 캠프 2018.01.02~

01.28 서원대학교 항공서비스학과

2018 한밭대학교 국제교류처 토익 캠프 2018.07.02~

07.27 한밭대학교 국제교류처 2018 LINC+ 창의 융합 지식재산 연계캠프 2018.11.05~

11.09 대덕대학교 산학협력단 2019 중부대학교 취창업지원센터 토익 집중 교육 2019.04.08~

05.17 중부대학교 취창업지원센터 2019 남서울대학교 G-Tec 사업단 토익스피킹 2019.03.04~

03.28 남서울대학교 G-Tec 사업단 2019 남서울대학교 G-Tec 사업단 베트남어 2019.04.09~

04.25 남서울대학교 G-Tec 사업단 2019 서원대학교 항공서비스학과 토익 캠프 2019.07.01~

07.28 서원대학교 항공서비스학과

2019 2019년 특허전략경진대회 2019.08.21 대덕대학교 산학협력단

2019 2019학년도 취업연계 IP 지역인재양성사업 취업캠프 2019.10.22 대덕대학교 산학협력단 2019 2019학년도 취업연계 IP 지역인재양성사업 지식재산캠프 2019.12.10 대덕대학교 산학협력단

본 실적은 유사용역실적만 작성함 .

(6)

인력 및 조직 현황

조직도

성명 직위 학력 사항 경력

박종금 대표 학사 20년

오민준 총괄이사 석사 20년

양혜정 본부장 석사 15년

권순주 이사 석사 20년

오희선 교육팀장 석사 20년

(7)

운영 개요

내용 내용

❖ 취업역량강화 프로그램

❖ 취업역량강화 프로그램

❖ 2020년 04 월 18 일 ( 토요일 ) / 4 월 25 일 ( 토요일 )

❖ 2020년 04 월 18 일 ( 토요일 ) / 4 월 25 일 ( 토요일 )

❖ 총 16시간 운영 / 토요일 09:00~18:00 운영 / 총 2 일 운영

❖ 총 16시간 운영 / 토요일 09:00~18:00 운영 / 총 2 일 운영

❖ 전임강사 4명 / 1반당 10 명 (4분반 운영 ) / 관리 인원 (총괄 관리자 및 보 조인력 )

❖ 전임강사 4명 / 1반당 10 명 (4분반 운영 ) / 관리 인원 (총괄 관리자 및 보 조인력 )

❖ SNS(카카오톡 ) 을 활용한 수업 진행 +

전북대만을 위한 업체 자체 제작 온라인 사용

❖ SNS(카카오톡 ) 을 활용한 수업 진행 +

전북대만을 위한 업체 자체 제작 온라인 사용

구분 구분

프로그램 명 프로그램 명

운영 일정 운영 일정

운영 시간 운영 시간

교육 강사 교육 강사

비고비고

수강생 모집 SNS 단체 카카오톡 개설 온 /오프라인 학습 지원 최종테스트

사후 관리 지원 (3 개월 )

(8)

운영 개요

전북대학교 에 약속합니다 . 제안 FOCUS!!

기업분야별 취업을 위한 특화 프로그램 제공

• 자신이 원하는 분야의 취업을 위한 취업전략

• 기업에서 원하는 이력서와 자기소개서 클리닉

• 경쟁력 있는 강도 높은 면접클리닉

성과 달성

성과 달성 출석률출석률

수강생 모두 완벽 이력서 및 자소서 완성

단 한 명도 포기 하지 않는 정신 !

• 담임제로 1:1 관리 및 첨삭지도 및 피드백

• 언제든 기업에 제출 할 수 있는 입사 서류 완성

완 성 도 완 성 도

강의 만족도 95%

강사 만족도 UP! 프로그램 만족도 UP!

•추후 프로그램 운영 시 신뢰성 확보 !

•운영진과 강사진의 노하우 ! 밀접한 친화력 !

강의 만족도 강의 만족도

수료률 95% 이상 달성

•동기 유발을 통하여 완주 !

•상주 직원과 강사진과 개별 멘토링 진행

•다시 꼭 듣고 싶은 과정 만들기 !

(9)

운영 방안

SNS와 온라인 강좌를 활용한 학습 방법이란 ?

