한국장학재단 Korea Student Aid Foundation
[ 제 5 기 대학생 청소년교육지원사업 사전교육 ]
사업개요 활동신청
활동 및 출근부 작성 지원내용 및 의무사항
기타 주의사항 멘토링 팁
자주묻는 질문 (FAQ)
사업개요
사업개요
신청대상 사업 참여 대학의 재학생 중 대한민국 국적을 보유한 자
※ 대학원생 · 휴학생 참여 불가 ( 신청제외 대상자 참조 )
※ 별도의 소득기준 없으며 , 직전학기 성적이 C0 이상인 자 ( 신입생 · 편입생 제한없 음 )
★ 대한민국 국적을 소지한 전국 대학 재학생
ㆍ외국국적으로 국내대학에 재학 중인 대학생 ㆍ대한민국 국적으로 외국대학에 대학 중인 대학생
ㆍ휴학생, 졸업생 , 자퇴생 , 대학원생 , 조기취업자 , 산업체 위탁 생 ,
시간제 등록생 , 평생교육시설 등록생 `• 신청 이후 학적변동이 있을 경우 변동 이전의 활동만 인정
사업개요
활동기간 / 시간 활동장소 활동내용
2014 년 4 월 ~ 8 월 (5 개월 )
기수별 최소 10 시간 이상 , 최대 120 시간 기관 내 학습실 등 공공장소
* 멘티 가정 등 비공개장소 불가
학습지도 , 상담 , 특별활동 등의 멘토링
근로기관 전국 초 · 중 · 고교 , 지역아동센터 및 VMS, 1365 에 등록된 시설
배움지기 ( 멘티 ) 전국 초 · 중 · 고등학교 재학생
활동신청
활동신청
대학발굴형 (A 형 )
멘토발굴형 (B 형 )
대학이 본 사업에 적합한 근로기관을 발굴 멘토가 직접 활동할 근로기관을 발굴
TIP!
○ 근로기관은 전국 초ㆍ중ㆍ고교 , 중앙지원단
(www.icareinfo.info),VMS(www.vms.or.kr), 1365(www.1365.go.kr) 에 등록된 기관만 가능합니다 .
○ 나눔지기 ( 멘토 ) 신청서 및 동의서를 대학 담당자에게 제출해야 합니 다 .
○ 반드시 대학 담당자의 승인을 얻은 후 활동하여야 합니다 .
활동신청
★ 체크 및 서명 확인
!
★ 해당유형만 작성
!
★ 신청서 작성 후 담당부서에 제출
★ 필수기입
지원내용 및 의무사항
지원내용 및 의무사항
ㆍ시간당 급여 (9,500 원 )
ㆍ활동확인서 발급
ㆍ우수사례 공모 및 시상 지원내용
ㆍ신청서 , 개인정보 동의서 제
출
ㆍ수기출근부 작성 의무사항
* 봉사시간인증은 안됨
* 출근부 기관 보관
활동 및 출근부 작성
활동 및 출근부 작성
ㆍ멘티들을 중심으로 교과목 학습지도 및 예체능 지도 등 특기적성 교육 ㆍ진로지도 및 고민상담 , 자기주도 학습법 및 학습 동기부여 활동 등
ㆍ대학탐방 , 문화체험 등의 특별활동은 기관 담당자의 승인 하에 가능 ㆍ멘티는 반드시 초ㆍ중ㆍ고교생이어야 함
★ 근로기관 업무보조 ( 단순노무 ) 등의 활동은 인정하지 않음
활동 및 출근부 작성
★ 기관담당자 , 멘토서명 확 인 !
1
★ 활동완료 후 서명 확인
1 !
