경기도 공공기관 성인지 교육에 대한 의견 조사
안녕하십니까?
재단법인 경기도가족여성연구원은 경기도의 지역실정에 맞는 가족 및 여성 정책을 개발하기 위하여 경기도가 출연하여 설립한 정책개발 연구기관입니다.
본원에서는 『경기도 공공기관 성인지 교육 방안』 마련을 위하여 경기도 공공기관 종사자의 성인지 교육에 대한 의견을 조사하고자 합니다.
응답해 주시는 내용은 다른 분들의 의견과 함께 연구 자료로만 활용되며 귀 기관 , 및 업무와는 전혀 무관하고 다른 용도로 절대 사용되지 않을 것을 약속드립니다 조사. 내용에 기입되는 모든 응답내용은 통계법 제 조 및 제33 34조에 따라 연구목적으로만 사용되며 철저히 비밀이 보장됩니다.
귀하께서 응답하신 내용은 보다 나은 경기도 공공기관 성인지 교육 방안 마련을 위 한 기초자료로 활용될 예정이오니 바쁘시더라도 잠시만 시간을 내시어 답변해 주시면 감사하겠습니다.
년 월 2017 6 경기도가족여성연구원 원장
조사기간: 2017.06.15.~07.07 조사관련 문의사항 연락처 가족행복정책부 노경혜 연구위원
(☏ 031-220-3932, [email protected]) 김민혜 위촉연구원
(☏ 031-220-3953, [email protected]) 자료번호
[ ] A1-2017-0043
자 료 명 경기도 공공기관 종사자의 성인지 교육에 대한 의견조사
[ ] , 2017
I. 먼저 귀하의 평소 개인적인 생각에 대해 질문하겠습니다.
1. 아래의 모든 문항에 대하여 귀하의 의견에 가장 가까운 곳에 체크해주십시오.
항 목
전혀 그렇지 않다
그렇 지 않다
그저 그렇다
그렇 다
매우 그렇다 이상적인 가정의 모습은 남자가 돈을 벌고 여자가
1)
살림하는 것이다. ① ② ③ ④ ⑤
남자가 여자보다 학벌이 더 좋으면 원만한 결혼생활에 2)
도움이 된다. ① ② ③ ④ ⑤
업무의 기획과 추진은 일반적으로 남성이 여성보다 3)
잘한다. ① ② ③ ④ ⑤
대체로 여성은 공과 사를 잘 구분하지 못하는 경향이 4)
있다. ① ② ③ ④ ⑤
양성평등정책은 남성보다는 여성의 입장을 대변한다
5) . ① ② ③ ④ ⑤
정부나 기업에 여성을 위한 제도가 많이 있음에도 6)
불구하고 여성들은 계속 요구한다. ① ② ③ ④ ⑤
여성은 옷차림이나 행동을 조심하는 것이 좋다
7) . ① ② ③ ④ ⑤
대에 미혼부모가 되는 것은 남자 보다 여자의 8) 10
책임이 크다
. ① ② ③ ④ ⑤
남자는 가능하면 약한 모습을 보이지 않는 것이 좋다
9) . ① ② ③ ④ ⑤
힘들고 위험한 일은 여자 보다 남자가 하는 것이 낫다
10) . ① ② ③ ④ ⑤
II.
. 다음은 제도에 관련된 질문을 드리겠습니다.
2. 귀하는 아래의 개념 또는 정책에 대하여 어느 정도 알고 계시는지 표시해주시기 바랍니다.
항 목 전혀 들어보지 못했다
들어는 봤으나 아는
바가 없다
어느 정도는 알고 있다
충분히 알고 있으나 다른 사람에게
설명할 정도는 아니다
다른 사람에게 설명할 수
있다 성 인지 정책
1) ① ② ③ ④ ⑤
성별 분리 통계
2) ① ② ③ ④ ⑤
일 가정 양립정책
3) - ① ② ③ ④ ⑤
3. 귀하께서 아래의 제도에 대하여 동의하시는 정도를 표시해주십시오.
Ⅲ
. 다음은 성인지 교육에 관한 질문을 드리겠습니다.
성인지(性認知, gender-sensitivity)라 함은 여성과 남성의 사회문화적 차이로 인한 삶의 현실 차 이를 이해하고 그로 인한 요구의 차이를 인식하며 어떠한 일이 특정 성별에게 유리하거나 불리하, 지 않은지 성역할 고정관념이 개입되어 있지 않은지를 인지하는 것을 말합니다 공공조직에서 어, . 떠한 일을 시행할 때 성별에 따른 현실의 차이나 요구의 차이가 존재함에도 불구하고 이를 고려하 지 않거나 성별과 관련된 고정관념이 반영될 경우 차별이나 고정관념을 강화할 수 있습니다.
예) ① 소상공인 지원 관련 여성 남성기업인의 어려움이 다름 여성기업인의 사업체 규모가 상대: / ( 적으로 영세 돌봄 노동에 대한 부담 남성중심의 비즈니스 관행 등 이 여성기업인을 배제, , ) 하는 결과를 가져올 수 있음
시설설치 관련 남성의 신체규격을 중심으로 설치된 시설물은 여성이나 노약자 사용의 :
②
편의성을 저해할 수 있음 여성은 노약자를 동반할 가능성이 높으나 여성의 돌봄만을 고. , 려할 경우 성 역할 고정관념 강화 및 남성에 대한 의도하지 않은 차별이 발생할 수 있음 일례로 기저귀 교환대가 여성 화장실에만 설치되면 여성의 돌봄 역할을 강조하는 동시에 (
아이를 돌보는 남성 아빠 의 불편이 초래될 수 있음( ) )
성인지 교육(gender training)이라 함은 성인지 감수성 향상 교육 성별영향분석평가 교육 등 일, 상에서 성평등 의식을 향상시키고 성평등한 정책과 사업의 수행을 위하여 시행되는 교육을 말합 니다.
