C. 성장욕구에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 요약 및 결론
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번
호 문 항
전혀 그렇 지 않다
별로 그렇지
않다
약간 그렇
다
매우 그렇 다
1 우리 병원은 간호사의 안전을 중요하게
생각한다. ① ② ③ ④
2
우리 병원에는 간호사의 건강을 유지하기 위해 간호사가 지켜야 할 지침(규정)이 있다.
① ② ③ ④
3
우리 병원은 간호사에게 안전사고가 발생했을 때 이에 대응하는 지침(체계, 매뉴얼 등)을 갖추고 있다.
① ② ③ ④
4 우리 병원은 간호사가 감염되는 것을
예방하기 위해 노력한다. ① ② ③ ④
5
우리 병원은 간호사가 감염되는 사고가 발생했을 때 이에 대응하는 지침(체계, 매뉴얼 등)을 갖추고 있다.
① ② ③ ④
6 우리 병원은 감염에 노출된 간호사를
관리한다. ① ② ③ ④
7
우리 병원은 간호사가 근무 중 타인(환자, 보호자, 의료진, 동료 등)으로부터의 폭력(폭언, 폭행, 성희롱 등)을 예방하기 위해 노력한다.
① ② ③ ④
※ 다음 설문지는 응답자의 인적 사항에 대한 노출은 전혀 없습 니다. 사실대로, 빠짐없이 응답해 주시면 감사하겠습니다.
부 록
설 문 지
-※ 다음 질문은 정답이나 오답은 없습니다. 각 문항에 대하여 귀하께서 현재 어떻게 생각하는지, 가장 가까운 곳에 ‘V’ 표시해 주십시오.
8
우리 병원은 간호사가 근무 중 폭력이 발생했을 때 이에 대응하는 지침(체계, 매뉴얼 등)을 갖추고 있다.
① ② ③ ④
9 우리 병동 간호관리자는 간호사의 의견을
듣고 반영한다. ① ② ③ ④
10 우리 병동 간호관리자는 간호사에게
긍정적인 피드백을 제공한다. ① ② ③ ④
11
우리 병동 간호관리자는 간호사와 타인(의료진, 타부서, 보호자, 환자 등) 간에 이견이 생긴 경우 조정자로서의 역할을 한다.
① ② ③ ④
12 우리 병동 간호관리자는 리더로서
행정능력과 지도력을 갖추고 있다. ① ② ③ ④
13 우리 병동 간호관리자는 병동의 의견을
상부에 전달한다. ① ② ③ ④
14 우리 병동 간호관리자는 병동 간호사의
모범이 된다. ① ② ③ ④
15 우리 병원에는 간호사의 성과(QI활동,
논문 등)에 대한 보상 체계가 있다. ① ② ③ ④
16
우리 병원에서는 간호사가 육아 휴직, 병가, 휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있다.
① ② ③ ④
17 우리 병원의 급여는 나의 업무와 비교할
때 적절하다. ① ② ③ ④
18 우리 병원은 간호사가 전문성 개발
프로그램에 참여하도록 지원해 준다. ① ② ③ ④
19 우리 병원에서는 개인의 의견을 반영하여
부서 이동을 결정한다. ① ② ③ ④
20 우리 병원에서는 승진에 대한 기회가
공정하다. ① ② ③ ④
※ 다음 문항은 임상간호사의 직무스트레스 요인들입니다. 평소 귀하의 생각과 일치하는 곳에 V표시해 주십시오.
