블라인드채용

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NCS기반능력중심채용

워크넷은익스플로러7,8,9버전에서는서비스이용이원활하지않을수있습니다.

마이크로소프트에서익스플로러구버전보안업데이트지원을중단함에따라보안취약점이발생할수있습니다.

안전한PC사용을위해버전업그레이드를권장합니다. 7일간보지않음 오늘하루보지않음

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블라인드채용

블라인드채용파악하기 입사서류준비전략 면접트레이닝전략 NCS기반능력중심채용

채용대상직무를NCS기반으로분석하고,그결과를바탕으로

해당직무의상세내용및직무능력평가기준을정하여사전에명확하게공지하며,

해당평가기준을토대로인재를선별하는채용방식을의미합니다.

NCS기반능력중심채용 채용공고문 서류전형 필기전형 면접전형

NCS(국가직무능력표준)란?

국가직무능력표준(NCS,NationalCompetencyStandards)은산업현장에서직무를수행하는데필요한지식·기술·소양등의내용을국가가산업부문별·수 준별로체계화한것입니다.

즉,산업현장의직무를성공적으로수행하는데필요한능력(지식,기술,태도)을국가적차원에서표준화한것을의미합니다.

가

도입배경

적합한인재를채용하고관리하는능력중심인사관리의필요성이대두되었고,불필요한스펙위주의채용문화를개선하고학벌이아닌능력중심사회여건 을조성하기위해NCS기반능력중심채용이도입되었습니다.

나

NCS기반능력중심채용의필요성

기업(관)의인재상및비전에부합하는인재를선발하기위해서는인재를선발하는방법의효율성을높이는것이중요합니다.

기업(관)에서채용공고부터구직자의이해를돕고명확한평가기준을마련하는노력을거쳐능력중심채용이도입되었고,불필요한스펙경쟁이아닌'On- Spec채용문화'를조성하고있습니다.

다

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NCS기반능력중심채용취업준비단계

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기존채용과NCS능력중심채용의차이점

기존채용

<채용공고>

모집부문,담당업무,지원요건및우대사항간편제공

<서류전형>

직무와무관한항목(가족사항,신체사항) 직무와무관한스펙(해외경험,어학점수)

<필기전형>

공통으로제작된표준인·적성검사

<면접전형>

면접관의주관적요소가담긴비구조화면접

NCS기반채용

<채용공고>

'직무기술서'를통한구체적인수행업무및필요능력안내

<서류전형>

불필요한인적사항최소화.

직무능력검증에필요한항목으로만구성

<필기전형>

직업인기본소양.업무능력검증을위한필기시험

<면접전형>

직무능력을검증하기위한체계적인구조화면접

가

NCS기반능력중심채용프로세스 나

1

^{채용공고문}

채용공고를통해모집분야,채용인원,지원자격,근무조건,우대사항등을확인하고,

채용분야의직무기술서를통해필요한지식·기술·태도를파악합니다.

2

^서류전형

직무기술서를기반으로요구하는내용을기재합니다.교육사항,경험및경력사항,자격사항등

해당직무역량을강조하여작성합니다.

3

^필기전형

채용공고에명시된필기전형방식을파악합니다.해당직무의직업기초능력및직무수행능력을

자세히학습합니다.NCS홈페이지의샘플·학습자용교재등을활용해봅니다.

4

^면접전형

NCS기반구조화된면접유형인경험·상황·PT·토론면접등에대한사전준비가필요합니다.

NCS홈페이지공개된기출문항을참고하여준비하면도움이됩니다.

담당부서:일자리포털개발팀 문의:1577-7114

워크넷시스템문의workmaster@keis.or.kr1577-7114 wk_ewas3_8020 출처: 고용노동부 고용정보시스템 워크넷(www.work.go.kr)