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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 의사 결정
추진협의회추진협의회 구성 여부와 여성의 비율
① 변경안 -평가지표를 추진협의회가 아닌 더 넓은 개념인 의결기관으로 변경 -추진협의회 구성 여부와 성비 -협의회(위원회) 구성시여성의 비율 30%이상 이되, 해당 여성의 성인 지 감수성 검증할 수 있는 프로필 모니터링. 선정
프로그램 선정시 외부 전문 인력 참여여부(여성과 남성의 비율)
① 추가안 -프로그램 선정의 수평성(민주성) : 참여자의 남녀 비율, 직급 비율 -외부전문인력 참여시 지역의관련단체 및 현황사업의 내용에식견 이 있고, 지속적인 활동을 유지한 인력이 참여하는지의 여부. ②기타: 외부 전문인력 참여여부는 현행안의 평가지표인추진협의회 의 지표설명과 중복됨. ① 기타 : 전체 구성원 중 여성의 비율과 함께 참여여성의 다양성(청소년, 장애인, 이주여성 등), 전문성과 시민영역과의 거 버넌스까지 고려한 구성이 되어야 할 듯함.
1-2. 의사결정
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 인력 구성
담당자의 전문성담당자 배치와 경력, 전공 여부
① 변경안 -성별 담당자 배치 현황 : 경력(전공) - 담당업무 일치 여부 ② 추가안 -기관장의 리더쉽 ③ 기타 -전공 여부와 같은 것은 개인정보와 관련한 한계가 있어 보임. 전공이 없을 수도 있음. -사업의내용에따른 전문가(경력이나전공)배치가되어 있는지, 문화 분야전공자,평생교육사,사회복지사등 실질적 프로그램을기획하고 운 영할 수 있는 인력이 배치되어 있는지 확인 조직 구성과 업무 분장조직 구성원 수와 업무 분장 내용
① 추가안 -조직 구성원 수 뿐 아니라 성비 확인 -성별 구성원 수, 직급 분포, 업무분장 현황 -기획, 홍보, 예산, 진행 등 역할에 따른업무분장과 적절한 인력배치 가 되어 있는지 확인 -사업관리 -직원 및 종사자 교육 지원 ① 추가안 -[인력구성] 2가지 -> 3가지 : [조직문화] 추가, -조직문화 지표 : 직원들 간의 소통, 직원의 고충파악 및 처리노력 ② 기타: 인력구성원의 활동을 업무의 전문성와 업무능력향상을담보할수있는근무조건과 환경(교육, 직원후생환경 등) 도 함께 모니터링이 되어야 함.
1-3. 인력구성
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 예산
예산의 규모예산의 규모 및 비율
① 추가안 -운영비, 사업비 비율 -프로그램 대비 성인지적 요소에 맞게 구성되어 있는지 여부 사업비 비율한 개 프로그램 당 사업비
① 변경안 -규모나 내용에 따른 사업비 비율 ② 추가안 -프로그램의 사업수혜자의 성비 예산의 다양성자체예산, 문예기금, 정부 보조
① 추가안 -사업당자부담비율, 중앙부처사업인지, 지자체 사업인지에따른예산 재원확인 ① 기타 : 단순한 예산의 규모나 형식보다 그 사용내역이 더 중요하다고 여겨짐.
