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국제교류본부 한국어강사 신규 채용 공고 - 목포해양대학교

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Academic year: 2023

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(1)

목포해양대학교 국제교류본부에서 한국어강사 채용 계획을 공고합니다.

2022년 8월 1일 국제교류본부장

1. 선발 인원

채용분야 인원 담당예정 업무 근무부서 비고

국제교류본부

한국어강사 0명 한국어 교육 및 관련 업무

한국어 연수생 관리 및 상담 업무 국제교류본부

2. 지원 자격

공통사항

학사학위 이상 소지자

한국어교원자격증(3급 이상) 소지자

3. 선발 방법

❍ 서류전형(1차)

- 응시자 자격요건 및 제출서류 적합여부 심사

❍ 면접 및 시범강의 심사(2차) : 서류전형 합격자에 한해 시범강의 및 면접 실시

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

2022학년도 1차

국제교류본부 한국어강사 신규 채용 공고

(2)

❍ 최종합격자 결정

- 전형성적(면접심사 시범강의 심사점수를 합산한 성적) 고득점자 순으로 합격자를 선발하되 면접 및 시범강의 심사결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

- 전형 성적이 동점일 경우 ①면접심사 ②시범강의 고득점자 순으로 합격자 선발

- 합격자가 합격을 포기하거나 결격사유 등으로 합격이 취소되는 경우 전형 성적 고득점자 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음

4. 담당 업무 및 근무조건

❍ 신

분 : 본교 국제교류본부 한국어강사

❍ 계약기간 : 채용일로부터 6개월 이내

- 한국어연수과정 가을학기(10주)와 겨울학기(10주) 한국어 수업을 담당함

※ 계약기간 종료 후에는 강의평가에 따라 계약기간 연장 가능 ※ 근로기준법에 따라 고용보험, 산재보험 지원

❍ 강의시간 : 12시수 이내/주

※ 강사의 담당시수는 내부평가와 한국어연수과정 개설 상황에 따라 배정함 ※ 배정 가능한 강의시수가 없는 경우 강의를 배정하지 않을 수 있음

❍ 보 수 : 시간당 35,000원 ~ 40,000원

- 경력에 따라 차등 지급하고 담임강사에게는 별도의 수당(300,000원/학기) 지급함

5. 전형일정

구 분 일 정 비 고

모집공고 ’22. 8. 1.(월) ~ 8. 12.(금) 우리대학 홈페이지 공고 응시원서 접수 ’22. 8. 8.(월) ~ 8. 12.(금) 17:00 목포해양대학교 국제교류본부

(우편 또는 e-mail 접수) 서류전형 합격자 발표 ’22. 8. 18.(목) 우리대학 홈페이지 및

합격자 개별 통보

시범강의 및 면접 ’22. 8. 25.(목) 대상자 개별 통보

최종합격자 발표 ’22. 8. 31.(수) (예정) 우리대학 홈페이지 및 대상자 개별 통보

※ 위의 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며 세부일정은 개별 통보함

(3)

6. 지원 서류

❍ 제출서류

① 응시원서 (서식1)

② 이력서 1부(서식2)

③ 자기소개서 1부 (서식3)

④ 최종 학위 증명서 1부

⑤ 한국어교원 자격증 사본 1부

⑥ 한국어교원 경력증명서 1부 (※해당자만 제출)

※ 제출서류는 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 사용

※ 자격증 및 증빙서류는 원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함

※ 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 정확히 기재된 것만 접수

❍ 접수방법 : e-mail 접수([email protected])

※ 제출서류는 ‘➀~➅’ 순서대로 스캔하여 1개의 PDF파일로 제출(필수) ※ 접수는 마감일 17:00 도착분까지 유효함

❍ 기타 사항

- 제출한 서류는 일절 수정하거나 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

- 합격자 통지 후 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 - 본 채용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 목포해양대학교 홈페이지에

변경공고 후 시행할 예정

- 기타 자세한 사항은 목포해양대학교 국제교류본부로 문의

(58628) 전라남도 목포시 해양대학로 91 목포해양대학교 국제교류본부, 061)240-7402

참조

관련 문서

⑩ 면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 면접전형 최종합격자가 채용을 포기하는 경우, 예비합격자를 둔 해당 채용분야의 면접전형 성적 차순위자를

◇ 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다... 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 결과에 하자가 있거나 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격

서류전형 합격자 결정 ❍ 필기시험 합격자를 대상으로 응시자격에 해당하는 증빙서류를 제출받아 응시 자격 적합여부 심사 ❍ 필기시험 합격자에 한하여 서류전형을 실시하고, 서류전형 불합격자가 있을 경우 필기시험 차순위 합격자를 추가합격자로 공고하고, 서류심사 실시 후 적합하면 서류전형 합격자로 결정함 ❍ 기술4급환경 채용의

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며채용관리시스템으로 온라인 접수만 가능, 방문 또는 우편접수 없음, 추후 허위사실이 발견될 경우 결정 또는 임용을 취소할 수 있습니다.. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기

□ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 경우 또는 적격자가 없는 경우 선발 하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 및 신체검사 등 을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.. □ 최종합격자의 임용유예기간은 합격자 발표일로부터

최종합격자 선발 9 m 채용분야별 면접위원이 평가한 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생시 1차 서류심사 고득점자 순으로 선발 m 최종합격자의 지원서에 허위사실 기재, 허위 증빙서류 제출, 신체검사에서 불합격 등 결격사유 발생 시 차순위자예비합격자를 채용할 수 있음... ∘ 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서