결론 및 제언

본 연구는 종합병원에 근무하는 임상간호사를 대상으로 정신적 웰니스 및 업무 스트레스와 우울의 관련 요인을 알고 간호사들의 건강과 업무스트레스를 관리할 수 있는 방안에 도움을 줄 수 있는 기초자료를 마련하고자 2011년 9월1일부터 9 월28일까지 광역시에 위치한 한 종합병원 임상간호사 300명을 대상으로 실시하 였다. 본 연구의 자료 수집은 자기기입식 설문지로 일반적 특성, 업무스트레스, 정 신적웰니스, 우울측정 도구 등으로 구성되었다.

조사내용으로는 일반적 특성, 직업관련 특성, 생활 관련 특성, 업무스트레스, 정 신적 웰니스, 우울정도를 알아보았다.

업무스트레스 및 정신적 웰니스를 비롯한 여러 가지 특성과 우울의 관련성을 알아보기 위한 분석으로 일반적 특성을 분석하기 위한 빈도수와 백분율을 산출하 는 빈도분석, 일반적 특성과 우울과의 관련을 분석하기 위하여 교차분석, 일반적 특성과 정신적 웰니스, 스트레스간의 관련을 분석하기 위하여 t검증과 분산분석, 우울&정신적 웰니스& 업무스트레스간의 상관관계를 분석하기 위하여 상관분석을 사용하였고 정신적 웰니스와 스트레스가 우울에 미치는 영향을 분석하기 위한 다 중회귀분석을 실시하였다. 본연구의 결과는 다음과 같다.

간호사의 업무스트레스의 평균점수는 180.17 (25.32)이었으며 우울평균점수는 7.19(5.94)였고 정신적 웰니스의 점수는 32.86(4.62)이었다. 기준에 따른 가벼운 우울상태의 경우가 24.4%(66명), 중한 우울상태 5.2%(14명 ), 심한우울상태가 0.7% (2명)이었다.

그리고 단변 량 분석에서 유의한 결과가 나왔던 변수들을 통제한 상태에서 정신 적 웰니스와 스트레스가 우울 에 미치는 영향을 분석한 결과는 독립변수의 설명력 의 37.2%로 나타났으며, 회귀모형은 유의한 것으로 나타났다.

정신적 웰니스는 우울에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 스트레스의 하위변수인 업무과중, 기술부족, 업무 외 스트레스는 우울 에 양(+)의 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 즉, 정신적 웰니스가 높고, 업무과중, 기술부족, 업무 외 스트

레스가 낮을수록 우울은 낮아진다고 볼 수가 있다.

이 밖에 우울과 관련이 있는 변수로는 성별, 근속년수, 수면시간, 일상생활 만족 도가 있었다. 이상의 결과를 보면 스트레스의 하위변수인 업무량 과중, 전문지식과 기술의 부족, 업무 외 책임 스트레스는 우울 에 영향을 주며 정신적 웰니스가 높 고, 업무량 과중, 전문지식과 기술의 부족, 업무 외 책임 스트레스가 낮을수록 우울 은 낮아진다고 볼 수가 있다.

그러므로 업무량 과중과 기술부족 등 업무스트레스를 조절할 수 있는 업무에 대한 전문성 있는 영역확대가 필요하며 업무수행 시 인력 의 증원이나 적절한 배 치 등을 통한 적정 수준으로의 업무량 조절이 필요하다.

간호사들의 만족감과 의욕을 가질 수 있도록 근무조건의 개선 및 업무수행을 위 해 지속적인 교육과 자기개발이 요구되어진다.

대인관계 또한 협력과 이해가 필요하므로 원만한 의사소통 및 친밀감 형성과 정 신적 건강 및 자기관리의 실천이 필요하며 일관성 있고 체계적이며 합리적인 직장 문화조성이 필요하다. 위험 및 사고 예방에 힘써 안전하고 편안한 근무 환경조성 등 의 물리적 환경개선 도 되어야 할 것이며 임상간호사의 우울측정조사 또한 간 헐적으로 이루어져 간호사들의 우울의 주요 원인들을 알아 개선해야 할 것이다.

이러한 실천을 통해 전반적인 우울 경향의 수준을 조정하도록 하는 노력이 지속 적으로 필요 할 것으로 사료된다.

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