한국광물자원공사 직원채용 공개모집

(1)

자원개발 전문 공기업 한국광물자원공사에서는 전문성과 역량을 갖춘 우수 인재를 아래와 같이 공개모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

◈ 모집분야 및 인원

※ 아래 모집분야별 1개 분야만 지원 가능하며, 2개 이상 모집분야에 중복지원 불가

구 분 모집분야 인원 수행 예정 직무 근무지

계약직무기 (일반경쟁)

시설물 관리

(본사, 기계) 1명

○ 본사 기계설비 운영관리, 기계설비의 각종기기 운영・점검 등

○ 기계(냉동기/보일러/공조기) 유지보수를 위한 현황파악.

주기적 점검계획 작성 및 실시, 성능시험, 보수 등

○ 건물의 각종 전기설비, 소방설비, 승강기설비의 안정적 운영을 위한 관리/점검/보수 개선 업무

(강원도 원주시)본사

운 전 2명 ○ 관용(임원) 차량 운전

○ 차량 점검 및 유지·관리 등 제반업무 본사 (강원도 원주시)

광물분석보조 1명

○ 광물, 제품 등 분석 시료 파쇄 및 국제공인시험 기관(KOLAS) 시험 분야 미분쇄 관련 업무

○ 실험용 특수 가스(아르곤, 질소, 산소 등) 구매・관리

○ 의뢰된 시료의 처리, 보관 및 폐기, 관련 실험실 유지・관리

○ 죠크러셔, 펄버라이저, 디스크 밀 등 미분쇄 관련 장 비 관리 등

중기운전(지게차) 1명

○ 국가광물정보센터 암추 보관·관리 업무 - 물품이동장비(지게차) 조작・운전 - 시추암추 입고 및 관리 보조

○ 기타 국가광물정보센터 시설물관리 등 지원 국가광물정보센터 (강원도 정선군) (일반경쟁)사무보조 1명 o 자료관리 등 일반사무행정 업무

시설물 경비

(군산비축기지) 1명 o 군산비축기지 시설물 경비

o 비축광산물 자산 및 시설보호, 물품 반출입 통제 등 군산비축기지 (전북 군산시) 무기계약직

제한경쟁)(장애인

사무보조(장애인

제한경쟁) 3명 o 자료관리 등 일반사무행정 업무

※「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 한해 지원 가능

계약직근로자 탐광시추시공 1명

o 탐광시추현장 기장비 운반 및 시공 o 탐광시추장비 유지・보수 등

※ 근무기간 : 채용일(’21.3.2 예정) ~ ’21.11.30 (단, 업무 여건에 따라 근무기간 연장 가능)

마이닝센터 (전북 익산시)

휴직자 대체 기간제근로자

지질도 작성

(CAD) 1명

o Auto CAD 등 S/W를 활용한 탐사정보의 지형 · 수계도, 지질(단면)도, 주상도, 음영기복도 등 도면 전산화 o 국내외 탐사정보 DB 종합 관리 및 보안 등

※ 근무기간 : 채용일(’21.2.1 예정) ~ ’21.11.30.

(단, 휴직자 복직여부에따라계약연장또는조기종료가능)

* 채용분야별 수행직무는 입사 후 원칙적으로 변경이 불가함을 양지하시고 응시하시기 바랍니다. (채용분야별 직무* 채용분야별 수행직무는 입사 후 원칙적으로 변경이 불가함을 양지하시고 응시하시기 바랍니다. (채용분야별 직무 기술서 (붙임1) 참조)

기술서 (붙임1) 참조)

* 장애인 편의제공사항은 [붙임5] 장애인 편의제공안내 사항 참조

한국광물자원공사 직원채용 공개모집

(2)

◈ 응시자격 (학력,전공,성별,연령 제한없음)

※ 아래의 공통 응시자격 및 모집분야별 응시자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원 가능 가. 공통 응시자격 (모집 공고일 현재 기준)

구 분 응시자격

공통 응시자격

※ 학력,전공 제한 없는 열린 채용

- 단, 공사 직원 정년 규정에 따라 60세 이상자는 지원 불가

・ 공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

・ 남자의 경우, 군필 또는 면제자

・ 최종 합격자 발표 후 즉시 해당 근무지에서 근무가 가능한 자

※ 공사 인사규정 제13조에 의한 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계면직을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 경과되지 아니 하였거나 복권되지 아니한 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 신체검사결과 채용부적격자로 판정된 자

9. 반사회적 또는 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 채용이 부적당하다고 인정되는 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 공공기관에서 부정하게 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된지 5년이 지나지 않은 자 12..「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상

의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 자

나. 모집분야별 응시자격 (모집공고일 현재 기준)

구 분 채용분야 응시자격

무기 계약직

시설물 관리 (본사,기계)

· 에너지관리 기능사 이상^* 또는 공조냉동기계 기능사 이상^** 보유자로 기계 분야 시설관리 경력 1년 이상인 자

* 에너지관리기능사・산업기사・기사・기능장 ** 공조냉동기계기능사・산업기사・기사・기술사

운 전

· 아래의 ①,②,③의 응시자격요건을 모두 갖춘 자 (운전경력증명서 제출 필수)

① 자동차 1종 보통 운전면허증 소지자

* 모집공고일 현재, 면허정지 중이거나 면허정지 예정자는 응시 불가 ② 모집공고일 기준, 최근 5년 이상 무사고 운전경력자

* 운전경력증명서상 모집공고일로부터 5년 이내 교통사고 경력이 없는 자 ③ 모집공고일 기준, 최근 5년 이내 면허취소나 정지처분을 받은 내역이 없는 자 * 운전경력증명서상 모집공고일로부터 5년 이내 면허취소・정지 경력이 없는 자

(3)

구 분 채용분야 응시자격

무기 계약직 (일반경쟁)

광물분석보조 · 자격 및 경력제한 없음 중기운전

(지게차)

· 국가기술자격법 상 지게차운전기능사 자격증 및 건설기계관리법 상 건 설기계조종사 면허증을 보유한 자로서 지게차 운전 실무경력 보유자 사무보조 · 자격 및 경력제한 없음

