채용문화트렌드 계속되는직무중심채용의확대
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워크넷은익스플로러7,8,9버전에서는서비스이용이원활하지않을수있습니다.
마이크로소프트에서익스플로러구버전보안업데이트지원을중단함에따라보안취약점이발생할수있습니다.
안전한PC사용을위해버전업그레이드를권장합니다. 7일간보지않음 오늘하루보지않음
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직무능력과경험중심의채용시대
직무중심채용에서는실질적으로직무를잘수행할수있는능력을갖추고있는‘온(on·최적)스펙’을선호하고있다.자신의흥미와역량을충분히고려하여 직무를선택하고,요구하는역량(지식·기술·태도)에대한구체적인정보를수집하여직무에꼭필요한능력과경험을쌓는것이중요하다.
블라인드채용의확산전망
향후공공·민간부문모두직무역량을중심으로채용하는방식을확대할것이며,특색있고다양한채용전형을통해각기업에서꼭필요한직무역량을가진 인재를뽑으려는노력이이어질것으로전망된다.
취업포트폴리오작성!
취업포트폴리오란?
직무를수행하기위해준비한내용을자기소개서나면접을대비하기위해미리정리해두는것으로,단순히스펙위주의이력이아닌직무에맞는실력 을갖추었음을나타내기위해자신의이력이나실력,활동과경험등을분야별로상세히정리하는것이다.
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취업포트폴리오작성방법
-직무분석을통해지원하는직무에서필요한역량을확인
-경험과활동은구체적으로정리
-기업분석을통해나만의전략을세우자
환경과시대에따라변화하는인재상,미래는‘디지털혁신인재’
①새로운관점으로사물과상황을바라보는인재로전문성은기본이고다양한분야에대한지식을섭렵한인재
②빅데이터,사물인터넷등디지털도구를이용하여데이터를해석하고정보를예측하며자원을관리·운영하는인재
③새로운일에대한도전을두려워하지않고매사적극적으로움직이는인재
④디지털시대에더욱중요시되는협력과소통을실천하는인재
⑤자신과조직의성장속도를맞추어자기개발을실행하는인재
최근인재상의변화양상
연도 인재상
1순위인재상
1순위 2순위 3순위
2008 창의와도전 전문성 도전정신 새로운아이디어나기존개념을새롭게조하는능력을갖춘인재로진취적이고도 전하는자세를겸비
2013 도전정신 주인의식 전문성 어려운상황이나변화에맞서두려워하지않고도전하는자세
2018 소통과협력 전문성 윈칙·신뢰 직원간협력하고타인의말을경청하며자신의의견을정확히애기함
[출처:대한상공회의소가조사·분석한100대기업이원하는인재상보고서]
AI채용이란?
(AI:ArtificialIntelligence,인공지능)인재선발을담당하고평가하는위원의역할을AI가전체또는일부분을맡아지원자의입사지원서를분석하고면접을진행한다.
AI채용의전망
AI를서류전형과같이채용평가초기단계에서일어나는반복적인1차작업에활용하거나AI결과를객관적으로받아들이되결정의참고용으로활용하자 는의견으로모아지고있다.향후AI채용시스템의효율성과가치를인정받기위해발생가능한취약점의보완,검증을거쳐정확성이확보된다면AI채용 시스템의도입과그적용범위가꾸준히확대될것이다.
