❍ 전체 응답자 중 취업자가 63.2%, 학생 및 미취업자가 36.8%임
❍ 동구의 경우 학생과 미취업자의 비율이 , 55.3%로 취업자의 비율보다 학생과 미취업자의 비율이 높은 유일한 구임
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 학생
대학 대학원 등
( , )
취업자 창업자 포함
( )
미취업자 아르바이트 포함
( )
◈ 전체 ◈ (2000) 18.4 63.2 18.4
성별 남자 (1038) 24.2 63.8 12.0
여자 (962) 12.1 62.7 25.3
연령
세
19-24 (529) 56.2 28.2 15.6
세
25-29 (490) 11.1 66.3 22.6
세
30-34 (431) 2.6 80.8 16.6
세
35-39 (550) .9 80.4 18.7
지역
중구 (88) 11.9 71.7 16.4
동구 (36) 23.1 44.7 32.2
미추홀구 (281) 23.6 60.6 15.8
연수구 (243) 18.9 63.1 18.1
남동구 (366) 19.7 59.5 20.8
부평구 (356) 15.3 69.8 14.8
계양구 (211) 16.0 60.3 23.6
서구 (378) 20.1 61.4 18.5
강화군 (29) 0.0 93.5 6.5
옹진군 (12) 0.0 75.0 25.0
| 표 3-1 경제활동 상태|
취업자 및 임근근로자 응답자 대상 정규직 여부
(‘ ’ ‘ ’ )
❍ 전체 응답자 중 88%가 정규직이며 남성의 경우 , 90% 이상이 정규직인 반면 여성의 경우 85.3%만 정규직임
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 정규직 비정규직
기간제 파견 용역 등
( , , )
◈ 전체 ◈ (1139) 88.3 11.7
성별 남자 (597) 91.1 8.9
여자 (543) 85.3 14.7
연령
세
19-24 (139) 79.8 20.2
세
25-29 (293) 86.1 13.9
세
30-34 (318) 90.9 9.1
세
35-39 (390) 90.9 9.1
지역
중구 (59) 83.5 16.5
동구 (15) 91.1 8.9
미추홀구 (148) 86.5 13.5
연수구 (140) 90.4 9.6
남동구 (192) 88.9 11.1
부평구 (233) 90.4 9.6
계양구 (109) 85.8 14.2
서구 (209) 87.2 12.8
강화군 (27) 90.6 9.4
옹진군 (7) 100.0 0.0
| 표 3-2 종사 업무에서의 지위|
비정규직 응답자 대상 계약기간
(‘ ’ )
❍ 6개월 이하 ~ 1년 이하의 계약직이 차지하는 비중은 전체 응답자 중 50%
이상임
❍ 남성의 경우 평균 계약기간이 43개월인 반면 여성의 경우 30개월에 불과
❍ 연령대가 높아질수록 평균 계약기간이 늘어나고 있음
❍ 강화 옹진을 제외한 개 구 중에서 평균 계약기간이 가장 긴 자치구는 개월로 · 8 63 연수구임 동구는 . 16개월로 평균 계약기간이 가장 짧음
단위 명 개월 ( : , %, )
구 분 사례 수 6개월 이하
년 1 이하
년 1
개월 6
이하
년 2 이하
년 2
초과 평균
◈ 전체 ◈ (283) 4.2 48.1 4.9 16.6 26.2 37.05
성별 남자 (151) 1.8 49.9 4.8 13.7 29.7 43.14
여자 (132) 7.0 46.0 4.9 20.0 22.2 30.11
연령
세
19-24 (56) 14.7 39.4 3.8 21.3 20.8 30.04 세
25-29 (79) 3.7 48.2 8.9 16.5 22.7 30.80 세
30-34 (73) 1.1 48.6 2.1 13.2 35.0 42.15 세
35-39 (75) 0.0 54.0 4.1 16.5 25.3 43.95
지역
중구 (20) 20.8 27.2 15.7 4.0 32.3 23.58
동구 (2) 0.0 65.4 0.0 34.6 0.0 16.15
미추홀구 (34) 5.9 55.7 5.9 10.7 21.8 39.58
연수구 (27) 2.9 44.8 0.0 25.4 26.9 63.48
남동구 (53) 5.5 40.8 7.0 20.3 26.5 39.85
부평구 (55) 3.6 44.1 2.7 15.1 34.4 35.44