1-4. 예산
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 목표 달성
평가프로그램 평가, 강의 평가
① 추가안 : -수혜자(참여자)의 프로그램의내용 및진행에대한 평가가 되어있는 지. 교육강사에 대한평가, 프로그램 기획의도와 실질적 내용의 일치 에 대한 평가. -기획 및 프로그램 전반에 대한 실무평가 여부 -평가 후 관리나 대안에 대한 지표필요성을 제안함. 보고서사업종료후 성과보고서 작성
① 추가안 -평가회 개최여부 -지표를 활용한 보고서 -보고서작성과 더불어 시민의체감도 지표가 요구됨 ① 기타 : [목표달성] 부분을 프로그램 영역으로 변경해야 할 듯 사업종료 후 환류활용 정도
1-5. 목표 달성
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 네트워 크
외부기관과 연계외부기관과의 연계 정도 연계 프로그램 수
① 추가안 -외부기관과의 연계 프로그램(공동사업) 수 -홍보 기획 단계부터 관련단체의 참여 및 네트워크가 있는지 확인 -협력기관의 다양성 자원봉사자원봉사 자 및 외부인력
① 추가안 -자문 및 아이디어 제공을 위한 네트워크 구성이 되어 있는지 확인 -수요자의 욕구에 맞는자원봉사인력의 배치예) 수화서비스, 활동보 조인제도 등 ① 추가안 : 거버넌스 조직의 유무, 댜양한 의견의 수렴여부
1-6. 네트워크
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 편의
여성화장실
여성변기수, 여성화장실내 어린이용 시설 확보(대소변기, 기저귀교환대)
① 변경안 -여성화장실, 남성화장실 내 어린이용 시설 확보 -여성화장실-> 화장실로 변경 ⓐ 남성화장실의 변기수 대비 여성화장실의 변기수, ⓑ 여성화장실 뿐만 아니라 남성화장실의 기저귀교환대의 유무, ⓒ 여성화장실의 경우 남자아이동반시의 남자 소변기의 유무, ⓓ 장애인 및휠체어 이동을 통한화장실사용상의편의(예: 문턱)에 대한 고려 여부로 지표내용을 세분화할 필요. ② 추가안 -여성장애인을 위한 화장실 확보 여부 -남성화장실 내 어린이용시설 필요성을위해 지표가 요구됨(돌봄은 여성뿐만 아니라 ‘함께’ 라는 인식전환이 필요함) 여성주차장여성전용주차장 확보
① 변경안 -여성전용주차장-> 여성우선주차장혹은 아동및장애인동반차량으 로 명칭을 달리 붙이는 것이 어떨지요. -여성주차장-> 주차장으로 ⓐ 자녀동반 주차장(남성이든 여성이든 자녀동반시 이용가능)
2. 시설 2-1. 편의
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 ⓑ 배려주차장(장애인 및 임산부 전용 )의 확보여부 ② 추가안 : 여성전용주차장 비율 설치물의자에 가방을 걸을 수 있는 고리 유무 ① 추가안 -문화시설의접근도 : 문화시설의 위치가 시민이이용 또는 활용하기에얼마나 용이한지 여부를 모니터링 하기, 예를 들면덕명동어린이놀이터를이용하는 사람을 본적이없으며, 밤에도 조명이 환하게켜있어, 전기낭비라는 생각이 듬. 이러한 시설을 설치해놓고 아무도 이용하지 않고 있는 것이 낭비 같음. -시설의 위치 점금 : 어떤 시설이 후미진 곳에 있다던지 예로 화장실 주위가 너무 조용하고 숲이 우거져 있다면 일단보 기는 좋지만 이용자의 입장에서 안전 등에 대해 걱정하게 됨. -진입로의 편의성 : 아동을 동반하고 시설에 출입하기 편리한지, 길의 경사나 유모차 진입의 편리함 등. -시설물의 관리 : 벤치나 의자의 망가진 곳이나 청결 정도.
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 배려
여성휴게공간여성휴게공간 확보
① 추가안 -수유공간(또는 놀이공간) 설치여부, 휴게공간 및수유실의프라이버 시 확보 -아동동반 여성을 위한 공간혹은 휴게실여부: 문화시설의휴게 공간 은 일반성인여성 공간보다아동을동반여성인 경우필요함. 아동 동반 여성을 위한 공간이나 휴게 공간 여부를 살피는 것이 필요함. -아동동반 가족을위한공간확보: 남성의육아책임을 유도할 수 있 는 아이디어 필요. 사회적 약자보호장애인, 노인 등을 위한 시설 설치 및 안내원 배치 유무
① 추가안 -장애인이나노인을배려한실외 공간활용여부: 장애인이나 노인은 실외활동이 불편한 상태이므로 이들을 위한 실외 활동을 위한 시설설 비가필요할듯: 예를 들면음수대, 세면대 설치에도 비장애인기준 의 시설. 공원의장애인 배려의폭넓은 길 확보, 휠체어도 다닐수 있는 공원 산책길 등 -이동에불편을주는 턱의유무 등 점검지표가 있었으면 좋겠음.(휠체 어장애인, 유모차이용시의 편리성 고려) -여성장애인을 위한휠체어차량, 활동보조인, 또는여성장애인의 자녀 들 돌보아 줄 수 있는 활동보조인서비스 등 배치유무 -제도와시설개선 뿐만 아니라 시민의식향상이 요구되므로 안내원 및 시민의식향상을 필요로 하는 지표가 필요함.