시설물 경비

(군산비축기지) · 자격 및 경력제한 없음 계약직무기

제한경쟁)(장애인

(장애인 제한경쟁)사무보조

·「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 해당 업무수행이 가능한 자

계약직

근로자 탐광시추시공 · 국가기술자격법상 시추기능사 또는 천공기 운전 기능사 자격증 보유자 로서 자격증 취득 후 시추시공 분야 실무경력 보유자

휴직자 대체인력

(기간제)

지질도 작성

(CAD) · 자격 및 경력제한 없음

* 자격 및 경력은 지원서에 기재하고, 경력증명서, 자격증 사본 등으로 증빙이 가능한 것에 한하여 인정함

** 경력기간은 채용공고일 현재를 기준으로 하며, 경력증명서와 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금가입 증명서)상 중복되는 기간만 인정

*** 경력(재직)증명서는 근무회사(기관), 분야별 기술인 협회(한국건설인기술인협회 등)에서 발급한 증명서만 인정하며, 국민연금 가입증명서 등 4대 보험 가입증명서로 대체 불가

◈ 우대사항 (모집공고일 현재 기준, 우대 자격요건 충족자에 한함)

가. 공통 우대사항

(우대사유 중복 시, 가장 가점이 높은 항목 1개만 적용, 다만 취업지원대상자 우대는 중복 적용 가능)

채용분야 대 상 우대내용 자격요건

공 통

취업지원 대상자^*

· 면접전형 동점자 발생 시 합격자 처리 1순위

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보 훈 관련 법령에 따른 취업지원대상자

장애인^** · 각 전형별 만점의 10% 가점 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인 강원지역

인 재 · 각 전형별 만점의 5% 가점

혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 제1항에 따른 강원지역 소재 고등학교 또는 대학¹⁾ 졸업(예정)자²⁾

※ 대학까지의 최종학력 기준(대학원 제외) 기초생활

수급자 · 각 전형별 만점의 5% 가점 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활 수급자

※ 모집공고일 기준 유효하게 등록된 본인에 한함 시설물

경 비

고령자・

준고령자^*** · 각 전형별 만점의 5% 가점 모집공고일 기준, 50세 이상인 자(1970.12.10. 이전 출생자)

※ 1970.12.10. 출생자 포함

* 국가유공자 등 예우에 관한 법률 제31조제3항에 따라 모집분야별 채용인원이 3명 이하이므로 취업지원 대상자 가산점 미부여 대상이나, 면접전형 동점자 발생 시 합격 우선순위 부여

** 장애인 가점의 경우, 장애인 제한경쟁 분야인 사무보조(장애인 제한경쟁) 분야에는 적용하지 않음

*** 고령자・준고령자 가점은 시설물 경비 분야에만 적용

1) 강원지역에 소재하는 「고등교육법」 제2조 각호에 따른 학교 또는 「초ㆍ중등교육법」 제2조제3호에 따른 고등 학교ㆍ고등기술학교(단, 사이버대학은 제외)

2) 모집공고일 기준, 졸업(예정)자로서 증빙서류 제출기한 내 졸업(예정)증명서 제출이 가능한 자(졸업예정자는 2021년 2월 졸업예정자에 한함)

(4)

나. 모집분야별 직무관련 우대사항

모집분야 우대사항 세부내용

관련 경력 · 시설물 관리를 위한 기계시설 운영・ 관리 경력

* 자격 및 경력은 지원서에 기재하고, 경력증명서, 자격증 사본 등으로 증빙이 가능한 것에 한하여 인정함

** 경력기간은 채용공고일 현재를 기준으로 하며, 경력증명서와 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금가입 증명서)상 중복되는 기간만 인정

*** 경력(재직)증명서는 근무회사(기관), 분야별 기술인 협회(한국건설인기술인협회 등)에서 발급한 증명서만

인정하며, 국민연금 가입증명서 등 4대 보험 가입증명서로 대체 불가

(5)

◈ 전형절차 및 일정

※ 채용일정은 공사 내외부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 안내 예정

전형별 주요 내용 평가기준 선발인원

원서 접수

◼ 공고기간 : 2020.12.10.(목)~2020.12.28.(월),17:00

◼ 접수기간 : 2020.12.17.(목)~2020.12.28.(월),17:00

◼ 접수방법 : 온라인 채용홈페이지 (http://kores.incruit.com) 를 통해 접수

※ 우편 및 방문접수 불가

◼ 최종 서류제출을 완료한 응시자에 한하여 서류전형 기회 부여

-

서류 전형

◼ 평가내용 : 응시자격 적합여부 확인 및 직무관련 업무 경력・자격증 정량평가

◼ 합격자 발표 : 2021.1.5.(화), 18:00 예정

○ 채용 홈페이지를 통해 발표, SMS 개별 안내

◼ 서류전형 고득점 순

분야별 모집인원 의 5배수

면접 전형

◼ 면접일자 : 2021.1.11.(월) 예정

◼ 면접내용 : 실무능력․지식, 성품․인성 등 평가

※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시 불가

◼ 합격자 발표 : 2021.1.15.(금), 18:00 예정

○ 채용 홈페이지를 통해 발표, SMS 개별 안내

◼ 면접전형 고득점 순

신체 검사 및 진위 확인

◼ 면접전형 합격자 대상 신체검사 및 진위여부 확인 실시

○ 입사지원서 기재 내용과 제출서류간 진위여부, 채용

결격사유 해당 여부 등 확인

※ 신체검사 및 진위확인 결과 부적격자 및 부정 합격자 불합격 처리

◼ 공무원 채용 신체 검사 기준에 따른 적격자

◼ 서류진위 및 결격 사유 확인 결과 적격자

최종 합격자

결정

◼ 신체검사 및 진위여부 확인 후 적격자 전원 최종 합격 결정

◼ 최종 합격자 발표 : 2021.01.25.(월), 18:00 예정

◼

신체검사 및 진위 여부 확인결과 적격자

(6)