계양구 (31) 0.0 56.7 3.1 23.8 16.3 26.05
서구 (51) 0.0 60.2 4.5 16.2 19.1 30.28
강화군 (5) 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 85.56
옹진군 (3) 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 12.00
| 표 3-3 계약기간|
취업자 응답자 대상 최근 개월 평균 근로소득 세후
(‘ ’ ) 3 ( )
❍ 전체 응답자 중 200~299만원의 응답자가 가장 많은 비중을 차지했으며, 응답자의 평균 소득은 305만원임
❍ 평균 근로소득이 남성은 328만원 여성은 , 280만원으로 약 40만 원정도의 차이
❍ 지역별로는 개 구의 근로소득을 비교해보면 부평구와 연수구가 8 330만 원 이상으로 가장 많은 평균 세후 근로소득을 기록하였으며 동구는 가장 적은 ,
만 원 수준 230
단위 명 만원 ( : , %, )
구 분 사례 수199만원 이하
200-만원 299
300-만원 399
400-만원 499
500-만원 599
만원 600
이상 평균
◈ 전체 ◈ (1265) 22.0 40.5 18.7 4.5 4.7 9.6 305.97
성별 남자 (662) 13.5 39.8 25.6 6.1 5.1 9.9 328.76
여자 (603) 31.2 41.4 11.0 2.8 4.4 9.2 280.94
연령
세
19-24 (149) 42.7 38.3 4.0 4.2 8.1 2.7 247.76 세
25-29 (325) 31.4 46.9 10.1 1.8 2.5 7.4 256.16 세
30-34 (348) 15.8 43.1 24.5 3.7 2.1 10.7 310.32 세
35-39 (442) 13.0 34.7 25.3 7.1 7.3 12.6 358.76
지역
중구 (63) 16.9 42.1 26.4 13.3 0.0 1.3 273.26
동구 (16) 21.5 62.0 12.2 4.2 0.0 0.0 232.22
미추홀구 (170) 21.9 43.9 19.3 1.9 4.5 8.5 290.14
연수구 (153) 18.0 38.0 21.7 6.4 5.0 11.0 332.33
남동구 (218) 21.6 40.0 20.9 6.0 5.5 6.0 293.93
부평구 (249) 19.9 36.9 20.8 1.6 6.9 13.9 337.42
계양구 (127) 28.9 36.9 12.7 6.2 5.8 9.6 295.00
서구 (232) 25.7 41.4 15.9 4.2 3.4 9.4 297.81
강화군 (27) 18.8 58.7 0.0 0.0 0.0 22.6 301.40
옹진군 (9) 12.6 60.7 13.4 0.0 0.0 13.4 319.11
| 표 3-4 평균 근로소득 세후| ( )
취업자 응답자 대상 근로조건 직무여건 및 회사여건 만족도
(‘ ’ ) ,
❍ 근로조건 임금수준 고용안정성 근로시간 등 직무여건 업무에 대한 자율성( , , ), ( , 직업 유망성 자기 성취 및 자긍심 과 회사여건 사내 복지 및 근로환경 직장 , ) ( , 동료 관계 및 직장 분위기 등 에 대한 만족도는 점대 초반 이하 낮은 수준) 50
❍ 특히 근로조건에 대한 만족도가 가장 낮은 편인데 이는 전반적으로 낮은 , 임금 수준과 긴 근로시간 등 지역의 통계 결과와 일치
단위 명 점 ( : , %, )
구 분 사례 수
전혀 만족하 지 못함
만족하
지 못함 보통 만족 매우 만족
만족 [
못함] [만 족]100점 평점
◈ 전체 ◈ (1265) 6.4 26.7 38.3 23.3 5.3 33.1 28.6 48.6 성별 남자 (662) 6.9 25.2 36.6 24.1 7.2 32.0 31.4 49.9 여자 (603) 5.9 28.5 40.1 22.4 3.2 34.3 25.5 47.1
연령
세
19-24 (149) 5.3 24.3 31.5 29.5 9.5 29.6 39.0 53.4 세
25-29 (325) 9.5 27.8 34.5 22.6 5.6 37.3 28.1 46.7 세
30-34 (348) 5.1 26.1 43.7 20.2 4.9 31.2 25.1 48.4 세
