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1) 민간자격에 대한 현황 및 실태 조사 향후 민간자격종목을 신설하고자 하는 기관에 대한 정보를, 파악하고자 신문 공고를 통한 현황 및 실태조사를 실시하였다 신문공고를 통해 민간자격 현황. 및 실태조사의 취지를 알리고 협조를 요청하였다.

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2) 차 조사는 민간자격 운영기관 명단 및 종목명단과 이와 관련한 전화번호 지역 등의 기초정보1 , 만을 수집하였음.

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3) 공인 기관: 2005년 월 현재 공인된 민간 자격 종목만 운영하는 기관4 . 4) 공인+순수:공인된 민간자격과 순수민간자격을 공동으로 운영하는 기관. 5) 순수 기관: 2005년 월 현재 공인된 민간자격이 전혀 없는 기관4 . 6) 공인 종목: 2005년 월 현재 공인된 종목4 .

7) 공인기관 순수종목:공인된 민간자격관리자가 운영하는 순수민간자격종목. 8) 순수 종목: 2005년 월 현재 공인되지 않은 종목4 .

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구 분 공인민간자격

관리자

순수민간자격

관리자 전체

사단법인 임의단체 대학 및 평생교육원

주식회사 특수법인 재단법인 기타

서울 서울 외

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고졸 46(20.4) 146(34.0) 192(29.3)

전문대졸 102(45.1) 135(31.4) 237(36.1)

대졸 56(24.8) 100(23.2) 156(23.8)

대학원졸 22(9.73) 49(11.4) 71(10.8)

계 226(100) 430(100) 656(100)

9) 현행 공인제도는 공인신청 민간자격 종목을 회 이상 시행한 종목에 한하여 공인신청 서류를 받3 고 있음.

(64)

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10) 제 장의 본문에서 처리하기 어려운 통계표는 뒷면 부록3 [ 2]의 부표를 처리하였음 따라서 관련. 내용을 상세히 파악하고자 하는 경우 부록을 참조하기 바람.

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11) 자격종목에 대한 직무분석 실시 여부를 묻는 질문에 과반수가 직무분석을 거쳤다고 응답 그러. 나 출제기준 작성방법을 묻는 질문의 대략25%만이 직무분석에 기반하고 있다고 응답하였음 이. 는 직무분석을 하였다고 응답하였더라고 이를 제대로 활용하지 못하였거나 혹은 엉터리 직무분 석을 실시하였다는 것을 의미함.

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주 개별자격 종목의 경우 등급별로 비용의 차이가 있으므로 등급별로 통계를 산출하였음) .

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구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 1(3.6) 7(7.6) 8(6.7)

중요하지 않다 1(3.6) 6(6.5) 7(5.8)

보통이다 6(21.4) 20(21.7) 26(21.7)

중요하다 11(39.3) 32(34.8) 43(35.8)

매우 중요하다 9(32.1) 27(29.3) 36(30.0)

계 28(100) 92(100) 120(100)

통계량 M=3.9, Std=1.0 M=3.7, Std=1.1 M=3.7, Std=1.1

(106)

- 86 -

구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 2(7.4) 7(7.5) 9(7.5)

중요하지 않다 4(14.8) 6(6.5) 10(8.3)

보통이다 11(40.7) 34(36.6) 45(37.5)

중요하다 6(22.2) 27(29.0) 33(27.5)

매우 중요하다 4(14.8) 19(20.4) 23(19.2)

계 27(100) 93(100) 120(100)

통계량 M=3.2, Std=1.1 M=3,4, Std=1.1 M=3,4, Std=1,1

구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 2(7.1) 5(5.3) 7(5.7)

중요하지 않다 0(0) 9(9.6) 9(7.4)

보통이다 10(35.7) 27(28.7) 37(30.3)

중요하다 11(39.3) 30(31.9) 41(33.6)

매우 중요하다 5(17.9) 23(24.5) 28(23.0)

계 28(100) 94(100) 122(100)

통계량 M=3.6, Std=1.0 M=3.6, Std=1.1 M=3.6, Std=1.0

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구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 1(3.6) 5(5.3) 6(4.9)

중요하지 않다 4(14.3) 6(6.4) 10(8.2)

보통이다 10(35.7) 22(23.4) 32(26.2)

중요하다 11(39.3) 24(25.5) 35(28.7)

매우 중요하다 2(7.1) 37(39.4) 39(32.0)

계 28(100) 94(100) 122(100)

통계량 M=3.3, Std=0.9 M=3.8, Std=1.1 M=3.7, Std=1.1

구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 1(3.6) 3(3.2) 4(3.3)

중요하지 않다 2(7.1) 5(5.4) 7(5.8)

보통이다 8(28.6) 25(26.9) 33(27.3)

중요하다 12(42.9) 35(37.6) 47(38.8)

매우 중요하다 5(17.9) 25(26.9) 30(24.8)

계 28(100) 93(100) 121(100)

통계량 M=3.6, Std=0.9 M=3.8, Std=1.0 M=3.7, Std=1.0

(108)

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구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 0(0) 2(2.1) 2(1.6)

중요하지 않다 4(14.3) 7(7.4) 11(9.0)

보통이다 10(35.7) 22(23.4) 32(26.2)

중요하다 9(32.1) 35(37.2) 44(36.1)

매우 중요하다 5(17.9) 28(29.8) 33(27.0)

계 28(100) 94(100) 122(100)

통계량 M=3.5, Std=0.9 M=3.8, Std=1.0 M=3.7, Std=1.0

구 분 공인민간자격관리자 순수민간자격관리자 전체

전혀 중요하지 않다 0(0) 1(1.1) 1(0.8)

중요하지 않다 5(17.9) 10(10.8) 15(12.4)

보통이다 10(35.7) 24(25.8) 34(28.1)

중요하다 6(21.4) 31(33.3) 37(30.6)

매우 중요하다 7(25.0) 27(29.0) 34(28.1)

계 28(100) 93(100) 121(100)

통계량 M=3.5, Std=1.0 M=3.7, Std=1.0 M=3.7, Std=1.0

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부록 민간자격 실태조사지

[ 1] 12)

2005. 6.

