(재)대전창조경제혁신센터 사업계약직 직원 채용 공고

(1)

(

재

)

대전창조경제혁신센터 공고 제

2022-11

호

(재)대전창조경제혁신센터

(재)대전창조경제혁신센터 (재)대전창조경제혁신센터 사업계약직 직원 사업계약직 직원 사업계약직 직원 채용 공고

(

재

)

대전창조경제혁신센터에서는 책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다

.

2022

년

04

월

05

일

(재)대전창조경제혁신센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야 직급 인원 근무기간 직무분야

정부사업 운영관리 (2022 스타트업 글로벌 진출지원사업)

사원 1 임용일~

2022.12.31

• 2022 스타트업 글로벌 진출지원사업

- 2022 스타트업 글로벌 진출지원사업 운영·관리 - 창업기업 사업 추진 현황 관리, 성과 및 후속관리 등 창업기업 성장지원

- 해당부서 업무 지원 등

정부사업 운영관리

(2022 예비창업 패키지) 사원 2 임용일~

2023.03.25

• 2022년 예비창업패키지사업 운영 - 2022년 예비창업패키지 운영·관리

- 창업기업 지원비 지급, 조정 등 창업진흥원 사업관리 시스템을 통한 예산관리 및 행정지원

- 창업기업 사업추진 현황관리, 네트워크 연계, 후속 관리 등 성장지원

(2022 초기창업패키지) 전임 1 임용일~

2023.04.30

• 2022년 초기창업패키지사업 운영

- 2022년 초기창업패키지 기획 및 운영·관리

- 창업기업 사업 추진 현황 관리 및 멘토링, 네트워크 연계, 후속 관리 등 창업기업 성장 지원

- 대외 협력을 통한 사업 및 창업자 연계지원 협업 네트워크 확대 구축

- 해당부서 업무 지원 등 정부사업 운영관리

(2022년 창업성장 R&D) 사원 1

임용일 로부터 3개월

• 2022년 창업성장 R&D

- 2022년 창업성장 R&D 추천과제 사업 기업 선정평가 지원 - 해당부서 업무 지원 등

(청년창업-one) 전임 1 임용일~

2022.12.31

• 청년창업-one

- 청년창업-one사업 기획 및 운영·관리

(사업화자금, 기업진단, 컨설팅, 네트워킹 프로그램등) - 창업기업 사업 추진 현황 관리 및 멘토링, 네트워크 연계, 후속관리 등 성장지원

- 대외 협력을 통한 사업 및 창업자 연계지원 협업 네트워크 확대 구축

정부사업 운영관리 (창업생태계 조성 및

스타트업타운운영)

전임 2 임용일~

2023.12.31

• 대전 스타트업파크 앵커건물 및 재도전캠퍼스 조성 - 대전스타트업파크 건축설계 및 시공 관리 (건축,전기,통신,소방분야 등)

- 대전 스타트업파크 조성관련 정부사업 운영관리 등 - 해당부서 업무 지원 등

전임 2 임용일~

2022.12.31

• 창업생태계 조성 및 스타트업타운 운영

- 창업생태계 조성 및 스타트업타운 운영사업 운영·관리 - 기술기반 유망기업 발굴·육성·관리, 대전 창업 생태계 활성화 사업추진

- 홍보, 성과관리 및 해당부서 행정업무 지원

(2)

※ 정규직 전환대상에 해당하지 않으며, 고용기간은 해당사업기간 동안 고용을 원칙으로 함.

단, 사업계획 및 사업예산 변경에 따라 계약을 연장 또는 해지할 수 있음. 연장 시 총 고용기간은 2년 이내로 함.

※ 임용시 채용기간(근무기간)이 정년을 초과하는 경우라도, 법인 제규정에 따라 정년 까지만 근로계약 체결함.

※ 내규에 따라 3개월 간 수습기간 부여하며, 수습기간 중 근무상태가 불량하거나 자질이 부적합하다고 판단 될 경우 면직될 수 있음

2. 응시자격요건

m

공통요건

-

응시연령 및 성별

,

학력 제한 없음

※ 단, 대전창조경제혁신센터 정년(60세)을 초과하지 않는 자

-

대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제

8

조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 제8조(결격사유) 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1.

국가공무원법 제

33

조 각 호에 해당하는 자

2.

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3.

신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자

4.

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5.

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터

5

년을 경과하지 아니한 자

6.

다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터

3

년을 경과하지 아니한 자

7.