35-39 (442) 5.5 27.3 39.0 24.2 4.0 32.8 28.2 48.5
지역
중구 (63) 5.2 33.4 28.8 26.9 5.7 38.6 32.6 48.6 동구 (16) 8.0 20.2 50.0 21.8 0.0 28.2 21.8 46.4 미추홀구 (170) 3.4 27.2 39.4 24.8 5.2 30.6 30.0 50.3 연수구 (153) 5.0 20.4 42.4 27.2 4.9 25.4 32.2 51.7 남동구 (218) 6.1 29.1 38.2 19.6 7.1 35.1 26.7 48.1 부평구 (249) 7.8 27.2 35.9 23.3 5.9 35.0 29.1 48.1 계양구 (127) 4.7 32.0 34.2 26.6 2.5 36.7 29.0 47.5 서구 (232) 7.2 27.3 37.4 22.1 5.9 34.5 28.1 48.1 강화군 (27) 28.4 0.0 64.1 7.5 0.0 28.4 7.5 37.7 옹진군 (9) 0.0 13.4 59.9 26.7 0.0 13.4 26.7 53.3
| 표 3-5 근로조건 임금수준 고용안정성 근로시간 등 만족도| ( , , )
단위 명 점
( : , %, )
구 분 사례 수
전혀 만족하 지 못함
만족하
지 못함 보통 만족 매우 만족
만족 [
못함] [만 족]100점 평점
◈ 전체 ◈ (1265) 5.8 21.1 39.0 26.6 7.5 26.9 34.1 52.2 성별 남자 (662) 5.9 18.7 38.7 27.9 8.7 24.6 36.7 53.7 여자 (603) 5.6 23.7 39.4 25.2 6.0 29.3 31.3 50.6
연령
세
19-24 (149) 5.4 16.0 39.3 22.9 16.3 21.5 39.2 57.2 세
25-29 (325) 7.9 26.6 36.7 22.7 6.2 34.4 28.9 48.2 세
30-34 (348) 5.6 20.1 38.9 29.2 6.2 25.7 35.4 52.6 세
35-39 (442) 4.5 19.5 40.8 28.8 6.4 24.0 35.2 53.3
지역
중구 (63) 3.5 23.7 37.8 28.4 6.6 27.2 35.0 52.7 동구 (16) 3.9 37.8 38.0 20.3 0.0 41.7 20.3 43.7 미추홀구 (170) 5.3 19.1 33.9 33.8 7.9 24.4 41.7 55.0 연수구 (153) 6.6 19.7 30.5 31.2 12.0 26.3 43.2 55.6 남동구 (218) 5.4 22.4 37.6 28.1 6.5 27.8 34.6 52.0 부평구 (249) 6.4 18.4 40.6 25.1 9.6 24.7 34.7 53.3 계양구 (127) 6.6 20.7 44.2 24.2 4.2 27.4 28.4 49.7 서구 (232) 5.2 24.1 42.1 22.1 6.4 29.4 28.5 50.1 강화군 (27) 9.4 19.0 64.1 7.5 0.0 28.4 7.5 42.4 옹진군 (9) 0.0 13.4 59.9 26.7 0.0 13.4 26.7 53.3
| 표 3-6 직무여건 직업유망성 자기성취 및 자긍심 만족도| ( , )
단위 명 점 ( : , %, )
구 분 사례 수
전혀 만족하 지 못함
만족하
지 못함 보통 만족 매우 만족
만족 [
못함] [만 족]100점 평점
◈ 전체 ◈ (1265) 7.4 21.1 39.2 25.1 7.2 28.5 32.3 50.9 성별 남자 (662) 7.2 21.4 36.9 25.8 8.7 28.7 34.4 51.8 여자 (603) 7.6 20.7 41.8 24.4 5.5 28.3 29.9 49.9
연령
세
19-24 (149) 5.4 14.6 47.7 21.5 10.8 20.0 32.2 54.4 세
25-29 (325) 9.1 22.2 33.0 27.7 8.0 31.4 35.6 50.8 세
30-34 (348) 6.9 22.5 40.7 22.7 7.3 29.4 30.0 50.3 세
35-39 (442) 7.2 21.3 39.9 26.3 5.3 28.6 31.6 50.3
지역