※ 서류전형 세부 평가기준

채용분야 평가항목 배점 평가기준

필수 자격증 30점

* 에너지관리 기능사 이상 또는 공조냉동기계 기능사 이상

・ 기술사・기능장 : 30점

・ 기사 : 20점

・ 산업기사 : 15점

・ 기능사 : 10점

※ 2개 이상 자격증 보유 시, 가장 점수가 높은 1개 자격증만 인정

우대자격증 20점

・전기기능장, 전기기사, 전기산업기사 : 20점

・전기기능사 : 10점

시설물 관리를 위한 기계설비 운영・관리

업무경력 50점

5년 이상 : 50점

4년 이상 5년 미만 : 40점 3년 이상 4년 미만 : 30점 2년 이상 3년 미만 : 20점 1년 이상 2년 미만 : 10점

운 전

운전 분야 업무경력 50점

5년 이상 : 50점

4년 이상 5년 미만 : 40점 3년 이상 4년 미만 : 30점 2년 이상 3년 미만 : 20점 2년 미만 : 10점

※ 경력 미보유자는 배점 없음

※ 군 의무복무기간 중 운전병・사병으로 복무한 자의 군 운전 경력, 화물운송, 택시(개인,법인), 버스 등 여객운수 업 및 불특정 다수대상 운전 경력, 특수차량 운전 경력 은 제외

무사고 운전경력 10점

・운전경력증명서상 모집공고일로부터 최근 10년 이내 교통사고 경력 및 면허취소・정지처분 경력이 없는 자 : 10점

(이 외의 경우에는 배점 없음)

국가・지자체・공공기관

에서의 운전 업무 경력 10점

3년 이상 : 10점

2년 이상 3년 미만 : 5점

※ 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관에서 2년 이상 운전업무 경력에 한함

※ 군 의무복무기간 중 운전병・사병으로 복무한 자의 군 운전 경력, 화물운송, 택시(개인,법인), 버스 등 여객운 수업 및 불특정 다수대상 운전 경력, 특수차량 운전 경력은 제외

수행기사, 운전수행비서

업무 경력 10점

3년 이상 : 10점

2년 이상 3년 미만 : 5점

※ 입사지원서 내 경력사항 및 경력증명서(경력확인서 (공사 양식) 포함)에 ‘수행기사’,‘운전수행비서’ 단어 가 명시된 경력만 인정(그 외 용어는 인정하지 않음)

우대 자격증 20점

・자동차정비기사 이상 20점

・자동차정비산업기사 15점

・자동차정비기능사 10점

(7)

광물분석보조 광물 파쇄,미분쇄

업무경력 100점

5년 이상 : 100점

4년 이상 5년 미만 : 90점 3년 이상 4년 미만 : 80점 2년 이상 3년 미만 : 70점 1년 이상 2년 미만 : 60점 1년 미만 : 50점

중기운전(지게차) 지게차 운전 업무경력 100점

5년 이상 : 100점

(일반경쟁/장애사무보조 인 제한경쟁

공통)

사무・행정

경비 관련

자격・교육사항 30점

구 분 내 용 배점

자격사항 경비지도사 15점

교육사항 일반경비원 신임교육 이수자 15점

(8)

탐광시추시공 시추시공 업무경력 100점

5년 이상 : 100점

지질도 작성 (CAD)

AutoCAD를 이용한 설계・도면작성・도면

전산화 업무경력 100점

5년 이상 : 100점

※ 경력사항 작성 및 경력 증빙서류 제출 시 유의사항

① 각 모집분야별 응시자격,우대사항,서류전형 기준 등을 확인하여 해당 직무 관련 경력만 작성 ☞ 경력사항에 해당 직무 관련성을 명확히 확인할 수 있도록 기술

☞ 지원서 상 경력사항은 경력(재직)증명서 상 경력내용과 동일하게 기재 요망

② 경력은 ⅰ) 입사지원서 내 「경력사항」에 기재한 사항으로서 ⅱ) 경력증명서(경력확인서 포함)를 통해 응시분야 직무 관련 경력임이 확인되고 ⅲ) 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자 증명서 상 이력 (근무회사,근무기간 등)과 일치하는 경우에 한하여 인정됨

③ 경력(재직)증명서에는 직무관련성, 근무기간을 명확하게 확인할 수 있도록 「담당업무」와 「근무기간」이 반드시 기재되어야 하며, 경력(재직)증명서에 담당업무가 기재되어 있지 않은 경우에는 경력회사의 직인이 날인된 「경력확인서(공사양식, 붙임2)」를 경력증명서와 함께 제출한 경우에만 해당 경력 인정 가능

☞ 경력확인서는 반드시 경력증명서와 함께 제출하여야 하며 경력확인서를 제출한 경우에도 경력증명서를 제출하지 않은 경우에는 해당 경력 불인정

④ 경력(재직)증명서는 근무회사(기관), 분야별 기술인 협회(한국건설인기술인협회 등)에서 발급한 증명서만 인정하며, 국민연금 가입증명서 등 4대 보험 가입증명서로 대체 불가

⑤ 근무회사(기관)의 휴・폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우에도 해당 경력 불인정

⑥ 수기작성 또는 법인(대표자) 직인이 날인되지 않은 경력증명서는 불인정하며, 향후 진위여부확인을 위하여 경력회사(기관)의 경력확인 담당자의 성명 및 연락처를 요구할 수 있음

(9)

◈ 근무조건

가. 고용형태 및 기간

○ 탐광시추시공 분야 : 계약직 근로자

※ 계약기간 : 채용일(’21.3.2. 예정) ~ 2021.11.30.

