광주환경공단 공고 제2022-151호
2022년도 하반기 광주환경공단 직원 공개채용 공고
2022년도 하반기 광주환경공단 직원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 10월 27일 광주환경공단인사위원회위원장
1 선발예정인원, 담당업무 및 시험과목 가. 선발예정인원 및 담당업무 : 9명
직 렬 직 류 구 분 직급 선발예정
인원(명) 담당업무 비고
행 정 사 무 일 반 9급 1 기획, 예산, 계약, 회계 등 행정업무
기 술 환 경 경 력 4급 1 환경기초시설 관리·운영
기 술
환 경 일 반 9급 1 환경기초시설 관리·운영
기 계 일 반 9급 2 환경기초시설 관리·운영
전 기 일 반 9급 1 환경기초시설 관리·운영
토 목 일 반 9급 2 환경기초시설 관리·운영
조 경 일 반 9급 1 환경기초시설 관리·운영
※ 채용분야‧구분모집 단위 간 중복지원은 불가함
※ 기술4급(환경) 경력경쟁채용분야에 응시자 또는 적격자(합격자)가 없을 경우 기술9급(환경) 일반모집 응시자 중에서 추가 선발함
나. 분야별 필기시험 과목
- 일반직 : 기술4급(환경)은 1차 필기시험 없음
직 렬
(직류) 구 분 직급 선발예정
인원(명) 필기시험 과목(문항수) 행 정
(사 무) 일 반 9급 1 NCS(60), 한국사(20),
경영학개론 및 회계학개론(20)
기 술
(환 경) 일 반 9급 1 NCS(60), 한국사(20), 환경공학개론(20)
기 술
(기 계) 일 반 9급 2 NCS(60), 한국사(20), 기계공학개론(20)
기 술
(전 기) 일 반 9급 1 NCS(60), 한국사(20), 전기공학개론(20)
기 술
(토 목) 일 반 9급 2 NCS(60), 한국사(20), 토목공학개론(20)
기 술
(조 경) 일 반 9급 1 NCS(60), 한국사(20), 조경학개론(20)
① NCS(직업기초능력평가) 출제범위는 다음과 같습니다.
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력
② 조경학개론의 출제범위는 조경기사(산업기사)와 유사합니다.
③ 출제문항 : 객관식 4지 택1형, 한국사･전공 각 20문항, NCS 60문항 ④ 출제난이도 : 상 40%, 중 40%, 하 20%
2 시험 방법
가. 제1차 시험 : 필기시험
(선발예정인원의 2배수 선발)나. 제2차 시험 : 서류전형
(응시자격 기준 적격여부 심사)다. 제3차 시험 : 면접시험
※ 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격, 가산점 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며
, 각 단계별 시험에 합격한 사람만 제3차 시험에 응시할 수 있음
※ 기술4급(환경)의 경우 응시자가 1명이더라도 2차 서류전형 실시3 필기시험시간 및 합격자 결정방법
가. 필기시험시간 : 100분(10:00~11:40)
직 렬(직류) 구 분 직급 시험과목 시험시간 비고
행 정
(사 무) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분) 기 술
(환 경) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분) 기 술
(기 계) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분) 기 술
(전 기) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분) 기 술
(토 목) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분) 기 술
(조 경) 일 반 9급 3과목 10:00 ∼ 11:40 (100분)
나. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원
❍
합격자 결정방법 : 시험성적이 각 과목 만점의 40% 이상 득점하고, 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중에서 직원채용시험 가산점수를 가산한 전 과목 총득점에 의한 고득점 순- 기술4급(환경)은 1차 필기시험을 실시하지 않고, 2차 서류전형과 3차 면접시험으로 합격자 결정
❍
합격인원 : 선발예정인원 3명 이하인 직류는 2배수, 4명 이상인 직류는 1.5배수로선발하되, 소수점 이하는 반올림 한 인원을 합격자로 정함
※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리에서 계산)
4 응시자격
가. 응시 결격사유 등
(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일)
❍
공단 인사규정 제14조(결격사유) 및 제31조(정년)에 해당되는 자 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자○ 【인사규정 제14조(결격사유)】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람사람
5. 금고이상 형의 선고유예를 받는 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
나. 거주지 제한
(다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나를 충족하면 응시가능)① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있는 자
※ 동일기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
※ 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 기간은 제외함
- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·군·구의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으 로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산 하여 36개월 이상이면 충족함
- 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표”를 기준으로 함
※ 단, 기술4급(폐기물처리기술사) 응시자인 경우 자격의 희소성을 감안하여 거주지 제한을 두지 않음
다. 학력･성별 : 제한 없음
라. 응시연령 : 만18세 이상 60세 미만(1963.1.1. ~ 2004.12.31.출생자) 마. 근무조건 : 주･야간 교대근무가 가능한 자
※ 여성의 경우 「근로기준법」 제70조에 따라 ‘야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로동의서’를 제출하여야 임용이 가능함.