한국직업능력개발원 자격연구센터 서울시 강남구 청담 동2 15-1번지 (02) 3485-5354,5353,5352

Fax : (02) 3485-5379 e-mail : mingan@krivet.re.kr

12) 민간자격 실태조사지는 가지 형태도 만들어졌다3 . [부록1]에 제시된 형태를 기본으로 하여 사 업내 자격 실태조사지 민간자격종목 신설 수요 조사지를 제작활용하였으나 지면 관계상 민간, ․ 자격 실태조사지만 제시함 또한 면담조사지 참여관찰지 양식도 지면관계상 생략하였음. , .

(156)

- 136 -

① ②

② ③

④ ⑤ ⑥

⑦ ⑧

(157)

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작성요령

표로 제시된 양식에는 해당하는 내용을 기재하여 주십시오

1. .

번호로 질의한 문항에는 해당하는 번호에 로 표시하여 주십시오

2. ‘V' .

기관일반 .

1. 기관 분야

표 자격검정 관리운영 조직

< 1>

부서명 업무 내용 인원수

상근 비상근

작성요령 1.인원수는 상근 비상근 직원수를 구분하여 기재

☞ ∙

표 인력의 경력 현황

< 2>

소속부서 직위 최종학력 및 전공 상근 여부 ( ,×)○

자격검정 관련 경력 현재기관 년( ) 타기관 년( )

작성요령 1.관리운영 인력은 검정집행 등록관리 등 자격검정관련 업무를 수행,

하는 직원만 기재 상근여부는 상근

2. ( )○, 비상근(×)으로 기재

(158)

- 138 -

표 자격 검정 관련 재정 수지 현황

< 3>

수입항목 수입액 지출항목 지출액

만원 만원

계 만원 계 만원

합계 만원

작성요령 1.귀 기관에서 운영하는 자격종목검정에 대한 재정 수지 현황만 기재

합계란 에는 수지 차액을 기재 2. ( )

기준으로 작성 3. 2004. 1. 1. - 2004. 12. 31.

표 자격증 및 자격등록대장 표기 사항

< 4>

구 분

표 기 사 항

① 자격등 록번호

② 자격 명칭

③ 자격 등급

④ 성 명

⑤ 주민등 록번호

⑥ 주 소

⑦ 자격유 효기간

⑧ 기 타

자격등록대장

자격증

작성요령 1. 귀 기관에서 발행하는 자격증 및 자격등록대장에 표기되는 사항을

아래 자료를 보시고 체크하여 주시기 바랍니다.

(159)

- 139 -

자격의 유효기간이 없는 경우 없음에 표기해 주시고 유효기간이 설정된 경우

1-1 ,

자격 종목 등급별 유효기간은 얼마나 됩니까?

자격 종목 등급

유효 기간 없음

있는 경우 유효기간

( )

( )

( )

( )

자격검정과 관련한 각종 질의 및 이의 제기 등에 대한 소원 처리 대장이 마련 1-2

되어 있습니까?

모든 종목에 대해 갖추고 있다

일부 종목만 갖추고 있다

자료를 갖추고 있지 않다

1-3 자격종목이 현장에서 어떻게 활용되고 있는지를 모니터링 하고 있습니까?

모든 자격종목에 대해 실시하고 있다

일부 자격종목에 대해 실시하고 있다

모니터링을 실시하지 않는다

자격취득자의 취업을 직접 알선해 주고 있습니까

1-4 ?

모든 종목 자격취득자의 취업을 직접 알선한다

일부 종목 자격취득자의 취업을 직접 알선한다

취업을 직접 알선해 주지 않고 있다

자격취득자의 취업을 위해 관련 업체 등에 자격을 홍보하고 있습니까

1-5 ?

모든 종목에 대해 홍보한다

일부 종목에 대해 홍보한다

홍보를 하지 않는다

(160)

- 140 -

주로 자격 취득자의 취업을 위하여 자격종목 홍보를 하는 경우 어떠한 방법을 1-6

사용하고 있습니까?

설명회 개최

사업체 방문을 통한 홍보

팜플렛 제작 및 배포(CD포함)

광고 방송 매체 등을 통한 홍보

④ ․ 기타

⑤         

관리하고 있는 자격의 발전적 운영을 위한 장단기발전계획이 수립되어 있습니 1-7

까?

모든 종목에 대해 계획이 수립되어 있다

일부 종목에 대해 계획이 수립되어 있다

계획이 수립되어 있지 않다

자격 일반 .

작성요령

1. 자격종목의 응답시간을 간소화하기 위하여‘자격종목명칭 을 부호화하고자 합니다’ . 기입하는 자격종목의 순서를

2. 이후에도 동일한 순서로 기입하여 주시기 바랍니다.

운영하고 계신 자격종목 명칭을 부호화 예 참조 하여 주십시오( ) .

★ ★

A : ( )

B : ( )

C : ( )

예) A :가구설계제도사→이후 자격종목란에는 A로 표기

(161)

- 141 -

다음은 한국표준산업분류표입니다 귀기관의 자격종목을 한국표준산업분류표를 근거로.

분류할 때 어디에 해당되는지 번호로 표기하여 주시기 바랍니다.

한국표준산업분류표

- -

농업 및 임업

① 광업

전기 가스 및 수도사업,

도매 및 소매업

⑦ 운수업

금융 및 보험업

사업서비스업

교육서비스업

오락 문화 및 운동관련 서비스업,

가사 서비스업

어업

② 제조업

④ 건설업

숙박 및 음식점업

⑧ 통신업

부동산 및 임대업

공공행정 국방 및 사회보장 행정,

보건 및 사회복지 사업

기타 공공 수리 및 개인 서비스업,

국제 및 외국기관

자격종목별로 한국표준 산업분류표에 따른 분류번호를 기재하여 주십시오.

자격 종목 한국표준산업분류

귀 기관에서 운영하고 있는 모든 자격 종목에 대하여 기록해 주시기 바랍니다

* .

