핵심역량 전략수립 차별화 가치창출 경쟁우위
• 기술력
• 인적자원
• 최고경영자
• 고품질
• 기술 혁신
• 지속적 R&D
• 제품개발
• 혁신적 제품
• 브랜드 이미지 • 경쟁우위의 달성
핵심역량에 근거한 전략수립은
㈜ 홍진HJC의 성공요인과 전략적 분석
리더 중심의 자체 기술력 확보
• 급변하는 환경속에서 변화를 리드 : 창조적 도전정신, 업무혁신 및 원칙중심의 윤리경영
• 특유의 도전정신으로 고정관념 탈피 : 강인한 리더십을 바탕으로 중소기업은 불가능하다고 여겨졌던 국제 헬멧 시장을 개척, 1위 고수
• 아이디어 뱅크 CEO : 집무실을 연구소에 두고 본인 스스로 끊임없는 아이디어 창출 및 지속적인 신제품 개발
Source : 중소기업 우수경영사례, 강태우
• 고객모니터링을 통한 제품개발
- 고객 모니터링을 통하여 실패율 최소화 및 고객의 필요와 욕구 충족 시키는 제품 개발 - 기술혁신을 바탕으로 생산성 향상 및 비용절감에서 절대우위를 확보
• 다품종 소량생산시스템 구축
- 40여종의 헬멧과 가격대, 디자인과 사이즈 별로 수천종에 이르는 다양한 제품을 상시 구비 - 소비자 욕구 충족을 위하여 맞춤 마케팅 및 바이어가 한자리에서 원하는 제품을 볼 수 있도록 함
4. 홍진HJC의 해외진출 사례
4.4 홍진HJC의 경영전략
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R&D에 지속적인 투자
• 전체 사원 중 10% 이상을 연구개발 인력으로 고용, 이익금의 10%를 R&D에 투자
• 홍진연구소 설립 등을 통한 기술진입장벽을 굳건히 하는 동시에 신규 4개 분야 품목에 사업을 확장하여 핵심역량의 강화 및 위험분산 노력을 통해 기업의 성장을 노림
소사장 제도를 통한 인재 확보
• 퇴직 및 정리해고 직원들을 소사장으로 임명.
HJC 공장 3천500평 대지에 12개의 건물을 지어 입주토록 한 뒤, 납품 및 외주생산
• 외적 환경변화에 기존 직원들의 노하우와 경험을 최대한 활용
소사장 제도 등을 통하여 조직 내부 구성원 단결 강화 및 외부 업체와 돈독한 협력관 계 도모
㈜ 홍진HJC의 성공요인과 전략적 분석
4. 홍진HJC의 해외진출 사례
4.4 홍진HJC의 경영전략
인적자원 관리
• 사람을 위하는 기업경영
- 사원아파트, 사원기숙사 및 홍진 어린이집 운영
- 매년 전체 인력 10% 해외시찰 기회 제공해 조직원 개개인 능력개발 지원 - 복리혜택으로 인력확보 용이
• 성과지향성형 인사시스템 구축
- 성과지향형 인사시스템 구축을 위한 평가제도 개선과 결과활용, 임금제도 개선, 승 진제도 개선, 직제개편
- 능력주의 인사 실현을 위한 직무중심의 인력관리
• 세계 여러 지역의 표준머리 모양과 크기 분석하여 인체공학적 디자인 헬멧 설계
• 유체역학과 공기배출을 위한 특수 설계
• 오토바이의 스피드 감각을 높이기 위하여 원색의 화려한 디자인 도입
• 세계 주요 오토바이(할리데이비슨, 스즈키, 혼다 등) 색상에 맞추어 다양한 제품 판매
고객 욕구에 맞는 디자인 개발
㈜ 홍진HJC의 성공요인과 전략적 분석
4. 홍진HJC의 해외진출 사례
4.4 홍진HJC의 경영전략
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CEO중심의 기술력 확보
소사장 제도
IDEA BANK-홍완기 CEO
인적자원 관리
㈜ 홍진HJC의 성공요인
4. 홍진HJC의 해외진출 사례
4.4 홍진HJC의 경영전략
㈜ 홍진HJC의 사례를 통한 시사점
4. 홍진HJC의 해외진출 사례
4.5 시사점
1. 기업가적 경영 능력의 보유
2. 진출하고자 하는 나라의 면밀한 환경분석 실시 3. 정부차원의 중소기업 지원이 필요
4. 가장 근본적인 기업의 책임은 CEO임
5. 핵심역량의 강화를 통한 자사의 경쟁우위를 구축
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