바. 자격요건
(학력·경력 및 자격·면허증은 해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효해야 함)6. 공무원 및 정부․지방투자기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받는 날로부 터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선 고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포 함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 【인사규정 제31조(정년) : 60세】
직 렬
(직류) 구 분 직급 응시자격 요건
행 정
(사 무) 일 반 9급 별도 자격제한 없음
기 술
(환 경)
일 반 4급
국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(환경 ) 폐기물처리기술사 자격증 소지자중 폐기물처리기사 이상 자격 취득 후 동일분야 3년이상 경력자
일 반 9급 국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(환경) 산업기사 이상 자격증 소지자
5 시험일정
구분 전형일정 방법
채용공고 2022.10.27.(목)
‣
광주시 및 공단 홈페이지, 지방공기업경영정보 공개시스템, 시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트원서접수 2022.11.14.(월) 09:00 ∼ 11.18.(금) 17:00
‣
광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시 원서 접수사이트 접수(https://gwangju.incruit.com) 필기시험 장소 및
응시자 준수사항 공고
2022.12.02.(금)
‣
광주시 및 공단 홈페이지, 지방공기업경영정보 공개시스템, 시 공공기관 통합채용 응시원서 접수사이트 (응시표 출력 : 10:00 ∼ ) 필기시험 2022.12.10.(토)‣
필기시험 고사장(공고된 고사장)필기시험
합격자 발표 2022.12.26.(월)
‣
공단 홈페이지 공고 및 응시원서접수사이트 확인‣
지방공기업경영정보공개시스템 서류전형 접수 2022.12.26.(월) ∼12.28.(수)
‣
직접방문 및 등기우편(필기시험 합격자) 서류전형 합격자발표 및 면접시험 안내
2022.12.30.(금)
‣
공단 홈페이지 및 공공기관 통합채용사이트‣
지방공기업경영정보공개시스템 면접시험 2023.01.06.(금)‣
서류전형 합격자 대상최종합격자 발표 2023.01.10.(화)
‣
공단 홈페이지 및 공공기관 통합채용사이트‣
지방공기업경영정보공개시스템 ※ 최종합격자 발표일 등 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음※ 필기시험 성적 열람의 경우 불합격자는 필기시험 합격자 발표 시에, 합격자는 최종합격자 발표 시에 공단 홈페이지를 통하여 본인의 성적에 한하여 확인할 수 있음(전화 확인은 불가함)
기 술
(기 계) 일 반 9급
국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(기계제작, 기계장비설비·설치, 용접) 산업기사, 에너지관리산업기사 이상 자격증 소지자
기 술
(전 기) 일 반 9급 국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(전기) 산업기사 이상 자격증 소지자
기 술
(토 목) 일 반 9급 국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(토목) 산업기사 이상 자격증 소지자
기 술
(조 경) 일 반 9급 국가기술자격법 시행규칙 “별표 2” 중직무분야(조경) 산업기사 이상 자격증 소지자
6 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법
❍
시 공공기관 직원 통합채용 인터넷응시원서 접수사이트(https://gwangju.incruit.com)를 통하여만 접수합니다.나. 접수시간
❍ 응시원서 접수시간은 시작일 09:00 ~ 종료일 17:00(접수기간 내에는 24시간 가능)
다. 사진등록
❍ 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다.
