본 연 구 는 임금근로자의 직무만족도와 우울 또는 불안장애의 관계를 알아 보기 위해 산 업 안 전 보 건 연 구 원 에 서 2010년 실시된 ‘2차 근로환경조사’
자료를 이용하여 자료누락이 없는 임금근로자 7,093명을 대상으로 빈도분석, 카이검정, 이분형 로지스틱 회귀분석을 실시하였다.
연구의 결과 임금근로자 중 직무에 만족하는 경우는 70.6%, 불만족하는 경우 는 29.4%이었다. 직무 만족도와 우울 또는 불안장애의 관계를 일반적 특성과 직업적 특성을 보정한 다중 로지스틱 회귀분석으로 파악하였다. 그 결과 직무 에 불만족한 경우 우울 또는 불안장애의 위험도가 3.84~4.23배(p<0.01) 높은 것 을 관찰하였다.
직무만족도는 기업의 생산성 및 근로자의 정신건강과 밀접한 관계를 가지고
있기 때문에 이를 향상시킬 수 있는 방안 대한 구체적인 논의가 이루어져야 할 것이다.참고문헌
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[ABSTRACT]
Relationship between job satisfaction and depression or anxiety disorder of employees in Korea
Kim Shin Hye Graduate School of Public Health Ajou University
(Supervised by Jae Bum Park, M.D.. Ph.D.)
Objective : Korean employees have been reported to work the longest hours among 34 OECD member states. The entire work force in Korea worked 2,285 hours on average last year, and approximately 1.6 times longer than Germans, That is, Koreans work 6.8 hours longer weekly on average in comparison to the OECD average of 1,770 hours. As people spend more time at work, job satisfaction has drawn much attention, and relevant studies have been extensively conducted. Yet, research on the relevance between job satisfaction and depression or anxiety disorder is not sufficient. Hence, the present study was intended to explore the relevance between job satisfaction and depression or anxiety disorder.
Method: Based on the data from the‘2nd Korean working conditions survey (2010)', 7,093 employees were analyzed. Job satisfaction was defined based on the responses to the questionnaire item, “How do you find your overall work environment?” ‘Very satisfied’ and ‘Satisfied’ were
classified as satisfaction, whilst ‘Hardly satisfied’ and ‘Very much dissatisfied’ were classified as dissatisfaction. The size of relevance between each of depression or anxiety disorder and job satisfaction was determined with logistic regression analysis.
Result: The analysis of the relevance between job satisfaction and each depression/anxiety disorder showed job dissatisfaction increased risks by 3.84~4.23 times(p<0.01) in depressoion/anxiety disorders.
Discussion: The present findings shed light on the relevance between job satisfaction and depression or anxiety disorders, and suggested job satisfaction could serve as a factor for depression or anxiety disorders.
Key words : Job Satisfaction, depression or anxiety disorder, Korean working conditions survey