제7호
NEWSLETTER 2015.08
www.genderparity.go.kr
「여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스 지원단」에서는 올해부터 매월 뉴스레터를 발간하여 세미나·포럼 등 행사 결과, 새로 도입되는 제도, 관련 연구자료 등을 태스크포스 구성원과 가족친화인증기업과 공유하고자 합니다.
태스크포스 참여 기업·기관 내에 여성위원회 신설, 가족친화기업 인증, 여성 리더십 컨퍼런스 등 행사 개최 등 실천에 관한 새로운 소식이 있을 경우 알려주시기 바랍니다.
태스크포스 주요 활동 및 안내
▮ 일·가정 양립 기업문화 확산 캠페인 동영상 제작 및 온·오프라인 송출
∙ 일·가정 양립 우수기업 UCC 공모전 수상작을 활용한 ‘남성 육아휴직 활성화’ 광고형 영상
▮ 제5차 태스크포스 정기 세미나 개최
∙ 주 제 : 직장 보육시설 설치 활성화 방안
∙ 일 시 : 8.25(화) 14:00~16:00
∙ 참 석 : TF 참여 기업·기관 및 가족친화인증기업 인사담당자 등
∙ 주요 내용
- | 주제발표 | “직장 보육시설 설치 활성화 방안” (김온기 박사/푸르니재단) - | 사례발표 | “직장 어린이집 운영 사례발표 : 풀무원 어린이집”
(김원식/풀무원 인사운영팀 팀장)
기업명 주요 사례
㈜풀무원
§ ‘14년 3월 개원 이후 시차출퇴근제 시행과 입학금 지원 등 어린이집 이용직원을 위한 편의와 혜택 제공
§ 아이 한명 당 교사 배정과 공간을 법정 기준보다 높게 유지하고 부모와 자녀가 함께 하는
“매일 15분 책읽기” 캠페인, 월1회 학부모 재능기부 등 부모가 참여하는 프로그램 시행
§ 자체 어린이집 만족도 설문조사 결과 4.5점/5점으로 이용직원의 만족도가 높았으며, 직원들의 애사심, 근무만족도, 생산성에 긍정적 영향
<제5차 정기 세미나>
제2호
NEWSLETTER 2015.08
▮ 제1회 선도기업 상호방문 프로젝트(한국IBM) 시행 – 태스크포스 운영위원회 참여
∙ 목 적 : 운영위원회 임원 간 각기 다른 장점을 가진 기업(기관)을 방문하여 우수 제도의 사례를 생생하게 체험하고
기업 간 벤치마킹을 유도
∙ 일시/장소 : ’15. 8.21(금) 16:30~18:00 / 한국IBM본사
∙ 참 석 : 여성가족부 차관, 한국IBM 사장, 운영위원회 소속 기관·기업 임원 등
∙ 주요 내용
- 한국IBM 및 IBM Global의 일·가정 양립을 위한 유연근무와 인프라 소개 - 일·가정 양립 확산에 대한 워킹대디 간담회
관련 정책 및 제도 소개
▮ ‘2015년 여성인재 아카데미 교육’ 신청 안내
∙ 목 적 : 기업·공공기관의 여성 중간관리자 등이 조직 내 핵심리더로 성장할 수 있도록 맞춤형 역량강화 교육 지원
∙ 교육과정 : 여성 중간관리자 역량강화 교육, 대상특화 역량강화 교육(고위관리자, 전문직, 지역 여성리더)
∙ 교육형태 : 집합 교육(통합교육/기관교육, 2일/1일), 온라인 교육
* 고위관리자 과정은 6주 야간과정으로 운영(2기 9.10~10.15, 3기 10월중)
태스크포스 향후 일정
▮ 제6차 태스크포스 정기 세미나
∙ 일시 / 장소 : 2015. 10월 중 / 대한상공회의소
∙ 주 제 : 여성 리더십 프로그램 운영 방안
∙ 참 석 대 상 : TF 참여 기업·기관 및 가족친화인증기업 업무책임자
▮ 2015년 태스크포스 포럼
∙ 일시 / 장소 : 2015. 11월 중 / 대한상공회의소
∙ 참 석 대 상 : 관계부처 장관 및 TF 구성 기업, 단체, 연구기관, 학계, NGO 등
★ 교육신청방법
· 개별 신청자는 여성인재 아카데미 홈페이지를 통해 신청(‘15년 하반기 통합교육 일정을 참고하여 각 기수별 7일 전까지 신청)
· 기관교육을 희망하는 기관 교육담당자는 교육 희망일자 3주 전에 교육일시·장소, 프로그램 등을 유선 협의
★ 교육안내 및 문의처
· 여성인재 아카데미 홈페이지 : http://kwla.kigepe.or.kr
· 여성인재 아카데미 온라인교육 사이트 : http://www.kwla-online.kr
· 문의처(한국양성평등교육진흥원 여성인재양성센터)
TEL : 02-3156-6101, 6145/E-mail : [email protected]
<제1회 선도기업 방문프로젝트>
