기업 역동성과 생산성 보고서 발간

기업 역동성과 생산성 보고서 발간

분석 개요 기업역동성에 대한 연구를 통해 다수 국가들이 경제적 충격

특히 글로벌 금융위기 에 대한

서로 다른 반응 을 살펴볼 수 있음

개 국가의 서로 다른 발전 단계에 있는 개별 기업 단위

데이터에 근거한 분석을 통해 고용과 생산성 증가를 촉진할 수 있는 정책 수립을 유도하고자 함

국가 브라질 영국 캐나다 일본 개국 분석

브라질 중간규모의 기업 분포가 얇게 나타나는 잃어버린 중간층 이 존재하는 것으로 나타남

영국 글로벌 금융위기로 인한 특징은 기존 기업의 도산 보다는 창 업의 위축이 나타난 것이며 이것은 일자리 소멸을 가져옴으로써 그 다음 연도에서 기업 활동에 부정적인 영향을 끼쳤음

캐나다 기업에서 유기적인 성장 이 나타나는 것이 확인되었으나 중간 규모의 기업 의 성장세는 거의 나 타나지 않음

일본 경제위기 기간 동안에는 노동력의 투입과 생산성은 급격히 감소하였고 이후의 회복 기간에는 생산성은 증가하였음에도 불구 하고 노동투입은 증가하지 않았음

이외의 국가 벨기에 뉴질랜드 코스타리카 노르웨이 개국 분석 벨기에 개별 국가 내에서의 합병 과 산업 내

합병 은 피합병 기업 의 고용에

부정적인 영향을 미침

뉴질랜드 근로자들은 위기 상황시 다른 대안을 찾는 것에 대한 불 안감으로 낮은 임금을 수용하려는 경향을 보여줌

코스타리카 노르웨이 수출중소기업이 상대적으로 고용증가에 크게 기여

보고서 OECD ‘

※ Business Dynamics and Productivity’(2017.3.31 발간)의 주요 내용을 요약

서론

기업역동성 은 일자리 창출 자원 재배분

생산성 증가에 있어서 중요한 역할을 수행함 기업역동성에 대한 연구를 통해 다수 국가들이 경제적 충격

특히 글로벌 금융위기 에 대한 서로 다른 반응 을 살펴볼 수 있음

기업역동성에 대한 연구는 통상적으로 진행된 평균적인 의미의 기업 분석 을 넘어 기업 규모별 기업 업력별

소유관계 무역 참여도 등 상이한 기업별 특성을 반영함 기업 역동성은 나라별로 또는 연도별로 서로 다르게 나타나지만 지금 까지는 데이터 제약으로 이와 같은 차이점을 파악하기가 어려웠음

본 연구는 여러 나라의 서로 다른 발전 단계와 다양한 기업규모에 대 하여 기업 단위 데이타를 통해 기업의 서로 다른 반응 양 상을 제공해 줄 수 있음

본 연구는 기본적으로 가 추진하는 및 프로 젝트에 근거한 연구 방법론을 적용하고 있음

이와 같은 기업역동성에 대한 증거를 바탕으로 정책결정자들이 고용과 생산성 증가를 촉진할 수 있는 더 나은 정책을 수립하도록 유도하는 것을 연구의 목표로 하고 있음