수강생

코로나 19

Off-Line 수업

코로나 19 바이러스가 심각에 따라 집체 교육 할 수 없음

• SNS 할용 : 단체 카카오톡을 통하여 수강생 소통 및 공지방으로 활 용

• 온라인 강좌 : 사전 제작된 강좌를 통하여 수강생 학습 LMS 시스템으로 개개인별 진도율 체크

• 오프라인 강사진 : 온라인 해설 강의 및 질의 응답 수강생 개개인별 학습 내용 체크

운영진과 함께 다양한 이벤트 및 형성 평가 진행

플립러닝 방식 취업역량강화프로그램 온라인 강좌 + 특강 강사진 SNS 강의 병행 진행

강의전 준비사항

SNS 강의 절차

(10)

운영 방안

온라인 학습 및 LMS 관리 시스템

[

온라인 모의면접 진행 ]

[

구글 클래스룸 활용한 LMS 시스템 ]

동영상 강좌 제작 ( 강사별 ) 구글 클래스룸 개설 -> 동영상 탑재 및 과제 공유방 운영

-> 강사와 수강생만의 카카오톡방 개설 ( 소통방 )

(11)

운영 방안

학습 일정표 (1 일차 ) 협의 후 조정 가능

일자 시간 교육내용 비고

4월 18일

(토 )

09:00~10:00 직무분석

8시간 강사별 자체 온라인

강좌 운영

↓ 수강생 개별 입사 서류 작성

강사와 SNS 로 첨삭 및 클리닉

(사후 관리 ) 10:00~11:00 직무분석의 이해 및 중요성

11:00~12:00

입사서류 작성 법 13:00~14:00

14:00~15:00 Strength point 활용하기

15:00~16:00 직무별 Role& responsibilites 분석

16:00~17:00 합격을 부르는 자소서의 특징

17:00~18:00 Only one story

(12)

운영 방안

학습 일정표 (1 일차 ) 협의 후 조정 가능

일자 시간 교육내용 비고

4월 25일

(토 )

09:00~10:00 직무면접 / 모의면접

8시간 강사별 자체 온라인

강좌 운영

↓ 수강생 개별 면접 스크립트

작성↓ 강사와 SNS 로

면접 클리닉 및 피드백 지원 (사후 관리 )

10:00~11:00 면접 스피치 /

면접 이미지메이킹 11:00~12:00 나를 보여주는 1 분 자기소개

13:00~14:00

모의면접 클리닉 /개별 피드백 14:00~15:00

15:00~16:00

16:00~17:00

17:00~18:00 면접의 핵심 정리 / 면접 필살기

(13)

운영 방안 (1 일차 )

합격을 부르는 이력서 / 매력적인 자소서 클리닉

• 기업 맞춤형 입사서류 ( 이력서 , 자기소개서 ) 작성

• 희망 기업에 맞는 나만의 입사서류 작성 집중 훈련 ( 첨삭지도 )

• 기업이 나를 뽑아야 할 이유가 될 만한 소재 찾기

• 나만의 스토리를 위한 키워드 추출하기

• 자신이 작성한 입사서류 ( 이력서 , 자기소개서 ) 를 통한 1:1 피드백 및 클리닉 지원

• 희망 기업별 4 반 구성하여 담임제로 운영 10 명 (1 명 강사당 10 명 수강생 담당 )

(14)

상세 운영 방안 (1 일차 교육 프로그램 )

교육내용 상세내용

기업분석 / 직무분석 / 직무분석의 이해

- 지피지기 백전불패 - 기업분석 방법 - 직무 분석 방법

직무분석의 중요성 / 직무기술서

- 나의 지원 직무분야를 명확히 분석한 준비된 인재 어필

- 타겟이 명확한 자소서

- 과유불급 : 덜어내기 연습을 하자 - 직무기술서 분석

직무별 Role& responsibilites 분석

- 직무의 역할 및 책임 - 직업윤리

- 직업기초능력 이해

(자기분석 )

Strength point 활용하기 / 합격자소서의 특징

- 자기분석 (swot)활용

- 직무의 특성을 고려한 강점 항목 활용방법 - 기업의 인재상의 부합한

- 가독성 높은 자기소개서의 특징

자기소개서 작성 (Only one story) / 피드백

- 나만의 스토리가 담긴 변별력 있는 자기소개서 작성 - 핵심을 명확히 , 간결하게 , 수치화

- 과유불급 : 덜어내기 연습을 하자

(15)

운영 방안 (2 일차 )

한번에 합격하는 면접 및 스피치

• 희망 기업별 4 반 구성하여 담임제로 운영 10 명 (1 명 강사당 10 명 수강생 담당 )

• 1:1 면접 및 피드백 / 1 대 다수의 집단 면접

• NCS를 기반으로 준비하는 면접 / 블라인드 채용 면접 준비

• 면접 스피치 훈련 (초반 rush~ 1 분 자기소개 훈련 ), 돌발 상황에 대처하는 스피치 훈련

• 취업에 성공하는 면접 이미지메이킹 및 피드백

• 실전 면접같은 모의면접 진행 후 피드백

(16)

상세 운영 방안 (2 일차 교육 프로그램 )

