제언

본 연구를 토대로 다음과 같은 제언을 하고자 한다.

첫째, 국내 병원별로 경력단계가 통용될 수 있도록 일원화 된 간호경력개발 시스템 개발에 대한 연구가 필요하다.

둘째, 중환자실 뿐 아니라 각 병동, 수술실, 검사실 등 부서별 간호역량 측 정도구를 개발하여 부서별 평가기준, 부서별 특수교육 등 특성화된 수행능력 개발이 필요하다.

셋째, 간호사 경력개발 시스템 경력단계별로 가장 효율적인 교육 횟수, 교육 프로그램, 교육시간, 강의 방식에 대한 연구가 필요하다.

참고문헌

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부록

대상자 모집 원내 공고문

1. 연구 제목 간호사 경력개발시스템의 효과에 대한 연구

2. 연구 목적 현재 우리병원에서 진행되고 있는 간호사 경력개발시스템에 대한 연구입니다.

임상에서 일하고 있는 간호사 분들의 현 우리병원의 간호사 경력개발 시스템에 대한 의견을 듣고 추후 간호사 경렬개발시스템의 발전에 도움이 되고자 합니다.

4. 연구 대상자 선정기준(요약 표기)

본원 중환자실 근무 경력 1 년 이상인 간호사 선생님들을 대상으로 경력개발 시스템 1 단계 (초급자) , 2 단계 (적임자), 3 단계 (숙련가) , 4 단계 (전문가) 의 간호사

선생님들을 총 3 그룹(A 그룹, B 그룹, C 그룹)을 선발 할 예정이며 총 연구인원은 최대 18 명입니다.

4 단계 (전문가) 단계의 지원자가 없는 경우, 3 단계(숙련가) 지원자 중 임상 경력 7 년 이상인 지원자로 조건을 대체할 예정입니다.

5. 대상자수, 참여기간, 방문 횟수 등 간단한 연구절차

총 3 그룹을 선발할 예정이며 한 그룹당 대상자 수는 총 6 명이며 방문횟수는 1 번, 60 분동안 그룹인터뷰가 진행될 예정입니다.

그룹이 정해지면 스케줄 조정 후 인터뷰 일정이 공지됩니다.

6. 연구 참여 시 소요되는 비용 부담 주체 및 사례비 유무

연구 참여 시 소요되는 비용은 없으며 사례비는 인당 3 만원 지급될 예정입니다.

n 실시기관 연구책임자 또는 담당자의 연락처

세브란스병원 심장내과 중환자실 안희진 (010-5599-4317,서울시 서대문구 연세로 50-1)

대 상 자 설 명 문

시스템의 도입이 확대되고 시스템이 안정화되기 위해서는 실제 임상에서 근무하며 경 력개발시스템를 수행하고 있는 간호사, 관리자들의 직접적인 사례 및 인식조사는 반 드시 이루어져야 한다고 생각합니다.

따라서 본 연구자는 2015년 경력개발 제도를 도입하여 진행하고 있는 서울의 S대학 병원의 간호사들을 대상으로 포커스 그룹연구를 진행하여 경력개발시스템에 대한 인 식도 및 의견을 분석하여 간호사들의 직무만족도와 역량강화를 통해 우리나라 간호의 질 향상에 기여하고자 합니다.

2. 연구에 참여하는 대상자의 수, 기간과 장소

· 이 연구는 총 18 명의 대상자가 3 개의 그룹으로 나누어져 인터뷰 연구에 참여할 예정이며, 귀하께서 연구 참여에 동의하실 경우, IRB 승인일로부터 1 년간 연구가 진행될 예정입니다.

· 선정기준은 다음과 같습니다.

연구 대상은 임상경력개발 시스템을 시행하고 있는 병동 간호사를 각 단계별로 고루 나누어 한 그룹 당 6명씩 총 3그룹의 인터뷰가 진행 될 예정입니다.

허나, 본 원에 경력개발시스템 도입이 된 햇수가 총 5년 미만으로 실제 4단계 전문가 가 없기 때문에 3단계 승단 자를 경력 기준으로 나누어 임상경력 5년~7년 이상인 간 호사를 4단계 전문가에 준하여 선정하여 인터뷰를 진행하도록 할 예정입니다.

3. 연구 방법

만일 귀하께서 참여 의사를 밝혀 주시면, 다음과 같은 과정이 진행될 것입니다.

연구 절차는 인터뷰를 위한 사전 준비와 인터뷰를 실제로 실시하는 단계, 그리고 수 집한 자료를 분석하는 3단계로 이루어집니다.

인터뷰 항목은 아래와 같으며 총 60분이 소요될 예정입니다.

인터뷰는 녹음과 동시에 이루어지며 응답자들의 대화내용을 수기로 정리, 메모하며 진행됩니다.