(162)

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다음은 우리나라의 모든 자격을 분류하기 위한KRIVET자격분류표 시안 입니다( ) .

현재 귀 기관에서 운영 중인 자격을 아래 자격분류표에 의거 분류하여 주시기 바랍니 다. (중분류 단위에서 표기)

경영 1.

경영 1.1

경영지원 1.2

회계 경리 1.3 ․

안내 고객서 1.4 ․

비스 비서 사무보 1.5 ․

조 기타 1.99

금융 보험 2. /

금융 2.1

보험 2.2

기타 2.99

교육 법률 3. / /

복지 교육 3.1

법률 3.2

복지 상담 3.3 ․

기타 3.99

보건의료 4.

의사 4.1

수의사 4.2

간호 4.3

치료 4.4

의료장비 4.5 ․

지원 의약품 4.6

기타 4.99

문화 예술 5. /

문화 5.1

예술 5.2

기타 5.99

운전 운송 6. /

도로육상장비 6.1

해상장비 6.2

항공장비 6.3

건설장비 6.4

궤도장비 6.5

기타 6.99

영업 판매 7. /

영업 판매 7.1 /

상품중개 7.2

기타 7.99

8. 이 미용 관광․ / / 스포츠

이 미용 8.1 ․

관광 8.2

오락 체육 8.3 ․

기타 8.99

건설 9.

건축 9.1

토목 9.2

도시 교통 9.3 ․

지질 측량 9.4 ․

철근 철골 9.5 ․ ․

비계 콘크리․ 트

조적 목공 9.6 ․ ․ 미장 방수․ 배관 단열 9.7 ․ ․

바닥재 유리 도배 9.8 ․ ․ 건물 도장 탐사및채굴 9.9

기타 9.99

기계 10.

기계일반 10.1

금형및공구 10.2

제조 기계장비설 10.3

치 및 정비 계량및측정 10.4

건설및광업 10.5

기계정비 운송장비 10.6

정비 보일러 냉 10.7 ․

동 내장설․ 치 및 정비

공작기계조 10.8

작 기계조립 10.9

선발설계 10.10 ․

건조 항공기 10.11

설계 제작 용접 판금 10.12 ․

기타 10.99

재료 11.

금속재료 11.1

금속가공 11.2

주조 11.3

금속제련 11.4

표면처리 11.5

비금속 11.6

기타 11.99 12.

목재 가구/ / 공예

목재 펄프 12.1 ․

가구 12.2

공예 12.3

간판제작 12.4

기타 12.99

화학 에너지 13. /

화학공학 13.1

석유 가스 13.2 ․

플라스틱 13.3

고무 13.4 ․ 고분자

에너지 13.5

기타 13.99

섬유 14.

섬유제조 14.1

섬유가공 14.2

의복제조 14.3 ․

가공 기타 14.99

전기 전자 15. /

전기일반 15.1

전기설비 15.2

전기기기 15.3

전자일반 15.4

전자회로 15.5

기타 15.99

정보 통신 16. /

정보통신 16.1

무선통신 16.2

방송 위성 16.3 /

통신설비 16.4

컴퓨터 운 16.5

컴퓨터 전 16.6

문 응용

정보처리 16.7

인터넷 16.8

기타 16.99

식품 17.

식품 17.1

식품제조 17.2

식품조리 17.3

기타 17.99

인쇄 제도 디 18. ․ / 자인

인쇄 출판 18.1 ․

시각디자인 18.2

제품디자인 18.3

포장디자인 18.4

기타 18.99

환경 비파괴 19. / / 안전관리

대기환경 19.1

수질환경 19.2

생태환경 19.3

폐기물처리 19.4

기타환경 19.5

비파괴 19.6 19.7 산업안전 위생․

소방 19.8

기타 19.99

농림 해양 수 20. / ․ 산

농업 20.1

임업 20.2

해양 20.3

수산 20.4

기타 20.99

공통 21.

일반영어 21.1

전문영어 21.2

한글 한자 21.3 /

속기 21.4

기초사무 21.5

기타 21.99

(163)

- 143 -

○ 자격종목별로KRIVET자격분류표 시안 에 따른 분류 번호를 기재하여 주십시오( ) .

자격 종목 자격분류

귀 기관에서 운영하고 있는 모든 자격 종목에 대하여 기록하여 주시기 바랍니다

* .

검정 실적 1.

자격의 등급 구분이 있습니까 자격종목에 자격코드를 표기하여 주시고 해당되는

1-1 ?

사항에 ‘V'표 해 주시기 바랍니다.

자격종목 ① 해당 없음

있음

가 나 다 라 마 바 사 아

작성요령 가:급 또는 등급 나: , , 다:전문 기초 등,

☞ Ⅰ Ⅱ Ⅲ

라: A,B,C 마:단 바: 품 사: 고급 중급 하급, , 아: 기타

(164)

- 144 -

표 검정 현황

< 5>

자격종목 등 급 최초 검정 시행년도

총 검정 횟수

총 응시자수

총 합격자수

합격률 (%)

년 회 명 명 %

년 회 명 명 %

년 회 명 명 %

년 회 명 명 %

년 회 명 명 %

년 회 명 명 %

작성요령 1.

☞ 검정횟수 및 합격자 수는 최초 검정일 기준으로부터 2005. 4. 1. 까지의 현황

민간자격 국가공인 기관은 공인 전과 공인 후로 나누어서 작성 2.

합격률 총합격자수 총응시자수 3. (%) : / × 100

자격종목별 연간평균 검정실적 및 평균 합격률 최근 년간만 기재

1-2 ( 5 )

자격종목 등급 연도 검정횟수 평균응시자수 평균합격율

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

년 회 명 %

작성요령 1.평균응시자수 = (해당연도 총 응시자 수) / (해당연도 검정시행횟수)

(165)

- 145 -

자격의 활용도 2.

