4.3. 집단미술치료 프로그램이 직무스트레스 및 우울에 미치는 효과
4.4. 집단미술치료 단계별 변화 양상
Ⅳ. 연구결과
본 연구는 집단미술치료 프로그램이 간호사의 직무스트레스 및 우울에 미치 는 영향을 알아보기 위한 것으로 직무스트레스 척도(KOSS-SF)와 우울 척도 (CES-D)를 통해 사전검사와 사후검사를 시행하여 분석 하였다. 통계분석은 SPSS 16.0을 활용하여 대응표본 t 검정으로 실시하였다.
1. 직무스트레스의 사전・사후 기술 통계량
집단 미술치료 집단의 직무스트레스 기술통계는 직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상부적절, 직무문화의 총 7개의 하위영역으로 나누어 져 있으며 개인의 사전 사후 기술통계는 <표 8>과 같다.
실험・통제집단의 직무스트레스 사전・사후 변화를 살펴보면 다음과 같다. 실험집단의 전체사전평균 48.263(8.054)에서 전체사후평균은 38.717(8.735)으로 직무스트레스가 감소되었음을 보여주고 있다. 하지만 통제집단의 전체사전평균 55.556(7.995)에서 전체사후평균은 55.555(7.681)으로 직무스트레스의 변화가 거의 없음 보여주고 있다.
하위영역별로 살펴보면, 직무요구에 관한 변화에서는 사전평균 59.375(15.062) 에서 사후평균 46.875(17.214)로 감소하였고, 직무자율은 사전 47.915(13.177)에서 사후 35.415(23.038)으로 감소되었다.
관계갈등 또한 사전 33.330(5.938)에서 사후 18.053(15.641)이 감소되었고, 직무 불안정은 사전 39.582(19.796)에서 사후 31.248(20.773)으로 감소하였다.
조직체계은 사전 55.208(12.550)에서 사후 48.957(9.381)으로 감소되었고, 보상부 적절은 사전 43.053(9.275)에서 33.330(11.877)으로 감소되었으며, 직장문화 또한 사전 50.000(17.251)에서 46.875(6.200)으로 감소되었다.
하지만 통제집단 하위영역에서도 감소량이 미비하거나 오히려 증가되었음을 보여준다.
변 인 구분
실험집단(n=8) 통제집단(n=8)
M(SD) M(SD)
직무스트레스 사전 48.263(8.054) 55.556(7.995) 사후 38.717(8.735) 55.555(7.681)
하 위 요 인
직무요구 사전 59.375(15.062) 63.542(15.388) 사후 46.875(17.214) 68.751(10.679) 직무자율 사전 47.915(13.177) 58.335(14.085) 사후 35.415(23.038) 57.292(17.499) 관계갈등 사전 33.330(5.938) 40.276(10.182) 사후 18.053(15.641) 40.276(10.182) 직무불안정 사전 39.582(19.796) 39.582(15.269) 사후 31.248(20.773) 33.331(8.907) 조직체계 사전 55.208(12.550) 57.292(12.147)
사후 48.957(9.381) 59.500(10.492) 보상부적절 사전 43.053(9.275) 55.556(14.550) 사후 33.330(11.877) 51.390(13.200) 직장문화 사전 50.000(17.251) 62.500(7.716)
사후 46.875(6.200) 62.501(6.301)
<표 8> 사전・사후 직무스트레스 기술통계
변 인 구분 실험집단(n=8) 통제집단(n=8)
M(SD) M(SD)
우울
사전 6.500(7.982) 5.625(6.345) 사후 3.000(3.964) 5.500(6.347)
<표 9> 사전・사후 우울 기술통계
집단 미술치료 집단의 우울에 대한 개인의 사전 사후 기술통계는 <표 9>
와 같다.
실험・통제집단의 우울의 사전・사후 변화를 살펴보면 다음과 같다.
실험집단의 전체사전평균 6.500(7.982)에서 전체사후평균은 3.000(3.964)으로
우울 점수가 감소되었음을 보여주고 있다. 하지만 통제집단의 전체사전평균 5.625(6.345)에서 전체사후평균은 5.500(6.347)으로 우울점수의 변화가 거의 없음을 보여주고 있다.
2. 사전 동질성 검증
집단 N 평균 표준편차 t(P)
실험집단 8 48.263 8.054
-1.817(.091)
통제집단 8 55.556 7.995
<표 10> 실험집단과 통제집단 간의 직무스트레스 점수 사전 비교
*P<0.5
참여한 간호사분들이 동질한 집단인지 알아보기 위해 직무스트레스 사전검사에 대해 t-test를 실시한 결과는 <표 10>과 같다. 결과에 의하면, 직무스트레스 (t=-1.8172, p>.05) 모든 변인에서 유의미한 차이를 보이지 않아 두 집단은 동질 한 집단으로 나타났다.
집단 N 평균 표준편차 t(P)
통제집단 8 6.500 7.982
.243(.812)
실험집단 8 5.625 6.345
<표 11> 실험집단과 통제집단 간의 우울 점수 사전 비교
또한, 참여한 간호사분들의 우울에 대한 사전검사인 t-test를 실시한 결과는
<표 11>과 같다. 결과에 의하면, 우울(t=243, p>.05) 모든 변인에서 유의미한 차이를 보이지 않아 두 집단은 동질한 집단으로 나타났다.