인력양성사업 인력양성사업
1. 사업개요 1. 사업개요 1. 사업개요
□ 사업목표
ㅇ 창조경제 견인의 핵심 동력으로서의 우수 과학기술인재 육성․지원
□ 지원근거
ㅇ「과학기술기본법」및「국가과학기술경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」
ㅇ「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」,「영재교육진흥법」,
「협동조합기본법」, 「연구실안전환경조성에관한법률」, 및
「유전자변형생물체의국가간이동등에 관한법률」
□ 지원분야
ㅇ (국제연구인력 교류) 우수 국제연구인력의 국내 유치를 통한 글로벌 경쟁력 강화
ㅇ (과학기술인력 육성․지원 기반구축) 과학기술인력양성 추진체계 구축 운영, 과학기술인재 진로지원센터 운영, 과학문화 전문인력 양성, 과학 기술전문사관제도 운영, 과학기술인력교류 활성화 지원 등
ㅇ (과학기술인 협동조합) 미취업 ․ 경력단절, 고경력 과학기술인 등의 자발적․지속적 일자리 창출 및 과학기술 역량 강화 지원
ㅇ (이공계전문기술·연구인력 양성) 이공계 인력과 기업간 인력수급 불균형 해소를 위해 기업 현장 맞춤형 이공계 인력 양성 및 취업 지원
ㅇ (여성과학기술인 육성․지원) 이공계 우수 여성인재 육성 및 활용 확대 ㅇ (과학영재양성) 과학기술분야 핵심인재 양성을 위한 과학영재교육 지원 ㅇ (연구실안전환경구축) 대학․연구기관 등의 연구실 사고 예방 및 안전 관리 ㅇ (지역신산업선도인력양성) 지역전략산업 분야의 대학 및 기업
공동연구개발과제 지원 및 취업 연계
ㅇ 해외 우수 신진연구자 140명 유치(‘17년 누적) 및 중견연구자 64명 초빙 ㅇ 과학기술인 협동조합 ’17년 29개 신규 설립(누적 248개, 조합원 3,341명)
ㅇ 이공계전문기술 연수지원 확대 : (’16) 1,845명 → (’17) 3,125명 ㅇ 여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원 확대 (’17)310개 → (’18)414개 ㅇ 과학영재 연구활동교육(R&E) 지속 확대: (’16)494개 → (’17)550개 ㅇ 연구실 및 연구실 안전관리 현장점검 및 교육 확대
* 현장점검 : 연구실 (’16)400개 → (’17)420개, LMO (’16)350개 → (’17)400개
* 안전교육 : 연구실 (’16)90회 → (’17)96회, LMO (’16)102회 → (’17)107회
ㅇ 연구실 사고보상기준 상향을 통한 연구자 보호 강화*
* (유족급여) 1억원→2억원, (장해급여) 최대 1억원→2억원 등
ㅇ 지역전략산업분야 92개 연구·인력양성 과제 수행(공동연구 79개, 공동프로그램 13개)
2. 중점 추진방향 및 사업내용 2. 중점 추진방향 및 사업내용 2. 중점 추진방향 및 사업내용
◇ 2018년 중점 추진방향
□ 우수 국제연구인력의 국내 유치를 통한 글로벌 연구경쟁력 강화 ㅇ 역량있는 해외 우수신진연구자·고급과학자 유치·활용을 확대하고 국내
연구인력과의 공동연구를 촉진하여 국가 글로벌 네트워크 확충 강화
□ 과학기술인 협동조합 육성․지원을 통한 과학기술인의 일자리 창출 ㅇ 과학기술인 협동조합 사업화 지원 및 교육․컨설팅, 일거리 정보 제공
등을 통한 과학기술인 협동조합의 자생력 및 성공 가능성 확보
□ 이공계 전문기술․연구개발 인력 양성 및 취업 연계 추진
ㅇ 이공계 재학생과 미취업자 대상으로 기업 실전 문제 해결 및 산업 현장 맞춤형 교육·훈련 기회 제공을 통해 현장 맞춤형 인력 양성
□ 여성과학기술인 R&D 경력복귀지원 확대 및 모니터링 강화
ㅇ 경력단절 여성과학기술인의 R&D 연구현장 복귀 지원 규모를 확대 하고, 지속적 경력유지 관리 및 우수사례 발굴 등을 통해 잠재된 우수 여성과학기술인 활용 제고
□ 과학기술분야 우수인재 조기 발굴·육성을 위한 과학영재교육 강화 ㅇ 창의연구활동 지원을 일반고 과학영재까지 확대하고, 첨단연구 입문
프로그램(pre-URP)과 연계하는 등 과학영재 프로그램 지원을 체계화
□ 연구실 및 시험·연구용 LMO의 자율적 안전관리 체계 구축 및 확산
ㅇ 연구현장의 안전관리 체계개선 및 관리기준 개발을 통한 연구실 사고 예방과 기관 자율적 안전관리 체계 구축
관리 강화를 통한 안전 사각지대 최소화
□ 지역전략산업 관련 인력수급 미스매치 해소 및 지역성장동력산업 육성 ㅇ 지역전략산업 분야의 대학-기업 공동연구과제 수행을 통해 연구인력
양성 및 기업의 연구역량 강화
ㅇ 창조경제혁신센터-대학-기업이 연계하여 공동프로그램 과제를 통한 취업연계, 산학협력 지원 등 성과확산 추진
◇ 사업별 추진계획 1. 국제 연구인력 교류
□ 사업목적
ㅇ 우수 국제연구인력의 국내 유치를 통한 글로벌 연구경쟁력 강화 - (해외고급과학자 초빙사업, Brain Pool) 우수 외국인 과학자 및 해외교포 과
학자를 초청․활용하여 산학연 연구인력 보완 및 공동연구 성과 창출 - (해외 우수 신진연구자유치사업, KRF) 잠재력 있는 해외 신진연구자가 국
내에 장기체류하며 우수성과를 창출하고 우리나라 연구역량을 강화할 수 있도록 성장지원 체계 구축
□ 2018년 중점 추진방향
ㅇ (Brain Pool) 4차 산업혁명 핵심기술, 바이오, 첨단소재 등 정부의 기술 공급자 역할이 중요한 전략분야 고급과학자를 중점 유치
- 해외과학자 활용 수요를 고려한 유연한 사업기간 관리* 등 연구자 친화적 사업관리체계 개선으로 우수 과학자 유치 강화
* 회계연도 내 해외연구자 활용 제한→ 회계연도 외 활용 가능
ㅇ (KRF) 해외신진연구자의 지속적인 장기 연구경력보장과 성공적인 국내 정착 및 경력성장ㆍ지원을 통해 국내 연구개발 수준 향상
- 연구자 지원단 활동을 통해 유치 해외연구자의 연구몰입을 지원하고 유치 연구자를 활용한 연구네트워크를 활성화하여국가연구역량강화에실질적 기여
□ 2018년 투자계획
(단위 : 백만원, 개)
사 업 명 2017년 실적 2018년 계획 증 감
국제연구인력교류
예 산 9,959 11,588 1,629
과제수 (KRF) 140개 과제
(BP) 54개 과제 (KRF) 159개 과제 (BP) 54개 과제