제6호
NEWSLETTER 2015.07
www.genderparity.go.kr
「여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스 지원단」에서는 매월 뉴스레터를 발간하여 세미나·포럼·성과보고회 등 행사 결과, 새로 도입되는 제도, 관련 연구자료 등을 태스크포스 구성원과 가족친화인증기업과 공유하고 있습니다.
태스크포스 참여 기업·기관 내에 여성위원회 신설, 가족친화기업 인증, 여성 리더십 컨퍼런스 등 관련 개최 등 실천과제 이행에 관한 새로운 소식이 있을 경우 알려주시기 바랍니다.
태스크포스 주요 활동 및 안내
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2015년 양성평등주간 기념행사 - 「일·가정 양립」 약속과 실천, 기업과 함께 합니다 -
∙ 목 적 : 2015년 양성평등주간(7.1~7.7) 계기로 기업과 함께 일·가정 양립 실천결의 및 양성평등에 대한 국민인식 제고
∙ 일시/장소 : ‘15. 7.6 (월) 13:30~15:00 / 대한상공회의소
∙ 참 석 : TF 공동의장단, 부처 장관, 국회의원, 여성단체 등 400여명
∙ 주요 내용
- TF 출범 등 정부의 일·가정 양립 정책 성과 및 향후 비전
- 여성인재활용과 양성평등 실천 TF 출범 1년 성과 및 경제계의 실천노력 발표
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가족친화포럼 공동 제4차 태스크포스 정기 세미나 개최
∙ 주 제 : 유연근무제를 통한 가족친화문화조성
∙ 일 시 : 7.15(수) 15:00~17:00
∙ 참 석 : TF 참여 기업·기관 및 가족친화인증기업 담당자 등
∙ 주요 내용
- | 주제발표 | 유연근무제를 통한 가족친화근무문화조성 - | 분과모임 | 사례를 통해 본 유연근무문화조성
기업·기관명 주요 사례
한국남부발전 § 유연근무제 활용률을 팀장 MBO평가에 반영
§ 업무실적관리 시스템(My TASK)을 통한 업무효율 증대 및 포탈넷을 이용한 근태관리 간소화
㈜세영기업 § 임신휴가 : 6개월 이내 유급으로 임신초기까지 지원하는 임신휴가 제도 신설
§ 가족돌봄 휴직 : 1년 이내 무급에서 1년 이내 유급으로 개선 벨정보㈜ § 스마트워크 : 본사 및 지사 스마트센터 운영
§ 가족 돌봄 근로시간제 : 가사·보육·가족 돌봄 등 이유로 소요된 시간(외출)은 연장근무로 보충
㈜솜피 § 야근 보상휴가 : 주간 4시간 이상 야근에 대하여 4시간 보상휴가 부여, 주간단위 신청, 1달 이내 사용
§ 집중근무시간제 : 매일 13:00~16:00 근무, 재무회계 관련 직원의 업무 집중 시간으로 생산성 향상
태스크포스 향후 일정
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2015년 「제5차 태스크포스 정기 세미나」
∙ 일시·장소: 2015. 8. 25(화) 14:00~16:00 / 대한상공회의소 소회의실2
∙ 주제: 직장 보육시설 설치 활성화 방안
가족친화포럼 공동 제4차 TF 세미나 출범 1주년 성과보고서 「1년의 기록」