교육내용 상세내용

면접 스피치 / 면접 이미지메이킹

- 이미지 메이크업 하기 - 신뢰감 있는 목소리 만들기 - 자신감 있는 모습 기르기

나를 보여주는 1 분 자기소개

- 첫인사의 중요성을 깨닫고 밝은 표정 짓기

- 자신에게 어울리는 목소리를 찾고 신뢰감 있는 목소리로 자기소개 하기 - 성공경험을 넣어 자신감 있는 모습 반추하기

모의면접 클리닉

- 면접 시 필요한 태도와 마음가짐 갖기 - 면접 예상질문 만들기

- 실전면접이라 생각하고 입장과 퇴실 등 면접 에티켓수업 - 면접질문에 STAR 구조에 맞게 논리적으로 답변하기

면접 개인별 피드백

- 담임강사의 면접 피드백 (1:1) - 개인별 피드백 자료 만들어주기 - 면접자의 장단점 파악해서 알려주기

면접 핵심정리 및 면접 필살기

- 자신의 면접 모습을 촬영하여 면접태도를 확인시켜준다 - 모의면접으로 실전면접을 경험하고 컨설팅

- 면접시 부족한 부분을 집중 컨설팅

- 면접자와 면접관이 되어보면서 상호 심리적인 모습을 체험

(17)

SNS 를 활용한 수강생 관리 방안

• SNS(카카오톡 ) 을 활용하여 강사진과 의사소통

• 질의응답 과 입사서류 첨삭지도 (1 주일간 지속적으로 소통 )

• 관리자의 관리 하에 출석관리 및 간식 기프트콘 발송 등으로 사용

• 교육 종료 후 3 개월 동안 SNS(카카오톡 및 온라인 방 ) 지속적 유지 사후 서비스 지원 –

(18)

프로그램 운영 강사진

(19)

프로그램 운영 강사진

(20)

프로그램 운영 강사진

(21)

프로그램 운영 강사진

(22)

사업관리방안

수강생 동기 유발 프로그램

배달의 민족 , 카카오톡 기프트권을 활용한 이벤트 지원

간식 지원 수강생 격려금 지원

개근상 지원 ( 출석 동기 유발 )

분반별 우수 수강생 격려금 지원 ( 출석 / 성과 / 태도 합산 ) 게릴라 이벤트를 통하여 언제나 긴장하며 수업 참여 유도

(23)

사업관리방안

출강 LMS SYSTEM 및 지속적인 Feed back 을 통하여 - 강의 시작 30 분 후 문자로 담당자에 유선 보고

- 수업 종료 후 30 분 이내에 담당자에게 이메일 보고 - 결석 학생은 별도의 전화 및 카카오톡 상담 진행

Step 1 수업시간 강사 출석체크 Step 2 당일 출석 LMS 에 입력 Step 3 담당자 직접 최종 확인 Step 4 결석생 관리 및 독려

내 수강정보 : 강의 정보 , 출결현황

평가관리 : 평가 결과 및 향상도

실시간 출결 관리 MOBILE 학습관리

(24)

사업관리방안

SNS 를 활용한 관리 방안 스터디 그룹을 활용한 관리 방안 스터디 그룹을 활용한 관리 방안

카카오톡 혹은 블로그를 활용한 수강생 관리 방안

- 카카오톡 단체방을 활용하여 강사진과 운영진 , 수강생 전부가 함께 하고 있음을 인지

- 블로그 활용을 지속적으로 하여 수강생들이 현지에서 질의 응답 할 수 있는 시스템 확보

스터디 그룹 지정 후 팀별 미션 부여

- 현대 사회에서 요구하는 팀에 대한 개념 익히기 - 조직에서 가장 필요한 동료애 , 팀웍을 미리 체험하기 - 학습 시간에 그룹별로 활동 하여 지루하지 않는 수업 만들기

(25)

수시보고 수시보고 결과보고 결과보고 최종보고 최종보고 보고 및 검토 계획

수업 시작 후 30 분 이내 담당자 유선 보고

매 수업 종료 1 시간 이내 담당자 이메일 보고

학습 운영 현황 수료율 , 점수 등 결과보고

차수 종료 후 전체 결과 및 개인별 성취도를 취합한 상세보고

성적 보고 성적 보고 출결 보고

출결 보고

교육생별로 성취도 측정 및 보고서 작성 전달

수시 / 정기적으로 출결 상황 보고 각 교육생의 출석율 및 수료율을 취합하여

보고서 작성 및 전달

설문 보고 설문 보고

각 차수 별 설문조사 실시 취합된 결과를 바탕으로 항목별 분석 후

도표 등으로 쉽게 알아볼 수 있도록 보고서 작성 및 피드백 반영

정기보고 정기보고

(26)

감사합니다

미래교육 연구소

참조

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