(업무여건에 따라 근무기간 연장 가능)

○ 지질도 작성 분야 : 휴직자 대체 기간제 근로자

※ 계약기간 : 채용일(’21.2.1 예정) ~ 2021.11.30.까지

(단, 휴직자 복직여부에 따라 계약 연장 또는 조기 종료 가능)

○ (그 외 채용분야) 무기계약직 근로자 (정년 : 60세) 나. 근무형태 및 근무지

모집분야 근무형태 근무형태 근무지

시설물 관리

(본사,기계) 주・야간 교대근무

· 주・야간 교대근무 (주간-주간-야간-비번)

※ 토요일 및 휴일에도 상기 교대근무 적용, 업무상

필요에 따라 근무주기 변동 가능 본사

(강원도 원주시) 운 전 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무

광물분석보조 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무 중기운전

(지게차) 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무

국가광물정보센터 (강원도 정선군) 사무보조

(일반경쟁) 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무 시설물 경비

(군산비축기지) 주・야간 교대근무

· 주・야간 교대근무 (주간-주간-야간-야간-비번)

※ 토요일 및 휴일에도 상기 교대근무 적용, 업무상 필요에 따라 근무주기 변동 가능

군산비축기지 (전북 군산시) (장애인 제한경쟁)사무보조 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무 본사

(강원도 원주시) 탐광시추시공 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무 마이닝센터

(전북 익산시) 지질도 작성

(CAD) 통상근무 · 1일 8시간, 주 40시간 근무 본사 (강원도 원주시)

※ 업무상 필요에 따라 근무시간 변동 가능, 국내외 지사 및 업무 관련 현장 출장 근무 가능

다. 보수수준

구 분 모집분야 보수수준 비 고

무기계약직

시설물 관리 (본사,기계) 연 29백만원 수준

・정부경영평가 능률상여금 별도

・교대근무자(시설,경비)는 연장・

야간 수당 추가 지급 운 전 연 27백만원 수준

광물분석보조 연 27백만원 수준 중기운전 (지게차) 연 27백만원 수준

사무보조

(일반・장애인 공통) 연 27백만원 수준 시설물 경비 (군산비축기지) 연 23백만원 수준

계약직 근로자 탐광시추시공 월 250만원 수준 ・성과연봉 별도 휴직자 대체

기간제근로자 지질도 작성 (CAD) 월 200만원 수준 ・성과급 별도

※ 채용자의 경력기간 등에 따라 상향 조정 가능 (시설물관리,시설물 경비 직무 제외)

(10)

◈ 응시자 제출서류

제출 시기 제출 대상 제출 서류 제출 방법

응시원서 접수시

응시자 전 원

▪ 지원서 및 자기소개서

시스템 등록

▪ 개인정보 수집, 이용, 제공에 관한 동의서 운전직

응시자 (필수)

▪ 운전면허증 사본

▪ 운전경력증명서 (공고일 이후 발급분에 한함)

※ 경찰서장 발행문서에 한해 인정, 운전면허,교통사고,법규위반 경력 조회기간을 반드시 ‘전체기간’ 으로 하여 발급

경력사항 입력자

※ 하단 「경력 작성 및 증빙서류 제출 유의사항」을 반드시 확인 하여 주시기 바랍니다.

▪ 경력 증명서(필수)

▪ 경력 확인서(공사 양식,선택)

- 단, 경력증명서에 「담당업무」 기재가 없는 경우 필수 제출

▪ 건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서 (공고일 이후 발급분에 한함)

자격・교육 사항 입력자

▪ 자격증, 면허증, 이수증 사본

▪ 일반경비원 신임교육 이수증 (경비직 응시자 중 해당자에 한함)

응시자 중 해당자

▪ 장애인 증빙서류(장애인 증명서 등)

* 장애인 제한경쟁 분야(사무보조) 응시자 필수 제출

* 공고일 이후 발급분에 한하며, 장애인복지카드로 증빙 불가

▪ 취업지원대상자 증명서

* 공고일 이후 한국광물자원공사 채용시험 가점용 발급 분에 한함

▪ 기초생활수급자증명서(공고일 이후 발급분에 한함)

▪ 장애인 편의제공 증빙서류

강원지역인재 ▪ 최종학교 졸업증명서(대학원 제외)

* 강원 지역 소재 분교의 경우, 이를 입증할 수 있도록 기재

면접전형 시 방문 제출

면접대상자 전 원

▪ 응시원서 접수시 시스템 등록 제출서류 일체

(지원서,자기소개서 및 개인정보 수집・이용동의서 제외)

방문 제출 해당자 ▪ 남성의 경우, 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 병적증명서

해당자 ▪ 지원서에 기재한 교육사항 관련 증명서(성적증명서 등) 해당자 ▪ 기타 입사지원서 기재사항에 대한 증빙 서류

1) 경력 등 시스템 등록서류는 응시자격 및 경력 등 서류평가항목의 진위여부 확인을 위한 인사 담당자 검토용도로만 활용되며 면접위원 등 평가자에게는 일체 제공하지 않음

2) 증빙을 누락하거나 입사지원서 기재내용과 다를 경우 합격취소 등 불이익이 있을 수 있음 3) 증빙자료 제출 시 주민등록번호가 표시되어 있는 경우 주민등록번호는 마스킹 처리하고 제출

(11)

※ 경력사항 작성 및 증빙서류 제출 시 유의사항

◈ 블라인드 채용 안내

∎ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

∎ e-메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

∎ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 출신지역, 가족관계, 성별, 연령등을 직·간접적으 로 표현하거나 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

∎ 기타 인적사항(사진,성별,나이,주민등록번호,출신지,학교명,가족관계,신체조건)이 포함 된 문서는 성명 및 생년월일만 남기고, 나머지 부분은 블라인드 후 스캔하여 업로드하 여 주시기 바랍니다.

∎ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되 지 않습니다.

