직업상담사 파견 사업의 향후 과제
제 절 직업상담사 파견사업 1 (2004) 의 문제점 및 개선방안
직업상담 에 관한 여성관련 회관 및 여성 내담자의 이해 부족으로 지역 여 성 전체의 취업 인식 변화를 도모하는데 한계가 있음 따라서 향후에 직업 상담 의 중요성 및 기능에 관해 지역민을 대상으로 다양한 채널을 통해 집 중적인 홍보가 필요함
지역 여성의 경력개발 역량 함양 제고에 다소 한계가 있었음 이는 직업상 담에서의 기대 목적이 경력개발보다는 당장의 즉각적인 취업 을 요청하는 경우가 많았던 데 그 원인이 있었음 말하자면 내담자들은 즉각적 문제해 결 능력이 부족한 것을 반증하는 것임 따라서 향후에는 경기 여성을 위한 구인 구직 정보망을 구축이 필요함 경기도 여성정책과의 홈페이지나 경 기중소기업지원센터의 홈페이지 등을 활용하여 구인정보망을 구축할 필요 가 있음
차년 시범운영으로는 여성회관의 직업상담 체제 구축에 한계가 있었음 직 업상담을 위해 필수적인 기초 여건인 상담공간 기자재 확보하는데 기관에
따라 차이가 있으나 개월 이상이 소요되었음 향후에는 예산 확보를 위한 시 도 기관간의 의견이 필요한 사한일 것이며 자발적으로 본 사업에 참 여하고자 하는 기관에서는 직업상담사 배치의 우선 조건으로 이를 제시하 여 지원 기관의 사업 참여에 대한 동기를 간접적으로 파악할 수 있는 지표 가 될 것임
직업상담 파견사업의 상담 효과 측정을 위한 틀 구축에 다소 한계가 있 었음 상담 의 기본 틀을 운영하기 위해서는 계속적 수집 및 관리가 요청 되나 이를 체계적으로 관리하는데 어려움이 있었음 향후 경기도 여성정책 과에서는 담당자를 정하여 분기별로 를 수집 관리하여 분석함으로서 사업의 결과를 모니터링 하는 방안을 제언함
직업상담사의 전문성 신장을 위한 집중적인 노력에 다소 한계가 있었음 년 사업에서는 직업상담의 전문성 향상을 위해 계속적 연수가 이루어 졌으나 년 사업에서는 정기워크숍 형태로 운영하였고 정기워크숍 참 여 기관의 동기가 적극적이지 않았음 향후 집단상담프로그램의 효과적인 운영을 위해 단기 집중 연수와 더불어 연수를 이수한 경우에만 프로그램을 운영할 수 있는 전략이 필요함 이 프로그램은 직업상담사 위상 제고 프로 그램의 효과성 향상 프로그램의 성과 계속 관리를 가능케할 것이며 아울러 경기도 여성정책과에서 추진하는 다양한 사업의 성과로 활용 가능 할 것임
직업상담 방식의 효율화 노력에 주력하였으나 면대면 상담으로 인한 시간과 비용의 비효율성 전화 인터넷 상담을 위한 물리적 공간의 취약성 등으로 인하여 다소 미흡하였음 가능하면 여성내담자의 문제유형별 집단상담프로 그램 운영에 초점을 두고 전화와 인터넷 상담을 위한 기반 조성을 차후에 마련할 필요가 있음
경기도 여성관련 기관간 직업상담 네트워킹을 구축하고자 하였으나 단순 친 목도모의 장으로 바뀔 가능성이 짙음 따라서 향후에는 연수를 통한 네트워 킹을 강화하되 정기적 모임의 교육목적을 명료시하여 보다 직업상담자 포 럼 형식의 학습네트워킹 으로 구축할 필요가 있음
전국 시도 지자체의 여성특화 직업상담 사업으로서의 운영모델로 제시되 기 위해서는 타 지역에 대한 홍보가 미흡하였음 년도 사업보고서 및 프로그램개발 보고서를 각 시도 여성정책과에 보급 및 홍보함으로 본 사업에 대한 관심을 유도할 수 있을 것임
프로그램 개발을 위한 시범운영 결과 여성 내담자의 취약한 직업정보력이 확인됨 이를 위해 내담자의 직업흥미 및 직업탐색의 동기를 끌어내는 여 성특화 직업카드 종을 개발하였음 아울러 프로그램의 효과적 운영을 위 한 운영기관 및 운영자 선정 집중연수 및 프로그램 지원을 위한 행 재정적 지원이 필요함
제 절 향후 방향 및 과제 2
경기도 여성인적자원의 개발 및 활용을 지원하기 위하여 직업상담사를 파견 하는 본 사업의 내실 있는 운영을 위해서는 여성특화된 구인 구직망 구축과 여성의 취업지원 비타민 프로그램의 보급 확산을 제안함
여성의 취업을 지원하는 구인 구직정보망 구축이 필요함 구인 구직망 구 축을 통하여 여성특화 유망 취업 및 창업 정보 수집이 가능할 것이며 경기 도내 관련 구인자 중소기업 간 연계가 이루어질 수 있을 것임 경기도내 구인 구직정보망 간의 연계 가능성을 탐색하고 이러한 정보가 직업상담자
의 주요한 상담자원으로 활용될 수 있도록 웹기반 구인 구직정보망 구축이 필요할 것이라 판단됨 이를 위하여 경기도청 여성정책과 홈페이지에 배너 를 설치하거나 새로운 홈페이지로 구축하여 여성만의 특화된 구인 구직망 이 설치 운영되기를 제안함
년 본 사업의 일환으로 경력차단 여성의 취업을 지원하는 비타민 프 로그램이 개발되었음
비타민 프로그램의 효과는 시범운영을 통하여 확인되었으며 이론과 선 행연구에 기초하여 여성의 특성을 부각하여 상호작용성을 강조하는 집 단교육프로그램의 본 프로그램은 준비된 여성으로서의 취업 도전에 교 육적 효과가 높을 것이라 기대할 수 있음