각 국가별 분석 국가 브라질

다양한 규모 및 기업별 발전 경로상의 서로 다른 단계에 있는 기 업의 설립 에 대한 통계를 기반으로 고용의 역동성

을 분석한 결과

브라질의 신생기업 은 높은 고용 증가율과 높은 퇴 출비율 이 특징적으로 나타남

브라질 기업 업력별 도산기업 비율

< (mortality) >

이와 같은 연구 결과는 의 조사에 참여한 다른 나라들에 대한 횡단면적 분석 결과와도 일치함

에 의한 기업의 업력과 퇴출 비율

< OECD DynEmp >

또한 브라질의 소기업 설립은 처음부터 매우 적은 인원으로 창업되며 그 이후 중간 규모의 기업체로 성장하지 못하고 있음

최초 설립된 소기업은 초기에는 빠르게 성장하지만 멀지 않은 기간에 바로 파산 함

브라질의 기업설립 기간별 평균 고용인원

< >

브라질 이외에도 다른 나라를 분석한 결과에서도 대부분의 나라에서 초기 진입단계의 평균 종업원 규모는 명보다 많지 않음

국가별 창업기업의 고용인 수는 명 미만

< 10 >

아울러 브라질은 중간규모의 기업 분포가 얇게 나타나는 잃 어버린 중간층 이 존재하는 것으로 나타남

브라질에서 나타나는 중간 규모 기업의 약한 분포 현상은 다른 남아 메리카 국가나 아시아 국가 보다 크게 파악되고 있음

영국

영국은 기업의 창업 도산과 존속을 각각 분리하여 파악하는 방법을 사용하여 기업과 일자리의 역동성에 대하여 분석함

글로벌 금융위기 동안의 기업의 창업에서의 변화 와 기업당 평균 일자리수의 변화의 중요성을 강조하고 있음

창업 도산 등에 따른 계속기업의 변화

< , >

일자리 창출에 있어서 창업 도산 또는 존속 등을 통한 기업 개수의 변 화는 계속기업 의 평균적 크기 에서의 변화보다 더 적극적인 역할을 담당하였음

특히 직업 역동성에서 창업기업의 변화 는 직접적 이면서 동시에 오랜 기간 계속되는 영향을 미침

영국에서 글로벌 금융위기로 인한 특징은 기업의 진입

의 붕괴로서 이것은 일자리 소멸을 가져옴으로써 그 다음 연도에서 존 속 기업의 활동에 부정적인 영향을 끼쳤음

연구 결과 오늘날의 창업기업은 내일의 계속기업 이라는 중요한 정 책적 메시지를 암시하고 있음

상기에서 분석된 영국 사례는 전체 의 프로젝트에서 파악된 경기 순환에 있어서의 기업 역동성의 변화와 유사한 맥락임

분석 결과 일자리 소멸 의 급격한 증가와 전체 적인 일자리 창출의 감소는 년에 발생하였고 이와 같은 격 차는 년과 년에는 부분적으로 축소되었음

그러나 이어진 년과 년에는 일자리 창출과 일자리 감소 비율이 글로벌 금융위기 이전 수준으로 회복되었음

의 일자리 창출비율 일자기 소멸비율 창출 소멸 차이 비율 분석

< OECD , , / >

캐나다

캐나다는 기업의 성장 과정의 서로 다른 측면 즉 고용 매출 이윤 생산성 등이 어떻게 상호작용하는 지에 대하여 분석하면서 복잡한 기업의 성장 과정 에 대하여 면밀히 관찰함

분석 결과 캐나다 기업에서 유기적인 성장 이 나타나는 것이 확인되었으나 중간 규모의 기업 의 성장세는 거의 나타나지 않음

일반적인 분석 결과에 따르면 고용 이윤 노동 생산성 모두에서 높은 성장세는 기업에서 지속적으로 나타나는 특징이라고는 보기 어려움

각각의 변수에 대한 연구결과 매출 성장은 다른 변수들 고용 이윤 생산성 에서의 성장을 견인하는 것으로 나타남

예시 기업 업력별 분위 분위 분포 기업에 대한 회귀 분석

< : 10 , 90 >

매출 성장세는 후속적으로 매출뿐만이 아니라 다른 모든 변수들 고용 등의 성장에 기여하고 있음

이윤 의 성장 역시 다른 변수들의 성장을 견인하지만 그 수준은 매출보다는 낮은 것으로 파악됨

일본

일본에 대한 분석은 지난 년간의 일본의 경제적 사이클 기간의 경 제적 위기를 제거하는 효과 에 대하여 집중하였음

번의 경제적 위기 기간 을 분석하였으며 위기 기간 동안에 는 노동력의 투입과 생산성은 급격히 감소하였음

위기이후의 회복 기간에는 생산성은 증가하였음에도 불구하고 노동투 입은 증가하지 않았음

위기와 일자리 손실 근무형태별 위기 첫해 시점을 로 지수화

< ( ) : 1 >

분석결과는 경제위기가 산업 내부의 자원 배분에 미치는 효과를 보다 심도 있게 보여 주었고 일본에서 노동 투입에 대한 배분이 생산성을 제고하는 배분 메커니즘으로 작동한 것임을 반증하였음

그러나 번의 위기 중 년의 글로벌 금융위기의 경우에는 이와 같은 생산성을 제고하는 배분 메커니즘이 강화되지 못했음

일반적으로 년 글로벌 금융위기와 관련된 상황 회복 국면이 힘들 었던 점 이 일본의 결과를 설명해 줄 수 있음

국가별 분석 이외의 국가 벨기에

기업의 설립과 성장의 역동성을 이해하기 위해서는 기업내부에서의 새로운 일자리 창출에 의하여 기업이 성장

하는지 혹은 에 의하여 기업이 확장되는지 를 구분할 필요가 있음

그간 유기적 성장과 비유기적 성장에 대한 데이터를 확보하기 어려웠 다는 점에서 벨기에의 연구는 고용 역동성에 대한 의 역할을 파 악할 수 있다는 의의가 있음

