1. 기초 현황
통합 측 훈련기관은 대한 예수교 장로회 총회로부터 위탁받아 1974년 서
울에 있는 장로회신학대학교의 세계선교연구원으로 시작되었다. 이곳에서 1986년
부터 2004년 후반기 훈련까지 실시되었고, 2005년 봄부터는 총회 산하 세계선교부
에서 직접 훈련을 시행하여 훈련과 파송을 겸하게 되었다. 훈련기간으로는 5주이 고, 훈련을 받는 지원자는 평균 30명이다. 공동체생활 역시 5주 동안이며, 부부만 훈련받고 아이들은 함께 훈련받지 못한다. 이 훈련원에서는 일 년에 두 번씩 상반 기와 하반기에 실시하여 2006년 1월까지 38기를 훈련시켰다. 1986년부터 2006년
3월 현재까지 파송된 타문화권 선교사는 80개국, 474가정, 871명에 달한다.57)
2. 특징
57) 예장 총회 세계선교부, 『세계선교』제 22호, (한국장로교출판사, 2004), 186-218쪽;
http://www.pckwm.org/ 에서 참고.
첫째, 세계선교대학(선교기초교육과정)을 두어 선교사후보 지원자 및 해외 선교에 관심 있는 자를 대상으로 하여 장로회신학대학교 세계선교원에서만 실시하 던 것을 이제는 노회나 교회에서도 개설하여 더 많은 사람들이 선교사의 기초 소양 을 기를 수 있도록 훈련한다. 또한 선교에 관심을 갖고 있는 자들이 이 과정을 이 수 한 후에 자원이나 견습 선교사로 나가 선교현지의 정규선교사를 도와 함께 동역 할 수 있도록 선교 동원의 역할도 감당한다.
둘째, 선교사훈련은 세계선교대학을 이수하고 인선을 받은 자만을 대상으
로 하여 동일 문화권선교사는 1차 업무교육을, 타 문화권 선교사는 1-2차 업무교 육을 받게 된다. 이는 단계별 교육으로 선교사의 사역에 필요한 교육을 실현하고자 하는 것이다.
3. 교육과정
통합 세계선교부의 교육과정은 총회 훈련, 선교 신학, 타문화 사역, 인성개
발훈련, 선교실제훈련, 공동체 훈련 등의 분야별로 나누어 살펴볼 수 있다. 2005년 부터 한인사역을 중심으로 담당하는 선교사들은 1단계 업무교육을, 타문화권 사역 을 담당하는 선교사들은 1단계와 2단계 업무교육 모두를 받아야 한다. 분야별 교육 과정을 살펴보면 다음의<표 1>과 같다. 이는 최근 2006년 1월에 실시한 38기의 교육과정이다.
분야 1단계 업무교육 2단계 업무교육
총회 훈련 선교 정책
총회 에큐메니칼 정책 타 교단 총회 정책연구 선교창구일원화
선교 신학 에큐메니칼 선교 세계 선교 동향
선교사열전 선교와 사회복지
도시선교의 성경적 기초
타문화 사역 한인목회의 중요성
선교현장이야기
글로벌시대의 리더경쟁력 선교와 대정부관계 이슬람 선교
<표 1> 통합 세계선교부의 교육과정 분석
4. 평가
통합 세계선교부의 강점으로는 첫째, 한인목회와 타문화권 선교사를 구분
하여 교육하는 점과 둘째, 순교의 얼과 순교자 토마스의 행적을 배운 후 양화진 순 교현장을 답사함으로써 진정한 선교사로의 다짐을 할 수 있는 뜻 깊은 훈련이 되었 다는 점이다. 셋째, 올해 총회 훈련정책이 바뀌면서 2단계 업무교육을 받지 못한 선교사들이 입국하여, 신임선교사에게는 현지의 생생한 체험을 듣는 계기가 되었고 파송선교사는 초기의 열정을 회복하고 도전받는 계기가 되어 효과적인 훈련이 되었 다.
그러나 약점으로는 첫째, 단계별 교육이지만, 교육과정에 있어 뚜렷한 단계
별 맞춤교육이 되지 못한 점이다. 둘째, 언어에 관한 훈련은 전무한 상황이다. 언어 습득의 비법이나 현지 교육이 없어 선교사들의 타문화 적응이 어렵다. 셋째, 몇 과 목 외에는 선교사로서 실제적인 삶에 적용하기 어렵고 훈련기간이 짧고 훈련 과목 도 적다. 넷째, 공동체생활을 할 때, 부부만 훈련을 받으므로 자녀들의 타문화 적응 의 어려움뿐만 아니라 자녀를 두고 온 것에 대한 심리적 부담감이 크다.
따라서 통합 세계선교부는 총회의 정책이 잘 정착할 수 있도록 안정되고
효과적인 교육과정 개발이 시급하고, 공동체생활에 전 가족이 참석하여 훈련받을 수 있도록 해야 한다. 또한 언어훈련을 실시하여야 하고 현지 훈련을 통해 타문화
분야 1단계 업무교육 2단계 업무교육
인성 개발 훈련 애니어그램
선교영성집회, 멘토링과 인간관 계, 순교의 얼
순교자 토마스의 행적 양화진 순교현장 답사
선교 실제 훈련 후원교회와 함께 선교사와 의 시간, 메일관리
선교사와 가정생활 현지조사, 선교리서치 위기관리, 재정관리
공동체 훈련 조별 모임, 레크리에이션 침묵훈련, 조별 발표
적응을 하는데 어려움을 최소화 하도록 해야 하며 충분한 훈련이 되도록 훈련기간 을 더 늘려야 한다.