추진배경
“올해 공공기관부터 가급적 많은 인원을 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 선발하는 방향을 추진하기 바란다.”
-’15 정부 업무보고 및 경제혁신 3개년 계획 1차 회의 (1.13)
대통령말씀
대통령도 능력중심사회 구현을 위해 NCS기반 채용확산 강조
2017년 전체 공공기관(321개) 직무능력중심 채용 도입예정!
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평균 18.3개월 5,959만원 (’13년 경총)
• 현장능력 부족으로 과도한 재교육비용 발생
• 스펙 쌓기에 몰두, 대기업·공기업 쏠림
학벌 학점 토익 어학
연수 자격 공모 인턴 봉사 성형
* 청년 첫 직장 입직 기간 : 12개월
* 근속기간: 19개월
그간 채용시스템의 한계를 극복하기 위해 능력중심사회 조성 필요
능력중심 채용 및 인사관리를 구체화 하기위한 명확한 기준 마련
1
능력중심채용의 기반이 될 직무능력표준(NCS) 847개 확정고시 ('16.7.22)
자격제도
능 력 중 심 채 용
직 업 훈 련
직무능력평가 경력관리
노동시장 진입 前 노동시장 진입 後
교육=자격=일 경험
(국가역량체계:NQF) 채 용 승진 등 인사관리
국가직무능력표준 (NCS) 산업·지역 주도 혁신 거버넌스
능 력 중 심 사 회
NCS기반 능력중심사회 개요
2
직업교육
직무경험
채용 대상 직무를 NCS기반으로 분석하고,
NCS기반 능력중심채용이란?
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정 의
직무의 상세 내용 및 직무능력 평가기준을 채용기준으로 정하여
직무능력
직무수행능력
직업기초능력 해당직업인이 공통으로 갖추어야 할 능력(10개)
(ex: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등)
해당 직무를 수행하는데 필요한 능력
(불필요한 Over 스펙 ☞ 필요한 On 스펙)
해당 채용기준을 토대로 인재를 선발하는 채용 방식
능력중심채용의 내용
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채용 공고
지원서입사
평 가
기존 채용
NCS기반 능력중심 채용
‘행정직 00명, 생산직 00명’등
단순 정보 제공
직무와 무관한 인적사항
(가족사항, 학벌, 본적, 취미·특기 등) 직무와 무관한 스펙
(해외봉사, 토익 등)
인성·적성, 단순 지식 측정 필기 시험 등
채용 분야별로 필요한 직무능력 사전 공개
(모집 직무별 '직무 설명자료' 첨부)
직무와 무관한 인적사항은 최소화
직무능력 측정 중심의 필기평가
(직무관련 상황 및 문항 설정)
직무관련 배경
(직무관련 교육·자격·경험 및 경력 등)
직무능력 평가 중심 구조화된 면접
(직무관련 질문 및 유형으로 구성) 비구조화 면접 (취미, 성장배경 등
직무무관한 일상적 질문)
직무관련 · 경험 중심 자기소개서
자전적 자기소개서
능력중심채용 단계별로 이해하기
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Attitude Skills
Knowledge
채용공고 확인하기 -
기업 직무기술서 확인하기입사지원서 작성하기
1. 관련교육 이수여부 확인입사지원서 작성하기
2. 자격/경험/경력사항 확인입사지원서 작성하기
3. 자기소개서 확인
필기평가 이해하기
면접전형 이해하기
상황면접 과제의 실제 사례
면접전형 미리보기(예시)
1. 상황면접 (한국서부발전 면접사례)(행정직)
▢
취업준비를 위한 정보를 쉽게 검색하거나, 취득한 정보를 쉽게 찾기 위해 정보를 관리한 경험이 있는가?☞ 직업기초능력(문제해결능력) / 직무수행능력(전문지식·업무기술)
▢
학창시절 동아리 활동 등을 하면서 성공적 성과를 창출한 경험이 있는가?☞ 직업기초능력(대인관계능력, 조직이해능력, 문제해결능력) / 직무수행능력 (업무기술·수행태도)
(인쇄직)
▢
학창시절 학보나 소식지 또는 프로젝트 진행으로 인쇄물(책자)을 제작해 봤거나 주위의 사례를 접한 적이 있는가?⇨
(추가질문; 구조화면접 질문)▪
있다면, 단계를 공정별로 설명해줄 수 있는가?▪
없다면, 어떤 절차와 공정으로 진행되어야 할 것이라고 생각하는가?☞ 직업기초능력(문제해결능력) / 직무수행능력(업무기술)
면접전형 미리보기(예시)
2. 경험면접’17) 전체 공공기관에서
NCS 도입예정
정책 추진 방향
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공공기관
대기업
중소·중견 기업
30대 기업 등 리딩기업을 중심으로 MOU 체결
자체 채용시스템과 연계, 자발적인 활용 유도비용·시간·전문가 등
여건이 부족한 기업에 컨설팅 지원
관련 정책 및 프로그램 안내
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청년 취업 지원 정책
고용센터 프로그램
온라인 프로그램
청년취업아카데미, 국가기간전략산업직종훈련, 청년취업인턴제, 강소기업 체험, 고용디딤돌 등
워크넷
HRD-Net
• 직무관련 교육·경험 및 경력,
• 자소서·면접 작성 등에 도움
청년층 직업지도 프로그램(CAP+) 청년취업역량 프로그램
: 직업진로 방향 및 목표가 명확하지 않은 저학년 재학생 : 능력중심채용에 대해 심도 있는 이해가 필요한 취업준비생
- 구직 탭 / 취업도우미 페이지 활용 - 직업·진로 탭 / 직업정보 등 자료 활용,
사이버진로교육센터
: 다양한 직업훈련 정보 및 신청, 이러닝·직업방송 강의 등
감 사 합 니 다
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