4. 연구에 참여 하여 기대할 수 있는 이익

귀하가 이 연구에 참여하는데 있어서 현실적인 이득은 없으나 인터뷰 사례비, 참여비로 현금 3 만원이 지급될 예정입니다. 그러나 귀하가 제공하는 정보는 현 임상개발경력시스템을 우리나라 임상 간호사들의 실정에 맞춰 긍정적인 방향으로 바꾸어 나가는 데에 일조할 수 있으므로 장기적으로 보았을 때 더욱

질문방식 시간 예상 질문 내용

도입 5분 경력 개발 시스템을 접해본 느낌, 경험 공유

전환 5분 간호사 경력개발시스템에 대한 인지도 확인, 문헌고찰

주요 40분

간호사 경력개발 시스템에 대한 필요성 간호사 경력개발 시스템에 대한 만족도 간호사 경력개발 시스템에 꼭 필요한 교육들 간호사 경력개발 시스템의 장단점

실제 간호사 경력개발 시스템 시행 전/후의 차이점 각 단계별 항목에 적절성에 대한 의견, 임상과의 차이 현재의 간호사 경력개발 시스템에 대한 개선방안 경력개발 시스템의 효과는 무엇이라고 생각하는가?

간호사 경력개발시스템을 발전시켜 나가기 위한 제언

마무리 10분

- 요약하기 - 질의/응답

- 더 나누고 싶은 이야기들, 오늘 면담 후 느낌 공유

유익하고 적합한 시스템으로 본인의 경력을 관리 할 수 있게 될 것입니다.

5. 연구에 참여 하여 예상되는 위험 및 불편

본 인터뷰와 관련된 모든 내용은 익명성이 보장되며 인사상의 불이익이나 개인정보유출의 위험이 없음을 알려드립니다. 인터뷰 중 개인적인 이유로 대답이 꺼려지는 경우 대답을 하지 않을 권리가 있으며 연구에 대해 불편이 발생할 경우 즉시 중단 및 상담요청 할 수 있습니다. 앞서 제공되었던 질문 항목을 살펴보시고 만일 연구 참여 도중 발생할 수 있는 위험 요소에 대한 질문이 있으시면 담당 연구원에게 즉시 문의해 주십시오.

6. 연구 참여에 따른 보상

귀하가 이 연구에 참여하시는 것에 대하여 매 방문 완료 시 5 만원의 사례비 또는 5 만원 상당의 사례품을 지급하여 드립니다. 사례비는 귀하의 연구 참여 정도나 기간에 따라 조정될 수 있습니다. 예를 들어, 연구 참여 도중 귀하께서 더 이상 참여하지 않기로 결정하시거나 또는 연구에 계속 참여하는 것이 적절하지 않다는 연구자의 판단에 따라 중도에 탈락하게 되는 경우에는 완료된 방문에 한해 사례비가 지급될 것입니다.

7. 정보 수집 및 제공

본 동의서에 서명함으로써 귀하는 연구진이 귀하의 개인(민감)정보를 수집하고 사용하는데 동의하게 되며, 연구에서 수집된 자료는 본 연구 목적으로만 사용할 예정이며 제 3 자에게 제공하지 않을 것입니다. (※ 자세한 사항은 아래 내용을 참여하여 주십시오.)

1) 개인정보의 수집∙이용 목적

본 연구의 개인정보 수집 및 이용은 적합한 인터뷰 대상자 선정을 위함입니다.

2) 수집하려는 개인(민감)정보의 항목

9. 참여/철회의 자발성

귀하는 언제든지 연구 참여에 대해 동의를 철회 할 수 있으며, 이 경우, 연구 참여는 종료되고 연구진은 귀하에게 연구와 관련하여 추가적인 정보를 수집하지 않을 것입니다.

만일, 동의를 철회하는 경우 이전까지 수집된 정보를 폐기하여 연구에 이용되지 않기를 원한다면 연구자에게 귀하의 의사를 전달해 주시기 바랍니다.

귀하는 본 연구에 참여하지 않을 자유가 있습니다. 또한, 귀하가 본 연구에 참여하지 않아도 귀하에게는 어떠한 불이익도 없습니다.

14. 연락처

이 연구에 관하여 궁금한 점이 있거나 연구와 관련이 있는 상해가 발생한 경우에는 아래의 연구자에게 연락하여 주십시오.

연구자 성명 : 안희진

연구자 주소 : 서울시 서대문구 연세로 50-1 세브란스병원 심장혈관센터 4 층 심장혈관내과 중환자실

연락처 : 010-5599-4317

대상자로서 귀하의 권리에 대하여 질문이 있는 경우에는 연구자에게 말씀하시거나 다음의 번호로 문의하실 수 있습니다.

연세의료원 연구심의위원회 ☎ 02-2228-0454

대 상 자 동 의 서

참관인 성명

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