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패널과 ISO 세미나

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Academic year: 2021

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(1)

박상찬 교수 경희대 의료경영 2012.05.10

패널 관리와 ISO

박상찬 교수 경희대 의료경영 2012.05.10

(2)
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20252 PROCESS QUALITY STANDARD

Ò Global standard

Ò For statistics production organization Ò Vs. Design quality

Ò Cost

Ò Timeliness

Ò Fitness for purpose Ò Global standard

Ò For statistics production organization Ò Vs. Design quality

Ò Cost

Ò Timeliness

Ò Fitness for purpose Ò Global standard

Ò For statistics production organization Ò Vs. Design quality

Ò Cost

Ò Timeliness

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DESAP: Development of a Self-Assessment Program

(5)

CCI: Construction Cost Index

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26362 REQUIREMENTS

Ò General requirements

Ò Organization and responsibility

Ò 4.3 Recruitment of new panel members Ò 4.4 Access panel structure and size

Ò 4.5 Access panel management Ò 4.6 Access panel usage

Ò Client reporting

Ò Professional rules of conduct Ò General requirements

Ò Organization and responsibility

Ò 4.3 Recruitment of new panel members Ò 4.4 Access panel structure and size

Ò 4.5 Access panel management Ò 4.6 Access panel usage

Ò Client reporting

Ò Professional rules of conduct Ò General requirements

Ò Organization and responsibility

Ò 4.3 Recruitment of new panel members Ò 4.4 Access panel structure and size

Ò 4.5 Access panel management Ò 4.6 Access panel usage

Ò Client reporting

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4.3 모집

Ò 4.3.1 익명성과 투명성 É 제3자에게 패널 응답자의 개인정보는 익명을 유지하 며… É 패널 응답자에게는, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 패널의 목적, 운영방법, 자료수집 특성을 투명하게.. É 인센티브 제공시, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 인 센티브 정책을 요약하여… É 어린이가 응답자일 경우, 12개월 이내 또는 매 프로젝 트 수행시, 부모의 동의서가 필수이며… É 패널참여는 자발적이어야 하며, 언제든지 탈퇴가능하 여야… Ò 4.3.1 익명성과 투명성 É 제3자에게 패널 응답자의 개인정보는 익명을 유지하 며… É 패널 응답자에게는, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 패널의 목적, 운영방법, 자료수집 특성을 투명하게.. É 인센티브 제공시, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 인 센티브 정책을 요약하여… É 어린이가 응답자일 경우, 12개월 이내 또는 매 프로젝 트 수행시, 부모의 동의서가 필수이며… É 패널참여는 자발적이어야 하며, 언제든지 탈퇴가능하 여야… Ò 4.3.1 익명성과 투명성 É 제3자에게 패널 응답자의 개인정보는 익명을 유지하 며… É 패널 응답자에게는, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 패널의 목적, 운영방법, 자료수집 특성을 투명하게.. É 인센티브 제공시, 모집시와 프로젝트 수행시 모두, 인 센티브 정책을 요약하여… É 어린이가 응답자일 경우, 12개월 이내 또는 매 프로젝 트 수행시, 부모의 동의서가 필수이며… É 패널참여는 자발적이어야 하며, 언제든지 탈퇴가능하 여야…

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Ò 4.3.2 모집 방법 É 기존 database É Contact list Ò 4.3.3 모집 source 보고 É Source 별 총 패널상 비율 É 목표 모집단 대표 샘플 Ò 4.3.2 모집 방법 É 기존 database É Contact list Ò 4.3.3 모집 source 보고 É Source 별 총 패널상 비율 É 목표 모집단 대표 샘플 Ò 4.3.2 모집 방법 É 기존 database É Contact list Ò 4.3.3 모집 source 보고 É Source 별 총 패널상 비율 É 목표 모집단 대표 샘플