중구 (63) 6.5 31.3 36.4 19.3 6.5 37.8 25.8 47.0 동구 (16) 4.0 28.3 36.8 25.5 5.3 32.3 30.8 50.0 미추홀구 (170) 8.2 17.5 36.7 30.4 7.2 25.7 37.6 52.8 연수구 (153) 10.2 20.5 35.1 26.0 8.2 30.7 34.2 50.4 남동구 (218) 9.1 17.5 42.0 23.9 7.5 26.6 31.4 50.8 부평구 (249) 6.3 19.4 38.8 27.2 8.3 25.7 35.5 53.0 계양구 (127) 4.1 23.9 45.2 21.7 5.0 28.1 26.7 49.9 서구 (232) 6.5 23.9 38.5 23.6 7.6 30.4 31.2 50.5 강화군 (27) 9.4 16.9 56.6 17.1 0.0 26.3 17.1 45.3 옹진군 (9) 13.4 47.3 12.6 26.7 0.0 60.7 26.7 38.2
| 표 3-7 회사여건 사내 복지 및 근로환경 직장동료 관계 등 만족도| ( , )
이직 준비 유무 및 이직 결심 영향 요인
❍ 전체 응답자 중 약 40%가 이직을 준비하고 있다 고 응답‘ ’
❍ 특히 남동인더스파크가 위치한 남동구에서 이직을 준비한다고 응답한 비율이 월등하게 높음
❍ 이직 결심 영향 요인으로는 승진가능성 56.3%, 회사 성장 전망 10.7%, 대기업 및 공기업으로의 진출이 7.9% 순으로 응답
❍ 사회로의 첫 진출을 주로 하는 연령대인 25~29세의 응답은 타 연령 대비 대기업 및 공기업으로의 진출이 12.8% . 임 안정적인 일자리에 대한 욕구 확인 가능
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 준비 계획하고 있다/ 그렇지 않다
◈ 전체 ◈ (1265) 36.8 63.2
성별 남자 (662) 35.3 64.7
여자 (603) 38.4 61.6
연령
세
19-24 (149) 42.1 57.9
세
25-29 (325) 39.0 61.0
세
30-34 (348) 34.9 65.1
세
35-39 (442) 34.9 65.1
지역
중구 (63) 35.8 64.2
동구 (16) 32.8 67.2
미추홀구 (170) 33.4 66.6
연수구 (153) 35.9 64.1
남동구 (218) 44.9 55.1
부평구 (249) 37.3 62.7
계양구 (127) 35.5 64.5
서구 (232) 33.3 66.7
강화군 (27) 45.5 54.5
옹진군 (9) 0.0 100.0
| 표 3-8 이직 준비 유무|
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 승진 가능성
정년까지 근무 가능성
장기적 진로설계
회사 성장 전망
대기업 및 공기업
정규직 여부
사내 분위기
복지 제도
직무 만족도
통근 시간 기타
◈ 전체 ◈ (465) 56.3 2.9 2.8 10.7 7.9 .8 4.6 4.2 3.2 3.9 1.8
성별 남자 (234) 56.7 2.8 4.2 11.8 10.4 1.1 5.0 1.4 .8 3.3 2.2
여자 (232) 55.8 2.9 1.3 9.7 5.3 .4 4.3 7.1 5.6 4.6 1.4
연령
세
19-24 (63) 55.6 3.1 0.0 12.7 6.3 0.0 6.7 3.2 0.0 9.4 0.0 세
25-29 (127) 41.9 1.6 2.3 14.9 12.8 1.6 6.3 6.0 6.3 3.1 2.4 세
30-34 (121) 65.6 4.4 3.5 6.2 4.3 1.3 3.1 2.5 2.5 3.7 2.4 세
35-39 (154) 61.0 2.6 3.6 10.2 7.2 0.0 3.7 4.7 2.5 2.5 1.5
지역
중구 (23) 65.2 8.4 0.0 0.0 8.6 0.0 9.4 3.6 0.0 0.0 4.8 동구 (5) 87.9 0.0 12.1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 미추홀구 (57) 59.9 2.8 2.9 8.1 12.3 0.0 1.4 2.8 4.1 4.1 0.0 연수구 (55) 55.5 2.9 1.5 9.8 7.3 1.4 11.7 7.9 1.9 0.0 0.0 남동구 (98) 57.1 2.5 3.0 12.3 8.6 1.7 2.7 1.0 3.5 4.5 3.1 부평구 (93) 56.9 1.7 .9 10.8 7.4 1.1 2.5 4.3 3.8 7.9 1.1 계양구 (45) 53.6 4.2 4.4 17.1 3.8 0.0 4.4 6.6 2.1 0.0 3.8 서구 (77) 45.6 2.9 5.2 13.2 8.6 0.0 6.8 3.3 4.5 5.5 1.9
