3. 정책 제언
제5장 결론 및 제언
1. 결론
이상에서 기업대학의 이론적 배경 및 발전 과정을 살펴보고, 우리나라 기업대학의 현황과 중국의 기업대학 관련 제도 및 운영 현황을 분석하였 다. 분석 결과 다음과 같은 몇 가지 결론을 얻을 수 있다.
첫째, 중국 기업대학은 계획경제체제하에 등장하였고, 개방경제로 인 해 보급이 가속화되었다. 다른 나라들이 기업 자체의 수요에 의해 기업교 육이 발전되어 온 것과는 달리, 중국은 기업교육 자체가 정부 주도의 5개 년 경제계획에 발맞추어 시행되기 시작하였다. 특히 국영 기업에는 이러 한 특징이 여전히 기업교육과정에 반영되어 있다. 중국에서 외국 기업으 로서 기업대학을 운영하거나 중국 기업대학 사례들을 살펴볼 때, 이러한 중국적 특수성에 대해 미리 인지하고 있으면 중국 기업대학에 대해 좀 더 심도 있게 이해하는 데 도움이 될 것이다. 이후 개방경제체제 단계에 들 어서서는 기업의 경쟁력 강화를 위해 이미 설립되어 있던 훈련학교들이 본격적으로 기업대학 형태로 전환하기 시작하였다. 이와 함께 외국 기업 대학 모델의 흡수와 자체적인 기업대학 모델의 발전과 함께 기업대학 보 급이 가속화되어 현재의 보편화 단계에 이르렀다.
둘째, 중국 기업대학의 발전은 중국 기업의 글로벌화와 맞물려 더욱 가속화되고 있다. 이 점은 중국 기업대학의 보편적 특성이라고 볼 수 있 다. 즉, 중국 기업들이 글로벌화 전략을 가속화시키면서 기업 내 업무에 능숙하면서도 기업 전략에 대한 통찰력까지 갖춘 글로벌 인재에 대한 수 요가 높아지고 있다. 이에 따라 기업대학도 서구의 보편적인 기업대학 운 영 모델을 벤치마킹하고 있다. 그간 이러한 인재 양성을 목적으로 세워진 기업교육 형태로 경영전문대학원(MBA)이 이미 존재한다. 그러나 세계적
인 경영학 교수인 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg)가 그의 저서 “MBA가 회사를 망친다”32)에서 지적했듯이, 경영전문대학원에서도 전략 수업의 케이스 스터디를 통해 문제 해결 방식을 가르치고는 있지만, 대부분의 교 과 과정이 각종 계산적· 이론적 분석기능에 지나치게 치우치는 측면이 있다(王城·王玥·陈澄波 2012, pp. 35∼36). 즉, 기업에서 필요로 하는 경 험과 실전을 충분히 가르치기에는 경영전문대학원(MBA)조차 역부족이라 는 것이다. 이렇듯 기업맞춤형 인재에 대한 수요는 높아지는 반면 이에 대한 공급이 부족한 현재의 추세로 보아 다른 국가들과 마찬가지로 중국 의 기업대학은 기존의 전통대학뿐만 아니라 경영전문대학원(MBA)을 대 체하는 역할을 해줄 수 있는 보편적인 형태의 기업대학에 많은 기대를 하 고 있다.
셋째, 중국은 기업대학의 질적인 발전에 많은 관심과 노력을 경주하는 단계에 진입하고 있다. 현재 중국 기업대학은 양적으로 가파르게 성장하 고 있으나 대표적인 기업대학 활성화 국가인 미국보다는 질적인 면에서 20년 정도 뒤처져 있다는 평가를 받고 있다. 중국은 업계 전반에서 이를 개선하기 위해 비체계화 된 현재의 1,2단계 형태에서 가장 발전된 수준인 3,4단계 수준으로 성장하려 노력하고 있다. 한 예로, 글로벌 위기로 인해 미국의 다수 기업들은 교육훈련에 대한 투자를 대폭으로 삭감하거나 유 지시키는 경향을 보였으나, 중국 기업대학들 중 65%는 교육훈련에 대한 투자를 삭감하지 않았으며 17%는 오히려 예산 투입을 증가시켰다(王城·
王玥·陈澄波 2012, pp. 35∼36). 또한 기업대학을 주제로 한 많은 기사와
32) 경영전문대학원(MBA) 졸업생들의 높은 몸값에 비해 과연 기업이 필요로 하는 교육을 받는 것 인지에 대한 논란이 있다고 주장한 저서이다.
논문이 계속해서 발표되고 있으며, 앞서 살펴본 평가기관 및 관련 협회의 등장 등 기업대학에 대한 연구가 활성화되고 있다. 이를 통해 중국 기업 대학의 질 향상에 대해서 낙관적인 전망을 해볼 수 있다.
결국 최근 중국의 기업대학은 중국적 사회주의라는 기본적인 노선에 바탕을 두면서 중국적 특수성과 서구적 보편성을 띤 제도와 정책을 유지 하고 있음을 알 수 있다. 즉, 국영 기업 기업대학의 경우 사회주의적 인재 양성 요소가 존재하는 반면, 다국적 기업과 민영 기업의 경우 서구적 인 재양성 요소가 우세함을 볼 수 있다. 하지만 향후 중국 기업대학의 변화 추세는 보편성을 강조하는 방향으로 발전될 것으로 전망된다.