◈ 이의신청 절차 운영 안내

구 분 내 용

접수기간 면접합격자 발표일로부터 7일간

접수방법 이의신청서 양식(붙임3)에 따라 작성하여 스캔본 이메일 송부

이의신청 처리 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한하여 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

【이의신청 처리 예외사유】

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

① 각 모집분야별 응시자격,우대사항,서류전형 기준 등을 확인하여 해당 직무 관련 경력만 작성 ☞ 경력사항에 해당 직무 관련성을 명확히 확인할 수 있도록 기술

☞ 지원서 상 경력사항은 경력(재직)증명서 상 경력내용과 동일하게 기재 요망

② 경력은 ⅰ) 입사지원서 내 「경력사항」에 기재한 사항으로서 ⅱ) 경력증명서(경력확인서 포함)를 통해 응시분야 직무 관련 경력임이 확인되고 ⅲ) 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자 증명서 상 이력 (근무회사,근무기간 등)과 일치하는 경우에 한하여 인정됨

③ 경력(재직)증명서에는 직무관련성, 근무기간을 명확하게 확인할 수 있도록 「담당업무」와 「근무기간」이 반드시 기재되어야 하며, 경력(재직)증명서에 담당업무가 기재되어 있지 않은 경우에는 경력회사의 직인이 날인된 「경력확인서(공사양식, 붙임2)」를 경력증명서와 함께 제출한 경우에만 해당 경력 인정 가능

☞ 경력확인서는 반드시 경력증명서와 함께 제출하여야 하며 경력확인서를 제출한 경우에도 경력증명서를 제출하지 않은 경우에는 해당 경력 불인정

④ 경력(재직)증명서는 근무회사(기관), 분야별 기술인 협회(한국건설인기술인협회 등)에서 발급한 증명서만 인정하며, 국민연금 가입증명서 등 4대 보험 가입증명서로 대체 불가

⑤ 근무회사(기관)의 휴・폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우에도 해당 경력 불인정

⑥ 수기작성 또는 법인(대표자) 직인이 날인되지 않은 경력증명서는 불인정하며, 향후 진위여부 확인을 위하여 경력회사(기관)의 경력확인 담당자의 성명 및 연락처를 요구할 수 있음

(12)

◈ 채용서류 반환 안내

구 분 내 용

반환청구권자 최종 합격자를 제외한 입사지원자

반환대상서류

공사의 요구에 의하여 지원자가 제출한 채용서류

※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류 및 공사의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상에서 제외

신청기간 최종합격자 발표일로부터 15일

신청방법 채용서류 반환청구서(붙임4)를 작성하여 스캔본 이메일 송부

※ 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법 등에 따라 채용서류 파기

◈ 응시자 유의사항

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 전형과정에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다 .

○ 허위서류, 청탁 등 부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며 , 향후 5년간 공사 채용시험 응시가 제한됩니다.

○ 응시원서 허위기재, 착오, 누락, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시 자 본인에게 책임이 있습니다 .

○ 첨부서류의 낮은 해상도, 암호화 등의 사유로 증빙서류 내용 확인이 어려울 경우에는 응시자에게 불이익이 발생할 수 있으니 , 입사지원서를 최종 제출 하시기 전에 첨부된 서류를 반드시 다시한번 확인하여 주시기 바랍니다 .

○ 최종합격자 결정 후 신체검사

^*

또는 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다 .

* 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함

○ 접수된 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자 발표 후 15일 이내에 채용서류 반환을 청구하는 경우 반환합니다.

○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해 야 하며 , 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청 확인서 ’를 제출하여야 합니다.

○ 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 면접일 기준 코로나19 확진자와 자가격리대상자는 면접에 응시할 수 없으며 , 코로나19 확산방지를 위하여 면접 당일 코로나 19 의심증상(37.5℃ 이상 고열, 기침, 인후통 등)이 있는 경우 면접 응시가 제한될 수 있습니다 .

○ 이외 자세한 사항은 공사 채용홈페이지(http://kores.incruit.com) 내 Q&A

게시판을 통해 문의하시기 바랍니다 .

(13)

[붙임 1] 채용분야별 NCS 직무기술서 [붙임 1] 채용분야별 NCS 직무기술서

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 시설물 관리(기계)】

채용 분야

시설물

관리(기계) 분류체계

대분류 15. 기계 19. 전기・전자

중분류 05. 기계장치설치 01. 전기

소분류 02. 냉동공조설비 06. 전기설비설계・감리 세분류 03. 냉동공조유지보수관리 03. 전기설비운영

능력 단위

○ (기 계) 01.유지보수계획, 05.보일러 설비 유지보수공사, 12.운영 안전관리, 14. 공조설비 운영관리, 15.공조설비 점검관리, 16. 냉동설비 운영, 17.보일러 설비운영

○ (전 기) 01.전기설비 운영계획 수립, 03.수전설비 운영, 04.변전설비운영, 06.비상발전기 운전, 14.조명·전열설비 운영

직무 수행 내용

○ 본사 기계설비 운영관리, 기계설비의 각종기기 운영・점검 등

○ 기계(냉동기/보일러/공조기) 유지보수를 위한 현황파악. 주기적 점검계획 작성 및 실시, 성능시험, 보수 등

○ 건물의 각종 전기설비, 소방설비, 승강기설비의 안정적 운영을 위한 관리/점검/보수 개선 업무

필요 지식

○ 냉동공조 및 열원장치 기초 이론과 실무지식, 공조 및 열원설비 점검기준, 각 장치 작 동원리에 대한 지식

○ 전기기초 및 자동제어에 대한 지식, 각종 설비 운영관리 및 기술관리에 대한 기초지식

○ 보수기준과 보수방법, 안전관리에 대한 지식, 인적사고 시 응급조치 요령,사고 발생 시 대피요령, 유지관리 일반적인 5대 사고항목(화재, 정전, 누수, 동파, 침수)에 대한 지식

○ 가스, 액체연료 등 가연성물질 화학반응 지식, 천재지변 사고(지진, 폭발, 누출, 오염) 대응지식 등

○ 산업안전 기초지식, 안전보호구 및 장비에 대한 지식 필요

기술

○ 냉동공조설비 작동방법, 응급정비 기술 및 민원에 대한 정확한 파악 및 대처 기술, 배 관도면 독해능력, 공조 및 열원설비 보수작업에 대한 기술