표 자격종목의 직무내용

< 6>

자격종목 등급 구체적인 직무내용 수준

작성요령 1.수준 국가 기술 자격의 등급 또는 학력수준과 비교하여 수준 명시: ( )

예 고졸 기능사 수준 전문대졸 산업기사 수준 대졸 기사 수준

[ : ( ), ( ), ( ),

대학원 졸 기술사 수준( )]

귀 기관에서 관리 운영하는 자격종목은 직업관련 산업용 자격 또는 직업외관련 비

2-1 ( ) (

산업용 자격인지 여부를 표기하여 주시기 바랍니다) .

자격종목 ① 직업 자격 ② 직업 외 자격

직업 자격

③ 및 직업 외 자격

기타

작성요령 1.직업 자격 :

☞ 취업 고용 승진 등, ,

직업 외 자격 취미 교양 진학 등

2. : , ,

귀 기관의 자격종목 개발 시 관련 분야 학계 및 산업계 경력을 지닌 전문가 집단이 2-2

참여하였습니까?

모든 종목 개발시 참여한다

일부 종목 개발시 참여한다

참여하지 않는다

자격종목 개발시 참여하는 전문가 풀 은 어떤 기준으로 구성됩니까

2-3 (pool) ?

기관자체 내 연구진 및 직원 기관 외부 학계 인사

① ②

기관 외부 산업계 전문가 공무원

③ ④

기타( )

(166)

- 146 -

위의 자격종목을 개발하기 위해 직무분석을 실시하였으며 관련 자료가 있습니까

2-4 ?

모든 종목에 직무분석 실시

일부 종목에 직무분석 실시

모든 종목에 직무분석 실시하지 않았음

직무분석관련 자료가 있는 경우 제출해 주시기 바랍니다.

우편 이메일 등

( , : mingan@krivet.re.kr )

민간자격을 관리 운영하기 위한 규정집이 있습니까

2-5 ․ ?

모든 종목에 있음

일부 종목에 있음

모든 종목에 없음

관리 운영을 위한 규정집이 있는 경우 제출해 주시기 바랍니다.

☞ ․

우편 이메일 등

( , : mingan@krivet.re.kr )

자격취득자의 진로는

2-6 ?

예 사회보험관리사) : 사회보험과련 공공기관 총무과 고용안정센터 노무법인 공인노무, , , 사사무소 고용보험사무조합 회계 세무사무소 총무아웃소싱업체, , , , , 병원 원무과 등에 취업 가능

자격종목 진로 급여수준

연봉 ( )

만원

만원

작성요령 1. 자격종목별로 진로 및 연봉수준을 자세하게 제시해 주시기 바랍니다.

검정 기준 3.

귀 기관의 경우 자격종목과 관련한 검정기준이 있습니까

3-1 ?

전 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

(167)

- 147 -

검정 방법 4.

표 자격의 검정방법 및 합격기준

< 7>

자격종목 등급 검정 방법 검정유형 합격기준

점수 ( )

점 점

점 점

작성요령 1.검정방법은 필기 실기 면접 등 방법을 기술, ,

필기 실기의 합격기준 명확히 기재 2. ,

검정방법 중 검정유형 형태는 아래 예시 사항 중 택일하여 표기 3.

예시 ( )

필기검정 유형 객관식 주관식 주 객관식 혼합형 논술형 기타, , ․ , ,

실기검정 유형 작업형 혼합형 기타, ,

(168)

- 148 -

검정 과목 5.

표 검정과목의 주요내용

< 8>

작성요령 1. 검정과목 분야 에서 다루고 있는 주요내용을 자세하고 명확하게 기술( )

(169)

- 149 -

표 자격종목별 면제 사항

< 9>

자격종목 등급 면제사항

작성요령 1.면제사항 :검정에서 특정인에게 해당 검정과목의 면제사항이 있다면

면제 조건을 기술

응시 자격 6.

표 자격등급별 응시자격

< 10>

(170)

- 150 -

자격검정시 응시자격으로 요구되는 최소 교육 학력 은 어느 수준입니까

6-1 ( ) ?

자격종목 등급 ①제한 없음

중학교

② 졸업

고등학교

③ 졸업

대학교

④ 졸업

대학원

⑤ 졸업

자격검정의 응시자격으로서 요구되는 최소 경력은 어느 수준입니까

6-2 ?

자격종목 등급 ① ② ③ ④ ⑤

작성요령 제한 없음 관련 분야 실무 년 미만1

☞  ① ②

관련 분야 실무 년1 2년 미만 관련 분야 실무 년2 5년 미만

③ ~   ④ ~

관련 분야 실무 년5 10년 미만

    ⑤ ~

자격검정 응시자격으로서 요구되는 교육이수요건이 있습니까

6-3 ?

자격종목 등급 ① 있음 ② 없음

(171)

- 151 -

출 제 7.

출제기준이 있습니까

7-1  ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

출제기준이 있다면 주로 어떠한 방법으로 작성했습니까

7-2 ?

담당자가 관련문헌을 참조하여 출제기준을 작성함

전문가에게 의뢰하여 출제기준을 작성함

직무분석 결과에서 제시된 자료를 출제기준으로 제시함.

기타( )

문제의 적절성 8.

표 검정과목별 출제 문항 수

< 11>

자격

종목 등급 검정방법 과목 분야 명( ) 출제 문항수 비 고

작성요령 1

☞ . 주관식 또는 작업형 문제는 비고에 표시함

(172)

- 152 -

출제절차 및 보안 9.

출제위원 위촉시 위촉관련서류가 있습니까

9-1 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

출제위원 위촉시 위촉관련 서류가 어느 정도 비치되어 있습니까

9-2 ?

해당되는 사항에‘V'를 표시하세요. (복수응답 가능) 승낙서( )

이력서( )

위촉증( )

서약서( )   ④

출제위원 회의자료( )

출제문제 검수확인 자료( )

관련서류가 준비되지 못했으나 앞으로 갖출 예정( )

출제위원들이 우리기관과 관계되기 때문에 서류가 필요없음( )   ⑧

문제출제는 어떤 형태로 이루어집니까

9-3 ?

