본 연구결과를 토대로 다음과 같이 제언하고자 한다.
첫째, 신규간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 중심으로 재직의도 를 향상시킬 수 있는 중재 프로그램의 개발이 필요하다.
둘째, 본 연구는 경기 소재 상급종합병원에 근무하는 신규간호사를 대상으 로 하였기에 전체 신규간호사들의 결과로 일반화하여 해석하기 어려 우므로 병원규모별 혹은 다양한 지역으로 대상자를 확대하여 연구할 것을 제언한다.
셋째, 본 연구의 현실충격과 극복력은 내적요인이므로 재직의도에 영향을 줄 수 있는 조직차원에서의 요인을 포함하여 다각적인 측면에서 분석 할 수 있는 반복 연구를 제언한다.
넷째, 신규간호사의 재직의도의 영향요인을 실증적으로 검증하기 위해 종단적 연구를 제언한다.
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<부록 1> 연구대상자 설명문
<부록 2> 설문지
<부록 3> 심의결과통지서
<부록 4> 도구사용 승인
[재직의도]
[현실충격]
[극복력]
<부록 표 2-1> 연구대상자의 재직의도 문항별 분포
(N=127)
*: 역환산 문항
문항 평균±표준편차
1. 나는 앞으로 당분간 간호사를 계속 할 의향이 있다. 5.26±1.48 2. 나는 가능한 한 오래 간호사로 일 할 것이다. 4.64±1.60 3. 나는 머지않아 간호사를 그만 둘 계획이다.* 4.75±1.50 4. 나는 간호사로 계속 일하고 싶다. 4.76±1.39 5. 나는 당분간 간호사로서 계속 일 할 것이다. 5.28±1.34 6. 나는 간호사 이외의 다른 직업을 찾고 싶다.* 3.67±1.73
총 평점 평균 4.73±1.25
<부록 표 2-2> 연구대상자의 현실충격 문항별 분포
(N=127)
영역 문항 평균±표준편차 전체
현실실망감
1. 내가 생각했던 간호의 의미가 입사 후 무너졌다. 2.96±0.94 3.01±7.47 2. 임상에 대한 이상과 임상 현실 간의 불일치가
실망스럽다. 3.06±0.94
3. 임상현장 내 간호사의 지위가 입사 전 기대했던
것보다 상대적으로 낮은 것 같다. 3.31±0.98 4. 조직의 규칙이나 정책이 불공정하다. 2.69±0.83 5. 간호사라는 직업에 회의를 느낀다. 3.11±1.01 6. 간호 대상자가 사람보다는 업무의 일부분으로
여겨진다. 3.32±1.07
7. 간호사의 역할이 전문적이라고 하기에는 잡무가
많다. 3.22±0.99
업무압도감
8. 간호 업무로 인한 육체 피로 때문에 병원생활을
견디기 어렵다. 3.35±0.98 3.46±0.83
9. 간호사로 근무하면서 정신적 피로가 심해져 견디기
어렵다. 3.42±0.99
10. 감당할 수 없이 쏟아지는 업무가 버겁다. 3.46±0.98 11. 업무 중에 문득 아무도 모르게 도망치고 싶었던
적이 있었다. 3.69±1.04
12. 입사 후 병원에 얽매여 개인적인 삶이 없어졌다. 3.44±1.01 13. 출근하는 길이 두렵고 고통스럽다. 3.38±0.97
자신감결여
14. 간호 업무의 우선순위를 정하는 것이 어렵다. 3.46±0.87 3.42±0.76 15. 나의 존재가 부서에 도움이 되지 않는 것 같다. 3.20±0.93
16. 간호사로서 내 자신이 무능하게 느껴진다. 3.22±0.99 17. 내가 수행하는 간호에 확신이 없다. 3.10±0.93 18. 일하는 동안 선배 간호사에게 혼날까 봐 무섭다. 3.65±0.98 19. 잔업을 마치지 못해 다른 간호사들에게 피해가
갈까 두렵다. 3.87±0.92
과도한책임감
20. 나의 간호가 환자에게 해가 되지는 않을까 두렵다. 3.57±0.93 3.22±0.77 21. 환자에 대한 책임감이 나를 짓누른다. 3.35±0.90
22. 환자, 보호자와의 관계가 어렵고 불편하다. 2.71±1.00 지지부족
23. 부서 내에 도움을 요청할 사람이 없다. 2.07±0.85 2.19±0.75 24. 부서에서 환영받지 못하는 느낌이다. 2.55±0.92
25. 선배 간호사의 전문가답지 못한 모습이
실망스럽다. 2.14±1.04
<부록 표 2-3> 연구대상자의 극복력 문항별 분포
(N=127)
영역 문항 평균±표준편차 전체
기질적 패턴
