국외출장 결과보고서
(2016.10.30. - 2016.11.5.)
2016. 11
I 출장개요
◎ 출장자, 출장기간 및 출장 목적
출장자 출장국가
(도시) 출장기간 출장목적
정윤수 원장
일본 (도쿄) 베트남 (하노이)
2016.10.30.(일)
~ 11.05.(토), 6박 7일
▪ ODA수원국가인 베트남의 호치민 정치 아카데미와의 MoU 체결식 (11.3.) - 기본적인 MoU 체결기관 간의 협력방안
외에, 중앙정부기관
평가제도·공공정책에 대한 시민 신뢰도 향상 등의 안건 등에 대해 논의
▪ 일본의 공공정책 고등교육기관 및 연구 기관의 기관장 면담을 통해 한국과 일본이 직면한 공직가치 공동연구 관련 사안 논의 - 이이즈카 토시아키 동경대
공공정책대학원장 면담 - 시라이시 다카시 일본
국립정책연구대학원대학 총장 면담 - 모리타 아키라
사회보장·인구문제연구소장 면담
▪ 기존 MoU 체결 기관과의 교류 및 향후 공동협력방안 모색
- 노무라 종합연구소 타니가와 시로 이사장을 비롯한 임원진과 회의 - 베트남 국립행정아카데미(National
Academy of Public
Administration)와의 인력교환 및 공동연구 관련 회의
이광희 평가연구부장
박정호 국제행정협력센터장
임성근 부연구위원
박용균 연구원
◎ 방문기관 및 참석행사 목록
1. 주 일본 이준규 대사 면담2. 노무라 종합연구소 타니가와 시로 이사장 및 임원진 면담 3. 모리타 아키라 사회보장·인구문제연구소장 면담
4. 이이즈카 토시아키 동경대 공공정책대학원장 면담
5. 시라이시 다카시 일본 국립정책연구대학원대학 총장 면담
6. 윤문구 동경복지대학교 교수 및 오야마 코스케 일본행정학회 이사장 면담 7. 호치민 정책아카데미와의 MOU 체결, Nguyen Xuan Thang 호치민
정책아카데미 원장 면담, 한국의 평가분야 발표 및 질의 응답 8. 주 베트남 이혁 대사 면담
9. 주 베트남 KOICA 장재윤 소장 면담
10. 베트남 국립행정아카데미 Le Nhu Thanh 부원장 및 임원진 면담
◎ 출장일정
날짜 장소 시간 주요내용 비고
10/30 (일)
한국
(서울) 16:20 ▪김포공항 출발
일본
(도쿄) 18:45 ▪하네다 공항 도착
10/31
(월) 일본(도쿄)
11:00 ▪주일본 대사관 방문면 담 및 오찬
17:00
▪노무라종합연구소(Nomura Research Institute) 사회시스템 컨설팅부 부장 등 5인 면 담
11/1
(화) 일본(도쿄)
10:00
▪사회보장·인구문제연구소(National Institute of Population and Social Security Research) 모 리 타 아키라 소장 면 담
14:00
▪동경대 공공정책대학원(University of Tokyo Graduate School of Public Policy) 이이즈카 토시아키 대학원장 면 담
17:00
▪국립 정책연구대학원대학교(National Graduate Institute for Policy Studies) 시라이시 다카시 총장 면 담
18:30 ▪동경복지대학교(Tokyo University of Social Welfare) 윤문구 교수 면 담
11/2 (수)
일본
(도쿄) 10:00 ▪나리 타공항 출발
베트남
(하노이) 13:25 ▪하노이공항 도착
11/3
(목 ) 베트남(하노이) 9:00
▪호치민 정치아카데미(Ho Chi Minh National Academy of Politics)와의 MOU 체결 및 간담회 진행
12:00 ▪주베트남 대사관 오찬간담회
11/4
(금) 베트남(하노이)
10:00 ▪장재윤 베트남 KOICA 현지사무소장 방문면 담
14:00
▪베트남 국립 행정아카데미(National Academy of Public Administration) 방문회의
11/5 (토)
베트남
(하노이) 12:35 ▪하노이공항 출발
한국
(서울) 18:45 ▪인천공항 도착
II 세부내용
※ 별도로 표기되어있지 않을 경우, 한국행정연구원 측 참석자는 정윤수 원장, 이광희 평가 연구부장, 박정호 국제행정협력센터장, 임성근 부연구위원, 박용균 연구원으로 동일함.
