2014년도 정기 준법점검 자가진단 실시 쌍용양회는 8월 18일부터 29일까지 약 2주 에 걸쳐 2014년도 정기 준법점검 자가진단 을 실시했다.
준법점검은 자산 5,000억원 이상의 상장회 사가 법적 위험 예방 및 대응을 위해 준법통 제기준을 제정하고, 매년 1회 이상 법적위험 요소에 대한 준법점검을 실시하여 이사회에 보고토록 법으로 규정하고 있다. 내부적으로 는 자가진단을 통해 부정적인 요소를 사전에 확인하고 개선방안 마련과 함께 예방조치를 강구하기 위한 것이다. 자가진단 대상은 각 부서별 법적위험요소 및 위법행위 유형이며, 부서의 준법·윤리 담당자들이 법적위험요 소 관련 문서와 사실관계 확인, 그리고 부서 원에 대한 인터뷰 등을 통해 실시된다.
쌍용양회는 자가진단을 통해 드러난 부정적 요소에 대해서는 준법지원인이 9월 중으로 확인 점검을 진행할 계획이다. 또한 준법점 검 결과는 개선방안 등을 수립해 법적위험의 발생을 예방하기 위한 자료로 활용하고, 윤 리경영위원회와 이사회에 보고할 예정이다.
2014년도 제2기 장학금 수여식 개최 쌍용동해장학재단은 7월 25일 동해공장 무 릉관 2층 대강당에서 2014년도 제2기 장학 금 수여식을 개최하고, 서울시립대 전영준 군 외 51명에게 총 2,400여만원의 장학금을 전달했다.
쌍용동해장학재단은 지난 1993년 12월 유망
한 향토인재 육성을 통해 지역사회와 국가발 전에 기여하고자 쌍용양회가 6억원의 기금 을 출연해 설립됐다. 지금까지 3,210명에게 11억4,000여만원의 장학금을 지원했다.
동해공장, 기초소방시설 기증
쌍용양회 동해공장은 7월 8일 동해소방서에 기초소방시설을 기증했다.
이날 기증식에는 쌍용양회 강현택 동해공장 장이 참석해 분말 소화기 50개와 단독경보 형 감지기 50개를 소방서에 전달했다.
동해공장, 1팀 1촌 봉사활동 펼쳐 쌍용양회 동해공장은 7월 10일 공장 인근 삼화동 1통에 위치한 동막경로당 개관식에 참석, 1팀 1촌 봉사활동을 벌였다.
동막경로당은 기존의 삼화동 주민센터를 새 롭게 경로당으로 리모델링해 개관한 것으로, 이날 개관식에는 심규언 동해시장과 김혜숙 동해시의회의장 등 관계자들과 인근 지역 주 민들이 참석했다. 쌍용양회에서는 황호성 업 무지원팀장을 비롯해 환경안전팀과 관리실 등 모두 15명의 직원들이 함께했다. 동해공 장 직원들은 개관식이 끝난 후 지역 어르신 들을 대상으로 점심식사를 제공하는 봉사시 간을 가졌다.
한편, 쌍용양회 동해공장은 지난 2011년 6 월, 8개 팀과 삼화동 14개통이 자매결연 협 약을 맺고 1팀 1촌 봉사활동을 시작했다. 이 후 쌍용양회 동해공장은 매월 정기적으로 지 역 어르신들에게 점심식사를 대접하고, 독거 노인 가옥의 집수리는 물론 농산물 구매 운 동 등 다양한 봉사활동을 펼쳐오고 있다.
