본 연구에서의 통제변수는 선행연구에 따라 직무만족에 영향을 끼치 는 변수로 개인 특성 변수, 조직 특성 변수를 고려하였다. 이는 직무만족 이 단순히 직무자체로 결정되는 것이 아니라 직무와 관련된 개인의 특성 과 조직의 환경에 따라 유의미하게 영향을 받을 수 있기 때문이다.
개인 특성의 경우 선행연구에서는 성별, 연령, 교육수준을 포함하고 있다. 선행연구에서 검토되었던 통제변수들의 결과를 토대로 본 연구 또 한 성별, 연령, 교육수준을 통제변수로 설정하였다. 성별은 남자는 0, 여 자는 1로 설정하였다. 연령의 경우 김태일 외(2008)의 연구에 따라 나이 가 어릴수록 나이가 든 사람에 비해 직무만족에 끼치는 영향력이 더 클 것이라는 가정을 전제하여 자연로그를 활용하여 변수를 설정하였다. 교 육수준의 경우 고등학교 졸업 미만은 0, 고등학교 졸업은 1, 대학교 재 학·중퇴는 2, 전문대졸은 3, 대졸이상은 4의 값을 부여하였다.
조직 특성의 경우 선행연구에서는 근로형태, 월평균급여 등을 반영하
고 있다. 본 연구에서는 이에 더하여 한국의 공공조직의 특성을 고려하 여 근속년수와 근로시간을 추가하여 설정하였다. 근속년수의 경우 그 기 간이 길어질수록 조직 내에서 높은 직위와 임금을 갖게 됨에 따라 높은 직무만족도를 나타내는 경향이 있다. 근로형태의 경우 정규직의 전환이 직무만족도를 높인다는 선행연구가 존재하기에 정규직은 0, 비정규직은 1의 값을 부여하였다. 근로시간의 경우 패널이 응답한 일주일 평균 근로 시간(p_hours)을 대상으로 설정하였으며 월평균급여의 경우 패널 자료에 나타난 만원 단위의 월평균 임금소득(p_wage)을 활용하였다.
제 4 장 분석결과
제 1 절 기술통계분석
본 연구는 2015년∼2019년 한국노동패널조사의 공공부문 종사자의 응 답 자료에서 결측치와 이상치 값을 제거한 총 3,724명의 자료를 대상으 로 분석한 것으로 표본의 기술통계를 살펴보면 <표1>과 같다.
베이비붐 세대 769명, X세대 1,853명, MZ세대 1,102명으로 구성되어있 다. 베이비붐 세대의 경우 경제활동을 마친 퇴직자의 비율이 높기에 응 답자 구성원 중 가장 낮은 비율을 차지한다고 볼 수 있다.
성별의 경우 MZ세대로 갈수록 여성 근로자의 비율이 높아지는 모습 을 보인다. 남성과 여성의 구성 비율 차이가 베이비붐 세대 약 21%p, X 세대 약 16%p, MZ세대 약 0.1%p로 나타난다. 이는 기존 한국의 사회구 조에서는 여성의 사회진출 기회가 적었으며 기혼 여성의 경우 육아나 가 사부담으로 인해 경제활동의 참여가 어려웠기에 나타난 모습으로 볼 수 있다. 이에 비해 현대 사회는 비교적 여성의 사회진출이 용이하고 결혼 후에도 사회활동을 유지하는 경향이 있기에 MZ세대의 경우 남성과 여 성의 응답자수 차이가 거의 없는 모습을 보인다.
교육수준의 경우 MZ세대로 갈수록 학력이 높아지는 경향이 존재한다.
특히 고졸미만의 빈도와 비율이 지속적으로 감소하고 대졸이상의 빈도와 비율이 지속적으로 증가하는 모습을 보인다. 이는 경제발전에 기반한 교 육수준의 양적 신장과 질적 수준의 향상으로 인해 대학진학률이 높아지 는 등의 사회현상을 반영한 것으로 볼 수 있다.
근로형태의 경우 비정규직의 비율이 베이비붐 세대로 갈수록 높아지 는 모습을 보인다. 이는 베이비붐 세대의 경우 은퇴 후에 고문, 감사, 위 원 등의 계약직 종사자 등으로 업무를 수행하는 경우가 다른 세대보다 많기 때문이라고 볼 수 있다.
연령, 근속년수 및 월평균급여의 경우 베이비붐 세대로 갈수록 높아지
는 모습을 보인다. 이는 젊은 시절에 공공조직에 들어와 평생 공공조직 에 근무하는 한국 공공조직의 특성을 반영한 것으로 볼 수 있다.
<표 1>세대별 표본의 기술통계량
전체 베이비붐 세대 X세대 MZ세대
빈도 비율 빈도 비율 빈도 비율
성 별
남성 2098 467 60.73 1079 58.23 552 50.99 여성 1626 302 39.27 774 41.77 550 49.91 연령(평균) 42.85 54.6 44.32 32.18
교 육 수 준
고졸미만 142 107 13.91 35 1.89 0 0 고졸 574 222 28.87 279 15.06 73 6.62 대재
/중퇴 207 45 5.85 76 4.1 86 7.8 전문대졸
이상 510 95 12.35 267 14.41 148 13.43 대졸이상 2291 300 39.01 1196 64.54 795 72.14 근속년수 11.95 17.4 13.54 5.46 근
로 형 태
정규직 2980 552 71.78 1587 85.64 841 83.93 비정규직 644 217 28.22 266 14.36 161 16.07 1주 근로시간 39.89 39.6 39.8 40.19
월평균급여 329.83 360.24 353.54 268.73
합계 3724 769 1853 1102
제 2 절 세대 간 직무만족도 비교분석
1. 세대별 직무만족도 비교분석