8개 근무일 A유형 1 개 근무일
BC유형 3 개 근무일신청한 정보가 부 적합시 한번에 고 지하고 반려
내용을 보 완하여 통 과
종이신청서류를 접수 하고 심사
재료에 하 자가 있으 면 보정 필 요 공지
서류 심사에 통과하면 그 자리에서 접수 통지 서를 발부한다
심사통과시，온라인으로《외
국인고용허가통지》출력 심사 불통과시 불허결정 및 사유 고지
외국 고급인재 (A유형） 직접 온라인으로 접수 통지서 발송
허가통지정보는 외교부문로 전달 심사 , 시 외
전국심사
사전 심사
고용업체는 온라인으로 계정개설 및 신청 필 요한 자료
를 제출 사전심사 통과
경우
외국고급인재은 4 개 근무일 수요
5개 근무일 신청인은 비자 유효 기간 내에 인터넷으 로 업무 허가증을 발급받고 서면자료 를 제출한다
심사통과시 허가 결정을 내리 고 , 현장에서 《외국인고용허
가증》을 수령하도록 한다 심사 불통과시 불허결정 및 사유 고지
허가된 정보를 공안 부문으로 교환하여 체 류 등의 정보를 피드 백한다
허가심사종료
심사 , 시 외전국심 사
국내관련인력계 획에 선정된 경우 서면자료 제출 면 제
외국고급인재 5 개 근무 일
Z 비자 또는 R 비 자 정보 를 외 국인 취업 관리 부문 으로 교환
새로운 심사절차
50외국인중국 고용 허가통지
국외에서 Z 비자 취득
외국인중국 고용허가증
취업형 체류허 가
사전심사 , 접수기한을 단 축
사전심사—— A 유형 :1 개 근무 일； B 、 C 유형 3 개 근무일 접수——허가통지 8 개 근무일
；고용허가증 :5 개 근무일
일반 상황
새로운 심사절차
51외국인중국 고 용허가 통지
국내단기 취업 거류허가 취득
(3개월 )
중국 고외국인 용허가증
취업형 체류허 가
사전심사 , 접수기한을 단 축
사전심사—— A 유형 :1 개 근무 일 ; B 、 C 유형 :3 개 근무일 접수——허가통지 8 개 근무일
；고용허가증 :5 개 근무일
베이징 모드
새로운 심사절차
52외국인중국 고용허가증
거류허가취업형
국내 직접 신청
유효비자 소지 또는 거류허가
로 이미 입국
적용 상황 :
1. 이미 입국한 A 유형 고급인재 2. 고용업체는 변경했지만 직종 (직업 ) 은 변경되지않는 경우 3. 중국 공민 , 재중 영구체류 또는 재직 중인 외국인 배우자 또는 자녀 4. 다국적회사의 국내지역본사 5. 기업그룹 내부의 인원 유동 6. 업무비자로 법에 따라 입국한 주 중기구의 대표인원
코로나 방역기간
532월 3일부터 고용업체는 ' 연기 ', ' 말소 ', ' 인적 사항 변경 ' 업무 처리 시 ＇보증제＇에 땨라 전 과정을 온라인으로 처리함 .
2월 24일부터 고용업체는 입국 후 통지에 따라 고용허가서 신청 , 국내업체 변경 , 분실재개설 업 무 처리시 , 보증제를 도입하고 전 과정을 온라인 으로 처리함 .
외국전문가의 복귀와 생산 재개에 필요한 보장을 제공
외국 전문가를 적극 관심하고 외국 전문가의 수요에 적극 대응
외국인 고용허가의 ＂연장 업무는 허가기간 만료 30 일 전 제출＂해야 한다는 조건을 잠정 취소함
자동연장에 적합한 자 료에 대해 인가
“ 비대면”심사
1
2
3 4
보증제 도입 및 풀 온라인 심사
상황 1
：코로나 영향으로 유효기한이 만료된 외국인고용허가통지 “ ” 를 소지한 미 ( 未 ) 입국 외국인은＂외국인고용허가통지＂를 재신청하고 중국 해외 대사관을 방문하여 취업비자 (Z 비자 ) 를 받고 입국한 경우 , 방 역 사태가 완화된 후 신청인의 직책은 변경이 없을 경우 허가통지 유효기 간 완료 2 개월 내 건강검진증명서류 ( 유효기간 6 개월 이내 ) 가 조건에 부 합되면 , 학위 ( 학력 ) 증명 및 경력증명서류 , 무범죄기록증명 등 서류는 면제
상황 2 ：
코로나 영향으로 외국인 입국 후 Z 비자로 고용허가증을 신청했 거나 각종 주중 대표처에서 신규 고용허가증을 발급할경우 , 21 일 격리 등 원인으로 제때 신청하지 못한 경우에 한해 고용업체의 관련 설명 ( 도장 날 인 ) 을 제출해야 하며 적정성이 인정될 경우 Z 비자 유효기한을 2 개월 순 연함
11 22 33
44 건강건진을 진행건강건진을 진행 55 2424사간내에 주숙등기사간내에 주숙등기
외국인고용허가증을 신청
외국인고용허가증을 신청
외국인 중국 취업 외국인 중국 취업 프로세스
프로세스
외국인 고용 허가통 지를 신청 외국인 고용 허가통
지를 신청 시해외학자
센터 시해외학자
센터 경외에서 취업비자를
신청
경외에서 취업비자를
신청 해외중국대
사관 해외중국대
사관 국제여해보
건센터 국제여해보
건센터 현지 파출소 현지 파출소
66 시해외학자
센터 시해외학자
센터 77 거류허가증을 신청거류허가증을 신청 시출입국관
리국 시출입국관
리국 필요한 신청재료를
준비
필요한 신청재료를
준비 신청인 / 고
용업체 신청인 / 고
용업체
국내 고용업체 초청장 원본 내용은 신청인 의 성명 , 국적 , 여권번호 , 입국예정일자 , 입국 사유 포함
1 2 3
온라인으로 《외국고급4
인재확인서》를 출력한 후 , 신청인은 해외중국 대사관 , 영사관 또는 외 교부가 위탁한 기타 해 외공관에 R비자 발급을 신청할 수 있음
필요한 서류 : 1. 비자 신 청서 , 2. 본인 여권 ( 유효 기간 6개월 이상 ) 및 규 정에 부합되는 사진 , 3.