| 표 3-9 이직 결심 영향 요인|
학생 및 미취업자 응답자 대상 구직활동 유무 및 구직활동 취업준비
(‘ ’ ‘ ’ ) ·
기간
❍ ‘학생 및 미취업자’ ‘ ’ 735명 중 68.1%에 해당하는 약 500명의 응답자가 구직을 ‘ 준비하고 있다 고 응답함’
❍ 10개 군 구에서 동구가 구직자의 비율이 가장 낮음 반면에 연수구와 남동구의 · . 구직자 비율이 상대적으로 높음
❍ 구직활동 및 취업준비 기간은 년 년 개월 미만이 가장 많았고 평균 취업준1 ~1 6 비 기간은 15.4개월임
❍ 연령대가 높아질수록 평균 구직활동 취업준비 기간이 증가하였으며 지역별로· , 는 연수구가 21개월로 가장 긴 구직활동 기간을 기록한 반면 미추홀구의 경우 약 11개월이 소요됨
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 그렇다 아니다
◈ 전체 ◈ (735) 68.1 31.9
성별 남자 (376) 69.5 30.5
여자 (359) 66.6 33.4
연령
세
19-24 (380) 64.5 35.5
세
25-29 (165) 82.6 17.4
세
30-34 (83) 65.8 34.2
세
35-39 (108) 60.4 39.6
지역
중구 (25) 66.2 33.8
동구 (20) 50.6 49.4
미추홀구 (111) 64.3 35.7
연수구 (90) 75.1 24.9
남동구 (148) 72.7 27.3
부평구 (107) 68.6 31.4
계양구 (84) 69.4 30.6
서구 (146) 62.4 37.6
강화군 (2) 100.0 0.0
옹진군 (3) 100.0 0.0
| 표 3-10 구직활동 유무|
단위 명 개월 ( : , %, )
구 분 사례 수 6개월
미만 1년 미만 년 1 -년 개월 1 6
미만
년 개월 1 6
년 미만 -2
년 년 2 -3
미만 3년 이상 평균
◈ 전체 ◈ (501) 21.7 23.0 25.4 8.7 13.1 8.1 15.49
성별 남자 (262) 17.3 24.8 28.8 6.1 15.3 7.6 15.58
여자 (239) 26.5 21.0 21.5 11.5 10.8 8.7 15.39
연령
세
19-24 (245) 21.2 32.3 27.1 4.1 13.8 1.6 11.44
세
25-29 (136) 22.7 18.4 19.8 14.0 10.6 14.6 17.84
세
30-34 (54) 19.1 8.3 35.9 9.3 12.0 15.4 20.70
세
35-39 (65) 23.8 9.7 21.7 14.6 17.0 13.2 21.45
지역
중구 (16) 17.7 12.9 31.0 16.8 9.9 11.6 17.23
동구 (10) 6.6 25.5 31.5 6.6 23.1 6.7 17.72
미추홀구 (71) 31.5 35.4 12.5 2.3 15.3 2.9 11.37
연수구 (67) 11.5 19.2 31.8 12.1 9.1 16.2 21.27
남동구 (108) 22.9 18.8 21.7 9.8 19.6 7.2 15.29
부평구 (74) 21.4 8.7 36.7 10.7 14.2 8.2 17.32
계양구 (58) 17.8 43.1 25.6 7.6 3.3 2.6 12.75
서구 (91) 26.4 22.6 23.1 8.2 10.7 9.0 13.91
강화군 (2) 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 12.00
옹진군 (3) 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 50.0 32.00
| 표 3-11 구직활동 취업준비 기간| ·
학생 및 미취업자 응답자 대상 취업 희망 기업
(‘ ’ ‘ ’ )
❍ 취업 희망 기업의 유형을 보면 공공기관 및 공기업과 정부 중앙 및 지방 , ( 공무원 의 비율이 합해서 약 ) 43% . 임 안정적인 일자리에 대한 욕구.
