첫째, 병원간호사의 잡 크래프팅 측정도구는 임상에서 근무하는 간호사를 대상으로 7개 영역의 잡 크래프팅을 측정할 수 있게 도출되었으나, 간호직무 가치추구 부분의 영역의 문항이 다소 많이 구성되었다. 이는 간호사의 직무 정체성 재인식을 위해서는 인지적인 요소가 중요함을 보여주는 결과라고 볼 수 있으나, 요인 별로 문항수가 고 르지 않으므로 추후 도구의 정련화 과정에서 이를 보완해야 할 것이다.
둘째, J도(S시), G광역시 소재 4개의 500병상 이상의 종합병원 및 상급종합병원의 일반간호사를 대상으로 편의 추출하였으므로, 다양한 지역 및 형태의 병원간호사들을 대상로부터 도구의 신뢰도 및 타당도를 검증하는 연구를 시도 해 볼 것을 제언한다.
셋째, 본 도구의 신뢰도를 강화시키기 위해 도구의 안정성이 확보될 수 있도록 검 사-재검사 신뢰도 등의 반복 연구를 실시해 볼 것을 권장한다.
넷째, 본 도구는 병원에 근무하는 일반간호사를 대상으로 개발된 도구이므로, 책임 간호사 이상의 간호 관리자의 잡 크래프팅을 측정하고 판단하는데에는 신중을 기해야 한다.
다섯째, 추후 도구의 유효성을 검증하기 위해서는 잡 크래프팅 정도가 높다고 인정 되는 그룹과 그렇지 않은 그룹 간에 비교해보고, 구체적으로 잡 크래프팅을 어떤 방 법으로 적용시키고 있는지에 대한 심층적인 질적연구가 필요하다. .
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