❍ 응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 120*160 pixel 1MB 미만),
얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이 용이한 사진으로 등록하여야 합니다.(최근 6개월 이내 모자를 쓰지 않고 촬영한 상반신 사진으로, 배경사진 또는 스 냅사진 등은 불가)
❍
응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판보유 사진을 등록하시기 바랍니다.라. 원서접수 유의사항
❍ 원서접수 기간 내 기재사항의 수정은 가능하지만,
응시직렬(직류/구분)을 변경 하고자 할 때에는 반드시 취소 후 다시 접수하시기 바랍니다.
❍ 응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 공공기관 직원 통합채용
인터넷응시원서접수사이트(https://gwangju.incruit.com)에서 본인이 출력하여 시험 당일 지참하여야 합니다.
❍
동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는1
개 기관의1
개 시험에만 접수 가능하며,
중복 또는 복수로 원서접수 할 수 없습니다.
❍
응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
❍
응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락․착오 입력 시 연락불능으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.
❍
지원서 작성시 기본인적사항란을 제외한 교육사항,
자격사항,
경험 또는 경력 사항 및 자기소개사항에 출신지역,
가족관계,
학력 등 본인의 인적사항에 대한 내용은 기입하지 않습니다.
인적사항 표기시 구조화된 블라인드 면접시험에 불리하게 작용될 수 있습니다.(
경험분야 작성실례: ○○
대학교 팀 프로젝트)
7 제2차(서류전형) 시험
가. 제출대상 : 필기시험 합격자
나. 제출기간 : 2022.12.26.(월) ~ 12.28.(수) 다. 제출방법 : 직접방문 또는 등기우편
※ 제출장소: 광주환경공단 경영지원부 총무인사팀(광주광역시 서구 천변우하로 79 2층) ※ 우편접수는 2022.12.28. 18:00까지 도착분에 한함
라. 제출서류
구분 내용 비고
주민등록초본
‣
공고일 이후 발행, 주소변동사항 포함 1부※ 남성의 경우 병역사항 기재분 필수(초본으로 병역사항 확인이 안되는 경우 병적증명서 제출)
자격증
‣
해당분야 국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 경력증명서‣
기술4급(환경)에 지원한 경우 폐기물처리기사 자격증 사본과함께 동일분야 3년이상 경력증명서(해당자에 한함) 취업지원대상자
증명서
‣
공고일 이후 국가보훈처 발행 증명서(해당자에 한함)장애인 증명서
‣
장애인복지카드 또는 장애인등록증, 국가유공자증 등 증명서류 (해당자에 한함)마. 서류전형 합격자 결정
❍
필기시험 합격자를 대상으로 응시자격에 해당하는 증빙서류를 제출받아 응시 자격 적합여부 심사
❍
필기시험 합격자에 한하여 서류전형을 실시하고, 서류전형 불합격자가 있을 경우 필기시험 차순위 합격자를 추가합격자로 공고하고, 서류심사 실시 후 적합하면 서류전형 합격자로 결정함
❍
기술4급(환경) 채용의 경우, 폐기물처리기술사 자격증 소지자 중 폐기물처리업종 및 분야에서 폐기물처리기사 이상 자격 취득 후 3년이상 근무한 경력 심사 (회사별 경력증명서 및 근로복지공단 “고용보험피보험자격이력내역서”로 확인)8 제3차(면접) 시험
가. 대 상 : 제2차(서류전형) 시험 합격자 나. 면접일자 : 2023.01.06.(금)
다. 면접장소 : 별도 공고(서류전형 합격자 발표 시 안내)
라. 면접방식 : 공단 구조화된 블라인드 면접전형기준에 따라 직무수행에 필요한 인품, 태도 및 적격성을 검증
❍
서류전형 합격자를 대상으로 실시하되, 구조화된 블라인드 면접을 실시함
❍
평정요소 및 배점:➀공기업 직원으로서의 정신자세 ②전문지식과 응용능력
③의사발표의 정확성과 논리성 ④용모, 예의, 품행 및 성실성 ⑤창의력, 의지력, 기타발전가능성 / 평정요소별 배점 20점, 총 100점 만점
❍
면접위원별 평가점수 중 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술 평균한 점수로 적용9 최종합격자 결정 및 발표
가. 최종합격자 결정
❍
필기시험 성적 100분의 50과 면접시험 성적 100분의 50으로 총합에 의한 고득 점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정 인원을 초과한 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 면접시험 성적, 필기시험 성적(필기시험 총합까지 동일한 경우에는 전공과목 → NCS → 한국사)순으로 합격자를 결정함나. 최종합격자 발표 : 2023.01.10.(화)
❍
공단 홈페이지, 광주광역시 통합채용 접수사이트, 지방공기업 경영정보공개시스템10 시험에 있어서 가산 특전(적용기준 : 해당 필기시험 시행 전일까지 유효한 경우)
가. 가산점적용 대상자 및 가산비율
구 분 가 산 비 율 비 고
취업지원대상자