❍ 고등학교 졸업 이하 또는 전문대 재학 졸업자는 민간회사 중소기업을 취업 , 희망 기업으로 응답한 비율이 년제 대학 재학 졸업자보다 월등하게 높음4 ,
❍ 4년제 이상 대학 또는 대학원 재학 졸업의 학력을 가진 자는 공공기관 및 , 공기업을 취업 희망 기업으로 선정
❍ 4년제 대학 졸업자들 중 중소기업 취업을 희망하는 비율이 전체 평균과 유사한 수준인 점은 최근 취업시장 상황을 대변함
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 민간회사 대기업
민간회사 중소기업
공공기관 및 공기업
정부 중( 앙및지방
공무원)
비영리 기관 및
사회적 기업
스타
트업 기타
◈ 전체 ◈ (735) 15.9 25.6 29.8 13.0 6.1 5.3 4.3
성별 남자 (376) 20.1 20.0 33.0 16.0 3.5 3.6 3.8 여자 (359) 11.5 31.5 26.5 10.0 8.8 7.0 4.8
연령
세
19-24 (380) 17.9 21.9 33.6 13.7 3.1 6.2 3.6
세
25-29 (165) 15.9 27.8 27.2 12.0 9.8 4.2 3.0
세
30-34 (83) 10.1 30.8 22.6 18.8 8.0 5.4 4.3
세
35-39 (108) 13.1 31.3 26.0 8.0 9.5 3.5 8.6
지역
중구 (25) 18.4 23.2 39.0 8.6 7.8 0.0 3.2
동구 (20) 0.0 24.8 29.1 16.1 3.2 11.9 14.9
미추홀구 (111) 16.1 20.0 25.2 20.9 6.6 7.9 3.3
연수구 (90) 18.3 25.8 31.4 14.5 3.3 4.4 2.4
남동구 (148) 17.4 26.1 32.5 13.6 4.3 5.0 1.0 부평구 (107) 16.7 22.5 31.4 9.2 10.1 5.2 5.0
계양구 (84) 16.3 26.6 34.0 4.4 6.1 6.4 6.2
서구 (146) 14.1 32.4 23.5 12.9 6.6 3.7 6.8 강화군 (2) 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 옹진군 (3) 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0
학력
고등학교 졸업
이하 (107) 8.3 46.5 18.4 7.1 11.7 .7 7.3
전문대 재학 중 (41) 17.2 41.1 27.4 4.8 4.7 0.0 4.7
전문대 졸업 (116) 8.8 36.6 23.4 10.6 5.7 10.1 4.7
년제 이상 4
대학재학 (253) 20.3 11.7 39.1 16.8 2.0 7.8 2.4 년제 이상
4
대학졸업 (188) 16.9 24.5 28.5 14.7 7.4 3.5 4.5
대학원 재학 중 (13) 35.9 13.1 13.5 14.3 23.2 0.0 0.0
석사 이상 (16) 16.5 9.4 41.7 11.9 9.4 0.0 11.1
혼인상태
미혼 비혼/ (595) 16.1 24.1 30.9 14.4 5.4 5.3 3.7
기혼 사실혼 동거/ ( ) (138) 15.3 31.4 24.6 7.4 9.3 5.1 6.8
이혼 사별 별거/ / (3) 0.0 50.2 49.8 0.0 0.0 0.0 0.0
| 표 3-12 취업 희망 기업|
일자리 선택 시 중요 항목
❍ 일자리 선택 시 가장 중요한 항목은 급여 수준 다음은 고용안정성임, - 전문대 졸업생의 경우 근로환경 및 복리후생을 번째로 중요한 항목으로 2
응답하였는데 이는 중소기업의 근로환경의 열악함을 방증
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 급여 수준
사회 및 타인의 인정
고용 안정성
개인경 력 발전 가능성
업무의 자율성
직업의 미래 전망
자신의 전공 및 기술 적합성
근로환 경 및 복리후
생 출퇴근
소요 시간
노동 강도 기타
◈ 전체 ◈ (735) 45.3 2.4 15.8 3.5 4.2 3.7 4.3 12.0 6.5 2.2 .1 성별 남자 (376) 45.0 3.5 15.6 5.7 3.5 6.2 4.0 10.8 3.0 2.6 0.0
여자 (359) 45.5 1.3 16.0 1.2 5.0 1.0 4.6 13.2 10.1 1.8 .3
연령
세
19-24 (380) 47.1 2.1 16.7 4.2 2.6 4.7 5.2 11.7 4.2 1.5 0.0 세
25-29 (165) 44.4 3.6 14.8 3.7 6.0 3.7 3.7 11.6 4.3 3.7 .6 세
30-34 (83) 37.3 3.7 17.4 4.6 4.5 1.8 2.5 15.0 10.8 2.6 0.0 세
35-39 (108) 46.2 .8 12.9 0.0 7.2 1.5 3.6 11.3 14.4 2.3 0.0
지역
중구 (25) 50.1 3.4 3.2 0.0 0.0 3.4 4.4 20.3 15.3 0.0 0.0 동구 (20) 34.3 4.2 7.7 8.6 0.0 8.6 14.8 10.1 0.0 11.8 0.0 미추홀구 (111) 33.8 0.0 12.2 7.4 1.4 7.4 6.5 21.9 5.2 4.2 0.0 연수구 (90) 50.4 2.0 16.2 6.5 3.3 2.4 4.4 7.7 5.3 1.9 0.0 남동구 (148) 52.6 3.3 17.7 1.1 5.6 2.0 .5 9.1 4.2 3.2 .6 부평구 (107) 45.3 4.0 19.7 5.7 .7 0.0 4.5 12.3 6.9 .9 0.0 계양구 (84) 44.7 0.0 13.0 .9 3.9 6.8 4.6 11.6 14.6 0.0 0.0 서구 (146) 44.8 3.4 17.9 1.2 9.9 3.7 5.0 7.9 5.1 1.2 0.0 강화군 (2) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.