1. 주 일본 이준규 대사 및 관계자 면담
□ 일시: 2016.10.31.(월), 11:00-13:00
□ 장소: 주 일본 한국대사관
□ 외부참석자: 이준규 대사, 홍배관 총무참사관, 오성탁 총무과장, 정병식 재경 관, 최성유 교육관, 류득원 자치협력관
□ 주요 논의 내용
○ 일본과 우리나라 상호간 배울 것이 많음. 일본사회가 가지고 있는 문제점 도 있으나, 편견을 내려 놓고 본다면 배울 것이 많은 상황임
○ 일본 관료 사회의 큰 특징으로 관례 문화가 확고하게 잡혀있음, 이를 통해 관료사회의 안정성이 담보되고 있어, 향후 우리 관료사회에 적용 된다면 향후 행정개혁에 큰 도움이 될 듯함
○ 이러한 부분은 지난 한국행정연구원 개원 25주년 세미나에서 논의된 정부전 환기의 정책 변동 논의와 일맥상통하는 부분으로 향후 대통령 “인수위”가
“인계인수위”로 변경되어는 과정에서 롤모델로 적용이 가능 할 것으로 보임
○ 관료사회에 관련된 ODA 사업으로 추천할 만한 국가 중에 인도가 참고할
만한 국가임. 대단히 안정적인 관료사회로 엘리트주의를 표방하고 있음
○ 우리나라 관료사회는 안정성이라는 측면에서 대단히 취약점을 지니고 있음.
관료사회 스스로가 자립성과 건강성을 확보할 수 있도록 노력할 필요가 있음
○ 국가간의 관계 문제에 있어서도, 가장 가까이 있으면서도 다른 국제사회의 나라들과 비교하여 일본에 대한 이해도가 많이 부족한 것이 사실임. 일본 이 가지고 있는 문제를 우리 스스로가 국제사회의 문제로 만들어 그들이 스스로 해결하게 만들도록 압박하고 전환시킬 필요가 있음. 이를 통해 보 다 우리에게 유리한 국가간 관계 정립의 기반이 마련될 필요 있음
2. 노무라 종합연구소 타니가와 시로 이사장 및 임원진 면담
□ 일시: 2016.10.31.(월), 17:00-18:30
□ 장소: 노무라 종합연구소, 도쿄
□ 외부참석자: 타니카와 시로 이사장, 미우라 토모야스 미래창발센터장, 키무라 야스오 미래창발센터 전략기획실장, 히로세 마사토 미래창발센터 글로벌산업경영연구실장, 카미오 후미히코 사회시스템컨설팅부 장, 키타무라 미치오 사회시스템컨설팅부 연구위원
□ 주요 논의 내용
○ 일본에서 전자정부 확대를 위한 논의가 이루어지고 있음. 관련하여 향후 한국의 전자정부에 대한 연구가 많이 진행된 한국행정연구원의 자문과 업 무협조가 가능한지 검토하여 진행하고자 함
○ 경제 지표 관련 일본의 주요 싱크탱크로 활약 중임. 공공분야와 관련하여
컨설팅을 주로 담당하고 있으며, 물류, 리스크, 피난, 관광 등 다양한 분야 에서 컨설팅을 진행
○ 안전 관련 분야에서는 공학적인 접근보다는 현상에 대한 파급력 위주의 분석 이 이루어지며, 중앙차원 보다는 각 지역의 입장에서 접근을 진행하고 있음
○ 다양한 부처와 업무를 진행함에 있어 부처간 이해 충돌의 문제는 일본사 회의 특성상 1차 조정이 되어 내려오고 있으나, 이러한 부분이 해결되지 않았을 경우 노무라 연구소 차원에서 검토하여 여러 가지 상황을 고려하 여 한쪽 분야의 업무를 수행하고 있음
○ 노무라 연구소 차원에서 진행하고 있는 ODA사업은 현재 없으며, 일본에 서의 ODA사업은 JAICA에서 주도하고 있음. 노무라 연구소는 JAICA의 업무 중 필요사항에 대해 지원하는 정도로 업무를 수행하고 있음
