성별 직종분리 해소를 위한 제도 개선 2.1.1.
§ 고용정책 및 일자리사업 담당자를 대상으로 성인지 교육을 확대 실시함· 으로써 성인지적 관점 제고 및 양성평등한 고용정책 입안 및 집행
§ 고용정책에 대한 성인지 예산제도를 적극 시행하여 성별요구를 고려한 합리 적인 예산을 편성 집행함으로써 고용정책의 성평등 실현,
고용정책 및 일자리사업 담당자 대상 성인지 교육 실시
§
고용정책 및 일자리사업 담당자 대상 성인지 교육 과정 개발 -
- 고용정책 및 일자리사업 담당자를 대상으로 하는 성인지 교육 확대 실시 성인지 교육 사업 성과 점검 및 모니터링을 통한 개선 보완시책 마련
- ,
고용정책에 대한 성별영향평가 및 성인지 예산 확대
§
인천광역시 고용영향평가제도 운영 시 성별영향평가 실시
- ,
고용정책수립 시 성인지 예산서 첨부 -
주관부서 여성정책과:
§
협력부서 및 기관 인천시의회 인천여성가족재단 인천성별영향평가센터: , , ,
§
재정기획관
사 업 명 2018 2019 2020 2021 2022 고용정책 및 일자리 담당자 대상
성인지 교육 실시 검토 교육과정
개발 실시 실시 실시
고용정책에 대한 성별영향평가
및 성인지 예산 확대 - 검토 실시 실시 실시
§ ｢고용정책기본법｣ 제 조 고용영향평가13 ( )
§ ｢양성평등기본법｣ 제 조 성인지 예산16 ( ), 제 조 성인지 교육18 ( )
§ ｢인천광역시 양성평등 기본조례｣ 10 (제 조 성인지 예산 제 조 성인지 교육), 11 ( )
과학기술분야에서의 여성의 역량 강화 2.1.2.
§ 남성 위주 훈련 직종에 여성들이 참여함으로써 성별 분업에 기반한 일자리 진입 장벽 완화
§ 과거에 시행한 여성과학기술인 육성 지원사업의 성과와 한계점을 파악하고 · 새로운 전략을 수립함으로써 사업의 효과성 제고
§ 인천지역 고등학생들에게 공학계열의 각 전공에 대한 다각적인 체험 기회를 제공함으로써 구체적 주체적인 진로설계를 할 수 있도록 지원·
인천지역 우수 이공계 인력 양성을 통한 전문직 여성인재 양성
§
남성 집중 직종 교육훈련과정에 여성의 참여율 제고
§
남성 집중 직종 교육에 여성비율 확대 남성 집중 직종 교육훈련과정에
- :
여성비율 확대 추진
- 기계 장비 금속 등 남성 위주 훈련 직종에 여성의 참여를 유도하고 , , 지원비율과 지원 금액을 확대하여 숙련된 여성인력 양성
과학기술분야 여성 진출 활성화를 위한 이공계 여학생 역량 강화 지원
§
- 인천지역 고등학교 대상 공학전공 체험 프로그램 실시,
주관부서 여성정책과:
§
§ 협력부서 및 기관 : 일자리경제과 여성새로일하기센터 여성인력개발센터, , , 인천관내 고등학교 대학교 인천여성일자리지원단· ,
사 업 명 2018 2019 2020 2021 2022
남성 집중 직종 교육훈련과정의
여성 참여율 제고 검토 실시 실시 실시 실시
이공계 여학생 역량강화 지원 검토 프로그램
개발 실시 실시 실시
§ ｢양성평등기본법｣ 제 조 경제활동 참여24 ( ), 제 조 여성인적자원의 개발27 ( )
§ ｢인천광역시 양성평등 기본조례｣ 제 조 여성 인적자원의 개발15 ( ), 제 조53 경제활동 지원 등
( )