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Ò 4.3.4 신원 확인 É 중복성 체크가 필수 É 모집시 활용할 정보 Ð전화번호 Ð이름과 주소 Ð은행 계좌 Ð신분증 ÐEmail은 충분하지 못함 É 활용할 때마다 추가적 신원 확인 Ð싸인/ 비밀번호/ 아이디 Ò 4.3.4 신원 확인 É 중복성 체크가 필수 É 모집시 활용할 정보 Ð전화번호 Ð이름과 주소 Ð은행 계좌 Ð신분증 ÐEmail은 충분하지 못함 É 활용할 때마다 추가적 신원 확인 Ð싸인/ 비밀번호/ 아이디 Ò 4.3.4 신원 확인 É 중복성 체크가 필수 É 모집시 활용할 정보 Ð전화번호 Ð이름과 주소 Ð은행 계좌 Ð신분증 ÐEmail은 충분하지 못함 É 활용할 때마다 추가적 신원 확인 Ð싸인/ 비밀번호/ 아이디

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4.4 패널 구조와 크기

Ò 4.4.1 구조 É 모집단 그룹 É 비율에 따라 샘플 획득이 가능한 패널내 subgroup Ò 4.4.2. 크기 É Active 응답자 수 É 최근 12개월 내 응답율 É 응답자의 가족을 포함하면 안됨 É 일자별 가용한 크기 보고 Ò 4.4.1 구조 É 모집단 그룹 É 비율에 따라 샘플 획득이 가능한 패널내 subgroup Ò 4.4.2. 크기 É Active 응답자 수 É 최근 12개월 내 응답율 É 응답자의 가족을 포함하면 안됨 É 일자별 가용한 크기 보고 Ò 4.4.1 구조 É 모집단 그룹 É 비율에 따라 샘플 획득이 가능한 패널내 subgroup Ò 4.4.2. 크기 É Active 응답자 수 É 최근 12개월 내 응답율 É 응답자의 가족을 포함하면 안됨 É 일자별 가용한 크기 보고

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Ò 4.4.3 프로필 자료 É 가변성이 높은 자료를 항상 관리 Ð주소 Ð인구 사회적 자료 Ð제품과 서비스 사용여부 Ò 4.4.3 프로필 자료 É 가변성이 높은 자료를 항상 관리 Ð주소 Ð인구 사회적 자료 Ð제품과 서비스 사용여부

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4.5 패널 관리

Ò 4.5.1 일반 É 관리자의 책임과 의무 문서화 É 관리 절차의 문서화 Ò 4.5.2 인센티브 É 인센티브의 종류 (현금, 바우처, 점수) É 인센티브가 제공되는 참여의 종류 (가입시, 프로젝트 참여시) É 어린이가 응답자인 경우 부모에게 공지 É 보고서 이용자도 숙지 É 응답자가 인센티브 조회 가능하여야 함 Ò 4.5.1 일반 É 관리자의 책임과 의무 문서화 É 관리 절차의 문서화 Ò 4.5.2 인센티브 É 인센티브의 종류 (현금, 바우처, 점수) É 인센티브가 제공되는 참여의 종류 (가입시, 프로젝트 참여시) É 어린이가 응답자인 경우 부모에게 공지 É 보고서 이용자도 숙지 É 응답자가 인센티브 조회 가능하여야 함 Ò 4.5.1 일반 É 관리자의 책임과 의무 문서화 É 관리 절차의 문서화 Ò 4.5.2 인센티브 É 인센티브의 종류 (현금, 바우처, 점수) É 인센티브가 제공되는 참여의 종류 (가입시, 프로젝트 참여시) É 어린이가 응답자인 경우 부모에게 공지 É 보고서 이용자도 숙지 É 응답자가 인센티브 조회 가능하여야 함