모든 종목이 수시 출제형에 해당

모든 종목이 문제 은행형에 해당

② 기타

작성요령 1. 수시출제형 시험이 이루어질때마다 새로운 문제를 출제하는 형태:

문제은행형 문제를 많이 확보하여 이중에서 뽑아내어 출제하는

2. :

  

형태

수시출제일 경우 일반적으로 출제위원의 관리 운영은 어떻게 이루어지고 있습

9-4 ․

니까?

문제출제에서 자격검정시험이 종료될 때까지 연금   ①

특정 장소에 모여서 출제 하지만 연금은 하지 않음   ②

출제위원들의 자율적인 문제 출제   ③

문제출제는 주로 어디에서 이루어집니까

9-5 ?

검정기관 회의실 제 의 장소3 출제위원 연구실 기타

① ② ③ ④

(173)

- 153 -

출제절차에 대한 보안규정이 규정집에 명시되어 있습니까

9-6 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

출제위원 10.

표 출제위원 선정 기준

< 12>

자격종목 출제분야 과목( ) 선정 기준 예 학력 경력 등( : , ) 비 고

작성요령 1.출제위원 선정기준이 있는 경우에만 작성해 주십시오.

표 출제위원 현황

< 13>

작성요령 1.인원수는 총 인원을 기재하고, ( )는 총 인원 중 외부 인력 기재

검정 계획 및 시행 절차 11.

주된 자격검정 실시 공고 방법은 무엇입니까

11-1 ?

복수응답 가능 개 이내

( , 3 )

신문광고 인터넷 광고 생활정보지

① ② ③

주 월간지 포스터 홍보전단 개인 e-mail 발송

④ ․ ⑤ ⑥ ⑦

(174)

- 154 -

검정장소로 가장 많이 활용하는 시설물의 형태는 무엇입니까

11-2 ?

자체 검정시설

상시 임대 검정시설 자체건물에 대한( 2년 이상의 임대)

한시 임대 검정시설

③ 기타

④        

검정계획 및 시행절차와 관련한 사항이 관리 운영을 위한 규정집 에 명시되

11-3 “ ․ ”

어 있습니까?

구체적으로 명시되어 있음 명시되어 있음

  ①    ②

일부 명시되어 있음 전혀 명시되어 있지 않음

  ③       ④

기타

  ⑤          

11-4 자격 검정장소 선정기준 실기시험시설 및 장비확보기준 등이 있습니까, ? 구체적 지침 규정 등에 명시

( , )

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

11-5 귀 기관의 자격 검정에 응시하고자 할 때 원서접수는 주로 어떤 방법으로 이루어지고 있습니까?

검정기관 혹은 지정 접수처에서 직접 접수 우편 접수

① ②

온라인 상에서 접수 기타

③ ④

응시 서류 접수 및 실행 관련 자료 등이 있습니까

11-6 ?

예컨대 시험문제 하자 발생시 조치방법 부정행위 처리 검정시행 결과보고

( , , ,

자료 서류양식 등, ) 모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

자격 검정관련 위원회가 설치 또는 운영되고 있습니까

11-7 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

시험 감독위원 12.

시험감독 위원과 관련된 내용이 규정집 에 명시되어 있습니까

12-1 ‘ ’ ?

모든 종목에 있다

(175)

- 155 -

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

12-2 시험감독 위원 임무 또는 배치기준 등이 규정집에 명시되어 있습니까?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

시험 감독위원 외부위원 위촉시 선정 기준 및 명단 등이 있습니까

12-3 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

감독위원별 서약서 등을 받습니까

12-4 ?

모든 종목에 받는다

일부 종목에 받는다

아무런 종목에도 받지 않는다

시험감독에 대한 수당지급 등은 계좌로 입금 됩니까 혹은 현장 현금 지급이 12-5

됩니까?

계좌 입금 현장지급

  ① ②

시험문제 보안 13.

시험문제 보안과 관련하여 규정집에 명시되어 있습니까

13-1 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

시험문제의 보안을 위한 인쇄 인송 및 보관 인수 인계 등에 대한 관리 규정

13-2 , , ,

또는 지침이 있습니까?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

시험문제 보안을 위한 인쇄 운송 및 보관 인수 인계 등에 대한 관리대장이

13-3 , , ,

있습니까?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

(176)

- 156 -

아무런 종목에도 없다

시험문제의 인수 인계 시에 인수 인계서 를 받습니까

13-4 “ ” ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

시험문제의 보관 또는 운반과정에 있어서 외부 업체 퀵서비스 택배 등 를 활

13-5 ( , )

용합니까?

자주 활용함

① 활용함

거의 활용 안 함

전혀 활용 안 함

채 점 14.

검정방법별 채점기준 및 채점방법에 대한 내용을 규정집에 포함하고 있습니 14-1

까?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

14-2 채점위원에 대한 선정기준 및 지침 등이 규정집에 포함되어 있습니까?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

매회 시험별 답안지를 건 이상의 답안지를 무작위 추출하여 채점의 정확성

14-3 3

여부를 검증합니까?

모든 종목을 검증한다

일부 종목을 검증한다

아무런 종목도 검증하지 않는다

주관식 답안의 경우 채점위원을 복수로 구성하여 채점하고 있습니까

14-4 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

(177)

- 157 -

실기시험 작업형 에 대한 채점기준은 구비되어 있습니까

14-5 ( ) ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

14-6 실기시험 작업형 의 경우 채점위원을 복수로 구성하여 채점하고 있습니까( ) ? 모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

채점을 위한 전산 프로그램은 있습니까

14-7 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

채점프로그램이 있다면 보안책임자는 지정되어 있습니까

14-8 , ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

채점프로그램의 암호관리 혹은 암호의 정기적변경 등이 이루어지고 있습니까

14-9 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

검정 종료 후 답안지는 주로 어떤 방식으로 회수하고 있습니까

14-10 ?

직원이 직접 회수한다.

  ①

택배 우편 등을 이용해 회수한다, .

②  

현장에서 보관한다.

③ 기타

채점은 주로 어디에서 이루어집니까

14-11 ?

현장   ①

수합 뒤 중앙

현장과 중앙 병행

온라인 채점

④ 기타

(178)

- 158 -

교육훈련과정 15.