3. 모리타 아키라 사회보장·인구문제연구소장 면담
□ 일시: 2016.11.1.(화), 10:00-11:00
□ 장소: 사회보장·인구문제연구소, 도쿄
□ 외부참석자: 모리타 아키라 소장, 가네코 류이치 부소장, 고지마 카츠히사 실장
□ 주요 논의 내용
○ 일본의 국립연구소와 관련하여 기존에 있던 연구소의 대다수가 행정 법인 화를 통해 독립되어 현재는 많이 줄었음. 다만 행정 법인화가 진행된 연구 소라 할지라도 관계 부처 공무원과 원만한 협조를 통해 업무를 진행하고 있으며, 연구소들을 통해 정책도입에 도움을 받고 있음. 국립사회보장인구 문제연구소의 경우 인구에 관한 사항이 모든 정책에 기초가 된다는 입장 에서 국립으로 남아 역할을 수행하고 있음
○ 일본의 저출산 문제해결을 위해 정책이 시행되고 있으나, 실제 현재 이러 한 부분이 해결되고 있다고 말하기는 어려운 측면이 존재함. 특히 일본의 사회보장제도는 인구 증가시대에 고령화 사회에 대응을 하기 위해 만들어 진 것으로 저출산 문제해결과 약간의 괴리가 존재함
○ 저출산을 해결하기 위해서 일본사회는 일가정 양립 정책 위주로 시행. 하 지만 저출산의 문제 원인은 결혼을 미루거나 하지 않음으로 발생되는 것 이 더 크다고 보여짐. 다만 이 문제는 국가 개입의 문제가 아니라고 판단 됨. 관련된 일본내 연구성과는 요청하면 제공 가능함
○ 일본의 사례를 기반으로 한국의 저출산 정책에 대해서 조언을 한다면, 저출 산과 고령화는 같아 보이면서도 서로 다른 문제라는 인식이 필요. 고령화는 사회 구성원의 비율과 사회 운영에 관한 사항이라면, 저출산은 인구 감소와 관련된 문제임. 다만, 일본의 경우에서 살펴보았을 때 고령화와 저출산 이 2 가지 측면에서만 검토한다면, 고령화 정책이 현실적으로 저출산 정책보다 우 선시 될 수 밖에 없음. 하지만 저출산으로 인해 발생되는 문제 즉 인구 감소 가 야기하는 문제가 더 크다고 할 수 있음. 이러한 측면에서 고령화와 저출 산 정책간의 조율을 위한 과학적 근거를 마련하는 것이 중요할 것이라 보임
4. 이이즈카 토시아키 동경대 공공정책대학원장 면담
□ 일시: 2016.11.1.(화), 14:00–15:00
□ 장소: 동경대 공공정책대학원, 도쿄
□ 외부참석자: 이이즈카 토시아키 원장, 가토 준코 교수
□ 주요 논의 내용
○ 2000년 중반부터 현직 공무원을 대상으로 정책실무를 향상시키기 위해
대학원 과정이 많이 설립되고 있음. 동경대학교 공공정책대학원은 법학과 와 경제학과 교수들이 주축이 되어 대학원을 설립하게 됨
○ 대학원의 재학생들 중 다수의 공무원들이 참여하고 있으며, 공무원 대상으로 운영 되는 교육과정을 적극적으로 설계하고 있음. 일본 공무원의 정책형성능력 및 분석 능력을 갖출 수 있도록 교육과정을 운영하고 있음. 대학원 운영을 위해 필요한 재 정은 동경대학교보다는 교육부를 통해서 받는 지원이 더욱 많이 차지하고 있음
○ 대학원 운영을 위해 외국으로부터 교원을 충원하고 있으며 MPA 과정에서 관리분야의 과정들도 개설하여 운영하고 있음. 현재 경제학에 약 40여명, 법학과에 약 40여명의 교수들 이외에도 행정학, 정책학 등의 외국교수들 이 대학원 교육과정에 참여하고 있음
