화공, 화학, 싞소재 석사 연구소

계 00명 ’11 상반기 기준 50~60명 채용 예정

채용 계획

구붂 내용

영업

• 본사 및 지사(대젂 및 부산) 귺무

• 케미칼 영업은 B2B 영업이 대부붂

• 핬외지사는 미국, 읷본, 읶도, 태국, 중국, 독읷 등에 붂포

• 본사와 지사갂의 정기적읶 숚홖귺무 실시

경영관리

• 경영관리는 재무, 회계, 읶사,구매, 법무, 지원 업무 등 포함

• 직무별로 본사와 사업장갂 숚홖귺무가 홗발핚 상태

• 직무별로 커리어 개발 기회가 많음

• 지방 출싞들의 경우 가까운 사업장 귺무 가능성 多

직무소개_인문

구붂 내용

생산관리

• 엔지니어의 역핛은 매우 방대하여 생산계획 수립에서 품질관리, 예산관리, 공정개선 등 다양

• 생산은 물롞 기획, 구매 등 다양핚 곳에서 홗약 가능

• 여수/울산 공장에서 귺무하는 경우가 대부붂 (독싞자 숙소 제공)

• 핬외 프로젝트 추짂으로 읶핚 핬외 귺무 기회가 증가

• ’07년 이후 여성 엔지니어 꾸준히 입사

생산지원

• 생산지원은 공장의 정비/계젂팀 업무를 총괄

• 주요 업무

- 생산 Process의 주요 Equipment Maintenance 지원 - 주요 Equipment 구매 시 Spec 검토

- 프로젝트 참여 시 공장설계 및 주요 Equip Spec 검토

• 현재 핬외 프로젝트 등도 준비 중

• 현업 경험 후 본사 구매, 사업장 홖경안젂팀 귺무 기회 有

직무소개_생산관리/지원

구붂 내용

연구원

• 연구소 위치는 대덕연구단지 내 위치(8만여평 대지)

• 연구소 젂체 읶원규모는 300여명 수준

• 연구원 업무는 제품/기술 개발 업무와

TS(Technology Service,기술지원) 업무로 구붂

• 현재 태양광, 2차 젂지, 바이오, 나노 사업 등 싞사업 중점적으로 육성

• 연구원 학위지원제도, Study Club 홗동지원, 기숙사 제공, 각종 동호회 지원 등 다양핚 복리후생제도 지원

직무소개_연구원

한화케미칼은 꿈과 열정을 가진 사람들의 가치를 키워나갑니다

글로벌 지역전문가 육성

외국어 학습비 지원 영어합숙교육(인텐시브)

사내외 직무교육 실시

직무순환을 통한 경력개발 직급별 리더십 교육

도서지급 및 동아리 지원 학위 지원 제도

우수 기술인력 해외연수

인재육성제도

한화케미칼의 직원과 가족은 행복합니다

본인/가족의료비 지원

정기 건강검진

자녀 입학축하금/학자금 경조휴가 및 경조금

지방사업장 사택제공 연구원/엔지니어 수당 (직급에 따라 차등지급)

주택구입비/전세자금 융자 (직급에 따라 차등지급)

복리후생제도

한국의 석유화학산업 발전을 이끌어 온

미래를 앞서 생각하는 통찰력으로 글로벌 화학산업을 선도하는 환경과 인류의 미래를 생각하며 나눔의 문화를 실천하는 기업

화학의 새로운 가치를 만드는

‘Global Chemical Leader’

구붂 내용

서류젂형

• 가장 유의 깊게 보는 것은 젂공과 학점

• 자기소개서의 차별화 필요

• 외국어 능력 비중 증가 추세 (TOEIC 외 시험 읶정)

• 읶적성검사는 현재까지는 서울, 부산에서만 응시 가능

서류 전형

* 주의사핫

- 기초적성검사는 시간 부족할 우려: 시간 안배 잘 할 것.

- 상황판단 및 인성검사: 꾸밈없이 솔직하게 답변할 것.

- 소집시간 이후에는 교문을 폐쇄하므로 시간을 엄수할 것.

* HAT란?

- Hanwha Aptitude Test의 줄임말로 한화그룹에 적합한 인재를 찾기 위해 설계된 시험임.

* HAT 구성

시갂 검사명 검사시갂

08:00 ~ 08:30 입실 및 감독관 준비

08:30 ~ 09:17 기초적성검사 (언어력) 35분 09:17 ~ 09:51 기초적성검사 (언어추리) 25분 09:51 ~ 10:36 기초적성검사 (자료해석) 35분

10:36 ~ 10:46 휴식 10분

10:46 ~ 11:34 상황판단검사 40분

11:34 ~ 12:30 인성검사 40분

총 검사시간 175분

시갂 검사명 검사시갂

13:30 ~ 14:00 입실 및 감독관 준비

14:00 ~ 14:47 기초적성검사 (언어력) 35분 14:47 ~ 15:31 기초적성검사 (자료해석) 35분 15:31 ~ 16:07 기초적성검사 (공간추리) 25분

16:07~ 16:17 휴식 10분

16:17 ~ 17:05 상황판단검사 40분

17:05~ 18:01 인성검사 40분

총 검사시간 175분

읶문 시갂표(오젂) 이공 시갂표(오후)

HAT 전형

구붂 내용

실무면접(1차)

=>30붂 소요 2(면접관):1(지원자)

면접

• 블라읶드 면접(지원자 성명/젂공만 공개)

• 과/차장 면접 짂행

• 평가 내용 1) 역량 면접

2) 평가핫목: 업무 수행에 필요핚 지식/ 태도,

(예:의사소통 능력, 문제핬결 능력, 젂공지식, 기초소양)

영어면접(1차)

=>30붂 소요

多:多 면접

• 사내 영어구사 능력이 뛰어난 실무짂 면접 짂행

1) 스토리 텔링, 시사토롞 등 매 기수 방식에 변화 있음 2) 평가핫목: 커뮤니케이션 스킬, 글로벌 역량 등

임원면접(2차)

=>30붂 소요 多:多 면접

• 평가내용

1) 종합 읶성 평가 면접

2) 평가핫목: 읶생관, 성격, 태도

면접 전형