일본 취업 성공사례 소개

일본 취업 성공사례 소개

아빔컨설팅 최효원

01

자기소개

중견IT회사 인턴

2017.09 – 2017.11

• 경영기획실 마케팅인턴으로 근무

• SNS마케팅, 보도자료 기사 작성업무 담당

IT 스타트업 인턴

2019.02 – 2019.07

• 구글코리아 전대표가 설립한 인공지능 스타트업에서 일본시장 진출 담당자로 근무

• 일본 최대 IT박람회 참가 기획, 부스 운영, 기술홍보자료 작성, 기술영업

아빔컨설팅 입사내정(2018.08)

일본입국(2019.09)

Business Analyst

2019.10 – 2020.10

Consultant

2020.11 –

【NEC 브라질지사 S/4HANA Conversion PJ】

• SAP ECC 기간시스템을 새로운 버전인 S/4HANA로 업그레이드하는 PJ

• PMO팀 소속

• 회의록 작성, PJ기획서 작성, 서무관련 업무, 새 멤버 교육 담당

아빔컨설팅 입사(2019.10)

【NEC 본사 S/4HANA Conversion PJ】

• 업무이행팀 소속

• 관계자용 SAP설명자료 작성, 회의 퍼실리테이션, 유저QA 대응

 아빔컨설팅 2년차 컨설턴트

 이화여대 언론정보학과 13학번

 독일 교환한생 경험

 취미: 요가, 여행, 블로그

02

아빔컨설팅은 어떤 회사?

회사개요

 일본 최대 로컬컨설팅 펌

 총 11개국에 해외거점 보유

 2003년에 딜로이트 토마츠 컨설팅으로부터 독립, IT에 특화된 종합컨설팅회사로 성장

연봉

 신입 대졸 월급 34만엔

 야근수당, 상여 포함 평균 신입 초봉 530만엔

*도쿄대, 쿄토대 2021년 졸업예정생이 입사하고 싶은 회사 4위에 랭크인!



★내가 아빔컨설팅을 선택한 이유

 다수의 글로벌 PJ보유, 해외 출장/연수 기회가 많음

 IT비전공생에게도 활약할 수 있는 기회가 주어짐

→ 탄탄한 연수 커리큘럼

 여성이 일하기 좋은 환경(여성 육아휴직 취득률 100%)

 높은 복지/연봉수준, 좋은 근무환경

03

입사까지의

과정 01

엔트리시트

( 자기소개서) 작성

02 ^{웹테스트(SPI)}

03

1 차 면접 및 면담

04

현지 최종면접

• 자기분석 및 취업의 축을 기준으로 작성

• 왜 아빔컨설팅에 입사하고 싶은지, 내가 왜 아빔컨설팅에 적합한 인재인지를 어필하며 서술

•

회사에 입사하고 싶은 열망이 크고, 회사에 오래 근속할 것을 어필하는 것이 중요

• 정량적인 스펙나열 보다는 역경 극복 사례, 성장 경험 등 개인의

스토리텔링이 중요

• 일본어, 영어, 수리 과목 문제가 출제

• 난이도는 한국 대기업 인적성검사와 비슷하거나 더 쉬운 편

• 자택에서 컴퓨터로 응시하기 때문에 사전연습으로 감을 익힐 필요가 있음

•

컨설팅회사의 경우 웹테스트의 비중이 크고

• 코트라 주최 코엑스 취업박람회에서 1차 면접 진행

• 매니저급 사원과 1대 1로 약 20분간 면접

•

엔트리시트의 내용을 바탕으로

• 면접 종료 후 바로 합격통보 받음. 인사 담당자와 다음 스케줄에 대한 면담 진행

• 일본 본사에서 임원급 사원과 1대 1로 약 1시간 동안 최종면접 진행

• 컨설턴트로써 활약하기 위해 내가 가진 강점과 약점 3가지를 설명하는 등의 다소 어려운 내용으로 30분간 면접 진행

• 나머지 30분은 역질문으로 진행

( 역질문의 내용이 매우 중요)

• 면접 종료 후 그 자리에서 합격통보 받음. 인사 담당자와 계약서 작성 면접 전날 콘신카이 진행

04

일본취업 준비 팁

코트라 일본취업 카페 가입

월드잡 플러스에서 수시로 채용공고 확인

정부연계 일본취업 지원사업 참가

코트라 글로벌 일자리 대전 참가

 코트라 일본취업 카페에서 일본취업과 관련한 최신정보를 얻을 수 있음.

 취업 스터디원 모집가능. 엔트리시트 첨삭, SPI문제 풀이, 모의면접 등을 서로 도와주며 취업준비를 함께함.