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Ò 4.5.3 유지보수 É 12개월내 한번이상 상호소통해야 함 Ð프로젝트 참여, 프로필 갱신 É 응답자의 참여 정도 기록 Ð패널내 유지기간 Ð참여한 프로젝트의 숫자와 참여 기간 Ð응답한 프로젝트의 주제 Ð최근 프로필 갱신 시간 Ò 4.5.3 유지보수 É 12개월내 한번이상 상호소통해야 함 Ð프로젝트 참여, 프로필 갱신 É 응답자의 참여 정도 기록 Ð패널내 유지기간 Ð참여한 프로젝트의 숫자와 참여 기간 Ð응답한 프로젝트의 주제 Ð최근 프로필 갱신 시간 Ò 4.5.3 유지보수 É 12개월내 한번이상 상호소통해야 함 Ð프로젝트 참여, 프로필 갱신 É 응답자의 참여 정도 기록 Ð패널내 유지기간 Ð참여한 프로젝트의 숫자와 참여 기간 Ð응답한 프로젝트의 주제 Ð최근 프로필 갱신 시간

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Ò 4.5.4 프로필 갱신 É 12개월에 한번 이상 갱신 É 갱신 내용이 없어도, 확인한 날짜별로 다시 저장함 Ò 4.5.5 시스템 요구사항 É 시스템적인 백업 요구됨 Ò 4.5.4 프로필 갱신 É 12개월에 한번 이상 갱신 É 갱신 내용이 없어도, 확인한 날짜별로 다시 저장함 Ò 4.5.5 시스템 요구사항 É 시스템적인 백업 요구됨

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4.6 패널 사용

Ò 4.6.1 샘플링 É 20252 4.5.1.4 참고 Ò 4.6.2 참여빈도 É 설문 종류와 제품 범주에 따른 설문참여 기록 Ò 4.6.3 설문지 É 20252 4.4 참고 Ò 4.6.4 사전 검사와 번역 É 20252 5.6.4 참고 É 20252 4.4.2 참고 Ò 4.6.1 샘플링 É 20252 4.5.1.4 참고 Ò 4.6.2 참여빈도 É 설문 종류와 제품 범주에 따른 설문참여 기록 Ò 4.6.3 설문지 É 20252 4.4 참고 Ò 4.6.4 사전 검사와 번역 É 20252 5.6.4 참고 É 20252 4.4.2 참고 Ò 4.6.1 샘플링 É 20252 4.5.1.4 참고 Ò 4.6.2 참여빈도 É 설문 종류와 제품 범주에 따른 설문참여 기록 Ò 4.6.3 설문지 É 20252 4.4 참고 Ò 4.6.4 사전 검사와 번역 É 20252 5.6.4 참고 É 20252 4.4.2 참고

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Ò 4.6.5 프로젝트 참여 초청장 É 프로젝트 목적/ 인터뷰 시간 É 기밀유지와 응답 익명성/ 종료일 É 인센티브 정보/ 패널 탈퇴 기회 제공 Ò 4.6.6 자료 검증 É 20252 5.6.3 & 6.4 참고 É 설문 종료시간/ 무응답 항목 수 É 프로필 자료와 설문 항목 연계 분석 Ò 4.6.5 프로젝트 참여 초청장 É 프로젝트 목적/ 인터뷰 시간 É 기밀유지와 응답 익명성/ 종료일 É 인센티브 정보/ 패널 탈퇴 기회 제공 Ò 4.6.6 자료 검증 É 20252 5.6.3 & 6.4 참고 É 설문 종료시간/ 무응답 항목 수 É 프로필 자료와 설문 항목 연계 분석 Ò 4.6.5 프로젝트 참여 초청장 É 프로젝트 목적/ 인터뷰 시간 É 기밀유지와 응답 익명성/ 종료일 É 인센티브 정보/ 패널 탈퇴 기회 제공 Ò 4.6.6 자료 검증 É 20252 5.6.3 & 6.4 참고 É 설문 종료시간/ 무응답 항목 수 É 프로필 자료와 설문 항목 연계 분석