○ 전기설비 및 제어판넬 조작 기술, 위험설비 모니터링 및 측정 기술, 안전점검 기초 등

직무 수행 태도

○책임감과 긍정적 사고, 기본 안전의식

○철저한 준비 및 확인자세

○고객지향적 사고, 위험요소를 파악하고 안전수칙을 지키려는 노력

○피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 등 직업

기초 능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 참고

사이트 ○ http://www.ncs.go.kr

(14)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 운 전】

채용

분야 운전 분류체계

대분류 09. 운전·운송

중분류 01. 자동차운전·운송

소분류 01. 자동차운전·운송

세분류 01. 여객운송

능력

단위 ○ 02. 운행 전후 차량 점검 / 04. 차량운행 / 05. 비상상황대처 직무

수행 내용

○ 관용(임원) 차량 운전

○ 차량 점검 및 유지·관리 등 제반업무

필요 지식

○ 도로교통법, 운행구간 지리정보, 교통정보 및 안전규정

○ 차량 내·외부 유지 관리 지식

○ 운행 정보기기 작동 기술

○ 차량 특성 및 종류 관련 지식

○ 비상상황 행동지침 등

필요 기술

○ 안전운전 방법과 요령

○ 커뮤니케이션 능력

○ 승하차 안전장치 사용기술, 안전한 주정차 기술

○ 차량 일상 점검 기술 등

○ 책임감과 긍정적 사고, 기본 안전의식

○ 철저한 준비 및 확인 자세

○ 원활한 대인관계와 상호 협력할 수 있는 배려심

○ 근면하고 성실한 업무태도

○ 공직윤리

직업 기초 능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리

참고

(15)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 광물분석보조】

채용

분야 광물분석보조 분류체계

대분류 17. 화학

중분류 01. 화학물질・화학공정관리

소분류 01. 화학물질관리

세분류 01. 화학물질분석

능력

단위 ○ 23.분석시료 준비

○ 광물, 제품 등 분석 시료 파쇄(암석 형태 등의 시료를 각종 기기로 미분쇄하는 과정)업무

○ 국제공인시험기관(KOLAS) 시험 분야 미분쇄 관련 업무 수행

○ 실험용 특수 가스(아르곤, 질소, 산소 등) 구입 및 관리

○ 의뢰된 시료의 처리, 보관 및 폐기 등에 대한 체계적인 관리

○ 관련 실험실 유지‧관리

○ 죠크러셔, 펄버라이저, 디스크 밀 등 미분쇄 관련 장비 관리

○ 기타 파쇄・미분쇄 관련 사무 등

필요 지식

○ 물리적 성상에 대한 지식

○ 분석용 저울 사용법에 대한 지식

○ 분쇄기 작동법에 대한 지식

○ 표준망체 번호별 체눈크기에 대한 지식

○ 입도 분포산출에 관한 지식

필요 기술

○ 분석용 저울 사용 및 교정 기술

○ 분쇄기 사용 및 세척 기술

○ 입도분포도 작성 능력

○ 평균입도 산출 능력

○ 고체시료의 정확한 질량 채취 노력

○ 분석 표준작업지침서 준수

○ 실험실 안전수칙 준수

○ 실험실 청결 및 정리정돈 의지 직업

기초 능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 직업윤리

참고

(16)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 중기운전(지게차)】

채용 분야

중기운전

(지게차) 분류체계

대분류 09. 운전・운송

중분류 01. 자동차 운전・운송

소분류 01. 자동차 운전・운송

세분류 02.화물운송

능력

단위 ○ 01.화물자동차운전준비, 화물자동차 운전, 사고장애상황대처, 화물상하차,

○ 국가광물정보센터 암추 보관·관리 업무 - 물품이동장비 조작(지게차 운전)

· 지게차 작업계획 수립

· 지게차 안전관리

· 지게차 유지관리

- 시추암추 입고 및 관리 보조

○ 기타 국가광물정보센터 시설물관리 등 지원

필요 지식

○ 화물차량 운행점검 매뉴얼, 차량점검 체크리스트

○ 차량안전운전 매뉴얼 및 화물자동차 운행 중 비상대응 메뉴얼

○ 상・하차 화물의 종류, 특성, 포장방법

○ 상·하차 기기의 종류,특성,조작법

○ 상·하차 작업 요령

○ 상·하차 작업 시 품목별 취급요령, 상·하차 작업시 확인사항

○ 상·하차 작업시 위험울 취급 기준

필요 기술

○ 상·하차화물 및 기기의 특성파악능력

○ 차량 내에 화물을 적재하고 순서를 선택하는 능력

○ 상·하차화물 분류시 취급능력

○ 상·하차 기기 조작능력, 응급조치능력

○ 상·하차 안전사고 발생시 긴급조치 능력

○ 워드프로세서, 스프레드시트 프로그램 활용능력 직무

수행 태도

○ 안전수칙을 준수하려는 자세

○ 상·하차 작업 효율을 증대하려는 자세

○ 상·하차 기기 운용 및 작업 매뉴얼 준수 의지 필요

자격

○ 국가기술자격법에 따른 지게차운전 기능사

○ 건설기계관리법 제26조에 따른 지게차 조종사 면허 직업

기초 능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 직업윤리 참고

(17)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 사무보조】

채용

분야 사무보조 분류체계

대분류 02. 경영・회계・사무

중분류 02. 총무・인사

소분류 03. 일반사무

세분류 02.사무행정

능력 단위

○ 01. 문서작성, 02.문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의 운영・지원, 05. 사무행정 업무관리 07. 사무자동화프로그램 활용, 08. 그룹웨어 활용

○ 사무행정 처리에 수반되는 업무용 소프트웨어를 활용하여 업무와 관련된 데이터를 수 집‧분석‧관리하며, 문서의 정리, 보관 등 문서관리 규정에 따라 문서를 관리