2014 KS-QEI 시멘트·레미탈 5년 연속 1위 한일시멘트가 지난 9월 18일‘2014 한국품 질만족지수(KS-QEI)’시상식에서 5년 연속 포틀랜드시멘트와 드라이모르타르 부문에서 각각 1위에 선정됐다.
이번‘한국품질만족지수’평가 항목에서 한 일시멘트는 성능과 사용성, 안전성 등‘사용 품질’과 이미지, 인지도, 우수성 등‘감성품 질’에서 높은 평가를 받으며‘최고품질’로 인정받았다.‘한국품질만족지수(KS-QEI)’는 한국표준협회와 한국품질경영학회가 개발한 지수로, 소비자들이 직접 제품을 사용하면서 경험한 품질을 조사해 발표하는 종합지표이 다. 올해 KS-QEI는 총 120개 제품, 450개 사를 대상으로 상품 구입이나 서비스를 받은 소비자와 전문가 9만 여명을 표본으로 삼아 조사를 진행했다.
포틀랜드시멘트 부문에서 올해 총 7회, 연속 5년 1위에 오른 시멘트는 전 제품 5종 모두 KS인증을 취득하고 있으며, 이번 조사를 통 해 평점 819.01점을 받아 전체 1위에 선정됐
쌍용양회공업(주)
한일시멘트(주)
한국시멘트협회 회원사 소식
다. 건축의 패러다임을 바꾼 제품으로 평가 받고 있는 레미탈은 6년 연속 드라이모르타 르 부문 1위에 올랐으며, 평점 797.11점을 받 아 전체 1위에 선정되는 영예를 안았다.K- GWPI 조사 결과를 발표하고 있다.
한국에서 가장 일하기 좋은기업 1위 수상 한일시멘트가 한국능률협회컨설팅(KMAC) 으로부터‘2014년 한국에서 가장 일하기 좋 은기업’시멘트 산업부문 1위로 선정됐다.
한국능률협회컨설팅(KMAC)은 산업계 근무 자 6,200명과 전문가 300명을 대상으로
‘탁월함’, ‘공정함’, ‘행복함’, ‘구성원의 몰 입’, ‘전반적인 행복 수준’이라는 5가지 항 목을 중심으로 조사를 실시했다. 그 결과 올 해 처음으로 포함된 시멘트 산업부문에서 한 일시멘트가 최고점을 받았다.
한일시멘트는‘탁월함’, ‘행복함’항목에서 높은 평가를 받았다. 이는 인간중심 경영을 바탕으로 소통과 상생을 강조하며 설립 이후 약 50년 가까이 무분규 사업장 전통을 이어 가고 있기 때문으로 평가되고 있다.
한편‘한국에서 가장 일하기 좋은기업(K- GWPI)’은 행복한 일터 구현을 위한 객관적 인 기준과 바람직한 혁신 방향을 제시하기 위해 2008년부터 해마다 독자 평가 모델로 K-GWPI 조사 결과를 발표하고 있다.
100년 기업을 향한 동반성장 워크숍 한일시멘트가 지난 6월 24일부터 25일까지 1 박 2일 동안 전사 생산협력업체 대표 27명을
초청한 가운데 곤지암리조트에서‘100년 기업 을 향한 동반성장 워크숍’을 개최했다.
이번 동반성장 워크숍은 협력업체와 경영환경 에 대한 정보를 공유하고, 상호 이해의 폭을 넓 히는 계기가 되었다는 평가다.
강당교양교육 실시
한일시멘트가 지난 7월 17일 본사 18층 강 당에서 이미도 작가를 초청한 가운데‘영화 에서 창조적 상상력을 훔쳐라’라는 주제로 강당교양교육을 실시했다. 이날 강연을 통해 새로운 시선으로 세상을 바라보는 법과 창의 적으로 사고하는 방법에 대해 생각하고 배우 는 등 유익한 시간이 되었다.
요한의 집 봉사활동
지난 8월 2일 한일시멘트 봉사단‘WITH’가 요한의 집에서 열린‘가족과 함께하는 여름 캠프’행사도우미로 나섰다. 이날 봉사단원 들은 솜사탕 만들기, 액자 만들기, 투호 던지 기 등 다양한 테마놀이를 함께 하며 즐거운 시간을 보냈다. 행사가 끝난 후에는 건물 구 석구석을 청소하며 봉사를 마무리 했다.
