1.연구 설계
본 연구는 임상간호사를 대상으로 직무스트레스와 프리젠티즘을 파악하고 이들 간의 관련성을 파악하는 서술적 조사연구이다.
2.연구 대상
본 연구대상자는 경기도 소재 D 종합병원에 근무하는 임상간호사를 유한모집단 으로 하여 이중 연구의 목적은 이해하고 연구 참여에 서면 동의한 간호사 200명을 임의표출하였다.간호사 200명을 대상으로 설문지를 배부하였고,이중 총 192부가 회수되었는데 설문에 불성실하게 응답하였거나,무응답 부적합한 9부와 대상자 중 남성의 비율이 전체 5%에 미치지 못하여 8부 남자간호사를 제외한 여성간호사 175 명의 자료만이 최종분석에 사용되었다.
3.연구도구 1)직무스트레스
본 연구에서 직무스트레스는 장세진 등(2004)이 개발한 한국형 직무스트레스 측 정도구 단축형을 이용하여 측정하였다.본 도구는 직무요구(4문항),직무자율(4문 항),관계갈등(2문항),직무불안정(3문항),조직체계(3문항),보상부적절(5문항),직장 문화(3문항)로 7개 영역의 총 24개 문항으로 구성되어 있으며,‘전혀 그렇지 않다'1 점에서 ‘매우 그렇다'4점까지 응답하도록 하였으며,점수가 높을수록 직무스트레스 가 높음을 의미한다.측정값의 분포가 치우치는 것을 피하고 정규분포에 근사한 측 정값을 얻고자 개발자는 100점 환산법을 사용하여 결과 값을 계산하도록 권장한다.
도구의 신뢰도는 이영미 (2006)의 연구에서 Cronbach'sα =.81이었으며,본 연 구에서는 Cronbach'sα =.85이었다.
직무손실 =(점수의 합-10)/40×100 2)프리젠티즘
프리젠티즘은 Stanford Presenteeism Scale(SPS)(Merck & Co,2003)을 이영미 (2006)가 번안한 도구 중 건강문제 19문항,직무손실 정도 10문항,지각된 생산성 1 문항을 이용하여 측정하였다.
(1)건강문제
건강문제는 알레르기,관절염,천식,요통이나 근골격계 문제,호흡,우울,불면, 당뇨,고지혈증,간기능장애,심장이나 순환기이상,두통,위장장애,기타의 총 14가 지 건강문제에 대해 현재 경험하고 있는 것과 그 중 치료중인 것,그리고 가장 신 경이 쓰이는 것을 중복응답하도록 해줬다.
현재 경험하고 있는 건강문제가 1개일 때 1점으로 총 14가지의 건강문제로 최대 14점으로 환산하여 계산하였다.
(2)직무손실
직무손실은 염려되는 건강문제가 직장 업무에 어느 정도로 영향을 미치는지를 묻는 총 10문항 5점 척도로 측정하였다.각 문항에 대하여 ‘전혀 그렇지 않다'1점 부터 ‘언제나 그렇다'5점까지로 측정하도록 되어 있으며,점수가 높을수록 직무손 실이 큰 것을 의미한다.직무손실은 직무이행 과 주의집중 2가지 요인으로 분 류되며 직무손실은 개발자가 권장하는 방법을 사용하여 계산하였으며,그 계산 방 법은 아래와 같다.
도구의 신뢰도는 개발 당시 선행연구(Turpin etal,2004)에서 Cronbach'sα = .83이었으며,이영미(2006)의 연구에서 Cronbach'sα =.80이었으며,본 연구에서는 Cronbach'sα =.72이었다.
(3)지각된 생산성
지각된 생산성은 지난 1개월간 최대한 발휘할 수 있는 노동력을 100점으로
보고 자신이 염려하는 건강문제가 있을 때 발휘할 수 있는 노동력 정도 를 0점 (전혀 발휘하지 못함)부터 100점(최대한 발휘함)까지 표시하도록 했다.점수가 높을 수록 지각된 생산성이 높음을 의미한다.
4.자료 수집 방법
본 연구는 D 대학병원 임상시험심의 위원회(InstitutionalReview Board ;IRB) 의 심의 결과 승인 받았다(NO.2011-112).또한 간호부에 연구자가 방문하여 연구 목적에 대해 설명하고 승인 받았다.
자료 수집은 2011년 11월 4일부터 11월 13일까지 10일간 이루어졌으며,설문지 앞면에 연구의 목적을 설명한 후,연구참여에 서면동의한 간호사에게 자료 수집을 실시하였다.각 설문지는 연구자가 직접 각 병동의 수간호사의 도움을 얻어 병동 간호사에게 배포하였다.연구 목적을 이해하고 동의한 간호사에 한해 자료 수집을 실시하였다.설문지는 연구자가 직접 회수하였으며 총 200부를 배부하여 192부가 회수되었다.설문에 불성실하게 응답하였거나,무응답 등으로 부적합한 9부와 응답 대상자 중 남성의 비율이 전체 5%에 미치지 못하여 남자 간호사의 8부를 제외한 여성간호사 175명의 자료만이 최종분석에 사용되었다.
5.자료 분석 방법
본 연구에서는 수집된 자료를 SPSS win 18.0프로그램을 이용하여 통계처리하 였다.
1)대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율,평균과 표준편차로 제시하였으며,건강 문제는 빈도와 백분율,직무스트레스와 직무손실 정도는 평균과 표준편차로 제시하 였다.
2) 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스와 프리젠티즘의 차이는 t-test, ANOVA를 이용하였으며, 사후 검증은 Schéffetest로 분석하였다.
3) 대상자의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계는 partial correlation coefficient로 분석하였다.
6.연구의 제한점
위 연구는 경기도 소재 병원 한 곳을 대상으로 하였기 때문에 결과를 일반화하 는데 제한점이 있으며,응답한 대상자중 남자 간호사 또한 8명 밖에 되지 않아 제 외되었으므로 본 연구 결과의 제한점이 있다.