번
호 직무스트레스를 느끼는 정도
전혀 그렇 지 않다
약간 그렇 지 않다
보 통 이 다
약간 그렇
다
매우 그렇
다
1 근무로 인해 피로를 느낄 때 ① ② ③ ④ ⑤
2 책임져야 할 일이 많을 때 ① ② ③ ④ ⑤
3 간호인력의 결원상태에서 일 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
4 새로운 업무에 임하게 될 때 ① ② ③ ④ ⑤
5 신규 간호사와 함께 일할 때 ① ② ③ ④ ⑤
6
같이 근무하는 간호사의 사적인 볼일, 게으름 등으로 인해 자신의 업무량이 많아질 때
① ② ③ ④ ⑤
7 이론과 실제의 간호업무의 차이를
느낄 때 ① ② ③ ④ ⑤
8 자신의 역할이 전문적 가치기준에
맞지 않다고 느낄 때 ① ② ③ ④ ⑤
9 타 분야 의료진이 전문적으로 인정해
주지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
10 잡다한 일 때문에 간호업무가 바빠질 때 ① ② ③ ④ ⑤
11 과중한 업무 때문에 자신의 학문적
발전이 어려울 때 ① ② ③ ④ ⑤
12 새로운 의료 기구에 대한 작동방법을
모를 때 ① ② ③ ④ ⑤
13 환자의 상태파악이 미흡할 때 ① ② ③ ④ ⑤
14 간호업무 수행 시, 실수나 누락한
것을 발견할 때 ① ② ③ ④ ⑤
15 컴퓨터 조작을 잘 못할 때 ① ② ③ ④ ⑤
16 의사가 간호사의 역할, 능력을
인정하지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
17 의사가 자신의 업무 및 책임을 남에게
전가 시킬 때 ① ② ③ ④ ⑤
18 의사가 근무 중 신경질을 내며 화풀이
할 때 ① ② ③ ④ ⑤
19 간호행위가 순조롭게 진행되지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
20 회복 가능성이 없는 환자를 간호할 때 ① ② ③ ④ ⑤
21 회복기 중의 환자의 상태가 갑자기
나빠질 때 ① ② ③ ④ ⑤
22 상사와 관계가 좋지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
23 동료 간호사와의 관계가 좋지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
24 간호보조요원과 관계가 좋지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
25 타부서와 관계가 좋지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
26 타 분야 직원이 간호사의 역할과
능력을 인정하지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
27 동료 간호사와 견해 차이가 날 때 ① ② ③ ④ ⑤
28 동료 간의 진급 순서에 대한 스트레스 ① ② ③ ④ ⑤
29 승진의 기회가 적을 때 ① ② ③ ④ ⑤
30 학력에 대한 스트레스 ① ② ③ ④ ⑤
31 보수에 대한 스트레스 ① ② ③ ④ ⑤
32 병원 내 간호인력 대우에 대한
스트레스 ① ② ③ ④ ⑤
33 3교대 근무에 대한 스트레스 ① ② ③ ④ ⑤
34 시간 외 초과 근무를 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
35 근무표 작성이 자신의 희망대로
반영되지 않을 때 ① ② ③ ④ ⑤
36 밤 근무 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
37 휴일 없이 오랫동안 근무해야 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
38 본인의 의사와 상관없이 갑자기
근무표가 바뀔 때 ① ② ③ ④ ⑤
39 근무 외(보수교육, conference, 연수
등) 요구하는 일이 과중될 때 ① ② ③ ④ ⑤
40 환자나 보호자가 간호사에게 반말 등
무례한 행동을 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
41 환자나 보호자가 무리한 요구를 할 때 ① ② ③ ④ ⑤
42 간호사가 아닌 다른 호칭으로 부를 때 ① ② ③ ④ ⑤
43
환자나 보호자의 불만 사항을
간호사의 잘못이 아님에도 간호사에게 투사할 때
① ② ③ ④ ⑤
번
호 문항
전혀 그렇지
않다
그렇 지 않다
보 통 이 다
그렇 다
매우 그렇 다
1
나는 현재보다 상사로부터 공정한 대우와 인정을 받고 싶은 욕구가 있다.
① ② ③ ④ ⑤
2
나는 업무수행을 통해 개인적인 성장과 발전의 기회를 갖고 싶은 욕구가 있다.
① ② ③ ④ ⑤
3 나는 비교적 어렵고 도전적인
업무를 좋아한다. ① ② ③ ④ ⑤
4
나는 업무를 수행하는 것과
어울리는 승진을 하고 싶은 욕구가 있다.
① ② ③ ④ ⑤
5 나는 힘들더라도 새로운 것을 배울
수 있는 업무를 좋아한다. ① ② ③ ④ ⑤
6 나는 업무로부터 가치 있는
성취감을 느끼고 싶은 욕구가 있다. ① ② ③ ④ ⑤
※ 다음 문항은 정답이나 오답은 없습니다. 각 문항에 대하여 귀하께서 현재 어떻게 생각하는지, 가장 가까운 곳에 ‘V’ 표시해 주십시오.