본사 한마음 단합대회 개최
현대시멘트 본사 임직원들은 지난 6월 13일 서울 근교의 청계산에서 체력단련을 겸한 한 마음단합등반대회를 실시했다.
이날 행사에는 정몽선 회장을 비롯한 본사 임직원 전원이 참석하였는데 그동안 지친 심 신을 달래고 건강의 필요성을 새삼 깨달음과 더불어 모두가 함께하는 산행을 통해 조직의 단합을 확인하는 기회가 되었다.
영평정 노사민정 한마음결의대회 참가 2014년 영평정(영월·평창·정선) 노사민정 한마음결의대회가 6월 13일 김삿갓면에서 개최되었다.
한국노총 영평정 지부에서 주관한 본 행사에 현대시멘트를 포함한 영월군 등 노사민정이 참여하여 모두가 하나 되는 분위기를 연출하 였다. 이날 행사에서는 한마음결의대회와 함 께 김삿갓생가터까지 다녀오는 등반대회가 이어졌다.
생태계 교란 외래식물 제거 작업 시행 현대시멘트 영월공장을 비롯해 원주지방환경 청, 영월군청, 원주지역 초·중학생 등 150여 명은 지난 7월 30일 한반도면 한반도 습지 2,000여㎡에서 단풍잎 돼지풀 제거작업을 실시했다. 꽃가루가 알레르기를 일으키는 단 풍잎 돼지풀은 대표적 생태계 교란 외래식물
현대시멘트(주)
중 하나로 강한 번식력으로 토종 식물의 터 전을 빼앗는 것으로 알려져 있다.
2014 긴급구조 종합훈련 시행
현대시멘트와 영월소방서가 주관하는 2014 긴급구조 종합훈련이 지난 7월 31일 현대시 멘트 영월공장에서 진행되었다. 이번 훈련에 는 영월공장 임직원들과 소방차, 긴급구조차 량 및 영월공장 대형 장비가 동원되었다.
영월공장은 이번 훈련을 통해 화재 및 응급 환자 발생 등 긴급상황 발생시 대처능력을 배양함으로써 보다 완벽한 안전관리 시스템 을 갖추게 되었다.
장애우 마늘 캐기 봉사 활동
현대시멘트 단양공장 임직원들이 회사 인근 매포읍 삼곡리에 장애우들의 자활을 위하여 심어 놓은 마늘 캐기와 도라지밭 매기 봉사 활동에 참여하였다.
참여자들은“일방적인 봉사활동의 개념보다 는 어려운 환경에서도 자활을 위해 노력하는 장애우들로부터 배우고 얻은 게 더 많았다”
며 소감을 밝혔다.
김만백 대리, 환경의 날 기념 표창 수상 충청북도교육과학연구원에서 6월 5일 열린
‘제19회 환경의 날 기념식’에서 아세아시멘 트 제천공장 환경안전팀 김만백 대리가 평소
도정발전을 위해 헌신하고 깨끗한 환경 보전 에 기여한 공로로 설문식 경제부지사로부터 충북도지사 표창장을 받았다.
한편 이날 기념식은 환경시민단체와 기업체, 학생 등 200여명이 참석한 가운데‘당신의 실천, 환경을 지키는 시작입니다’라는 주제 로 진행되었다.
충북 품질경영대회 우수상 수상
6월 18일부터 19일 양일간 충북 중소기업종 합지원센터에서 열린‘2014년 충청북도 품 질경영대회’에서 아세아시멘트 제천공장 형 광분임조가 자유형식부문 우수상을 수상하 는 영광을 안았다. 이 대회는 품질분임조원 들의 창의적인 노력과 개선활동에 대한 우수 사례를 발표하고 교류하는 자리로 이날 약 30개 업체가 참가하여 경합을 벌였다.
한편 형광분임조는 이번 수상에 따라 8월 25일 개최하는 전국품질경영대회에 출전하 는 기회를 얻게 되었다.