 경기도 일자리재단에서 운영하는 글로벌잡 디스커버리

 이력서 작성, 면접 교육을 무료로 이수가능

 일본 현지 취업 박람회 참가 지원(항공권, 호텔비 지원)

 해마다 지자체에서 운영하는 지원사업이

다르기 때문에, 수시로 검색 및 정보수집하는 것이 중요

 한국에서 개최되는 일본 취업박람회 중에선 최대규모

04

일본취업 준비 팁

SPI 준비

 SPI수험서로 시험의 구성 및 기출내용 파악

 대표 기출 문제를 살피며 시험 유형에 적응

 취업정보 사이트에서 제공하는 무료 모의시험

 기본 공부 후 실전대비용

기업분석, 업계분석

 마이나비에서 제공하는 일본 업계지도  전현직 사원이 남기는 기업 리뷰 사이트

 기업의 실제 근무환경, 분위기, 복지수준 등을 유추가능

Q&A

Thank you!

일본 취업사례 소개

2020. 11. 4

이혜원

Toyota Research Institute - Advanced Development (TRI-AD)

Sabrina Hyewon Lee

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UX

Researcher

Toyota Research Institute of Advanced Technology (TRI-AD)

Introduction

Daily life at work - UX researcher

Bio

Quick biography and agendas of the talk

대전외국어고등학교 프랑스 어과

이화여자대학교 사회과학부 심리학전공

이화여자대학교 디자인학부 산업디자인 석사

한국리서치 (서울) IT/가전 UX 연구원

토요타 연구소 (도쿄)

자율주행 및 미래도시 UX Research

Highschool University Grad School Professional Current

LG전자 프랑스 법 인 (파리) 마케팅 어시스턴트

OCON 캐릭터/애 니메이션 기획

Future Robot 인터 랙션 디자인 프로 젝트 매니저

츄부대학 협동연구 연구원

Global Comm.

Challenge the boundaries

How to sell yourself

Recruiting process

Find the best match

Global Communication

★

영어와 제2외국어를 기본으로 갖춰 두기

○ 언어 능력 시험 (Toeic / JLPT / … )

○ 외국어는 Tool

★

외국어를 사용할 수 있는 환경에 최대한 노출시키기

○ 인턴십, 아르바이트, 외국인 친구, 드라마 / 영화 / 유투브

★

커뮤니케이션 = 상호 간 소통

○ 언어 외 소통 방법 적극 이용하기 (그림 자료, 사진 등)

Global Communication

★

외국어 배우기 Tip

Challenge the boundaries

★

전공에 구애받지 않는 자신만의 커리어

○ 내가 하고 싶은 일 / 잘 할 수 있는 일 이해하기

○ 대학교 수업 이용하기

★

완벽하지 않아도 된다는 긍정적인 마인드

○ Requirement 만족하지 못하는 경우

★

Comfort Zone 에서 벗어나기

○ 도전하고 실패하는 것에 겁내지 않기

○ Time management

Find the best match

★ Linkedin 적극 활용하기

○ 개인 프로필 상세히 준비해 두기

○ Filter 기능 활용하여 매칭 되는 오프닝 찾기

○ Resume 및 포트폴리오 업로드 해두기

○ Haken (派遣) - 파견, dispatch

(e.g. Michael Page, Robert Walters …)

★

Tip

○ 프로필 영/일 병기

○ Available 로 status 변경하기

○ 일본 근무 가능 여부를 명시해 두기

How to sell yourself

★ Portfolio 만들기

○ “예술” 분야에서 자신의 창작품들을 모아 둔 일종의 경력증명서?

○ 이력서로 담을 수 없는 내용을 시각적으로 전달하기

○ 웹 포트폴리오 만들기

★

Tip

○ 전달하고 싶은 내용을 눈에 띄게 제일 크게, 제일 앞에 보여주기

○ 한 눈에 읽히도록 읽기 쉽게 만들기

“집 근처에 배달해 주는것이 아니라, 직접 떠먹여주기”

○ 직접 이미지 메이킹 하기

How to sell yourself

★ Portfolio Example

Recruiting process

Application

Linkedin → Official website

Phone screening

Quick screening interview with HR

Interview / Offer

Interview with the team and VPs

Recruiting process

Application Phone screening Interview / Offer

- 전달 내용 압축 - 관심을 끄는 컨텐츠

- 차별화된 이력서와 포트폴리오

- 내용 보다는 태도 (사전조사, 준비, 시간) - 질문보다 먼저 이야기 하기 (만능 답변) - 미리 메모하고 녹음해보기

- 같은 기준으로 인터뷰어 전원 평가 Communication / Passion / Skills - 인터뷰어 의견 Share 후 offer 결정 - Task / Programming Challenge 가 있는 경우도 있음

- Video call interview 인 경우 포트폴리오 projection 준비

YOLO

I’d rather regret the things I’ve

done than regret the things I

haven’t done.