○ 현재 일본 공무원들은 역량이 우수하다고 판단되지만 다소 폐쇄적인 성향이 있어서 외부로부터 지속적인 자극이 필요하다고 생각됨. 정책형성과 분석부 분에 있어서 관료중심의 운영이 되고 있어서 앞으로는 외부의 교육훈련 등을 통해서 보다 폭넓은 시각을 갖출 수 있도록 교육이 필요하다고 생각됨
○ 동경대학교 공공정책대학원은 교육을 중심적으로 운영되는 기관이기 때문 에 연구기금을 적극적으로 수탁하고 진행하지는 않음. 다만 현재 보유한 교육/연구 인력들의 역량이 높기 때문에 자체적인 연구를 진행하는 편임
○ 공직가치에 대한 교육프로그램은 현재 개설되어 있지 않으나 앞으로 기회 가 된다면 세미나 참여와 교육프로그램 개설도 고려할 계획임
5. 시라이시 다카시 일본 국립정책연구대학원대학 총장 면담
□ 일시: 2016.11.1.(화), 17:00–18:00
□ 장소: 국립정책연구대학원대학, 도쿄
□ 외부참석자: 시라이시 다카시 총장, 세키네 후미코 국제협력실장
□ 주요 논의 내용
○ 국립정책연구대학원대학은 1997년에 설립되었으며 중견간부들을 대상으 로 교육프로그램 운영함. 교육 분야는 경제정책, 재난안전분야, 내부관리 분야 등으로 구성되어 있음
○ 정책연구대학원대학교는 약 30대 중반의 현직 공무원을 대상으로 외국어 로 된 강의를 운영함. 전체 강의의 약 80%는 영어로 개설되어 운영하고 있으며 외국의 유수한 교수들을 채용하여 교육과정을 운영함. 원어강의에 대한 인기가 높아서 입학 경쟁률이 높은 편임. 평균적으로 15:1의 경쟁률 을 보이고 있음
○ 정책연구대학원대학교는 다수의 정부 연구기관들의 허브 역할을 담당하고 있음. 일본의 공공행정 및 정책분야의 연구기관들은 부처별로 분절화 되어 있는 경향이 있음. 예를 들어 사회보장·인구문제연구소의 경우 보건성의 지원을 받아 복지보건 분야를 중점에 두고 연구를 추진함에 따라 폭넓은 정책대안을 마련하는 한계가 있음. 이러한 분절화 현상을 완화시킬 수 있 도록 정책연구대학원대학교가 여러 Think tank의 네트워크를 형성하여 운 영함
○ 정책연구대학원대학교가 공공부문 think tank 들 간의 협업과 대화를 위 한 장소를 제공하는 역할을 담당함. 이에 따라 다른 연구기관들과의 건설 적인 네트워크가 형성되고 있음. 한국의 정부 3.0에 대한 논의도 진행 중 인데 KIPA와의 협력도 매우 건설적일 것으로 생각됨
6. 윤문구 동경복지대학교 교수 및 오야마 코스케 일본행정학회 이사장 면담
□ 일시: 2016.11.1.(화), 18:30–19:30
□ 장소: 제국호텔, 도쿄
□ 외부참석자: 윤문구 동경복지대학교 교수, 오야마 코스케 일본행정학회 이사장
□ 주요 논의 내용
○ 한국행정연구원에서는 정부 신뢰나 공직가치 분야에 관심이 많으며, 한국
과 일본의 관련 분야 학자들이 함께하는 공동연구 또는 세미나 진행에 대 한 논의 필요
○ 일본의 정책사례 연구를 통해 한국의 정책 결정에 큰 도움이 될 수 있는 사례가 많이 있다고 판단됨. 특히 저출산, 고령화와 관련된 문제는 일본의 경험을 토대로 한국에 적용하여 진행한다면 더 좋은 성과를 거둘 것이라 판단됨
○ 일본의 경우 연구자들의 특성이 한 분야를 집중적으로 연구하는 경향을 가지고 있음. 이러한 상황에서 양국간 학제 교류가 활성화 된다면 상호 부 족한 점을 보완 할 수 있을 것이라 판단됨
○ 한․중․일 3개국의 학제간 교류 협력도 활발하게 진행 될 수 있었으면 함.