대한민국 최고기업 대상 수상
아세아시멘트는 지난 6월 24일 르네상스 서 울 호텔에서 열린‘제13회 대한민국 최고기
업/최고CEO 대상’시상식에서 시멘트 부문 대한민국 최고기업 대상을 수상하였다. 이 시상식은 사단법인 한국경영인협회와 한국 투자증권 리서치센터가 기업의 전년도 경영 실적을 토대로‘올해의 최고기업/최고CEO’
를 선정하고 시상하는 행사이다.
대한민국 최고기업 대상을 수상한 아세아시 멘트는 내실 있는 투명경영을 실천하고 있으 며, 지난해에는 지주사 체제로 전환하여 건전 한 기업윤리 정착에 매진하고 있다. 또 협력 적인 노사관계를 유지함은 물론 봉사활동을 통해 사회적 책임을 수행하고 있다. 아세아시 멘트는 2003년에 이어 두 번째 이 상을 수 상함으로써 안정적인 재무구조를 갖추고 지 속가능한 경영을 하는 기업임을 다시 한 번 인정받았다.
덕소물류센터, 무재해 목표달성 인증 아세아시멘트 덕소물류센터가 지난 7월 22 일 무재해 10배수를 달성하여 한국산업안전 보건공단 이사장으로부터 무재해 목표달성 인증패를 받았다.
덕소물류센터는 지난 2006년 4월 20일 무 재해 5배수를 달성한 데 이어 2013년 2월 14일에 무재해 10배수를 달성하는 등 산업 재해를 예방하기 위한 무재해 운동을 추진한 결과 이와 같은 목표를 이룰 수 있었다. 또 한 이날 장윤문 사원도 표창장을 받았다.
레미콘 노동조합 한마음 산행대회 성신양회 레미콘 노동조합이 주최하는 한마 음 산행대회가 2회째를 맞았다. 이번 행사에 참가한 레미콘 각 공장 및 본사 직원 70여명 은 6월 15일 아침 서울과 남양주 경계에 있
아세아시멘트(주)
성신양회(주)
는 불암산을 함께 오르며 동료애를 나누었다.
노동조합 총무 김태형 대리(구리공장)는“공 장들이 각지에 산재해 있어 직원들끼리 만나 기가 사실상 쉽지 않다”며“산행을 통해 서 로 일체감을 형성하고 친목을 다질 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
한편 한마음 산행대회는 매년 한 차례씩 시 행된다.
제대군인 일자리 지원 위한 업무협약 성신양회는 지난 6월 20일 충주보훈지청과‘제 대군인 일자리 지원을 위한 업무협약’을 체결하 고 중장기 근무 후 전역한 제대군인의 성공적인 사회복귀 추진사업에 적극 협력하기로 했다.
이 사업은 제대군인 일자리 5만개 창출이라 는 국정과제를 추진하기 위한 것으로 관내 우수기업체에 제대군인 인력풀을 공개하고 시설관리, 경비 업무 등에 제대군인을 우대 채용한다는 내용을 담고 있다.
제1기 SGL 1차 교육 수료
성신양회의 제1기 SGL 3명(송병찬 차장-본 사 기술설비팀, 육천수 차장-단양 생산1팀, 이 정범 과장-용인 품질관리팀)이 작년 12월부터 시작된 6개월간의 1차 교육을 우수한 성적으 로 이수하고 지난 6월 21일 수료식을 가졌다.
이번 교육은 EBS와 기업교육업체인 매니저 소사이어티가 공동 시행하는 EBS-MS MBA 제 40기 과정으로 경영학 원론 전반 을 온·오프라인 병행 강의로 구성하고 있
다. 국내 중견업체 간부급 직원 34명이 참여 한 이번 40기 과정에서 성신양회의 SGL 3 명은 바쁜 업무에도 불구하고 전체석차 1위, 3위, 5위를 휩쓸어 주관업체로부터 큰 주목 을 받았다. 2차 교육은 오는 9월부터 3개월 간 진행될 예정이다.
2014년도 신입사원 채용
성신양회는 지난 6월 30일 공채전형 최종합 격자 9명에게 사령장을 수여하고 신입사원 채용절차를 마무리하였다.