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26362 à 20252

Ò 3.1 access panel à 2.1 Ò 3.4 bias à 2.7 Ò 3.5 client à 2.8 Ò 3.6 continuous panel à 2.37 Ò 3.7 database à 2.18 Ò 3.12 incentive à 2.28 Ò 3.18 screening à 2.55 Ò 3.19 validation à 2.61 Ò 3.1 access panel à 2.1 Ò 3.4 bias à 2.7 Ò 3.5 client à 2.8 Ò 3.6 continuous panel à 2.37 Ò 3.7 database à 2.18 Ò 3.12 incentive à 2.28 Ò 3.18 screening à 2.55 Ò 3.19 validation à 2.61 Ò 3.1 access panel à 2.1 Ò 3.4 bias à 2.7 Ò 3.5 client à 2.8 Ò 3.6 continuous panel à 2.37 Ò 3.7 database à 2.18 Ò 3.12 incentive à 2.28 Ò 3.18 screening à 2.55 Ò 3.19 validation à 2.61

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Ò 4.2 à 3.1, 3.3, 3.4, 3.5 Ò 4.5 à 3.1 Ò 4.6 à 4.5.1.4 Ò 4.6.3 à 4.4 Ò 4.6.4 à 4.4.2, 5.6.4 Ò 4.6.6 à 5.6.4, 6.4 Ò 4.7 à 7, 4.8 Ò 4.8.1 à 4.1.3.8 Ò 4.8.2 à 4.7.2, 4.9.2 Ò 4.2 à 3.1, 3.3, 3.4, 3.5 Ò 4.5 à 3.1 Ò 4.6 à 4.5.1.4 Ò 4.6.3 à 4.4 Ò 4.6.4 à 4.4.2, 5.6.4 Ò 4.6.6 à 5.6.4, 6.4 Ò 4.7 à 7, 4.8 Ò 4.8.1 à 4.1.3.8 Ò 4.8.2 à 4.7.2, 4.9.2 Ò 4.2 à 3.1, 3.3, 3.4, 3.5 Ò 4.5 à 3.1 Ò 4.6 à 4.5.1.4 Ò 4.6.3 à 4.4 Ò 4.6.4 à 4.4.2, 5.6.4 Ò 4.6.6 à 5.6.4, 6.4 Ò 4.7 à 7, 4.8 Ò 4.8.1 à 4.1.3.8 Ò 4.8.2 à 4.7.2, 4.9.2

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객관적 관능검사에 의한 식품의 품질평가

시 패널요원 선정 및 훈련 연구

Ò I. 서론=519,527,1 Ò II. 패널요원 선발 É 1. 차이식별검사 É 2. 짝짓기 검사 É 3. 순위법 Ò III. 패널요원의 훈련과 평가 Ò IV. 결론 및 제언 Ò 김혜영,용인대학교 논문집 13('97.02) pp.519-533 Ò I. 서론=519,527,1 Ò II. 패널요원 선발 É 1. 차이식별검사 É 2. 짝짓기 검사 É 3. 순위법 Ò III. 패널요원의 훈련과 평가 Ò IV. 결론 및 제언 Ò 김혜영,용인대학교 논문집 13('97.02) pp.519-533 Ò I. 서론=519,527,1 Ò II. 패널요원 선발 É 1. 차이식별검사 É 2. 짝짓기 검사 É 3. 순위법 Ò III. 패널요원의 훈련과 평가 Ò IV. 결론 및 제언 Ò 김혜영,용인대학교 논문집 13('97.02) pp.519-533

(21)

패널요원 수행능력 평가에 사용된 분산분석, 상 관분석, 주성분분석 결과의 비교

Ò Korean journal of Food Science Technology,

16(1), pp. 57-61, 1994

Ò 김상숙 외 3인, 한국식품개발연구원, 쌀이용

연구센터

Ò Korean journal of Food Science Technology,

16(1), pp. 57-61, 1994

Ò 김상숙 외 3인, 한국식품개발연구원, 쌀이용

(22)

식품품질관리 및 관능평가

Ò 황인경 외, 교문사, 2010

Ò Chapter 7 패널 요원 선정 및 훈련 Ò 황인경 외, 교문사, 2010

(23)