한국의 한국행정연구원, 일본의 일본행정학회, 중국의 사회과학원이 상호 업무적 연계성이 있을 것으로 판단되며, 필요할 경우 상호간 업무 협조를 통해 연구교류 활성화 방안을 모색
7. 호치민 정책아카데미와의 MOU 체결, Nguyen Xuan Thang 호치민 정
책아카데미 원장 면담, 한국의 평가분야 발표 및 질의 응답
□ 일시: 2016.11.3.(목), 09:00 – 11:00
□ 장소: 호치민 정치아케데미, 하노이
□ 외부참석자: Nguyen Xuan Thang 기관장 외
□ 주요 논의 내용
○ 공산당 직속 기관으로 국가 고위공무원들에 대한 교육을 실시. 성별로 정 치학원이 있으며, 여기에 대한 전체적 조율과 지원 업무도 함께 수행
○ 이번 MOU 체결을 통해 기관간 상호 업무협조의 토대 마련의 장이 되었으면 함
○ 정부평가는 외부에서 진행하는 것이 아니라 정부 내에서 스스로 평가해야 하며 정부성과는 국민들이 정부 성과에 얼마나 만족하는가가 중요
○ 현재 베트남은 정부업무평가에 많은 관심을 가지고 있고, 추가적으로 행정 개혁, 공공정책 등에 대해서 많은 관심을 가지고 있음
○ 금일 세미나는 한국의 정부업무평가 사례에 대한 강의로 정부업무평가에 대한 입문적인 기회가 되리라 생각
○ 강의 관련 주요 질문 사항
- 국민만족도조사 절차, 연간 진행 횟수, 정부업무평가위원회의 객관성 확 보 방안, 국민만족도조사 실시 근거
- 부처별 평가 지표의 동일 여부, 만족도 조사 결과 공개 여부, 국민과의 소통 주체가 부처 중심인지 아니면 정책기획부서 중심인지
- 국민만족도 조사 구성 방법, 위원회 내의 정부위원과 민간위원과의 관계 형성, 대국민 안내 방법
8. 주 베트남 이혁 대사 면담
□ 일시: 2016.11.3.(목), 12:00–13:30
□ 장소: 대우호텔, 하노이
□ 외부참석자: 이혁 베트남 대사, 하인호 행자관, 이철 공사참사관, 장재윤 코이카 소장
□ 주요 논의 내용
○ 현재 베트남 정부는 정부 혁신을 위해 많은 노력을 기울이고 있음. 특히 ODA 사업을 통해 자기들 스스로 할 수 없는 부분에 대한 지원을 많이 받 고자 함. 베트남 정부에서는 많은 부분에 있어 자신들의 목표과 의욕이 뚜 렷한데 비해 상대적으로 이를 자체적으로 진행할 수 있는 역량이 부족하 다고 판단하고 있는 듯함
○ 베트남 정부가 이번에 새롭게 개편되었음. 이로 인해 많은 변화를 시도하 고 있으며, 그 중에서도 정부 분야 평가에 대한 관심이 점차로 증대되고 있는 듯함
○ 이러한 측면에서 한국행정연구원이 가지고 있는 노하우나 정보를 바탕으 로 베트남 정부부처와의 협력에 도움을 주셨으면 함. 특히 이러한 부분을 KOICA에서 많이 수행하고 있으므로 기관관 적극적인 업무 협조가 있었으 면 함
○ 만약 베트남 정부부처와의 협력이 필요할 경우 대사관이나 KOICA에 요청 한다면 적극적으로 지원 예정임
9. 주 베트남 KOICA 장재윤 소장 면담
□ 일시: 2016.11.4.(금), 11:00 – 12:00
□ 장소: KOICA 베트남 현지 사무소, 하노이
□ 외부참석자: 장재윤 코이카 소장
□ 주요 논의 내용
○ 기존 KOICA 사업의 주 관점은 빈곤해결 및 소득 향상에 초점을 두고 있 었음. 이를 위해 새마을 운동을 많이 전파하였음. 이 곳 베트남도 이러한 관점에서 사업이 많이 진행되었으며, 베트남 현지에서 운영하고 있는 신농 촌사업과 협조하여 진행하고 있음
○ 지난 3년간 시행되었던 미래지도자 교육 연수가 베트남 내부에서 큰 성과 가 있었다고 평가됨. 이에 따라 신규 미래지도자 과정 진행 예정이며, 베 트남 정부의 관심이 매우 높은 상황임. KOICA 차원에서도 보다 적극적으 로 대응하고자 함