《외국고급인재확인서》
출력물
4. 해외중국대사관 , 영사 관아니면 외교부가 위탁한 다른 해외주재기관에서 요 청한 기타자료 .
외국고급인재인재 (A 유형）
인정기준에 부합되는 증명자료 예①국내 인재영입계획에 선정된 외국인재는 증서 , 증명서 또는 입 선자의 증명서류 ( 발급자 명단 ) 를 제출 . ② 국제적으로 공인된 전업 성과 인정 표준에 부합되는 외국인 재는 관련 인센티브 , 수상증명 또 는 증빙서류를 제출③혁신창업인 재는 12 개월 이내에 작성한 기업 자산검증보고서 ( 출자자금 실납 ) 등 투자증명과 보유한 중대 기술발 명 , 특허 등 자체 지적재산권과 기 술에 관한 증빙서류를 제출
전과정을 온라 인으로 처리하 고 심사를 거 쳐 ' 외국인고 급 인재 확인 서 ' 를 온라인 으로 출력
R비자 발급 대상은 국가경제사회 발전에 필요한 외국 고급 인재와 긴급하게 필요한 인재로 , ＇엘리트 희귀인 재 ' 와 시장 수요에 부합되는 과학자 , 과학기술 리더식 인재 , 글로벌 기업가 , 전문 인재 , 기능성 인재 등 . R비자 를 신청한 외국인은 반드시 외국인 중국 고용 유형 표준 ( 시행 ) 중 외국인 고급인재 (A 유형） 표준에 부합되어야 함 .( 포인트 및 6 배 보수 인정제외 )
《외국인재 비자 제도 실시방법》（외전발〔 2017 〕 218 호）
《외국인재 비자제도 실시방법》（외전발〔 2017 〕 218 호）
첫 외 국 인 고 급 인 재 확 인 서
2008년 1 월 2 일 , 북경에서 첫 외국인 고급인재확인서를 발급하고 외교부에 전달
适当
适当
《외국인재 비자제도 실시방법》（외전발〔 2017 〕 218 호）
제 10 조 R 비자를 소지하고 중국에서 재직중인 외국인은 반드시 고용업체 소재지 인민 정부의 외국인업무관리부문 또는 그 위탁기관에 외국인 중국 고용허가를 신청하여야 함 .
R비자를 소지한 외국인은 채용계약서나 보직증명서 , 건강검진증명서 , R 비자 발급페 이지 , 여권정보페이지로 외국인 고용 허가허가를 신청할 수 있으며 , 외국인 고용 허가 승인의 연기 , 교환 , 재발급은 온라인으로 가능하며 , 지방인민정부 외국인업무관리부 는 3 개 근무일 내에 심사하여 결정해야 하여 , 해당 정보를 동급 공안기관 출입국관리 기관으로 교환해야 함
제 10 조 R 비자를 소지하고 중국에서 재직중인 외국인은 반드시 고용업체 소재지 인민 정부의 외국인업무관리부문 또는 그 위탁기관에 외국인 중국 고용허가를 신청하여야 함 .
R 비자를 소지한 외국인은 채용계약서나 보직증명서 , 건강검진증명서 , R 비자 발급페 이지 , 여권정보페이지로 외국인 고용 허가허가를 신청할 수 있으며 , 외국인 고용 허가 승인의 연기 , 교환 , 재발급은 온라인으로 가능하며 , 지방인민정부 외국인업무관리부 는 3 개 근무일 내에 심사하여 결정해야 하여 , 해당 정보를 동급 공안기관 출입국관리 기관으로 교환해야 함
정책포인트
인재수준이 높음 부여한 기한이
제일 김 접수처리 필요시간 이 가장 짧음
신청인과 배우자 및 미성년 자녀는 같은 유효기한 , 같은 종 류의 비자를 발급 받 을수 있음
모든 수수료 면제
외국인 고용허가 관리 서비스 시스템
정책정보 공지 메일주소
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정책상담창구 : 북경시정무서비스센터 3 층 A 섬 127 창구 ( 시 국 ) 정책자문 이메일주소 : wzzx20181102@126.com
(받은 메일에 한하여 2 개 근무일내로 답장함 )
•
시스템기술지원 : 58884202 메일주소 : lhgzpt@163.com
(시스템기술전화는 데이터 확인 불가 , 데이터 오류 , 시스템 사용 불가 , 시스템에 수정 의견 제기 시 관련 지원을 제공함 )
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