(선발예정인원 4명 이상시 적용) 과목별 만점의 5% 또는 10%
․ 매과목 40% 이상 득점하고, 전 과목 총 점의 60% 이상 득점한 자에 한함
․ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 직렬(직류/구분)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
․ 구체적인 내용은 아래의「나∼마」참고 자격증 소지자
(직렬별 가산점)
과목별 만점의 1% 또는 2%
(상위 1개의 자격증만 인정)
나. 취업지원대상자
(필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함)
❍
매과목 40%이상 득점하고, 전 과목 총점의 60%이상 득점한자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산점 적용
❍
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 직렬(직류/구분)별 선 발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)- 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용
※ 본인의 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인하여야 함(보훈상담센터 ☎1577-0606)
다. 자격증 소지자
(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)
❍
국가기술자격 법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 당해 분야 시험에 응시할 경우 각 과목 만점의 40% 이상 득점하고 전 과목 총점의 60%이상 득점 한 자에 대하여 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표 에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.직렬(직류) 대 상 자 격 증 가산비율 비 고
행 정 공인회계사, 세무사, 감정평가사,
공인노무사, 변리사 2% 당해 직렬(직류)에
한하여 1인 1종 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을
기 술 응시직렬과 관련된 해당분야 가산함 자격증
기술사 : 2%
기사,기능장 : 1%
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격으로 인정됨
마. 가산특전과 관련한 유의사항
❍ 취업지원대상자 가산점, 직렬(직류)별 적용 가산점은 각각 하나씩 합산하여 적용합니다.
❍ 자격증 가산점은 ‘직렬(직류)별로 적용되는 가산자격증’ 1개에 대하여 인정되며
본인에게 유리한 하나의 가산점이 적용됩니다.
❍ 가산특전을 받고자 하는 모든 응시자는 해당요건을 갖추어
원서접수일부터 필기시험 시행 전일까지 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트(https://gwangju.incruit.com)에 자격증(가산점)의 종류 및 자격(보호)번호를 입력하여야 합니다.(필기시험 답안지 에는 ‘가산점 표기란’이 없음)※ 자격증(가산점) 종류, 자격번호, 보호번호 등을 잘못 입력하여 발생되는 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
11 추가(예비)합격자 결정
❍
최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 1년 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.12 응시자 유의사항
가. 채용 공고문은 광주광역시
․
공단 홈페이지 및 광주광역시 공공기관통합채용 인터넷 접수사이트, 지방공기업경영정보공개시스템에 공고합니다.나. 각 단계별 전형내용은 공단 사정에 의거 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 발표사항은 공단 홈페이지 및 공공기관 인터넷 원서 접수사이트를 통해 안내해 드립니다.
다. NCS(국가직무능력표준)기반 채용전형 도입으로 일반직 필기시험과목에 “직업기초 능력평가”가 포함되었으니 공단 홈페이지 채용정보센터에 게재된「직무 설명자료」
를 확인하시기 바랍니다.
라. 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다.
마. 응시지원서 상 기재착오 또는 누락, 자격미달 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.
바. 응시지원서 접수 결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.
- 기술4급(환경) 경력경쟁채용의 경우에는 자격의 희소성 등을 감안하여 선발예정인원과 같은 경우(1명)라도 재공고하지 않고 2차 서류심사 및 3차 면접심사를 실시함. 다만, 기술4급 (환경) 응시자가 없는 경우에는 기술9급(환경) 일반모집에서 추가 채용함
사. 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신체검사, 신원조회 후 임용되며, 임용 후 에도 결격사유가 발견되거나 부정합격이 확인될 경우 임용을 취소합니다.
