본 연구에서는 내용 타당도 검사를 위하여 다음과 같은 요인분석을 통하여 타당 성 검사를 실시하였으며, 주성분 분석(principal component analysis)과 직교회전 (orthogonal rotation) Varimax 방법을 사용하여, 요인을 선정한 뒤 그 설명정도 (Communality:공통성)를 고려하여 요인을 추출하였다.
1. 조직공정성에 대한 타당도 검사
본 연구의 조직공정성에 대한 타당도 검사를 분석한 결과는 다음과 같다.
구분
문항 요인Ⅰ 요인Ⅱ 요인Ⅲ
상호작용공정성
상호작용공정성-05 0.839 0.184 0.056
상호작용공정성-01 0.819 0.242 0.041
상호작용공정성-02 0.794 0.104 0.155
상호작용공정성-04 0.773 0.099 0.095
상호작용공정성-03 0.748 0.079 0.273
절차공정성
절차공정성-01 0.187 0.831 0.213
절차공정성-03 0.098 0.792 0.271
절차공정성-05 0.174 0.751 0.277
절차공정성-02 0.120 0.709 0.399
절차공정성-04 0.213 0.685 0.235
분배공정성
분배공정성-05 0.119 0.212 0.790
분배공정성-04 0.075 0.290 0.733
분배공정성-01 0.132 0.315 0.700
분배공정성-02 0.237 0.157 0.700
표 3. 조직공정성에 대한 요인분석
<표-3>에 나타난 바와 같이 요인Ⅰ에 높은 요인적재치(.748이상)를 나타내고 있 는 문항은 5개 문항이며, 상호작용공정성을 설명하는 문항들이다. 요인Ⅱ에 높은 요인적재치(.685이상)를 나타내고 있는 문항은 5개 문항이며 절차공정성을 설명하 는 문항들이다. 요인Ⅲ에 높은 요인적재치(.645이상)를 나타내고 있는 문항은 5개 문항이며 분배공정성을 설명하는 문항들이다. 조직공정성에 하위요인의 누적비율 이 65.552%로 나타나 설문 문항의 내용이 타당하게 측정되었음을 보여주고 있다.
2. 정치지각에 대한 타당도 검사
본 연구의 정치지각에 대한 타당도 검사를 분석한 결과는 다음과 같다.
<표-4>에 나타난 바와 같이 요인Ⅰ에 높은 요인적재치(.730이상)를 나타내고 있 는 문항은 5개 문항이며 일반적 정치행위를 설명하는 문항들이다.
요인Ⅱ에 높은 요인적재치(.683이상)를 나타내고 있는 문항은 5개 문항이며 승진 보상 정책을 설명하는 문항들이다. 정치지각 하위요인의 누적비율이 65.214%로 나 타나 설문 문항의 내용이 타당하게 측정되었음을 보여주고 있다.
분배공정성-03 0.066 0.360 0.645
고유치 3.396 3.356 3.081
분산(%) 22.639 22.372 20.541
누적(%) 22.639 45.011 65.552
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy=.875 Bartlett Test of Sphericity=3117.964, df=105, Significance=.000
구분
문항 요인Ⅰ 요인Ⅱ
일반적 정치행위
일반적 정치행위-02 0.786 0.276
일반적 정치행위-04 0.783 0.265
일반적 정치행위-01 0.770 0.270
일반적 정치행위-05 0.737 0.348
일반적 정치행위-03 0.730 0.262
승진보상 정책
승진보상 정책-04 0.231 0.786
승진보상 정책-03 0.191 0.773
승진보상 정책-05 0.342 0.744
승진보상 정책-01 0.363 0.727
승진보상 정책-02 0.333 0.683
고유치 3.350 3.171
분산(%) 33.501 31.713
누적(%) 33.501 65.214
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy=.889 Bartlett Test of Sphericity=2029.217, df=45, Significance=.000 표 4. 정치지각에 대한 요인분석
3. 행동변화에 대한 타당도 검사
본 연구의 행동변화에 대한 타당도 검사를 분석한 결과는 다음과 같다.
<표-5>에 나타난 바와 같이 요인Ⅰ에 높은 요인적재치(.663이상)를 나타내고 있 는 문항은 8개 문항이며 주도적 행동을 설명하는 문항들이다. 요인Ⅱ에 높은 요인 적재치(.647이상)를 나타내고 있는 문항은 5개 문항이며 혁신행동을 설명하는 문항 들이다. 행동변화에 하위요인의 누적비율이 66.620%로 나타나 설문 문항의 내용이 타당하게 측정되었음을 보여주고 있다.
구분
문항 요인Ⅰ 요인Ⅱ
주도적 행동
주도적 행동-07 0.798 0.254
주도적 행동-02 0.791 0.290
주도적 행동-05 0.765 0.297
주도적 행동-06 0.761 0.313
주도적 행동-04 0.757 0.369
주도적 행동-08 0.723 0.387
주도적 행동-03 0.681 0.407
주도적 행동-01 0.663 0.434
혁신행동
혁신행동-02 0.272 0.814
혁신행동-01 0.311 0.771
혁신행동-05 0.331 0.733
혁신행동-04 0.377 0.725
혁신행동-03 0.313 0.647
고유치 4.947 3.714
분산(%) 38.052 28.567
누적(%) 38.052 66.620
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy=.928 Bartlett Test of Sphericity=3338.431, df=78, Significance=.000 표 5. 행동변화에 대한 요인분석