제3호
NEWSLETTER 2015.04
www.genderparity.go.kr
「여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스 지원단」에서는 올해부터 매월 뉴스레터를 발간하여 세미나·포럼 등 행사 결과, 새로 도입되는 제도, 관련 연구자료 등을 태스크포스 구성원과 가족친화인증기업과 공유하고자 합니다.
태스크포스 참여 기업·기관 내에 여성위원회 신설, 가족친화기업 인증, 여성 리더십 컨퍼런스 등 행사 개최 등 실천에 관한 새로운 소식이 있을 경우 알려주시기 바랍니다.
태스크포스 주요 활동 및 안내
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제2차 태스크포스 정기 세미나
(4월 24일)개최
∙ 주 제 : 일하는 아빠의 일·가정 양립
∙ 참 석 : 태스크포스 참여 기업·기관 업무책임자 등
∙ 주요 내용
- 일하는 아빠의 일·가정 양립 지원 제도에 관한 기업 우수사례 공유
· 한국IBM : 다양성과 포용 철학을 통한 유연근무제 등 일·가정 양립 제도
· 한화그룹 : 남녀 공통의 일·가정 양립 제도 현황 및 남직원 이용 사례 - 전문가 패널 토론 : 남성 근로자의 일·가정 양립 현실과 어려움
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태스크포스 신규가입 신청 현황
∙ 지방자치단체
- 광역단위 지방자치단체(부산광역시, 대구광역시, 대전광역시, 세종특별자치시, 경기도, 강원도, 전라북도, 경상북도, 경상남도) 총 9개 시·도
- 여성친화도시(보령시, 김제시, 남원시, 양산시, 강릉시, 원주시) 총 6개 시·도
∙ 공공기관
- 한국남동발전, 한국방송광고진흥공사
<관련 언론보도 일부 발췌>
제3호
NEWSLETTER 2015.04
관련 정책 및 제도 소개
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‘ 2015년 가족친화인증제’ 신청 안내
∙ 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관 대상
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기업의 일·가정 양립 지원제도 유형
태스크포스 향후 일정
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실천성과 및 계획서 제출
∙ 미제출 기업·기관은 [email protected]로 제출 부탁드립니다.
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2015년 태스크포스 성과보고회
∙ 일시 / 장소 : 2015. 7. 1.(수)/ 대한상공회의소
∙ 참 석 대 상 : 관계부처 장관 및 TF 구성 기업, 단체, 연구기관, 학계, NGO 등
구분 관련 제도 / 프로그램
휴가/휴직
· 출산관련 휴가: 유사산휴가, 출산전후휴가, 배우자출산휴가
· 육아휴직: 자동육아휴직, 육아휴직 의무화, 남성육아휴직, 육아휴직 복귀지원 프로그램
· 출산휴가/육아휴직 대체인력채용
· 가족돌봄휴직
· 자녀돌봄휴직제: 초등학교 입학시기 3월에 1주-1개월 휴직
보육서비스
· 태아검진시간, 수유시설/수유시간
· 난임부부(여성/남성) 지원
· 직장 내 어린이집, 보육수당 등
· 초등자녀 돌봄지원: 교육비, 학용품, 휴가 등
유연근무제
· 육아기 근로시간 단축제
· 시차출퇴근제(선택적 근로시간제)
· 탄력근무제: 일이 많은 주(일)의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근로시간을 줄임
· 자율출퇴근제: 주 40시간만 채우면 하루 4시간 근무도 가능
· 재택근무제
· 원격근무제/스마트워크/모바일오피스제
· 주4일 근무제
· 정시퇴근제/PC OFF제
기타
· 주1회 가정의 날/주1회 정시퇴근제
· 자녀와 함께하는 패밀리데이/아빠캠프
· 워킹맘/워킹대디 프로그램, 엄마아빠교실
· 가족여행 프로그램/가족과 함께하는 걷기대회
· 문화상품권 등 여가비 지원