○ 원활한 회의 진행을 위하여 사전 준비, 운영 보조, 회의 후 정리

○ 부서에서 사용한 경비내역 및 증빙을 확인하여 회계처리 완료 후 회계부서에 제출 등

○ 구성원들의 업무 능률 향상을 위하여 소모품‧비품 관리 등 사무환경 유지 등

필요 지식

○ 문서작성 절차

○ 문서의 체계 및 문서작성의 목적

○ 업무용 프로그램 및 사무기기 특성

○ 다양한 자료 수집도구의 특성 및 자료관리방법

○ 워드프로세서,스프레드시트 프로그램의 특성

필요 기술

○ 일정계획 수립 및 관리능력

○ 자료검색 및 매체사용 활용능력

○ 자료 수집・분석도구 활용능력

○ 자료활용능력, 자료전달능력, 자료관리능력

○ 사무기기,업무용프로그램 및 그룹웨어 사용기술

○ 워드프로세서, 스프레드시트 프로그램 활용능력

○ 성실하고 꼼꼼한 태도

○ 업무규정 준수 및 업무파악 노력

○ 정확한 업무처리 및 적극적인 업무협조 태도 직업

기초 능력

○ 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력

참고

(18)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 경비】

채용 분야

경 비

(군산비축기지) 분류체계

대분류 11. 경비

중분류 01. 경비

소분류 01. 경비・경호

세분류 01.보안

능력 단위

○ 01. 경비계획, 03.경계방비, 04. 출입통제, 05. 질서유지, 06. 순찰활동 07. 사건사고대처, 10.경비관련법규 현장적용

○ 군산비축기지 출입통제, 안내, 차량통제 등의 경비 업무

○ 군산비축기지 경비 책임 관리

○ 국가기반시설 보안관리 출입통제 및 안내

○ 기타 비축광산물 관리 지원

필요 지식

○ 경비관련 법규

○ 각 분야별 경비수행방법

○ 경비업무의 이해

○ 경비대상시설의 특성의 이해

○ 출입고객의 유형 및 성향에 대한 이해

○ 출입차량의 목적 및 유형에 대한 이해

○ 순찰시 점검요소 및 방법, 순찰방법, 각 상황별 조치요령 등

필요 기술

○ 경비업무 이행능력

○ 현장(경비)조사 능력, 경계업무 수행능력

○ 출입고객의 유형화 이해능력

○ 출입차량의 목적 및 적재화물 파악능력

○ 유형별 순찰수행능력

○ 각 상황별 우발상황 조치능력

○ 사물에 대한 객관적인 분석 태도

○ 위해발생 가능성에 대한 적극적 태도

○ 냉철하고 민첩한 판단력과 객관적인 업무수행 태도

○ 성실하고 냉철한 자세

○ 신속정확하게 대처하는 자세 직업

기초 능력

의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리

참고

(19)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 탐광시추시공】

채용 분야

탐광시추

시 공 분류체계

대분류 23. 환경·에너지·안전

중분류 05. 에너지・자원

소분류 01. 광산조사・탐사

세분류 04. 광물시추

능력 단위

○ 02.광물시추 공법・장비선정, 03.광물시추장비 운용, 04.광물시추작업 준비, 05.광물시추 시공, 06.광물시추 공정관리, 07.광물시추 환경・안전관리, 08.광물시추 문제해결, 09.광물 시추장비 유지・관리, 10. 광물시추공 측정・시험

○ 광물자원의 부존여부와 지하정보 자료를 수집하기 위하여 시추장비를 사용하여 천공 작업 수행

- 시추장비를 이용하여 코어를 회수할 목적으로 현장 여건에 맞게 시추를 효율적으로 수행 - 케이싱,시멘팅과 같은 방법을 사용하여 안정적으로 시추공을 유지

- 시추 현장의 특성에 맞는 코어회수 장비로 코어회수율 제고

필요 지식

○ 다양한 광물시추공법 및 장비, 시추공정에 대한 지식

○ 시추장비 운반, 설치, 해체 및 조작에 관한 지식

○ 시추장비의 구조와 운전에 대한 지식

○ 시추시공기술 관련 지식

○ 시추방법에 따른 시추코어 회수에 관한 지식

○ 코어 낌, 공벽붕괴 등 시추공 문제해결 관련 지식

○ 작업 중 발생 가능한 환경 위해요소에 대한 지식

필요 기술

○ 시추공법 및 장비 특성 분석

○ 시추장비를 안전하게 운반하여 설치하고, 작업 종료 후 해제할 수 있는 기술

○ 시추작업에 방해가 될 수 있는 위해요소 사전 제거 및 경정비 기술

○ 암질에 따른 적절한 비트를 사용할 수 있는 기술

○ 붕괴,파쇄대와 같은 작업에 지장을 주는 여건을 극복할 수 있는 기술

○ 케이싱, 시멘팅과 같은 방법을 사용하여 안정적으로 시추공을 유지하는 기술

○ 시추 코어 회수율을 높이고, 최대한 원위치의 상태로 코어를 회수하고, 변질을 최대한 막을 수 있는 기술

○ 경제적이고 효율적인 시공이 되도록 시추공정을 관리할 수 있는 기술 직무

수행 태도

- 작업장의 안전을 최우선으로 하는 자세

- 작업관계자나 연관 작업자와 항상 소통할 수 있는 마음 자세 - 사고나 위기에 적절하게 대처할 수 있는 침착한 태도

- 지반의 상황변화에 민감하게 대처하고, 위급 상황에 신속히 결정을 할 수 있는 태도 - 심도에 따라 시추 코어를 정확히 회수할 수 있는 꼼꼼한 자세

필요

자격 - 시추기능사 또는 천공기운전기능사 자격증 보유 직업

기초 능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 기술능력 참고

(20)

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 지질도 작성】

채용

분야 지질도 작성 분류체계

대분류 23. 환경・에너지・안전

중분류 05. 에너지・자원

소분류 01. 광산조사・탐사

세분류 01. 광산지질조사

능력

단위 ○ 01. 공간정보 인지하기, 02. 지표・갱내 지질도 작성하기, 03. 지질단면도 작성하기

○ AutoCAD, ArcGIS, MapSource, Surfer 등 S/W를 활요한 탐사정보의 전산화 - 지형・수계도, 지질(단면)도, 주상도, 음영기복도 등 도면제작