채용절차는 직무능력검사 실시 후 분야별 실 무면접, 임원면접 등을 통해 1차 합격자들을 가려내고 이들을 현업에 배치하여 3개월간 종합적으로 평가한 다음 최종합격자를 결정 하는 과정으로 진행되었다.
이성구 관리지원본부장은“회사의 지속성장 에 있어 신입사원의 채용은 가장 중요한 숙 제 중 하나”라고 강조하며, “모두가 놓치기 아까운 인재였지만 그 중에서도 우리 회사에 가장 적합한 사람을 골라내기 위해 3개월을 투자한 것”이라고 신입사원들에 대한 기대감 을 표명했다.
상반기 경영계획보고회 개최
성신양회는 지난 7월 14일 본사 지하 강당에 서 상반기 경영계획보고회를 개최했다. 종합 포상, 부문별 상반기 실적 및 하반기 계획 보 고로 진행되는 본 회의에 앞서 부문별 주제토 론 시간을 갖고 모든 참여자들이 사내 핵심 이슈에 대해 심층적으로 의견을 교환하였다.
김영찬 부회장은“상반기 시장여건이 예상보 다 좋지 않았지만 임직원 모두가 합심하여 성과를 거두고 있다”며“시장환경 변화와 같 은 돌발변수에 흔들리지 않는 내실 있는 회 사를 만들어가자”고 강조했다.
2014년 신입사원 및 승진자 교육 시행 성신양회는 7월 8일부터 11일까지 이천에 위치한 한국생산성본부 연수원에서 프로 직 장인의 자세 확립, 성신인으로서의 기본 소 양 등을 주제로 신입사원 교육을 시행하였 다. 이와 아울러 6월 27일부터는 올해 승진 자 총 46명을 대상으로 1박 2일 일정으로 세 차례에 걸쳐 승진자 교육이 진행되었다.
인사팀 관계자는“그 동안 승진자 교육에 다 소 소홀했던 게 사실이지만 새로운 직급에 대한 역할을 재정립하고 리더십을 배양하기 위해 향후 지속적으로 교육을 시행할 계획”
이라고 밝혔다.
서울대 어린이병원 응급치료비 지원 성신양회 임직원 대표는 지난 8월 20일 서 울대학교 어린이병원을 방문하여 선천성 소 이증과 선천성 콩팥 형성저하증을 앓고 있는 권우경, 송가은 양의 치료를 위해 지원금 500만원을 전달했다.
성신양회 임직원은 급여 끝전 모으기로 마련된 재원의 일부로 경제적으로 어려움 을 겪고 있는 어린이 환우를 돕고 있으며 지금까지 4차례에 걸쳐 총 1,800만원을 지원하였다.
이웃돕기 지역 특산물 기탁
성신양회는 지난 8월 28일 충북 단양의 특 산품인 마늘을 구입하여 서울 종로 지역 내 불우이웃 및 복지시설 등 총 12곳에 전달했 다. 공장이 위치한 단양군의 농가 소득 증대 에 기여하는 동시에 본사가 있는 종로구 관 내의 불우한 이웃들에게도 도움을 줄 수 있 어 회사는 매년 마늘 수확 철에 본 행사를 진행하고 있다.
광양공장, 응급구조 교육 실시
라파즈한라시멘트 광양공장에서는 지난 6월 18일 인근 관계사 직원들을 초청한 가운데 응급구조 교육을 함께 실시했다. 응급구조 교육은 내부직원의 안전의식 고취는 물론 비 상사태 발생시 구급활동의 효율을 높이고자 대한 적십자사의 지원을 받아 실시했다. 인 근 관계사 직원 역시 좀 더 효율적으로 응급 상황에 대처할 수 있는 지식을 전파하기 위 해 같이 참석했다. 이번 교육에는 광양공장 및 관계사 직원 총 22명이 참가했으며, 교육 수료자들은 2년간 유효한 대한적십자사의 응급처치 자격증을 받았다.