0 0.0 0.0 0.0 옹진군 (3) 50.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
학력
고등학교
졸업 이하 (107) 41.0 1.6 17.2 4.7 5.2 2.8 1.6 8.6 11.8 5.3 0.0 전문대 재학
중 (41) 37.6 4.8 24.0 14.2 4.8 2.4 0.0 4.7 4.9 2.5 0.0 전문대 졸업 (116) 44.1 .7 7.9 2.4 4.1 3.7 1.3 20.7 10.5 4.5 0.0
년제 이상 4
대학재학 (253) 55.8 1.9 13.0 2.4 2.3 5.9 6.3 11.2 .8 0.0 .4 년제 이상
4
대학졸업 (188) 37.6 4.0 21.5 2.9 5.9 2.0 4.7 10.9 8.6 1.9 0.0 대학원 재학
중 (13) 30.9 0.0 21.4 0.0 5.4 0.0 21.5 13.1 7.7 0.0 0.0 석사 이상 (16) 37.4 4.9 15.8 4.5 6.3 0.0 4.8 11.9 9.5 4.9 0.0
혼인 상태
미혼 비혼/ (595) 45.8 2.7 16.6 3.3 3.6 4.3 4.6 12.2 4.4 2.3 .2 기혼 사실혼/
동거
( ) (138) 42.5 1.2 12.5 4.7 7.1 1.1 3.2 11.2 14.8 1.8 0.0 이혼 사별/ / (3) 76.5 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 23.5 0.0 0.0
| 표 3-13 일자리 선택 시 중요 항목|
중소기업 취업 의사 및 취업 의사가 없는 이유 유망 중소기업 개수 인지 , 여부
❍ ‘학생 및 미취업자’ ‘ ’ 735명 중 76.1%에 해당하는 응답자가 중소기업 취업 의사가 있다고 응답함
❍ 연령대가 높아질수록 중소기업 취업 의사가 높아지고 있음
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 있다 없다
◈ 전체 ◈ (735) 76.1 23.9
성별 남자 (376) 69.7 30.3
여자 (359) 82.9 17.1
연령
세
19-24 (380) 73.2 26.8
세
25-29 (165) 79.0 21.0
세
30-34 (83) 71.6 28.4
세
35-39 (108) 85.4 14.6
지역
중구 (25) 75.2 24.8
동구 (20) 69.2 30.8
미추홀구 (111) 76.8 23.2
연수구 (90) 66.5 33.5
남동구 (148) 75.6 24.4
부평구 (107) 88.2 11.8
계양구 (84) 82.4 17.6
서구 (146) 72.3 27.7
강화군 (2) 0.0 100.0
옹진군 (3) 50.0 50.0
| 표 3-14 중소기업 취업 의사 여부|
❍ 중소기업 취업 의사가 없는 이유 중 가장 많은 비중을 차지한 항목은 근무환경 ‘ 열악 이었으며 두 번째는 급여가 적어서 였음’ , ‘ ’
❍ 만 19 ~29세 세까지는 취업의사가 없는 이유의 순서가 유사하였으나 만 , 30 세~39세는 알고있는 기업이 없어서 를 높게 응답함 ‘ ’
❍ 중소기업의 취업의사가 연령별로 높아지고 있는 반면 중소기업의 인지 여부는 매우 낮음
❍ 중소기업에 대해 홍보하고 중소기업 일자리를 각 군구별 행정복지센터의 알림판이나 웹사이트 등 여러 통로를 통해 소개할 필요가 있음
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 급여가 적어서
근무환경 열악
자기계발 기회가 없어서
회사 비전이 없을 것
같아서
사회적 인정받기 어려워서
알고 있는 기업이 없어서
기타
◈ 전체 ◈ (175) 20.1 39.9 3.9 5.2 6.5 18.3 6.1
성별 남자 (114) 23.0 40.3 5.3 5.6 6.9 11.8 7.0
여자 (61) 14.8 39.1 1.2 4.4 5.6 30.4 4.4
연령
세
19-24 (102) 21.5 39.3 2.1 5.7 9.7 15.6 6.1
세