아. 최종합격자는 임용등록을 거쳐 성적순위에 의하여 임용하되, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 순차적으로 임용하며, 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.
자. 응시지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 조회할 예정이며 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시지원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 응시지원이 불가능 할 수 있습니다.
차. 제출된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예:졸업증명서)는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 채용목적 외에 타 용도로 사용하지 않습니다.
카. 전형별 불합격자의 이의제기 신청은 합격자 발표일로부터 다음날 18:00까지 채용 홈페이지(응시지원서 접수 사이트)에서 가능합니다.
타. 기타 채용관련 문의사항은 공단 총무인사팀(062-603-5212)으로 문의하시기 바랍니다.
【붙임 1】 → 응시자격 관련
[별표 2] 국가기술자격법 시행규칙 제3조(국가기술자격의 직무분야 및 종목) 관련
국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목
□ 기술ㆍ기능 분야
직무분야 (26)
중직무분야 (61)
기술ㆍ기능 분야(512)
기술사 기능장 기사 산업기사 기능사
(84) (28) (118) (120) (162)
26 환경ㆍ에너 지 (2/37)
261 환경(24)
농림토양
평가관리
대기관리
대기환경 대기환경
생물분류(동물)
생물분류(식물)
소음진동 소음진동 소음진동
수질관리
수질환경 수질환경
자연생태복원 자연생태복원
자연환경관리
토양환경 토양환경
폐기물처리 폐기물처리 폐기물처리
환경
온실가스관리 온실가스관리 환경위해관리
16 기계 (7/79)
161 기계제작
(14)
기계 기계가공 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반
컴퓨터응용밀링
기계조립 기계가공조립
공유압
일반기계
기계설계 기계설계 전산응용기계제도
정밀측정 정밀측정
직무분야 (26)
중직무분야 (61)
기술ㆍ기능 분야(512)
기술사 기능장 기사 산업기사 기능사
(84) (28) (118) (120) (162)
16 기계 (7/79)
162 기계장비설비
ㆍ설치(31)
건설기계 건설기계설비 건설기계설비
건설기계정비 건설기계정비 건설기계정비 건설기계정비 궤도장비정비 궤도장비정비 궤도장비정비 공조냉동기계 공조냉동기계 공조냉동기계 공조냉동기계
설비보전 설비보전
산업기계설비
기계정비 기계정비
승강기 승강기 승강기
전자부품장착 전자부품장착
농업기계 농업기계
농기계정비
생산자동화 생산자동화
반도체장비 유지보수 타워크레인
설치·해제 17 재료
(5/38) 174 용접(6)
용접 용접 용접 용접 용접
특수용접
26 환경ㆍ에너 지 (2/37)
262 에너지·기상
(13)
에너지관리 에너지관리 에너지관리 에너지관리
20 전기·
전자(2/39)
201 전기(16)
건축전기설비
발송배전
전기 전기 전기 전기
전기공사 전기공사
전기응용
전기철도 전기철도 전기철도
철도신호 철도신호 철도신호
철도전기신호
직무분야 (26)
중직무분야 (61)
기술ㆍ기능 분야(512)
기술사 기능장 기사 산업기사 기능사
(84) (28) (118) (120) (162)
14 건설 (6/98)
142 토목 (46)
농어업토목
토목 토목
토목구조
토질 및 기초
도로 및 공항
건설재료시험 건설재료시험 건설재료시험
도화
상하수도
석공
수자원개발
잠수 잠수 잠수
전산응용
토목제도
지도제작
지적 지적 지적 지적
지질 및 지반
응용지질
철도
철도토목 철도토목
측량
측량 및
지형공간정보 측량 및 지형공간정보
측량 및
지형공간정보
콘크리트 콘크리트 콘크리트
토목시공
토목품질시험
항공사진
항로표지 항로표지 항로표지
항만 및 해안
해양
해양공학
해양자원개발
해양조사
해양환경
14 건설 (6/98)
143
조경(4) 조경 조경 조경 조경
