대상자의 일반적 특성은 <표 1>과 같다. 성별은 여자가 112명(93.3%)이었 으며, 평균나이는 29.49±6.34세로 ‘25세 이하’ 21명(17.5%), ‘25세 이상 29세 이 하’ 58명(48.3%), ‘30세 이상’ 41명(34.2%)으로 나타났다. 교육수준은 ‘3년제 졸 업’ 6명(5.0%), ‘4년제 졸업’ 101명(84.2%), ‘대학원 이상’ 13명(10.8%)으로 4년제 졸업이 가장 많았다. 결혼상태는 ‘미혼’이 99명(82.5%)이고, 간호사의 직위는
‘일반 간호사’ 102명(85.0%), ‘책임 간호사’ 18명(15.0%)으로 일반 간호사가 많았 다. 임상경력은 ‘5년 이상’이 48명(40.0%), ‘6개월 이상~3년 미만’이 47명(39.2%),
‘3년 이상~5년 미만’이 25명(20.8%) 순이었다. 지난 1년 이내에 환자안전교육 경험이 있는 간호사는 107명(89.2%)이고, 의료기관 인증평가 참여 경험이 있는 간호사는 78명(65.0%)이었다. 지난 1년간 환자안전사고 및 오류를 경험한 간호 사는 54명(45.0%)이었으며, 환자안전사고 및 오류를 경험한 간호사 중 환자안 전 사고 및 오류의 종류는 계수오류 51명(94.4%), 수술환자 부위 오류 6명 (11.1%), 낙상 3명(5.6%), 투약오류 1명(1.9%), 화상 1명(1.9%) 순으로 나타났 다.
특성 구분 실수(%) 평균±표준편차
성별 남자 8(6.7)
여자 112(93.3)
나이 <25세 21(17.5)
25세~29세 58(48.3) 29.49±6.34
≥30세 41(34.2)
교육수준 3년제 졸업 6(5.0)
4년제 졸업 101(84.2) 대학원 이상 13(10.8)
결혼상태 미혼 99(82.5)
기혼 21(17.5)
직위 일반 간호사 102(85.0)
책임 간호사 18(15.0) 임상경력 6개월 이상~3년 미만 47(39.2) 3년 이상~5년 미만 25(20.8)
5년 이상 48(40.0)
환자안전교육 경험 유 107(89.2)
무 13(10.8)
인증평가 참여 경험 유 78(65.0)
무 42(35.0)
의료기관 인증평가 낮았다 10(12.8)
참여 수준(N=78) 보통이다 34(43.6)
높았다 34(43.6)
지난 1년간 유 54(45.0)
환자안전사고 경험 무 66(55.0)
환자안전사고 유형* 계수오류 51(94.4) (N=54) 수술환자 부위 오류 6(11.1)
낙상 3(5.6)
투약오류 1(1.9)
화상 1(1.9)
표 1. 대상자의 일반적 특성
(N=120)
B. 대상자의 간호전문직관, 팀워크, 간호근무환경과 환자안 전관리활동 수준
대상자의 간호전문직관, 팀워크, 간호근무환경과 환자안전관리활동의 수준 은 <표 2>와 같다. 환자안전관리활동의 총점은 5점 만점에 4.37±0.43점이었으 며, 하위영역에서는 ‘수술 전 환자확인’이 4.54±0.47점으로 가장 높았고, ‘계수’
4.49±0.48점, ‘손상 예방’ 4.44±0.52점, ‘검체 관리’ 4.35±0.52점, ‘의료장비 및 부 속품 관리’ 4.26±0.54점 순이었으며, ‘감염관리’ 4.11±0.51점으로 가장 낮게 나타 났다.
간호전문직관의 총점은 5점 만점에 평균 3.50±0.41점이었으며 하위영역을 살펴보면 ‘간호의 전문성’이 3.67±0.50점으로 가장 높았으며, 다음으로 ‘간호 실 무 역할’ 3.65±0.46점, ‘전문직 자아개념’ 3.58±0.45점, ‘간호의 독자성’ 3.52±0.57 점 ‘사회적 인식’ 3.22±0.52점 순으로 나타났다.
팀워크의 총점은 5점 만점에 3.57±0.47점이었으며 하위영역별 점수는 ‘목표 공유’영역이 3.71±0.44점으로 가장 높았고, 다음으로 ‘결과지향’ 3.57±0.51점, ‘상 호협력’ 3.52±0.55점 순이었으며 ‘팀워크에 대한 만족’에 대한 문항은 3.39±0.70 점으로 팀워크 영역 중 가장 낮았다.
간호근무환경의 총점은 4점 만점에 2.61±0.25점이었으며 하위영역별 점수 는 ‘양질의 간호를 위한 기반’이 2.80±0.26점으로 가장 높았으며, ‘간호사와 의사 의 협력관계’ 2.75±0.42점, ‘간호관리자의 능력, 리더십, 간호사에 대한 지지’
2.68±0.44점, ‘병원운영에 간호사 참여’가 2.55±0.33점 순이었으며 ‘충분한 인력 과 물질적 지원’이 2.20±0.45점으로 가장 낮았다.
구분 평균±표준편차 최소값 최대값
환자안전관리활동 4.37±0.43 2.89 5.00
수술 전 환자확인 4.54±0.47 3.00 5.00
계수 4.49±0.48 3.00 5.00
손상예방 4.44±0.52 3.00 5.00
검체관리 4.35±0.52 3.20 5.00
의료장비 및 부속품 관리 4.26±0.54 3.00 5.00
감염관리 4.11±0.51 2.00 5.00
간호전문직관 3.50±0.41 2.55 4.59
간호의 전문성 3.67±0.50 2.20 5.00
간호 실무 역할 3.65±0.46 2.25 4.75 전문직 자아개념 3.58±0.45 2.56 4.67
간호의 독자성 3.52±0.57 2.00 5.00
사회적 인식 3.22±0.52 2.25 4.50
팀워크 3.57±0.47 2.52 4.76
목표공유 3.71±0.44 2.80 4.80
결과지향 3.57±0.51 2.38 5.00
상호협력 3.52±0.55 2.36 4.91
팀워크에 대한 만족 3.39±0.70 2.00 5.00
간호근무환경 2.61±0.25 2.10 3.55
양질의 간호를 위한 기반 2.80±0.26 2.22 3.44 간호사와 의사의 협력관계 2.75±0.42 1.00 4.00 간호 관리자의 능력, 리더십, 지지 2.68±0.44 1.50 3.75 병원운영에 간호사 참여 2.55±0.33 1.78 3.78 충분한 인력과 물질적 지원 2.20±0.45 1.00 3.50 표 2. 대상자의 간호전문직관, 팀워크, 간호근무환경과 환자안전관리활동
수준
(N=120)