2-2. 배려
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 안전CCTV 설치 화장실 및 건물 주변 CCTV 설치
① 추가안 -비상벨 설치여부, 주차장을 포함한 시야의사각지대우선되는가, 조명 설치 추가 제안 -화장실의여유 공간확보여부 : 장애인이 이용하기에는 출입구가 너 무좁아, 화장실 내부의 공간이 확보 되면좋을 듯함. 예로장애인이 화장실에들어가고 나오면 비장애인은 기다리거나 비장애인들이 북적 되면 장애인은 이용하기 위하여 많은 시간을 기다려야 함 ① 기타 -편의와 배려를 구분 짓는 것이 모호함. -평가항목이 ‘편의, 배려, 안전’으로 한정된듯함. ‘접근성’, ‘여성친화성’과 함께관리가 잘 되고있는지, 또한관리자(시 설관계자) 들의 성인지 의식과 함께 운영에 대한 사후교육 등도 함께 모니터링이 되어야 함.
2-3. 안전
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 프로그램 운영
홍보의 다양성홈페이지, 팜플렛, 문자 메시지 등 활용
① 추가안 : 온라인 홍보, 오프라인 홍보로 구분 ② 기타 -관련단체 수혜자(참여자)와 연관있는 지역 및 기관에 홍보 운영인력운영인력의 관리능력
① 추가안 : 관련 자격증, 근무기간(경력) ② 변경안 -운영인력의 관리능력을 모니터링하기는 어려울 것 같음. 오히려 프로 그램 운영하는데 투여되는 인력을 프로그램 이용자 대비 비율로구 체화하면 어떨까요.. ② 기타 : 운영인력의 전체적 흐름에 대한 파악 일정의 적정성사업시기, 시간의 적정성
① 추가안 -기간의 적정성 -사업규모나 대상에 맞는 시기, 교육시간 등 ② 기타: 프로그램운영 시간을주, 야간으로 고르게편성했는지를 보 고(직장여성및남성등의 고려여부를 보는지표로서) 사업시기를 평 가하는 것은 어려울 듯.
3. 프로그램 3-1. 프로그램 운영
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 프로그램 내용
프로그램 적정성프로그램 구성의 적절성
① 추가안 -프로그램 개발, 진단회의 개최여부, 프로그램 구성의 다양성(다양한 이용자 고려) -목적에따른프로그램구성, 대상에 따른프로그램구성, 연령등에 따 른 구성 여부 -프로그램 목표와 내용의 일치여부 -이전 프로그램 평가 환류 고려 여부 프로그램 독창성주민요구 반영 프로그램
① 추가안 -주민 수요조사 실시 여부 -사전욕구조사또는 프로그램종료후이용자들의 향후프로그램에대 한 욕구조사 실시 여부 -수혜자(참여자)의욕구를반영하기위한 직접적 실태파악, 참고할 만 한 관련단체, 기관 등에 요구 반영에 대한 모니터링. -지역사회내 프로그램의 중복 여부 성인지적 프로그램 운영여성관련 프로그램 운영 유무
① 추가안 -전체프로그램중여성관련 혹은성인지적 프로그램의 비율이나 개수 모니터링 -프로그램 내용이나구성에있어서성인지적 요소, 성인지감수성을 향상할 수 있는 프로그램의 개발 여부
3-2. 프로그램 내용
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-평가 항목평가지표지표설명전문가 의견 -프로그램의 교육 내용의성인지성 반영 여부(ex: 아동 대상 교육 프 로그램이나 예제가 성역할 고정관념을 내포하고 있는가) -여성 뿐만아니라남성관련한 프로그램지표도 필요함.(성별, 연령별 지표 필요함) ② 변경안 -성인지적 프로그램 운영 → 프로그램 대상 다양성 ③ 기타 -여성만을 대상으로 한정하지 않는 것이 좋겠음 ① 기타 : 홍보 방법의 다양성을 고려해야 하고, 여성의 적극적인 참여가 가능한 다양한 프로그램 (예: 이동교육, 배달강 좌, 찾아가는교육 등)의 운영이 고려되어야 함.
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-평가항 목평가지표지표설명전문가 의견 전문성
-평가항 목평가지표지표설명전문가 의견 전문성