본 연구의 한계는 다음과 같다.
첫째, 일반화의 문제이다. 본 연구의 연구대상이 광주광역시로 한정되 어 있어 지역별 산업 및 고용시장의 특성이 반영되지 않았다. 따라서 이 연구결과를 전국적으로 일반화하는 데에는 어려움이 있다.
둘째, 신뢰도의 문제이다. 연구대상자의 중․장년 고용지원제도에 대한 인식이 저조하였다. 이에 고용지원제도가 중․장년 고용에 영향을 미치는 지를 조사하는 문항에 대해 연구대상자의 주관적 선입관이 작용할 수도 있어 신뢰도의 문제가 있을 수 있다.
셋째, 중․장년에 대한 고용주의 인식을 조사하는 설문문항이 보다 객 관화, 체계화 되지 못한 한계가 있다.
따라서 후속연구에서는 산업별, 직종별, 직무별 구인기업의 특성을 파 악하여 어떤 산업 및 직무가 중․장년 인력의 수요를 창출하는지를 연구 해 볼 의미가 있다. 추후 연구에서는 정확한 표본추출과 명확한 의미를 전달할 수 있는 설문문항을 개발하여 보다 체계적인 연구를 진행할 필요 가 있다.
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' American Sociological Review.안녕하십니까?
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
저는 조선대학교 대학원에서 사회복지전공 석사과정에 있는 이숙자입니다.
본 설문은 “중·장년층 고용여부에 미치는 영향요인 분석”을 수행하고자 고용 주 및 인사담당자를 대상으로 설계된 조사자료입니다.
각 문항에 대한 귀하의 생각을 솔직하게 답변해 주시면 됩니다.
제공해 주시는 모든 정보는 순수하게 연구 목적으로만 사용할 것입니다. 또 한 익명으로 처리되기 때문에 비밀이 보장됨을 약속 드리며, 각 설문문항 에 성실한 답변을 부탁 드립니다.
귀중한 시간 할애하여 연구에 협조하여 주심을 진심으로 감사 드립니다.
2013년 12월
지도교수 : 조선대학교 사회과학대학 행정복지학부 교수 이 민 창 연 구 자 : 조선대학교 대학원 사회복지학과 석사과정 이 숙 자
중·장년층 고용여부에 미치는 영향요인 분석 설문지
번호 질 문 전혀
모른다 모른다 보통
이다 안다 매우 잘 안다
1 고용연장지원금에 대해 알고 있다
2 임금피크제 지원금에 대해 알고 있다
3 장년 인턴제에 대해 알고 있다
4 시니어인턴십에 대해 알고 있다
5 새일여성인턴제에 대해 알고 있다
6 고용촉진지원금에 대해 알고 있다
7 장년 고용환경개선자금에 대해 알고 있다
8 직업훈련교육제도에 대해 알고 있다
Ⅰ. 다음은 고용지원 제도인식에 관한 질문입니다. 귀하의 생각과
일치하거나 비슷한 곳에 √ 표시하여 주십시오.
번호 질 문 전혀
아니다 아니다 보통
이다 그렇다 매우 그렇다
1 고용연장 지원금이 고용에 영향을 준다 고 생각한다
2 임금피크제 지원금이 고용에 영향을 준 다고 생각한다
3 장년 인턴제가 고용에 영향을 준다고 생 각한다
4 시니어인턴십이 고용에 영향을 준다고 생각한다
5 새일여성인턴제가 고용에 영향을 준다고 생각한다
6 고용촉진지원금이 고용에 영향을 준다고 생각한다
7 장년 고용환경개선자금이 고용에 영향을 준다고 생각한다
8 직업훈련교육 이수는 고용에 영향을 준 다고 생각한다