안전보건의 달 맞아 공장별 봉사활동 실시 라파즈한라시멘트 광양공장에서는 지난 6월 17일 안전보건의 달 행사를 맞아 좀 더 깨끗한 환경을 만들기 위해 공장 내에 나무를 심었다.
또 이천 기술지원팀에서는 지난 6월 19일 안전보건의 달 행사로 산행을 실시하면서 등 산로 정화활동을 펼쳤다.
남동발전 영동화력 임직원 대상 안전교육 실시 라파즈한라시멘트 옥계공장은 지난 7월 29 일 안전실습교육센터에서 남동발전 영동화 력 발전처 임직원 30여명을 대상으로 안전 교육을 실시했다. 이날 교육은 김원국 안전 보건환경팀장의 라파즈 안전보건경영시스템 소개를 시작으로 벨트컨베이어, 에너지차단, 고소작업안전, 제한된 공간/스톡 & 서지파 일, 도로수송 등 6개 분야를 중심으로 강의 와 체험형식으로 진행되었다.
이용수 남동발전 영동화력 발전처장은 송종 식 옥계공장장과 함께 안전실습교육센터를 둘러보며 교육시설 및 운영에 대한 전반적인 내용을 나눈 뒤 라파즈의 안전보건의 우수성 에 대해 칭찬을 아끼지 않았다.
이번 안전교육은 지난 2014년 4월 29일 옥계 공장과 남동발전 영동화력 발전처 간‘재난안 전분야에 대한 업무협약’에 따른 것으로 라파 즈한라와 안전보건 부분에 상호 교차 안전점검 및 산업재해 예방 활동의 일환으로 진행되었다.
특히 지난해에 이어 두 번째로 유료교육을 실 시했다는 점에서 라파즈한라시멘트의 우수한 안전교육 시스템이 인정반는 계기가 되었다.
7년째 지역 농산물 팔아주기 운동 실시 라파즈한라시멘트는 지난 7월 22일 지역상 생 발전을 위해 강릉 옥계지역의‘지역 농산
물 팔아주기 운동’을 실시했다.
이 운동은 지난 2008년 시작해 올해로 7년 째 지속되고 있다. 이를 통해 안정적인 판로 확고가 가능해져 지역 농가가 활성화되었을 뿐만 아니라 농업인과 지역 기업체로서 라파 즈한라시멘트 간 유대관계가 돈독해지는 등 다양한 순기능이 나타나고 있다.
라파즈한라는 올해 강릉 옥계지역 농업인들 이 재배한 감사, 옥수수, 미역 등 지역 특산 품을 총 1,451상자(약 3,400만원 상당) 구매 해 지역 농가로부터 큰 호응을 얻었다.
미셀 푸셔코스 대표이사는“옥계지역 농산물 을 직접 구매하는 것은 물론 이를 타 지역에 도 적극적으로 홍보해 지역 농가 활성화를 위해 앞장서고 있다”며“앞으로도 지역사회 와 상생하기 위한 다양한 노력을 지속해 나 갈 것”이라고 밝혔다.
2014 해비타트 봉사활동 실시
라파즈한라는 8월 5~6일, 8월 12~13일 두 차례에 걸쳐 총 55명의 임직원과 가족들이 해비타트 봉사활동을 다녀왔다. 특히 올해 작 업은 지붕 작업이 많아 한 낮의 뜨거운 태양 을 피하기 힘들어 작업에 애로사항이 있었지 만 모두가 열심히 작업해 주어 해비타트 현장 에서 예상보다 더 많은 봉사를 할 수 있었다.
한국해비타트 담당자는“매년 꾸준히 참석해 주는 라파즈한라시멘트 직원들에게 감사하 다”며“특히 어느 단체보다도 안정을 잘 지 켜주는 모습에 오히려 우리가 더 많이 안전 에 대해 생각하게 된다”라고 덧붙였다.