항 목
매우 반 대
반대 보
통 찬
성 매우 찬 성 군가산점제도 부활 요구
1)
위헌판결로 폐지되었던 군가산점제도를 병역의무를 마친 급
: 7 9․
공무원시험 응시자들에게 가산점을 주는 제도를 부활하려는 움직임
① ② ③ ④ ⑤
2) 남성육아휴직제도 만 세 이하의
: 8 자녀를 둔 남성이 육아를 위해 휴직이 가능한 제도
① ② ③ ④ ⑤
3) 여성국회의원 공천할당제
: 국회의원 비례대표직 후보를 공천할 때 여성후보를 50%
추천하도록 하는 제도
① ② ③ ④ ⑤
4) 남성교원할당제 요구
: 초중등학교 교원 임용 시 여성이 70%를 넘지 못하도록 30%
범위에서 남자교사를 임용할 수 있도록 하는 제도에 대한 요구
① ② ③ ④ ⑤
4. 공공기관 종사자를 대상으로 성인지 교육 프로그램이 필요하다고 생각하십니까?
필요하다
① ② 필요 없다 ③ 잘 모르겠다
5. 귀하가 성평등한 사업수행을 위한 성인지 교육에 필요한 교육 시간은 어느 정도가 적당 하다고 보십니까?
시간 교육 2
① ② 4시간 교육 ③ 1일 교육 시간(7 ) 일 교육 출퇴근
2 ( )
④ ⑤ 3일 이상 교육 출퇴근( ) ⑥ 기타:
6. 귀하는 성인지 교육에는 어떤 교육형태가 적합하다고 생각하십니까?
강의식
① ② 참여식 토론 및 워크숍( ) ③ 강의식과 참여식 병행 현장체험
④ ⑤ 기타:
7. 귀하는 성인지 교육에는 어떤 방식이 가장 적합하다고 생각하십니까?
수준별 교육 기초 심화( / )
① ② 업무 분야별 교육 ③ 직급별 교육
성별로 구분한 교육
④ ⑤ 기타:
8. 귀하가 성인지 교육에서 개설되기를 원하는 과목은 무엇입니까 다음 중 개를 골라주시? 2 기 바랍니다.
조직생활과 관련된 성평등 이슈
① ② 직무 분야와 관련된 성평등 이슈
가족생활과 관련된 성평등 이슈
③ ④ 사회 문화 전반의 성평등 이슈
성별통계 활용*
⑤ ⑥ 다른 기관 또는 해외의 관련 우수사례
⑦ 성평등 정책의 이해와 필요성 기타:
성별통계 성별로 구분 분리 된 통계를 의미함
* : ( )
9.
귀하가 성인지 교육에 대한 건의사항이 있으시면 자유롭게 적어주십시오.IV.
마지막으로 귀하의 인적 사항에 대하여 질문하겠습니다.
10. 귀하의 성별은 무엇입니까?
여성
① ② 남성
11. 귀하의 최종 학력은 어떻게 되십니까?
고졸
① ② 전문대 졸업 ③ 대학 졸업
대학원 졸업
④ ⑤ 기타:
12. 귀하의 나이는 어떻게 되십니까?
대 20
① ② 30대 ③ 40대 ④ 50대 이상
13. 귀하는 결혼을 하셨습니까?
기혼
① ② 비혼 ③ 기타
14. 자녀의 성별은 어떻게 됩니까?
딸
① ② 아들 ③ 딸 아들 모두 있음· ④ 자녀 없음
15. 현 직장에서의 근무경력은 얼마나 되십니까?
년 미만 1
① ② 1년 이상 년 미만~3 ③ 3년 이상 년 미만6 년 이상 년 미만
6 ~10
④ ⑤ 10년 이상
16. 조직 내 고용형태는 어떻게 되십니까?
정규직
① ② 계약직 ③ 기타
17. 조직 내 직위는 어떻게 되십니까?
실무자
① ② 관리자 ③ 임원
18. 귀하는 어느 기관에 종사하고 계십니까 기관명 가나다순( )?
경기관광공사
① ② 경기농식품유통진흥원 ③ 경기대진테크노파크
경기도가족여성연구원
④ ⑤ 경기도경제과학진흥원 ⑥ 경기도문화의전당
경기도시공사
⑦ ⑧ 경기도의료원 ⑨ 경기도일자리재단
경기도장애인체육회
⑩ ⑪ 경기도청소년수련원 ⑫ 경기도체육회
경기문화재단
⑬ ⑭ 경기복지재단 ⑮ 경기신용보증재단
경기연구원
⑯ ⑰ 경기콘텐츠진흥원 ⑱ 경기테크노파크
경기평생교육진흥원
⑲ ⑳ 경기평택항만공사 ㉑ 수원월드컵경기장관리재단
한국도자재단
㉒ ㉓ KINTEX
끝까지 설문에 응해주셔서 대단히 감사합니다
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