위의 자격검정과 관련한 교육 및 훈련과정이 있습니까

15-1 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

교육훈련과정이 있다면 과정의 명칭을 기록하여 주시기 바랍니다

15-2 .

자격종목 등급 없음 과정의 명칭

교육훈련기간은 어느 정도 입니까

15-3 ?

자격종목 등급 교육훈련기간

개월을 일로 환산

(1 30 ) 훈련비용

일 만원

일 만원

일 만원

일 만원

교육훈련기관과 자격검정기관은 어떤 관계입니까

15-4 ?

자격종목 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

작성요령 검정기관이 자체적으로 관련 교육과정 운영 검정기관 부설 교육훈련기관

☞  ① ②

검정기관이 지정한 전문교육훈련기관 대학의 자격 관련학과

③   ④

대학 부설 사회 평생 교육원( ) 사설학원

⑤   ⑥   

기타

⑦          

(179)

- 159 -

교육훈련기관 담당자 및 연락처를 기재해 주세요

15-5 .

자격종목 담당자 및 연락처

담당자

( : / ☏ : )

담당자

( : / ☏ : )

자격과 관련된 교재의 출판은 주로 어떤 형태로 이루어집니까

15-6 ?

자격 운영 기관이 직접 출판

  ①   

출판사와 계약을 맺어 특정 출판사가 출판,

자유 출판   ③

기타

계약 관계라면 해당 자격과 관련된 교재를 출판하는 곳의 연락처를 기재해 주 15-7

세요.

자격종목 등급 담당자 및 연락처

담당자

( : / ☏ : )

담당자

( : / ☏ : )

담당자

( : / ☏ : )

담당자

( : / ☏ : )

자격 관련 비용 16.

이 자격을 취득하기 위한 교재의 주된 판매 방법은 무엇입니까

16-1 ?

복수응답 개 이내

( 2 )

인터넷을 통한 온라인 통신 판매

(180)

- 160 -

전화통신판매

교재판매처에서 직접판매   ③

홈쇼핑 TV( )

④ 기타  ⑤

자격취득관련 인당 비용은 얼마입니까

16-2 1 ?

자격종목 등급 ① 시험응시 검정료 ② 자격증 발급비

자격증

등록비 ④ 실습비

필기 실기 계

천원 천원 천원 천원 천원 천원

천원 천원 천원 천원 천원 천원

천원 천원 천원 천원 천원 천원

천원 천원 천원 천원 천원 천원

작성요령 1. 비용 산정은 2005년 기준. 2005년 비용 발생이 없었다면 최근 기

☞ 

준.

실습비는

④ 자격관련 취득과 관련하여 반드시 요구되는 비용인 경우 기입 예 이수교.( : 육)

비용이 요구되는 경우에만 제시하여 주시기 바랍니다.

자격취득을 위하여 구입해야하는 총 교재비용은 어느 정도 입니까

16-3 ?

자격종목 등급 교재비용

만원

( )

만원

( )

만원

( )

만원

( )

자격에 대한 광고 의뢰기관이 있습니까

16-4 ?

모든 종목에 있다

일부 종목에 있다

아무런 종목에도 없다

(181)

- 161 -

광고의뢰기간이 있는 경우 기관명 및 연락처를 기재해 주세요

16-5 .

자격종목 기관명 및 연락처

기관명 연락처

( : : )

기관명 연락처

( : : )

애로점 및 발전 방안 17.

민간자격 신설시 부족한 애로점 또는 문제점 등의 정도를 표기하여 주시기 바 17-1

랍니다.

구 분

매우 매우

긍정적인 <---> 부정적인

상황 상황

① ② ③ ④ ⑤

재정적인 지원

신설절차 및 신설과정에 정보 민간자격 종목 선정에 대한 수요조사 자격관련 전문인력 확보

자격 관리 운영 조직․

자격의 공식적인 체제에 대한 이해 시설 설비․

일반인들의 인식 민간자격 홍보방법

자격관리 운영에 대한 전문성 자격시험 응시자 확보

17-2 민간자격종목 신설시 신고제나 등록제 허가제 등이 필요하다고 생각하십니까, ? 전혀 필요하지 않다

필요 없다

② 보통이다

(182)

- 162 -

필요하다

매우 필요하다

민간자격종목 신고제 등록제 허가제 등이 필요하다고 응답한 경우

17-3 , , , 민간자격

관리에 있어서 가장 적절한 방법은 무엇이라고 생각합니까?

신고제

① ②등록제 ③허가제

용어정의 1.신고제 : 임의로 민간자격 운영이 가능하나 그 사실을 행정관청에

보고하도록 하는 방안

등록제 민간자격 운영 사실을 특정한 등록 기관에 비치된 장부에 2. :

기재하는 행위로서 등록한 경우에만 민간자격으로 인정하 는 방안

허가제 일반적으로 민간자격 운영을 금지하되 일정한 요건을 갖춘 3. :

자에 대해서만 금지를 해제하여 민간자격을 운영하도록 하는 방안

신고제 등록제 허가제를 선택하신 이유는 무엇입니까

17-4 , , ?

민간자격 신설 및 관리운영에 대한 정보획득은 어떤 경로를 이용하고 있습니까

17-5 ?

복수응답 개 이내 ( , 3 ) 한국직업능력개발원

교육인적지원부

② 노동부

자격관련 주무부처

한국산업인력공단

한국민간자격협회

컨설팅기관

⑦ 기타 (

⑧ )

민간자격에 대한 허위과장광고 신고센터를 어느 기관에 설치하는 것이 필요하다 17-6

생각하십니까?

한국직업능력개발원 소비자 보호원

① ②

개별자격에 대한 주무부처 교육부

③ ④

기타 ( )

(183)

- 163 -

17-7 현재 전반적으로 민간자격이 사회에서 활용되는 정도는 어느 정도라고 생각합니까?

활용도가 매우 낮다 활용도가 낮다

① ② ③ 그저 그렇다

활용도가 높다 활용도가 매우 높다

④ ⑤

17-8 (17-7번에서 ① ②, 에 응답한 경우) 가장 큰 이유는 무엇입니까?