아소시멘트 경영진, 옥계공장·인천공장 방문 아소시멘트(Aso Cement) 경영진이 8월 20 일부터 22일까지 사흘간의 일정으로 라파즈 한라시멘트 옥계공장을 방문했다. 이번 방문 에는 아소 유타카(Aso Yutaka) 아소시멘트
라파즈한라시멘트(주)
사장을 포함 총 7명의 임원진이 안전실습센 터는 물론 광산, 생산공장, 항만공장 곳곳을 둘러보았다. 특히 안전실습교육센터를 방문 했을 때는 각 부스마다 진행되는 안전교육프 로그램에 큰 관심을 보였고, 설립배경과 운 영방식에 대해 높이 평가했다. 8월 22일에 는 마지막으로 인천공장을 방문해 라파즈한 라시멘트의 운영방식과 안전보건문화를 확 인하고 떠났다. 한편 아소시멘트의 2차 방문 은 9월 2일부터 4일까지 진행되는데 총 7명 이 참여할 것으로 보인다.
Joint the Group 교육 진행
라파즈한라시멘트는 8월 19일부터 20일, 8 월 21일부터 22일 총 두 차례에 걸쳐 Joint the Group 교육(JTG) 교육을 진행했다.
JTG교육은 입사 3년 미만의 직원을 대상으 로 진행되는 것으로 그룹 역사와 비전, 사업 전 략 , Performance와 Innovation Extramile, 마지막으로 안전보건에 이르기까 지 다양한 주제를 그룹 레벨에서 이야기하고 함께 공유하는 것이다.
이번 교육에는 총 38명의 직원이 참가했는 데 이들은“그룹에는 사실 별 다른 관심이 없었는데 이번 기회에 알게 되어 좋았다”,
“자기계발이 회사 발전과 지속가능을 유지시 킨다는 점을 다시 한 번 생각하게 되었다”
등의 소감을 전했다.
옥계지역 우수학생에 장학금 수여 옥계면·라파즈한라장학재단은 지난 8월 23일 강릉시 옥계면 옥계중학교에서 지역우수 학생 63명(고등학생 31명, 전문대생 10명, 대학생 22명)에게 장학금 2,800만원을 수여했다.
권종탁 옥계면·라파즈한라장학재단 이사장 은“10년 이상 꾸준히 옥계지역 및 지역 출 신 우수 학생들에게 장학금을 지원할 수 있
어 뿌듯하다”며“우리 장학재단은 앞으로도 지역 발전과 우수한 인재 양성을 위해 꾸준 히 후원활동을 이어갈 것”이라고 말했다.
한편 라파즈한라시멘트는 2003년에 8억원 을 출연해 옥계면·라파즈한라장학재단을 설 립, 매년 지역주민 자녀들에게 장학금을 지원 해왔다. 올해까지 총 890명의 학생을 대상으 로 3억9,460만원의 장학금을 수여했다.
광복절 및 옥계면 100주년 기념 체육대회 8월 한 달간 라파즈한라시멘트 본공장이 들어 서 있는 옥계면에 다채로운 행사가 진행되었다.
먼저 8월 15일에는 광복절을 맞아 옥계면에 서 8.15 체육대회가 열렸다. 다음 날인 16일
에는 옥계면 지명 탄생 100주년을 기념해 각종 행사와 한마음 축제가 진행되었다. 이 날 축제에는 최명희 시장 등 가계인사들이 참석했는데 타임캡슐을 매설하고 옥계면을 빛낸‘옥계의 얼굴들’제막식을 가졌다. 또 옥계면 시가지에서는 전통 대동놀이의 상징 인 차전놀이 등 풍성한 볼거리가 진행되어 지 역 주민들과 지역 사회에 흥을 돋웠다.
회원사 인사동정
이동
이영준 명 용인공장 관리파트 파트장 과장 (2014.7. 1.)
아세아시멘트(주)
전임 및 보직
이윤형 명 영업기획팀장(2014.9.1.) 전임
하수영 명 전략팀(2014.9.1.) 라파즈한라시멘트(주)