개발된 프로그램의 보급 및 확산을 위해서는 우선적으로 본 프로그램을 운영하는 직업상담자를 대상으로 체계적 연수를 실시하여야 하며 프로 그램에 관한 세심한 홍보 전략이 필요함 아울러 프로그램의 성과를 계 속적으로 모니터링하여 프로그램의 지속적으로 수정과 보완의 노력을 기울여야 할 것임
그 결과는 분기별로 경기도 여성정책과에 보고하도록 하여 본 사업의 주 요한 성과 로 체계적인 관리가 주어져야 할 것임
향후 년 비타민 프로그램의 보급과 확산 과정에서는 다음의 몇 가지 사항이 심도 있게 고려되기를 제안함
첫째 비타민 프로그램의 참여 뿐 아니라 프로그램의 참여 이후 실질적 인 취업으로 연계가 될 수 있도록 지속적인 지원을 강화해야 함 즉 프 로그램 이후 추수상담체계가 개입되어 취업 으로 연계가 되었는지를 계속적으로 모니터링 하는 작업이 필요함 이러한 지원은 크게 가지 측 면으로 구분하여 접근할 수 있음 첫째는 직업상담사가 프로그램 참여자
의 효과적 취업연계를 도와줄 수 있도록 지역 구인처를 관리하고 확대하 는 실제적 정보 및 접근 방안을 지원하는 것이며 둘째는 프로그램 수료 후에도 프로그램 참가자간의 계속적인 교류가 촉진되도록 웹사이트를 개설한다든지 혹은 정기적 모임을 통하여 성공적인 취업 사례를 함께 나 눌 수 있도록 교류의 장을 지원하는 것임
둘째 프로그램의 비타민 요소 내용이 보다 구체적이고 현실성 있게 보 강될 필요가 있음 즉 프로그램의 보급과 확산이 어느 정도 이루어진 이 후에는 프로그램의 이수 후 프로그램 이수자 중 취업에 성공한 경험자 여성을 초빙하여 이들의 어려움과 성공요인을 생생하고 현실감 있게 전 달 되도록 본 프로그램에 포함하는 방안이 모색되어야 할 것임
셋째 프로그램 종료 이후에도 사후 관리의 방식으로 프로그램 참여자가 취업준비를 제대로 하고 있는지를 확인하여 미취업 상태에 있는 수료자에 게 한 달에 한번 정도 전화를 하여 취업의 장애요인이 무엇이고 이를 극 복할 수 있는 방안이 무엇인지에 관하여 꾸준한 상담을 제공해야 할 것임
넷째 본 프로그램이 실제적이며 매우 유용한 기혼 여성의 취업준비 지 원 프로그램으로 성장하기 위해서는 프로그램에 관한 적극적인 홍보 및 계속적인 프로그램 수정 보완의 노력이 함께 수반되어야 함 프로그램 의 홍보는 가능하면 고용주측면에서 본 프로그램을 이수한 여성기혼자 의 취업을 환영할 수 있는 수준까지를 일컬으며 이를 위하여 구직자 여 성뿐 아니라 지역 내 구인자에게 프로그램의 장점과 기대효과를 홍보하 고 프로그램의 계속된 수정과 보완을 위하여 프로그램 진행자 모임 비타 민프로그램 진행자 모임 을 조직하고 정기적으로 운영과정의 노하우를 를 공유하며 이수자 중 취업에 성공한 여성을 프로그램에 포함시키고 이들의 사례를 정밀 분석하는 노력을 통하여 더욱 생생하고 현실감 높은 프로그램으로 거듭 발전될 수 있을 것임
부록 직업상담사 모집 공고문
부록 효율적인 직업상담 운영을 위한 틀 부록 직업상담 양식 종
부록 직업상담 홍보 포스터
부록 여성회관의 교육프로그램 내용
부록 직업상담사 모집 공고문
직업상담사 모집 공고
한국직업능력개발원에서는 경기도 김포여성회관에서 여성 직업 및 취업상 담 업무를 담당할 직업상담사를 아래와 같이 모집하오니 관심 있으신 분들께 서는 지원하시기 바랍니다
모집분야 및 인원 직업상담사 명
1. : , 1
자격 2. :
직업상담사 자격증 소지자로서 직업상담 관련 실무 경험자
-상담 관련 학위 석사이상 소지자로서 직업-상담 실무 경험자
- ( )
상담 관련 자격증 소지자로서 직업상담 실무 경험자
-채용방법 서류심사 면접심사 면접심사는 서류심사 합격자에 한하
3. : , (
여 실시)
제출서류 이력서 자기소개서
4. : ,
이력서에 연락처 핸드폰 필히 기재하여야 함
- ( ) .
자기소개서에는 상담 실무경험 위주로 기재함
- .
접수기간 및 서류접수 5.
접수기간 목 수
- : 2004.3.18( ) ~ 2004.3.24( ) 서류접수 이메일
- : yoonhh@krivet.re.kr 이메일로 발송한 후 접수여부를 확인해야 함
* .(02-3485-5312)
근무처 및 담당업무 7.
근무처 경기도 김포여성회관
- :
담당 업무
- :
여성 직업상담 및 취업상담 담당
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상담 관련 각종 심리검사 담당
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직업 및 취업정보 제공 관련 업무
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