포용적 기업가정신 (Inclusive Entrepreneurship)
◇ 디지털사회에서 여성과 젊은 세대의 포용적 기업가 정신 함양에 관한 토론이 진행됨
ㅇ 새로운 기업을 만드는데 있어서 기업가적 자질과 재무 문제는 주요한 걸림돌이며, 여성이 창업주가 되는 것은 남성의 절반에 못 미침
ㅇ 모두가 성공할 수 있는 기회를 제공하는 기업가적 환경을 위해 필요한 것들과 정책입안자의 역할을 논의함
1. 회의 개요
□ 일시/장소 : 2017.6.7(수), 11:00~12:20, OECD 본부 (Amphitheater 3)
□ 참석자
ㅇ 사회자: 안착희(JTBC, 국제팀장) ㅇ 토론자:
- Chiara Condi(President and Founder, LED BY HER)
- Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity &
Impact, BlueChilli)
- Aape Pohjavirta(Chief Evangelist and Founder, Funzi, Finland)
- Roxanne Varza(Director, Station F, France) 2. 주요 논의 내용
가. 기조 발언
□ 사회자 (Conny Czymoch, Independent Journalist)
ㅇ 포용적 기업가 정신이 지속가능한 성장을 가져올 수 있는 하 나의 방안이 될 수 있음
ㅇ 토론자 소개에 이어 토론자들에게 대한 모두 발언 요청
□ Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity & Impact, BlueChilli)
ㅇ 호주에서 BlueChilli가 진행하는 사업 소개와 더불어, 여성의 리더쉽 함양과 리더쉽에서의 다양성을 강조함
□ Aape Pohjavirta(Chief Evangelist and Founder, Funzi, Finland)
ㅇ 여성이 서비스 분야에서 기업가가 되고 싶다면 모바일 기기 가 그것을 가능하게 할 수 있음 모바일 기기는 모두가 사용 하는 것이기 때문임
□ Roxanne Varza(Director, Station F, France)
ㅇ 다양성과 여성의 기업가정신을 논하는데 있어서 이 주제에 대한 남성들의 이해와 지지도 중요함
□ Chiara Condi(President and Founder, LED BY HER)
ㅇ 과거 수십년간 시대 변화와 함께 여성의 정치 참여 등 많은 것이 빠르게 변화했지만, 창업주의 절반이 여성인 것을 기대 할 수 있는가?
- 현실적이고 구체적인 발걸음이 필요함
나. 토론 내용
□ 사회자
ㅇ 디지털 혁명의 시대에서 정책입안자들은 여성들이 그들의 장 벽을 극복할 수 있도록 어떻게 도울 수 있는가?
□ Aape Pohjavirta(Chief Evangelist and Founder, Funzi, Finland)
ㅇ 사회는 사후적으로 반응하지만 디지털은 상황을 앞서서 주도 하며 창조할 수 있음
- 규칙들은 변화하고 있으며, 디지털은 성별에 관계없이 교육할 수 있는 도구가 될 수 있음
□ Roxanne Varza(Director, Station F, France)
ㅇ 우버 택시와 같이 기업가 정신은 사람들의 접근가능성을 높 이고, 다양성을 증진시킬 수 있음
- 여성 기업가정신을 지원하는 일을 하면서 영국과 프랑스의 사람들 반응이 다르며, 같은 주제에 대해서도 여성과 남성의 대화가 다름
- 정책입안자들이 이를 고려하기를 바라며 교육은 매우 중요한 요소임
□ Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity & Impact, BlueChilli)
ㅇ 다양성을 위해 정책과 커뮤니케이션을 어떻게 디자인할 것인 가?