민간자격 취득자에 대한 산업체의 수요가 없어서

민간자격 취득자에 대한 혜택이 없어서

국가자격을 선호해서

민간자격을 신뢰할 수 없어서

다양한 민간자격이 운영되지 않아서

기타 ( )

앞으로 우리나라에서 민간자격 취득자에 대한 산업계의 수요는 어떻게 17-9

변화할 것이라고 생각하십니까?

매우 줄어든다 줄어든다 변동이 없다

① ② ③

늘어난다 매우 늘어난다

④ ⑤

위에 제시된 사항이외에 민간자격 관리 운영의 문제점 애로점 등이 있다면

17-10 ․ ,

상세하게 서술하여 주시기 바랍니다.

(184)

- 164 -

17-11 민간자격 발전 방안을 위해 제시되어야 사항은 무엇이라고 생각합니까?

발전방안

전혀 중요 매우

하지 않다<--->중요하다

① ② ③ ④ ⑤

민간자격 신설 및 관리 운영에 대한 컨설․ 팅 지원

민간자격 관리제도의 도입 신고제( , 등록 제 허가제 등, )

민간자격에 대한 ISO인증시스템 도입

민간자격 기관에 대한 자격 기준 강화

국가공인 민간자격종목 수의 확대 민간자격 관리자 및 종목에 대한 효율적 관리 체계 구축(DB구축)

민간자격관리자에 대한 연수교육 실시

민간자격 상담센터 구축

제출 서류

민간자격 종목별 실태조사지 부

1. 1 .

민간자격 종목별 실태조사지 디스켓 장

2. 1

민간자격 관리 운영 규정 부

3. 1

자격종목에 대한 직무분석 자료 부

4. 1

디스켓 제출시 사용 소프트웨어 및 버전은

 ※ ‘한글97' 이상

 ※ 1,2번 자료는 반드시 제출하여 주시고, 3,4번 자료는 있는 경우에만 제출하여 주 시기 바랍니다.

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민간자격 실태조사지 관련 서류는 http://www.krivet.re.kr 에서 내려 받을 수 있음

(185)

- 165 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 대해 갖추고 있다. 24(80.0) 65(66.3) 89(69.5) 일부 종목만 갖추고 있다 3(10.0) 12(12.2) 15(11.7) 자료를 갖추고 있지 않다 3(10.0) 21(21.4) 24(18.7)

계 30(100) 98(100) 128(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 자격 종목 실시 21(70.0) 66(65.3) 87(66.4) 일부 자격 종목 실시 7(23.3) 22(21.8) 29(22.1) 모니터링 하지 않음 2(6.6) 13(12.9) 15(11.4)

계 30(100) 101(100) 131(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 대해 홍보 17(56.6) 61(62.9) 78(61.4) 일부 종목에 대해 홍보 9(30.0) 19(19.6) 28(22.0)

홍보하지 않음 4(13.3) 17(17.5) 21(16.5)

계 30(100) 97(100) 127(100)

(186)

- 166 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 대해 계획 수립 23(76.6) 71(71.0) 94(72.3) 일부 종목에 대해 계획 수립 5(16.6) 22(22.0) 27(20.7)

계획 수립되지 않음 2(6.6) 7(7.0) 9(6.9)

계 30(100) 100(100) 130(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목 개발 시 참여 28(92.4) 77(77.0) 105(80.7) 일부 종목 개발시 참여 2(6.6) 19(19.0) 21(16.2)

참여하지 않는다 0(0) 4(4.0) 4(3.0)

계 30(100) 100(100) 130(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

전 종목에 있음 29(96.6) 91(92.9) 120(93.7)

일부 종목에 있음 1(3.4) 7(7.1) 8(6.3)

계 30(100) 98(100) 128(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있음 29(96.6) 85(85.0) 114(87.6)

일부 종목에 있음 1(3.4) 11(11.0) 12(9.2)

아무런 종목에도 없음 0(0) 4(4.0) 4(3.0)

계 30(100) 100(100) 130(100)

(187)

- 167 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

전 종목에 있음 30(100) 90(90.0) 120(92.3)

일부 종목에 있음 0(0) 10(10.0) 10(7.6)

계 30(100) 100(100) 130(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

검정기관 회의실 9(30.0) 23(23.5) 32(25.0) 제 의 장소 3 10(33.3) 32(32.7) 42(32.8) 출제위원 연구실 10(33.3) 34(34.7) 44(34.3)

기타 1(3.4) 9(9.2) 10(7.8)

계 30(100) 98(100) 128(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 27(90.0) 69(71.9) 96(76.1)

일부 종목에 있다 2(6.6) 16(16.7) 18(14.2)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 11(11.5) 12(9.5)

계 30(100) 96(100) 126(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

구체적으로 명시 18(60.0) 55(55.6) 73(56.5)

명시 9(30.0) 28(28.3) 37(28.6)

일부 명시 2(6.6) 12(12.1) 14(10.8)

전혀 명시되지 않음 0(0) 3(3.0) 3(2.3)

기타 1(3.4) 1(1.0) 2(1.5)

계 30(100) 99(100) 129(100)

(188)

- 168 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 26(87.2) 70(71.4) 96(75.0)

일부 종목에 있다 2(6.6) 17(17.3) 19(14.8)

아무런 종목에도 없다 2(6.6) 11(11.2) 13(10.1)

계 30(100) 98(100) 128(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 26(86.6) 80(80.8) 106(82.1) 일부 종목에 있다 3(10.0) 12(12.1) 15(11.6)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 7(7.1) 8(6.2)

계 30(100) 99(100) 129(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 28(93.4) 82(83.7) 110(85.9)

일부 종목에 있다 2(6.6) 14(14.3) 16(12.5)

아무런 종목에도 없다 0(0) 2(2.0) 2(1.5)

계 30(100) 98(100) 128(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 29(96.6) 81(83.5) 110(86.6)

일부 종목에 있다 0(0) 9(9.3) 9(7.0)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 7(7.2) 8(6.2)