1. 나는 어떤 경우에도 포기하지 않는다. 3.35±0.66 3.43±0.54 2. 나는 어려운 일이 생겼을 때, 그 일의 긍정적인 면을
찾아본다. 3.43±0.74
3. 나는 삶의 도전이나 역경에 잘 대처하는 강한 사람이다. 3.28±0.76 4. 나는 문제를 해결할 때 결과에 상관없이 최선의 노력을
기울인다. 3.63±0.65
5. 나는 직업에 대한 소명의식을 가지고 있다. 3.47±0.69 관계적
패턴
6. 나는 상대의 입장을 생각하며 대화를 이끌어 나간다. 3.78±0.63 3.82±0.47 7. 나는 주변 사람들과 원만한 관계를 유지한다. 3.73±0.57
8. 나는 다른 사람의 충고를 충분히 수용한다. 3.91±0.56 9. 내 주변에는 어려운 일이 있을 때 도와주는 사람이 있다. 3.86±0.63
상황적 패턴
10. 나는 다른 전문인과 협력하여 환자를 간호한다. 3.83±0.50 3.57±0.41 11. 과거에 나의 경험은 새로운 도전과 역경을 헤쳐
나가는데 도움이 된다. 3.71±0.58
12. 나는 내가 할 수 있는 일과 그렇지 않은 일을 판단할
능력이 있다. 3.55±0.64
13. 나는 업무수행 시 우선 순위를 결정할 능력이 있다. 3.35±0.68 14. 나는 내가 관여할 일과 관여하지 않을 일을 알고 있다. 3.46±0.60 15. 나는 어려운 상황을 끝까지 해결하려고 노력한다. 3.65±0.60 16. 나는 문제가 생기면 끝까지 해결하려고 노력한다. 3.76±0.61 17. 나는 스트레스 업무상황에 대처할 능력이 있다. 3.39±0.73 18. 나는 새로운 일이나 어려운 일을 수행할 수 있다. 3.34±0.72 19. 나는 나와 생각이 다른 사람과도 소통을 할 수 있다. 3.65±0.67
철학적 패턴
20. 나는 미래에 대한 희망을 가지고 있다. 3.44±0.78 3.41±0.64 21. 나는 대체로 행복하다고 느낀다. 3.21±0.84
22. 나는 내 삶에 만족한다. 3.26±0.85 23. 나는 중요한 사람이다. 3.60±0.78 24. 나는 삶에 대한 강한 목표의식이 있다. 3.48±0.83 25. 나는 다른 사람에게 필요한 존재이다. 3.47±0.70
전문가적 패턴
26. 나는 어떤 상황에도 침착하게 업무에 임한다. 3.26±0.84 3.43±0.55 27. 나는 자율적으로 일하는 편이다. 3.29±0.73
28. 나는 일단 어떤 일을 시작하면 기대하는 목표를 성취
할 수 있다. 3.44±0.64
29. 나는 내 인생을 스스로 관리하며 살아갈 자신이 있다. 3.61±0.62 30. 나는 지속적으로 전문지식을 획득하려고 노력한다. 3.52±0.66
총 평점 평균 3.52±0.42
-ABSTRACT-A Study of Intention to Stay, Reality Shock, and Resilience among New Graduate Nurse
Soyoung Kim
Department of Nursing Science The Graduate School, Ajou University
(Supervised by Professor Myung Sun Hyun, RN., Ph. D.)
The purpose of the study was to investigate relationships among intention to stay, reality shock, and resilience and to identify factors affecting intention to stay among new graduate nurses.
The design of the study was cross-sectional descriptive. One hundred twenty seven newly graduated registered nurses at a university-affiliated hospital in Gyeonggi Province, South Korea participated in the study. The data were collected from December 30, 2020 to January 13, 2021. Data were analyzed by descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis using SPSS 25.0.