식품관능검사

Ò 구난숙외 ,교문사, 2006 Ò 7장 패널의 선발 및 훈련 É 1. 패널의 분류 É 2. 패널의 선발 É 3. 패널 선발의 기준-한계값 검사 É 4. 훈련 Ò 12장 소비자검사 É 1. 소비자패널 É 2. 소비자 검사 절차 É 3. 결과에 따른 소비자검사 방법 É 4. 검사장소에 따른 소비자검사 방법 Ò 구난숙외 ,교문사, 2006 Ò 7장 패널의 선발 및 훈련 É 1. 패널의 분류 É 2. 패널의 선발 É 3. 패널 선발의 기준-한계값 검사 É 4. 훈련 Ò 12장 소비자검사 É 1. 소비자패널 É 2. 소비자 검사 절차 É 3. 결과에 따른 소비자검사 방법 É 4. 검사장소에 따른 소비자검사 방법 Ò 구난숙외 ,교문사, 2006 Ò 7장 패널의 선발 및 훈련 É 1. 패널의 분류 É 2. 패널의 선발 É 3. 패널 선발의 기준-한계값 검사 É 4. 훈련 Ò 12장 소비자검사 É 1. 소비자패널 É 2. 소비자 검사 절차 É 3. 결과에 따른 소비자검사 방법 É 4. 검사장소에 따른 소비자검사 방법

(24)

식품품질평가

Ò 김혜영, 효일, 2004 Ò 제5장 패널의 선정 및 훈련 Ò 제12장 소비자검사(Consumer test) Ò 김혜영, 효일, 2004 Ò 제5장 패널의 선정 및 훈련 Ò 제12장 소비자검사(Consumer test)

(25)

식품관능검사법

Ò 김우정, 효일, 2001 Ò 4. 패널요원의 선정과 훈련 É 1. 패널의 분류...34 É 2. 모집 및 선정과정...35 É 3. 선발 및 훈련...40 Ò 김우정, 효일, 2001 Ò 4. 패널요원의 선정과 훈련 É 1. 패널의 분류...34 É 2. 모집 및 선정과정...35 É 3. 선발 및 훈련...40

(26)

식품의 관능검사

Ò 김광옥, 학연사, 1991 Ò 007. 패널 선정과 훈련 Ò 013. 소비자 기호도 검사 Ò 김광옥, 학연사, 1991 Ò 007. 패널 선정과 훈련 Ò 013. 소비자 기호도 검사

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GUIDELINES FOR THE SELECTION AND TRAI

NING OF SENSORY PANEL MEMBERS

Ò American Society for Testing and Materials, H.M

. Hoersch, J.B. Wheeler, 1981

Ò American Society for Testing and Materials, H.M

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(50)

참조

관련 문서

Department of Internal Medicine, Novosibirsk State University, Russia 1 , Department of Cardiology, Surgut State University, Russia 2 , Department Fundamental

(구체적으로 어느 집단의 평균이 다른 것인지 판단하기 위한 것이 다음에 설명할 사후 검정이다.) 두 통계량의 p-값에 차이가 있다면, Welch 검정법이 더 강력하다고

Lee, Three Dimensional Finite Element Stress Analysis of Five Different Taper Design Implant Systems, The Journal of Korean Academy of Prosthodontics,

william James Hall, M.D., Medical Missionary to the Slums of New York; Pioneer Mission of Korean Native Costumes, China Medical Journal, 1916.3; Medical Needs of Korean

즉 편차들의 제곱합인 총변동은 원래 각 모집단의 평균이 서로 다르기 때문에 발생할 수도 있고 또는 각 모집단내 관측치들의 무작위적 변동으로 인해 발생할 수도

Converted a C3 type 1945 built general cargo ship Carry 20 containers on deck (24ft containers).

 게임 결과의 자연스러움(naturalness)에 의한 비교: 특정 균형 이 실제로 현실화되는 가능성. 왜냐하면, core 역시 혼자서 행동하는 것 이 상의

Tukey 와 유사, 수준별 표본 평균으 크기 순으로 나열하여 차이가 큰 것을 비교해 가면서 유의 수준을 1-(1-α)r 으로 조정해