일반적 특성에 따라 근무지 약자 괴롭힘 경험 및 결과, 조직몰입과 이직의도와의
차이를 살펴보면 다음과 같다.<표 6>
간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험은 결혼상태, 근무의료기관 유형, 근무부서(p
=.001)에 대해서는 유의한 차이를 나타내었는데, 미혼의 경우 기혼인 경우보다 괴롭 힘 경험이 높게(F=3.04, p=.003) 나타났고, 근무의료기관 유형은 국공립 대학병원과 특수법인(의료원, 보험병원)이 시·도립병원 보다 높게 (F=4.34, p=.014), 수술장과 응 급실이 병동이나 중환자실보다 높게(F=5.91, p=.001)나타났다.
괴롭힘의 결과는 연령, 결혼상태, 직위, 근속년수, 현 근무지 경력, 근무의료기관 유형에 따라서는 통계적으로 유의한 차이를 나타내었는데, 연령에 있어서는 29세 이 하와 30-39세가 40세 이상에서 보다 높게(F=13.10, p=.000)나타났고, 미혼이 기혼보 다 높게(F=6.99, p=.000), 직위는 일반간호사, 책임간호사, 수간호사 이상의 순서로 (F= 6.65, p=.002), 근속년수는 3년-5년 미만이 가장 높고, 다음은 1년-3년 미만, 1년 미만, 5년-1년 미만, 1년 이상의 순서로(F=7.13, p=.000) 나타났다. 현 근무지 경력에 있어서도 3년-5년 미만이 가장 높고, 다음은 1년-3년 미만, 5년-10년 미만,1년 미만, 10년 이상의 순으로(F=2.74, p=.029) 나타났고, 근무의료기관 유형은 국공립대학병원 이 가장 높고, 특수법인(의료원, 보험병원), 시·도립병원 순으로(F=4.71, p=.010) 나타 났다.
조직몰입은 일반적 특성들 중 근무부서(F=6.24,p =.000)에 대해서만 통계적으로 유 의한 차이를 보였는데 수술장이 다른 부서들에 비해 가장 낮게 나타났다.
이직 의도는 성별(p=.398)을 제외한 모든 특성들에 대해 유의미한 차이를 나타내 었다. 연령에 따라서는 29세 이하에서 가장 이직의도가 높고, 30대, 40대, 50대의 순 서로(F=14.57, p=.000) 나타났고, 미혼이 기혼보다 높게(F=6.04, p=.000), 직위는 일반
간호사, 책임간호사, 수간호사 이상의 순서로(F=13.18, p=.000) 나타났다. 근속년수는 3년-5년 미만이 가장 높게, 다음은 1년-3년 미만, 5년-10년 미만, 1년 미만, 10년 이 상의 순서로(F=6.82, p=.000) 나타났고, 현 근무지 경력은 1년 미만이 가장 높고, 다 음은 1년-3년 미만, 3년-5년 미만, 5년-10년 미만, 10년 이상의 순서로(F=2.90, p=.023) 나타났다. 근무 의료기관 유형은 비슷하였으나 국공립 대학병원, 특수법인 (의료원, 보험병원), 시·도립병원 순으로(F=3.80, p=.024), 근무부서는 다른 부서들에 비해 수술장이 가장 높게 나타났고 중환자실, 병동, 응급실의 순서로 나타났다.
<표 6>일반적 특성에 따른 괴롭힘 경험, 괴롭힘 결과, 조직몰입, 이직의도 (N =235)
성별 여 220(9.36) 26.2±8.56 -1.901
(.059)
남 15(6.4) 30.6±9.22 32.8±8.51 51.1±4.68 14.2±4.77
연령 29세 이하 a 130(55.3) 26.5±7.81
30세~39세 b 70(29.8) 7.6±10.12 28.0±8.74 50.9±6.39 13.5±3.57
40세~49세 c 29(12.3) 22.9±6.71 21.5±6.60 52.5±3.69 10.1±3.91
50세 이상 d 6(2.6) 29.1±12.59 9.5±11.67 56.0±2.75 8.6±4.50
결혼상태 미혼 162(68.9) 27.6±8.80 3.04
(.003)
기혼 73(31.1) 24.0±7.78 23.9±7.94 52.3±5.73 11.3±3.87
직위 간호사 a 192(81.7) 26.7±8.72
책임간호사 b 23(9.8) 27.5±8.10 27.5±8.86 52.0±6.86 13.2±3.96
수간호사이상 c 20(8.5) 23.1±8.16 23.2±8.67 52.9±4.22 9.4±3.79
근속년수 1년 미만 a 7(3.0) 26.1±8.09
1년- 3년 미만 b 53(22.5) 27.0±7.58 31.0±6.30 51.5±5.40 14.3±3.58
3년- 5년 미만 c 49(20.9) 26.2±9.05 31.9±7.73 50.1±4.10 14.7±3.06
5년-10년 미만 d 55(23.4) 26.9±9.66 30.0±9.34 50.6±5.71 13.8±3.82
10년 이상 e 71(30.2) 26.0±8.53 25.0±8.35 52.4±5.48 11.6±4.10
현 근무지 1년 미만 a 26(11.1) 24.8±7.62
경력 1년- 3년 미만 b 92(39.1) 27.0±8.62 30.1±7.86 51.±45.13 14.2±3.52
3년- 5년 미만 c 61(26.0) 26.2±9.27 30.5±8.56 50.9±4.06 13.5±3.57
5년-10년 미만 d 28(11.9) 26.8±9.27 28.4±9.39 51.1±5.85 12.7±5.27
10년 이상 e 28(11.9) 26.5±7.94 24.8±7.87 52.7±6.16 11.6±3.82
근무 국공립대학병원 a 147(62.6) 27.7±9.16
보험병원) b 48(20.4) 24.9±6.94 26.7±8.7 51.8±5.44 12.8±4.31
시·도립병원 c 40(17.0) 23.8±7.74 27.3±7.4 52.2±4.02 12.3±3.13
근무부서 병 동 a 109(46.4) 25.5±8.07
중환자실 b 64(27.2) 24.4±8.00 28.6±9.11 50.7±4.97 13.2±4.21
수술장 c 30(12.8) 30.5±9.50 31.5±7.04 48.5±7.61 16.1±3.08
응급실 d 32(13.6) 26.5±8.65 27.7±8.41 53.4±4.68 12.7±4.18
†Scheffé test
근무지 약자 괴롭힘 조직 몰입 이직 의도
경험 결과
근무지약자 괴롭힘
경험 1
결과 .592** 1
(.000)
조직 몰입 -.088 -.148* 1
(.178) (.023)
이직 의도 .343** .560** -.216** 1 (.000) (.000) (.001)
P< .01**
P< .05 *