임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 정부사업 운영관리

(2022 D-유니콘 프로젝트 )

전임 1 임용일~

2022.12.31

• 2022 D-유니콘 프로젝트(대·중견 상생협력 지원) - D-유니콘 프로젝트 사업 운영·관리

- 스타트업 사업화 자금집행·관리, 멘토링지원, 비즈니스 미팅 연계지원, 협력네트워크 구축 등 생태계 활성화 사업추진

- 홍보, 성과관리 및 해당부서 행정업무 지원

(3)

8.

부정합격자

9.

비위면직자 등 취업제한자

m

채용분야 응시자격 요건

채용분야 직급 자격기준 및 우대사항

전임급

- 학사학위를 취득한 자로서, *관련분야 3년이상 경력을 보유한 자 - 석사학위를 취득한 자로서, *관련분야 1년이상 경력을 보유한 자 - 대기업 실무자(대리급 이상) *관련분야 2년 이상의 경력을 보유한 자 - 공공기관 실무자(대리급 이상) *관련분야 2년 이상의 경력을 보유한 자 - 국가, 지자체 9급 이상 공무원 근무경력 *관련분야 2년 이상 경력을 보유한 자 - 상기 각 요건과 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

* 관련분야 및 우대사항

① 창업지원기관·정부·공기관·공공기관·연구소·기업체 등에서 사업전략, 우수기업 투자지원 및 관리, 창업 지원실무, 창업 지원전략, 보육관리 등 창업분야 관련 업무 ② 정부·공기관·공공기관·연구소·기업체 등에서 설계, 시공, CM 등 인프라 조성 업무 및 운영관리(건축, 전기, 통신, 소방 등) 관련 전공, 자격증 등 보유자 사원급 - 자격요건 제한없음

3. 근무장소 및 보수

m

근 무 장 소 : (재)대전창조경제혁신센터

m

보 수 : 「대전창조경제혁신센터 보수규정」에 의거 기본연봉 책정기준에서 채 용 예정자의 능력·경력 등을 고려하여 협의 후 결정

4. 채용절차 및 합격기준

m

전형절차

전형 평가기준 합격자결정 비고

서류전형 - 자격기준, 자기소개서, 경력사항 - 채용인원의 3배수 선발 면접전형 - 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 최종 1인 선발

최종합격자결정 - 임용 결격사유 등 조회 - 결격사유 발생시 임용취소

(4)

m

전형별 합격기준

-

서류전형

․ (

평가방법

)

응시 서류를 기준으로 배점표에 의거 평가 하여

,

분야별 채용인원의

3

배수 선발

서류전형 배점

계 자기소개서 보고서 작성능력 전문지식 및

응용력

창의력 및 논리의 타당성

)

해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

,

면접시험 전형기준 에 따라 구술면접 진행

면접전형 배점

계 센터 목적실현을

위한 정신자세

전문지식과 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성

창의력·의지력 및 발전가능성

조직의 화합 등 직장인으로서의 자세

100점 20 20 20 20 20

․ (

선정방법

)

면접시험 평가점수 평균이

70

점 이상인 자로 고득점자로 최종 합격자 선발

m

합격자 선발

-

면접시험 평가점수 평균이

70

-

임용결격 사유 등 조회 후 결과에 문제 없을시 최종 합격

(5)

5. 가 점

구 분 가산점 적용범위 비 고

취업보호 (지원) 대상자

•「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 및「보 훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 대상자 - 전형별 만점의 5~10% 가점 부여

• 서류전형 및 면접전형 각각 적용

• 선발예정인원 4명이상부터 적용

본 채용 해당없음

장애인 • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

- 전형별 만점의 3~5% 가점 부여 • 서류전형 및 면접전형 각각 적용

- (

적용방법

)

가점 적용은 서류제출 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며

,

중복 시 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함

6

. 응시원서 접수 및 채용일정

구 분 채용일정 비 고

공고기간 - 2022.04.05.(화) ~ 2022.04.18.(월) 15:00까지 - 홈페이지 공고 및 응시원서 교부

접수기간

- 2022.04.11.(월) ~ 2022.04.18.(월) 15:00까지

- 홈페이지 알림마당

채용공고문에 첨부된 양식을 사용하여 PDF파일 1개로 E-mail 제출

부

(

해당자에 한함

)

- 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 구체적으로 기재 , 발급담당자 연락처 기재 - 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(경력증명서나 재직증명서 제출시 반

드시 첨부) /

※국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력 가능

※ 이력서상의 경력은 경력증명서로 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등으로 경력을 증명하 지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.

7.

어학증명서

(

사본

) (

해당자에 한함

) 8.

자격증 사본 등

(

해당자에 한함

등 관련 법령

및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인 또는 채용이후 부정합격

확인 시 합격 및 임용 취소 될 수 있음

상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임 임을 명심하시기 바랍니다.