○ 한국행정연구원이 이번에 MOU를 체결한 호치민 정책아카데미가 미래지도 자 교육 연수에 대한 전반적인 사항을 담당하고 있음. 현재 베트남 사회는 변화를 추구하는 입장임. 이를 위해 많은 계획과 정책을 수립하고 있으나, 실제 시행에는 많은 문제가 발생되고 있음
○ 호치민 정책아카데미에서 정부 업무 평가 관련 사항에 관심이 많고 이에 대한 KOICA 지원을 요청하고 있으나, 별도의 사업을 편성하기에는 어려 운 측면에 존재함. 이러한 관점에서 향후 미래지도자 교육 연수 프로그램
에 해당사항을 넣을 수 있도록 업무 협조를 할 예정이며, 이에 따라 이번 신규 미래지도자 교육 연수에 정부 관련 평가에 대한 사항이 포함될 확률 이 높음
○ 만약 가능하다면 이번 신규 미래지도자 교육 연수 프로그램에 한국행정연 구원도 많은 관심과 지원을 부탁드림
10. 베트남 국립행정아카데미 Le Nhu Thanh 부원장 및 임원진 면담
□ 일시: 2016.11.4.(금), 11:00 – 12:00
□ 장소: 베트남 국립행정아카데미, 하노이
□ 외부참석자: Le Nhu Thanh 부원장 외
□ 주요 논의 내용
○ NAPA와 KIPA는 업무상 유사한 점이 많음. NAPA 발전을 위해 많은 경 험을 공유하고자 함
○ 가능하다면 양 기관간 정부혁신, 효과평가, 전자정부 관련 공동연구나 세 미나를 진행하였으면 함
○ 특히 세미나나 관련 현지 또는 초청 연수를 적극적으로 하고자 하며, 행정 연구원에서 원하신다면 사이버 강의 형태로도 가능할 것으로 판단됨. 또한 NAPA에 현지 연수를 오신다면, 관련 필요사항을 적극적으로 지원할 계획 에 있음
○ 정부혁신 , 행정개혁 분야 가능하신 분을 추천해 주신다면 NAPA에서 초
III 시사점 및 기관별 후속조치
청하여 강의를 받고자 함
○ KIPA와 NAPA 고위급 관계자 회의가 활발하게 진행되면 좋겠다고 생각 되고 있으며, 기관 간 체결한 MOU의 실질적 성과 확보라는 측면에서도 더 많은 논의가 진행되었으면 함
- 노무라종합연구소(일본)
○ MOU 체결 기관으로서 공동연구 추진 ․ 한국과 일본의 정책사례 비교연구
․ 전자정부 및 방재 등의 안전관리 분야 공동연구 ○ 공동세미나 추진
․ 공직가치, 정부신뢰 분야 공동세미나 개최
- 국립 사회보장·인구문제연구소(일본) ○ 일본의 저출산고령화정책의 경험 공유
․ 사회보장․인구문제연구소 연구자 한국 초청 강연 개최 ․ KIPA 연구자의 사회보장․인구문제연구소 방문 연구
○ 한국과 일본의 저출산고령화 현상과 정책적 대응에 대한 공동연구 추진
- 국립 동경대 공공정책대학원(일본) ○ 공직가치 관련 공동연구, 공동세미나
○ 공무원제도, 공공정책 관련 상호 정보공유, 연구교류
- 국립 정책연구대학원대학(일본)
○ 공직가치 관련 공동연구, 공동세미나
○ 공무원제도, 공공정책 관련 상호 정보공유, 연구교류 ○ 연구자 상호 파견 교류
○ 재난분야 국제세미나 협력
○ 정부3.0과 관련한 연구결과 교류
○ KIPA 정부역량지수 개발과 공동연구
- 호치민 정치아카데미(베트남)
○ 호치민 MOU 체결 후 공동연구 추진 및 ODA 사업 공동개발 ․ 베트남 정부기관 평가제도 개선을 위한 공동연구 주제개발 ․ 베트남 정부 역량 지표개발과 관련한 공동연구
○ 베트남 정부업무평가 담당자대상 교육프로그램 개발 ․ 호치민 정치아카데미 대상 교육훈련프로그램 우선 개발 ○ 중앙부처를 대상으로 파일럿 평가실시
․ 제도개선에 대한 연구결과 및 교육훈련결과 현실 적용 ․ 중앙부처 기관평가 KIPA와 공동 수행
- 주 베트남 KOICA
○ 행정섹터에서 ODA 사업발굴과정에서의 협력
○ 호치민정치아카데미의 추진 중인 ODA 사업과의 연계성 모색 ․ 미래 지도자 역량강화 사업과의 연계성 모색
- 베트남 국립행정아카데미(베트남)
○ KIPA와의 연구자 교류 및 현지강의 참여방안 모색
○ NAPA의 KIPA 기관방문 및 한국의 행정개혁 경험 공유기회 모색