★ 출근부는 기관에서 보관
★ 대표자 직인 필수
★ 2 페이지 이상일 경우 페이지 표시 필수
수기 출근부는 근로기관에서 대학으로 직접 제출하며 , 기관에 따라 나눔지기 ( 멘토 ) 를 통해 제출할 수도 있습니다
수기출근부 제출
1
ㆍ해당 지원 장학금을 반납하고 다음의 기간동안 참여 자격 제한 `
- 지급 전 : 발견일로부터 2 년 , 장학금 미지급 - 지급 후 : 발견일로부터 3 년 , 장학금 환수
활동 및 출근부 작성
멘토링 팁
멘토링 팁
○ 나눔지기 ( 멘토 ) 성장계획수립
-
나의 역량을 진단하고 나의 꿈 ( 목표 ) 을 향한 계획을 수립
· 나는 현재 어떤 상태인가 ( 역량 , 장점 / 단점 )?
· 나는 무엇이 되고 싶은가 ? · 이를 위해 무엇을 해야 하는가 ?
· 멘토링은 꿈을 이루는 과정에서 어떤 의미가 있는가 ? · 나는 이번 멘토링 활동을 통해 무엇을 얻을 것인가 ? · 이를 얻기 위해서는 어떻게 해야 하는가 ?
이것만은 기억하세요 !
1.무슨 일이든 형식적으로 하는 것과 목표를 알고 매 순간 최선을 다하는 것 은 엄청난 차이가 있습니다
!
2.약속을 항상 소중하게 생각하고 책임감 있게
행동하여 주세요 ~
멘토링 팁
○ 배움지기 ( 멘티 ) 맞춤형 계획 수립
-
배움지기 ( 멘티 ) 와 함께 유익한 맞춤형 멘토링이 되도록 계획
· 여건이 허락되는 한 배움지기 ( 멘티 ) 및 근로기관 담당자와 대화를 많이 하여 배움지기 ( 멘 티 ) 가
필요한 것이 무엇인지 파악한다
· 멘토링 활동이 끝난 후 , 달성하고자 하는 목표를 함께 설정해 본다
· 목표를 달성하기 위하여 수행할 멘토링 활동에 대해 내용 , 활동 수단 등을 구체적으로 계획한 다
· 배움지기 ( 멘티 ) 와 활동을 위한 ( 상호간 약속 ) 을 수립한다
멘토링 팁
○ 활동내용 자가점검
-
계획 대비 실천 현황 및 역량 향상 정도를 끊임 없이 체크합니다 .
· 멘토링 후 잘하고 있는 점 , 개선해야 하는 점 등을 각 멘토 역량 별로 끊임 없이 검토한다
○ 멘토링 실시
- 철저히 준비하고 , 멘티와 진심으로 친해지며 , 성실히 멘토링을 수행합니다
· 하루 전 : 멘토링을 할 내용 , 준비물 등을 체크함
· 시작 10 분 전 : Ice breaking( 관심사 , 학교생활 이야기 등 )
· 학습 : 이전시간 내용 복습 → 오늘의 목표 설정 및 흥미유발 → 학습 및 멘토링 → 내용정리 및 차주 계획
· 점검 : 멘토링 수준은 적절한지 등을 점검하고 보완하고 개선함
멘토링 팁
○ 활동 마무리
-
목표 달성 여부 확인 , 현재 평가 , 새로운 목표 설정 , 배움지기 ( 멘티 ) 와 소감 나누기 등을 통해 멘토링을 마무리
· 목표점검 : 배움지기 ( 멘티 ) 와 합의한 목표는 무엇이며 , 어느 정도 달성 하였는가 ?
· 현재평가 : 멘토링 활동 초기 대비 성취현황 및 잘하고 있는 점 , 발전된 점 , 보충해야할 점 등을 점검
· 새로운 목표설정 : 배움지기 ( 멘티 ) 의 중장기 목표 설정 , 목표달성 방법 연구 , 활동 종료 후 배움지기 ( 멘티 ) 와의 관계설정
멘토링 팁
활동시간 잘 지키기 언어표현 순화하기
멘티와 무리한 약
속하지 않기 담당자 통제에
잘 따르기
자신에게 주어진 역할을 성실히 수행하여 나눔을 실천 멘토링 목적
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