연구결과 개별 국가 내부에서의 합병 과 산업 내

부합병 은 피합병 기업 의 고용

에서 부정적인 영향을 미침

벨기에의 합병 유형별 고용 영향

< (2001~2014) >

그러나 산업간 합병의 경우 외국 기업이 벨기에 기업 을 합병하는 경우 벨기에 피합병 기업의 고용에 긍정적인 영향을 미침

합병은 기업의 고성장 의 도구가 되는 것으로 분석되었 으나 벨기에의 신생기업 은 다른 기업을 합병하는 경향이 외 국의 신생기업이 벨기에 기업을 합병하는 경향보다 더 적게 나타남

뉴질랜드

글로벌 금융 위기 이후에 초점을 두면서 년도 이후의 고용 조정 의 역동성을 분석하고 있음

동 분석은 한 국가의 노동시장정책 여건 금융위기에 따른 근 로자의 이동과 기업 퇴출비율 의 효과 서로 다른 강도의 주기 적인 충격에 대한 회복력 의 수준간의 관계를 보여 주고 있음

연구 결과 기업간의 글로벌 금융위기 이전과 이후 모두에서 외부충격 의 크기 와 고용 조정 근로자의 이동 측면에서 상

당한 이질성 의 존재가 파악되었음

아울러 근로자의 이동 은 뉴질랜드에서 금융위기 동안에 상당히 낮은 것으로 확인되었음

근로자의 이동률 왼쪽 임금 증가율 오른쪽

< ( ), ( ) >

연구 결과는 근로자들은 위기 상황시 다른 적당한 대안을 찾는 것에 대한 불안감 때문에 낮은 임금을 수용하려는 경향을 보여주었으며 다 른 직업으로 바꾸려고 하지 않는다는 것을 보여 줌

뉴질랜드 사례는 주기적인 충격에 대응할 수 있는 노동시장 이 고용의 중요한 재배분 을 요구하는 충격에 대응 하는 데에는 충 분하지 않다는 점을 보여 주고 있음

코스타리카

글로벌 금융위기 이후의 노동시장 조정 에

초점을 맞춘 연구 결과를 제시하고 있음

코스타리카에서 실업의 증가는 구조적 변화와 노동의 수요와 공급의 불일치를 반영하고 있음

코스타리카는 여전히 제조업과 농업에서의 높은 고용을 특징적으로 보 여 주고 있지만 서비스 지향적 경제로 점차적으로 전 환하고 있음

연구결과 코스타리카에서의 다양한 업력과 규모의 기업들이 역동성은 그 기업이 속한 산업분야의 활동성과 국제 무역에 참여하는 수준에 따라 좌우되고 있음을 보여 줌

수출 최소기업 수출 중소기업들은 국내 시장에 집중하는 기업 들보다 더 빨리 성장하고 있으며 자유무역지대 에서 경영하는 기업들은 그렇지 않은 기업에 비해 더 높은 성장성을 보여 줌

부문별 수출기업 비수출기업의 고용 증가율

< , (2010~2012) >

수출 중소기업의 대부분은 농업과 제조업 부문 기업이 제한된 고용을 실현한 것과 비교하여 고용을 더 증가시켰음

노르웨이

노르웨이 사례는 부문별 수출기업 비수출기업 과 규모별 대기업 중소 기업 에서의 고용과 노동생산성 성장에 대한 기여에 대하여 분석함

기업 내부의 생산성 증가 기업간 자원배분 효과 무자원배분 진입과 퇴출의 역동성 등의 측면에서 생산성을 분석함

가지 원천 에서의 생산성 증가 분석

< 5 (source) >

년대 초반에 관찰된 생산성 증가의 감소는 몇몇 서비스 업종의 낮은 생산성을 보이는 업종에서 진입을 통한 강한 고용 증가와 관련이 있음

생산성 둔화에 대하여는 도소매업 정보통신업에서 증가된 역할과 제조 업의 감소를 통해 그 원인을 설명할 수 있음

계속적으로 경영되는 대기업이 노동 생산성 증가의 주된 요인이나 대 기업들은 고용 증가에는 매우 적거나 혹은 부정적으로 기여함

새로운 일자리는 주로 신규 진입자 예시 자영업자 등 와 중소기업에 의해 창출되며 수출기업들은 생산성증가와 고용 증가에 기여하고 있음

작성 박상희 참사관 원소속 산업통상자원부