본 연구에서는 외국인 근로자의 한국생활만족도에 유의한 영향을 미치는 요인에 관해 외국인 근로자를 대상으로 그 영향요인 급여수준 근로시간 작( , , 업환경 생활환경 한국인과의 관계 의료시설이용 보육 및 탁아 체류를 위, , , , , 한 비자 체류기간 을 독립변수로 설정하고 생활만족도를 종속변수로 설정하, ) 여 가설을 설정하고 검증하고자 하였다.
한국에서의 생활만족도에 영향요인에 관한 회귀분석 결과는 다음 <표 5-6>
과 같다.
표 생활만족도에 미치는 요인에 관한 분석
< 5-6>
독립변인 B SE B β t R2 F
급여수준 .284 .089 .225 2.556**
.188 15.145***
근로시간 .173 .052 .192 1.422
작업환경 .137 .033 .256 2.258**
생활환경 .075 .053 .079 3.410***
한국인과의 관계 .376 .060 .372 1.283 의료시설이용 .122 .049 .142 1.472 보육 및 탁아 .005 .059 .005 3.585***
체류기간 .155 .051 .179 3.055**
체류를 위한 비자 .286 .060 .294 .762
*** p<.001, ** p<.01, * p<.05
한국에 있는 외국인 근로자가 인식하고 있는 급여수준 근로시간 작업환, , 경 생활환경 한국인과의 관계 의료시설이용 보육 및 탁아 체류를 위한 비, , , , ,
자 체류기간이 생활만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 회귀분석을 실시, 하였다. <표 5-6>에서 나타난 결과와 같이 급여수준 작업환경 생활환경, , , 보육 및 탁아 체류기간은 한국에서의 생활만족도에 유의한 영향을 주었다, . 하지만 근로시간 한국인과의 관계 의료시설이용 체류를 위한 비자는 유의, , , 한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.
분석결과를 자세히 살펴보면 외국인 근로자의 급여수준은 생활만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다(t=2.556, .001).
외국인 근로자의 근무시간은 생활만족도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으 로 나타났다(n/s).
외국인 근로자의 직장에서의 작업환경은 생활만족도에 유의한 영향을 미치 는 것으로 나타났다(t=2.258, .001).
외국인 근로자의 일상생활에서의 생활환경은 생활만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다(t=3.410, .000).
외국인 근로자의 한국인과의 관계는 생활만족도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다(n/s).
외국인 근로자의 한국에서의 의료시설이용에 따른 생활만족도에 유의한 영 향을 미치지 않는 것으로 나타났다(n/s).
외국인 근로자의 보육 및 탁아시설 이용은 생활만족도에 유의한 영향을 미 치는 것으로 나타났다(t=3585, .001).
외국인 근로자의 한국에서의 체류기간은 생활만족도에 유의한 영향을 미치 는 것으로 나타났다(t=3.055, .001).
마지막으로 외국인 근로자의 한국에서의 체류비자의 유형은 생활만족도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다(n/s).
이와 같은 가설검증 결과를 제시하면 다음 <표 5-7>과 같다.
표 가설 검증표
< 5-7> 1
β t 결과
1 급여수준 → 생활만족도 .284 2.556** 지지
2 근로시간 → 생활만족도 .173 1.422 기각
3 작업환경 → 생활만족도 .137 2.258** 지지
4 생활환경 → 생활만족도 .075 3.410*** 지지
5 한국인과의 관계 → 생활만족도 .376 1.283 기각
6 의료시설이용 → 생활만족도 .122 1.472 기각
7 보육 및 탁아 → 생활만족도 .005 3.585*** 지지
8 체류기간 → 생활만족도 .155 3.055** 지지
9 체류를 위한 비자 → 생활만족도 .286 .762 기각
*p<.05, **p<.01, *** p<.001
이와 같은 연구결과를 토대로 외국인근로자의 한국생활에 대한 만족도를 높이기 위해서는 급여수준과 작업환경과 생활환경 그리고 보육 및 탁아시 설에 대한 관심이 필요하며 이에 대한 적극적인 개선이 필요할 것으로 판단 된다.