○ 공사에서 제작한 국내외 탐사정보 DB 종합 관리

- 국내사업 : 기술/매장량/정밀/시추/용역조사 등 전산도면 - 해외사업 : 투자여건/기초탐사/지분인수타당성조사 등 전산도면

필요 지식

○ AutoCAD, ArcGIS, MapSource, Surfer 등 S/W 등 공사 및 관련분야에서 범용적으로 활용하는 소프트웨어에 대한 이해 및 경험

○ (국내사업) 국내 광업지적, 신・구지형도 설정에 대한 이해, 국내 주요 지리좌표계 및 축적에 대한 이해

○ (해외사업) 국내외 수치지도, 위성영상, 디지털고도모델(DEM) 활용방법에 대한 이해

○ (해외사업) 국가별 좌표계(지리적 좌표계, 투영좌표계) 및 축적에 대한 이해

○ 자원탐사분야에 쓰이는 기초용어에 대한 이해

○ 공사 탐사정보 DB관리에 대한 중요도

필요 기술

○ AutoCAD, ArcGIS, MapSource, Surfer 등 S/W 운용기술

○ (국내사업) 도면제작을 위한 신・구지형, 광업권 신・구지적, 지질도폭, 청사진도면 등 관련정보 활용 기술

○ (해외사업) 국가별 수치지도, 위성영상, DEM 활용기술

○ (해외사업) 국내외 좌표체계정보 습득, 변환능력

○ 컴퓨터활용능력

○ 도면전산화 제작 시 오류발생이 없도록 성실하고 책임감 있는 태도

○ 업무특성상 반복되는 수정작업에도 탐사정보제공자와 긍정적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 자세

○ 신규정보(지질광상 및 기타 소프트웨어) 습득을 위하여 꾸준히 학습하는 자세

○ 탐사정보DB를 생성하고 체계적으로 관리함에 대한 중요성을 인지하는 태도 직업

기초 능력

○ 정보관리능력, 문제해결능력, 직업윤리, 조직이해능력, 의사소통능력

참고

(21)

[붙임 2]

경력 확인서

(한국광물자원공사 입사지원용)

지원자 정 보

지원분야 성 명

생년월일 연락처 HP :

E-mail:

증명사항

근무기간 소속 직위(급) 담당직무

(구체적으로 기술)

고용 형태

년 월 일 ~ 년 월 일

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

2020년 월 일

기 관 명 : 주 소 :

전화번호 :

대 표 자 : (직 인)

사업자등록번호 :

(22)

[붙임 3]

한국광물자원공사 채용 불합격자 이의신청서

지원자 정 보

수험번호 성명

지원분야 생년월일

이메일 연락처

반환요청 원본서류 명 칭

하기 내용 삭제 후 해당내용 기입 必

※ 신청 시 유의사항

① 지원자 정보는 누락없이 모두 반드시 기재

② 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음

④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행

⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음

⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 recruit1@kores.or.kr로 송부하거나 방문 접수

상기 본인은 2020년 한국광물자원공사 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.

2020년 월 일

신청인 (서명 또는 인)

(23)

[붙임 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호 접수일자

청구인 성명 생년월일

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용 서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인 (서명 또는 인)

한국광물자원공사 사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내 에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으 로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인 이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

(24)

[붙임 5]

장애인 편의지원 제공 안내 장애인 편의지원 제공 안내

□ 편의지원 제공 대상

○ 지원자 중, 채용공고일 현재까지

- ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 의한 상이 등급 기준에 해당되어 유효하게 등록 ·결정된 자로서,

- 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자

※ 단, 장애의 중·경증 여부는 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조 및 제4조 기준을 적용함

□ 편의지원 신청절차

원서접수 시 장애 유형별 편의제공 내용 확인

○ 원서접수 시 장애유형별 편의제공 안내 내용을 참조하여 본인의 해당 사항 확인(참고.장애유형별 편의지원 내용 및 증명서류)

장애인 편의제공 신청 및 증빙제출

○ 지원서의 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는 편의지원 항목 체크 및 편의지원에 필요한 증빙서류이 필요한 경우 원서접수 종 료일 전까지 제출

증빙서류 확인 및

제공여부 게시 ○ 서류전형 합격자 발표 시 편의제공 가능여부 게시

□ 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원 내용

유 형 신체적장애 → 외부기관의 장애 → 지체 뇌병변 시각 청각

증빙서류 (의사진단서)

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제 3조1항에 따라 각호에 해당함 을 입증할 수 있는 장애유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서

※ 진단서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원(건강보험심사평 가원 홈페이지: www.hira.or.kr 에서 지역별 병원 확인 가능)에서 공고일 기준 2년 이내 발급된 경우 유효

* 증빙서류 제출여부는 「참고, 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류」참고

편의지원 내용

편의요청 내용을 선택하되, 복수 선택 가능

① 장애특성 면접위원 사전고지

② 의사전달보조요원(수화통역사 등)

③ 전담도우미

④ 면접시간 20분이내 연장

(25)

참고 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류

장애유형(장애정도) 면접시험

편의지원 내용 증빙서류 비고

지체 장애

(장애정도가 심한 자)상지지체

· 장애특성 면접위원 사전고지

· 전담도우미 지원

없음 기존

1∼3급

(장애정도가 심하지 않은 자)상지지체 없음 기존

4∼6급

하지지체 없음 기존

1∼6급

뇌병변 장애

(장애정도가 심한 자)뇌병변

· 면접시간 20분이내 연장 없음 기존 1∼3급

(장애정도가 심하지 않은 자)뇌병변

· 전담도우미 지원 없음 기존

· 면접시간 20분이내 연장 의사진단서 4∼6급

시각 장애

(장애정도가 심한 자)시각

· 전담도우미 지원 없음

1∼3급기존

· 면접시간 20분이내 연장 의사진단서

(장애정도가 심한지 않은 자)시각

· 전담도우미 지원 없음

기존

· 면접시간 20분이내 연장 의사진단서 4~6급

청각

장애

^청각장애

· 의사전달보조요원(수화통역사 등)

· 면접시간 20분이내 연장

없음 기존

2∼6급

※ 상이등급자인 경우 장애인복지법 기준으로 본인이 어떤 장애유형과 장애정도에 해당하는지 확인