계 30(100) 97(100) 127(100)

(189)

- 169 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 28(93.4) 73(77.7) 101(81.4)

일부 종목에 있다 0(0) 11(11.7) 11(8.8)

아무런 종목에도 없다 2(6.6) 10(10.6) 12(9.6)

계 30(100) 94(100) 124(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 28(93.2) 75(76.5) 103(80.4)

일부 종목에 있다 1(3.4) 16(16.3) 17(13.2)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 6(6.1) 7(5.4)

계 30(100) 98(100) 128(100)

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 27(90.0) 78(81.3) 105(83.3)

일부 종목에 있다 1(3.4) 9(9.4) 10(7.9)

아무런 종목에도 없다 2(6.6) 9(9.4) 11(8.7)

계 30(100) 96(100) 126(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 27(90.0) 78(80.4) 105(82.6)

일부 종목에 있다 1(3.4) 14(14.4) 15(11.8)

아무런 종목에도 없다 2(6.6) 4(4.1) 6(4.7)

계 30(100) 97(100) 127(100)

(190)

- 170 -

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 28(93.2) 77(79.4) 105(82.6)

일부 종목에 있다 1(3.4) 13(13.4) 14(11.0)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 7(7.2) 8(6.2)

계 30(100) 97(100) 127(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 26(86.6) 72(75.8) 98(78.4) 일부 종목에 있다 3(10.0) 16(16.8) 19(15.2)

아무런 종목에도 없다 1(3.4) 7(7.4) 8(6.4)

계 30(100) 95(100) 125(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 23(88.5) 52(78.8) 75(81.5)

일부 종목에 있다 0(0) 7(10.6) 7(7.6)

아무런 종목에도 없다 3(11.5) 7(10.6) 10(10.9)

계 26(100) 66(100) 92(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 20(80.0) 41(52.6) 61(59.2) 일부 종목에 있다 3(12.0) 17(21.8) 20(19.4) 아무런 종목에도 없다 2(8.0) 20(25.6) 22(21.4)

계 25(100) 78(100) 103(100)

(191)

- 171 -

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

모든 종목에 있다 17(68.0) 35(45.5) 52(51.0) 일부 종목에 있다 3(12.0) 16(20.8) 19(18.6) 아무런 종목에도 없다 5(20.0) 26(33.8) 31(30.4)

계 25(100) 77(100) 102(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

직원이 직업 회수 24(80.0) 75(78.1) 99(78.5) 택배 우편등을 이용 회수 , 4(13.3) 9(9.4) 13(10.3)

현장 보관 0(0) 7(7.3) 7(5.5)

기타 2(6.6) 5(5.2) 7(5.5)

계 30(100) 96(100) 126(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

매우 긍정적인 상황 9(30.0) 14(15.6) 23(19.2) 긍정적인 상황 12(40.0) 37(41.1) 49(40.8)

보통 6(20.0) 25(27.8) 31(25.8)

부정적인 상황 3(10.0) 8(8.9) 11(9.2)

매우 부정적인 상황 0(0) 6(6.7) 6(5.0)

계 30(100) 90(100) 120(100)

(192)

- 172 -

구 분 공인민간

자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

매우 긍정적인 상황 9(30.0) 14(15.4) 23(19.0) 긍정적인 상황 13(43.3) 36(39.6) 49(40.5)

보통 5(16.7) 29(31.9) 34(28.1)

부정적인 상황 2(6.7) 10(11.0) 12(9.9)

매우 부정적인 상황 1(3.3) 2(2.2) 3(2.5)

계 30(100) 91(100) 121(100.0)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

매우 긍정적인 상황 9(30.0) 9(10.1) 18(15.1) 긍정적인 상황 12(40.0) 27(30.3) 39(32.8)

보통 4(13.3) 28(31.5) 32(26.9)

부정적인 상황 2(6.7) 17(19.1) 19(16.00

매우 부정적인 상황 3(10.0) 8(9.0) 11(9.2)

계 30(100) 89(100) 119(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

매우 긍정적인 상황 7(23.30 10(11.1) 17(14.2) 긍정적인 상황 11(36.7) 23(25.6) 34(28.3)

보통 9(30.0) 39(43.3) 48(40.0)

부정적인 상황 3(10.0) 14(15.6) 17(14.2)

매우 부정적인 상황 0(0) 4(4.4) 4(3.3)

계 30(100) 90(100) 120(100)

(193)

- 173 -

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

매우 긍정적인 상황 11(36.6) 15(16.7) 26(21.4) 긍정적인 상황 12(40.0) 24(26.7) 36(29.7)

보통 5(16.6) 39(43.3) 45(37.1)

부정적인 상황 2(6.6) 8(8.9) 10(8.2)

매우 부정적인 상황 0(0) 4(4.4) 4(3.3)

계 30(100) 90(100) 121(100)

공인민간 자격관리자

순수민간

자격관리자 전체

한국직업능력개발원 28(93.2) 83(90.2) 111(90.8)

교육인적자원부 0(0) 1(1.1) 1(0.8)

노동부 1(3.4) 1(1.1) 2(1.6)

자격관련주무부처 0(0) 1(1.1) 1(0.8)

한국산업인력공단 1(3.4) 2(2.2) 3(2.4)

컨설팅기관 0(0) 1(1.1) 1(0.8)

기타 0(0) 3(3.3) 3(2.4)

계 30(100) 92(100) 122(100)

참조

관련 문서

*단어 사이의 공통성과

약국은 당초 수집 목적과 합리적으로 관련된 범위에서 정보주체에게 불이익이 발생하는지 여부, 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부 등을

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멘토링 과정에서는 많은 어려움이 발생하기 때문에 초지일관 자신 감과참을성을 가지고 끈질기게 멘토링에 참여하는 것이 필요하다. 계획된 멘토링에 진지하고 헌신적으로

그러므로 ㉥ ‘김 선생님’은 현재의 담화 상황에 참여하지 않는 인물을 지칭하는 표현이라는 설명은 적절하다.. 그러므로 ㉤이 아버지가 지금까지 은주와 나눈 대화의 화제