- 크리켓 프로그램을 진행할 때 많은 여성이 등록했던 경험이 있음. 캠페인을 디자인할 때 여성이 원하는 것과 그들의 목 소리를 들어야 함
- 언어를 어떻게 바꿀 것인가를 생각해야 함 예를 들어, 스타
트업을 질문하면 처음 듣는 경우가 있기 때문에 이해할 수 있게 쉬운 표현으로 해야 함
- 정책 형성에 있어서도 여성을 위한 프로그램 펀딩 부분만을 설명하는 것보다 전체 프로그램 중에서 그 의미를 이야기 하 는 것이 좋음
□ 사회자
ㅇ 포용적 기업가 정신은 무엇이며, 여성과 모두에게 기업가정신 을 고취하기 위해서 어떻게 할 것인가? Chiara에게 설명을 요청함
□ Chiara Condi(President and Founder, LED BY HER)
ㅇ 여성이 기업가가 되기 위해서는 그들을 지원하는 것만으로는 충분하지 않음 여성은 전체 시스템 안에서 성장하는 것이며, 육아 등으로 기회를 제약받는 경우가 많기 때문에 가는 여성 과 관련한 다른 정책을 볼 필요가 있음
- 여성은 자녀유무가 기업가가 되는데 영향을 미치지만 남성은 영향이 없음을 보여주는 연구결과도 있음
□ 사회자
ㅇ 소비자로서, 기업가로서 소외계층을 포함하는 것은 어떠냐?는 청중의 코멘트에 대해 Aape의 의견을 물음
□ Aape Pohjavirta(Chief Evangelist and Founder, Funzi, Finland)
ㅇ 관심 있고 중요한 것은 디자인임. 이라크에서 캠페인을 시작 할 때 54% 여성이 참여했음. 커뮤니티 주도의 접근과 수요를 이해하고 디자인하는 것이 중요함
ㅇ 여성을 지원하는 것은 그들이 권리를 찾도록 해주는 것임. 모 든 사람들이 꿈을 실현할 수 있도록 하는 것이 포용적 기업 가정신임
□ 사회자
ㅇ 기업가 정신에 있어서 투자, 재무, 기업가적 기술 등에 대한 접근 제약이 가장 문제가 되는가? 아니면 다른 문제들이 있 는가?
□ Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity & Impact, BlueChilli)
ㅇ 여성이 창업하는데 있어서 장벽들을 말하자면, 컴퓨터 공학, 디지털 기술 등 전문적 기술이 첫 번째 장벽이고, 여성들에 게 위험감수보다 이것이 옳다고 주입해 온 문화적 장벽이 두 번째임
ㅇ 육아와 같은 구조적 이슈가 있으며, 자신감 격차, 역할 모델 도 장벽임 기술 산업 창업에서 여성을 보기 힘들며, 이러한 장벽은 연계되어 있음
□ 사회자
ㅇ 포용적 기업가 정신과 관련하여 기업의 책임과 정부의 책임 은? 자신감 격차를 극복하기 위해 개발해야 하는 습관은 무 엇인가?
□ Aape Pohjavirta(Chief Evangelist and Founder, Funzi, Finland)
ㅇ 여성은 70%가 대학에 진학하지만 20-30%만 직업을 갖고 있 음 역할 모델과 관련해서, 진정한 기업가 정신을 개발하는 것 은 이미 성공한 결과가 아니라 힘든 과정에서 노력하고 있는 모습임
ㅇ 기업가 정신은 개인에 국한된 것이기 보다는 팀워크이며 목 표를 공유하는 것임 전 사회가 기업가가 될 수 있으며 더 나 은 사회가 될 수 있음
□ Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity & Impact, BlueChilli)
ㅇ 기업가 정신은 사고방식임. 자신감을 높이는 위해서는 의식적 인 선입견을 극복해야 함
- 많은 여성들이 크게 말하지 말라 등의 이야기를 들으며 성장 해 왔고, 여성이 자신감을 형성하는데 영향을 미치는 사회적 요소가 있음
- 거시적 측면에서 말한다면, 사회 변화를 요하는 일임
□ Roxanne Varza(Director, Station F, France)
ㅇ 유연성 있는 근무 환경과 라이프스타일은 자녀가 있는 여성 과 창업자에게 도움이 됨
□ Chiara Condi(President and Founder, LED BY HER)
ㅇ 남성 매니저들은 용감해지면 행복해진다고 말하지만 순서를 바꾸어 말하고 싶음
- 행복하면, 자신에 만족하고, 기회를 갖게 되고, 용감해지고, 자신이 원하는 바를 갖게 될 것임
ㅇ 여성들에게 자신감을 가지라고 이야기하는데 자신감은 자신 에 대한 잘 알고 있는 것임 자신이 누구인지 목적이 무엇인 지 잘 안다면 자신감을 갖게 됨
□ 사회자
ㅇ 창업을 하려는 사람들에게 한 가지 조언을 한다면?
□ Roxanne Varza(Director, Station F, France)
ㅇ 젊은이들에게 조언을 한다면 1) 창업주가 되기보다 프로젝트 를 시작해보라 2) 다른 나라에서 살아보라 3) 미래의 비즈니 스 언어가 될 코딩을 배우라
□ Nicola Hazell(SheStarts Director, Head of Diversity & Impact, BlueChilli)
ㅇ 젊은이들에게서 많이 배우기도 함 조언을 한다면 다른 시각 으로 보라 그리고 창의성과 열정을 가지라
□ Chiara Condi(President and Founder, LED BY HER) ㅇ 목표를 가지라고 말하고 싶음
※ 작성 : 김지영 과장 (원소속 : 환경부)