25-29 (35) 23.4 47.2 9.2 3.0 0.0 8.7 8.4
세
30-34 (23) 9.2 41.8 6.5 9.9 6.5 22.9 3.2
세
35-39 (16) 20.2 24.6 0.0 0.0 0.0 49.8 5.3
지역
중구 (6) 35.1 47.3 17.6 0.0 0.0 0.0 0.0
동구 (6) 38.3 13.8 0.0 27.4 0.0 20.5 0.0
미추홀구 (26) 19.0 26.1 7.0 0.0 5.9 23.0 19.0
연수구 (30) 30.1 32.6 10.6 15.8 0.0 8.1 2.8
남동구 (36) 35.0 42.2 0.0 0.0 10.8 6.8 5.3
부평구 (13) 7.9 38.0 6.0 0.0 16.0 16.0 16.0
계양구 (15) 4.9 36.4 0.0 13.3 0.0 38.8 6.7
서구 (40) 6.3 56.4 0.0 1.8 9.7 25.7 0.0
강화군 (2) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 옹진군 (2) 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
학력
고등학교 졸업
이하 (16) 18.0 38.5 0.0 0.0 17.1 21.8 4.7
전문대 재학 중 (8) 0.0 73.6 0.0 26.4 0.0 0.0 0.0
전문대 졸업 (21) 0.0 58.2 3.6 3.5 3.6 31.0 0.0
년제 이상 4
대학재학 (80) 31.3 27.6 4.0 4.6 9.8 14.9 7.7
년제 이상 4
대학졸업 (42) 15.9 53.8 4.3 6.3 0.0 15.4 4.4
대학원 재학 중 (5) 0.0 20.4 21.4 0.0 0.0 20.4 37.8
석사 이상 (3) 23.6 0.0 0.0 0.0 0.0 76.4 0.0
혼인 상태
미혼 비혼/ (157) 20.0 41.0 4.3 5.8 6.7 15.7 6.3
기혼 사실혼 동/ (
거) (18) 21.1 30.0 0.0 0.0 4.2 40.5 4.2
이혼 사별 별거/ / - - - - - - -
-| 표 3-15 중소기업 취업 의사가 없는 이유|
❍ 인천시 내에서 취업해도 좋다고 생각하는 유망 중소기업 개수는 없음으로 응답한 사람이 가장 많음
❍ 인천시 소재 중소기업에 대한 홍보 부족
단위 명 ( : , %)
구 분 사례 수 없음 1-2개 3-4개 5-9개 10개 이상
◈ 전체 ◈ (735) 57.1 29.4 10.7 1.7 1.1
성별 남자 (376) 53.6 32.7 11.8 1.4 .5
여자 (359) 60.8 25.9 9.5 2.1 1.7
연령
세
19-24 (380) 52.7 31.2 12.4 2.1 1.5 세
25-29 (165) 54.2 32.4 12.8 .6 0.0
세
30-34 (83) 67.6 23.2 7.4 .9 .9
세
35-39 (108) 68.8 23.2 3.6 2.9 1.4
지역
중구 (25) 62.0 33.7 4.3 0.0 0.0
동구 (20) 68.9 18.2 12.9 0.0 0.0
미추홀구 (111) 60.1 28.8 9.3 1.8 0.0
연수구 (90) 50.8 33.3 15.9 0.0 0.0
남동구 (148) 53.2 30.8 13.9 1.7 .5
부평구 (107) 52.5 40.4 7.1 0.0 0.0
계양구 (84) 57.1 25.6 12.7 0.0 4.6
서구 (146) 63.3 20.8 7.8 5.6 2.4
강화군 (2) 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0
옹진군 (3) 50.0 50.0 0.0 0.0 0.0
| 표 3-16 인천시 내 취업 유망 중소기업 개수|
창업 고려 여부와 이유
❍ 창업을 고려한 적이 있다고 응답한 사람이 43.7%대로 높게 나타남
❍ 인천시는 최근 다양한 청년 창업지원 정책사업을 추진하고 있는데 정책사업의 , 효과를 제고하기 위한 적절한 홍보가 필요
❍ 연령별로 보면 만 , 35-39세에 창업을 고려하는 비율이 높음