1
▶▷▷기 본 교 육
◆ 신임인재양성과정 45
신임인재양성과정
교육목표
○ 신규공직자로서 갖추어야 할 가치관(국가관, 윤리관, 공직관) 확립 및 직무역량 개발을 통한 인천시 미래인재 양성
○ 역점시책 등에 대한 시정 공감대 형성·전파를 통한 조직몰입도 증대
교육방향
○ 공직가치 함양 및 인천시 공무원로서의 자긍심 고취를 위한 가치 중심 과정 운영
○ 실무지식 습득과 업무처리 능력 배양을 위한 직무교육 확대
○ 국정 및 시정철학과 행정 변화를 반영한 소양 교육의 충실화
○ 토론·참여중심의 교육 운영을 통한 리더십함양 및 문제해결능력 배양 교육대상 ○ 7~9급 신규자
교육기간 및 인원
○ 운영계획
기 별 교육일정 (3주) 인원 비 고
계 800명
제1기 2. 11. ~ 2. 28. 80 ·1주차(2박3일) 합숙
제2,3기 8. 19. ~ 9. 6. 160
일정별 2개 기수 동시 운영(기별80명)
·1주차(2박3일) 합숙
제4,5기 9. 16. ~ 10. 4. 160 〃 제6,7기 10. 14. ~ 11. 1. 160 〃 제8,9기 11. 11. ~ 11. 29. 160 〃
제10기 12. 2. ~ 12. 20. 80 ·1주차(2박3일) 합숙
※ 기수별 교육일정은 교육운영상 변경될 수 있음
교과편성
구분 계
직무분야
핵심가치 소양분야 행정 및 소계 참여 기타
체험
직무 전문 교육시간
(%)
120 (100%)
76 (63.5%)
34 (28.5%)
42 (35%)
11 (9%)
22 (18.5%)
11 (9%)
46❚2019년도 교육훈련계획
【신임인재양성 과정】
구분 과 목 시 간
계 강의 참여식 비고
총 계 120 57 63
직 무 교 육
소 계 76 34 42
∙ 민원실무 3 3
∙ 회계실무 3 3
∙ 행정업무운영실무 및 기록물관리 3 3
∙ 지방예산실무 3 3
∙ 기획실무 3 3
∙ 인사행정(공무원 인사제도) 2 2
∙ 행정절차법 2 2
∙ 지방자치제도와 지방의회 4 4
∙ e호조 이해 및 활용 2 2
∙ 멋진 보고서 작성 및 업무활용유틸리티 7 7
∙ 개인정보보호 1 1
∙ 공무원 노사관계의 이해 1 1
∙ 지방세 2 2
∙ CS 친절교육 3 2 1
∙ 현안문제 해결 노하우 2 2
∙ 지방분권과 균형발전 1 1
∙ 공직가치함양워크숍 및 인천특별시대 액션러닝 30 30 ∙ 민원응대 액션러닝 (팀빌딩, 문제해결) 4 4 핵
심 가 치
소 계 11 5 6
∙ 청렴교육 2 2
∙ 국제기구 유치 및 비전 1 1
∙ 민원현장 방문 3 3
∙ 인천의 역사와 정체성 5 2 3
소 양 교 육
소 계 22 18 4
∙ 폭력예방, 성인지 및 생명사랑 교육 6 6
∙ 정부 24 2 2
∙ 빅 데이터의 이해, GIS 교육 3 3 ∙ 공무원연금제도 및 공제제도 이해 2 2
∙ 문화관람 4 4
∙ 건강관리 및 안전교육 등 특강 4 4
∙ 안보교육 1 1
행 정 및 기 타
소 계 11 11
∙ 등록 및 입교식 1 1
∙ 필답평가 2 2
∙ 합숙지도 7 7
∙ 설문 및 수료식 1 1
2
▶▷▷장 기 교 육
◆ 핵심중견간부 양성 과정 49
◆ 외국어(영어) 정예 과정 51
◆ 외국어(중국어) 정예 과정 53
1. 핵심중견간부 양성 과정
교육목표 ○ 기본·직무역량 강화로 시정철학을 실현 할 핵심중견간부 양성
○ 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 핵심리더 양성
교육방향
○ 올바른 공직가치 확립 및 시정 핵심가치 공감 확산
○ 업무성과 제고를 위한 직무역량 강화
○ 정책연구를 통한 창의적 문제해결능력 배양
○ 자기능력개발 및 현장행정 참여·체험 중심 교육 확대
교육대상 ○ 시, 군･구 6급 공무원 58명
교육기간 ○ 2019. 2. 18. ~ 12. 13.(10개월, 43주) - 1주(2박3일) 합숙, 42주 비합숙
교육인원
○ 연간 총인원 : 58명
○ 횟 수 : 1회
○ 기 당 인 원 : 58명
교과편성
구분 계 기본역량 직무교육 정책연구 자기계발 참여교육 및 기 타
교육시간 (%)
1,449 (100%)
214 (14.8%)
473 (32.7%)
257 (17.7%)
296 (20.4%)
209 (14.4%)
50❚2019년도 교육훈련계획
▶【핵심중견간부 양성 과정】
구분 과 목 시 간
계 강의 참여식 비고
총 계 1,449 814 635
기 본 역 량
소 계 214 190 24
∙ 공직관 및 역사관 33 9 24
∙ 청렴, 통일·안보, 국정시책 40 40
∙ 인천역사 및 인천 가치창조 39 39
∙ 공직소양 102 102
직 무 교 육
소 계 473 473
∙ 직무기본 124 124
∙ 직무공통 및 직무특화 289 289
∙ 정보화 60 60
정 책 연 구
소 계 257 257
∙ 분임정책연구 40 40
∙ 분임정책연구 사례조사 70 70
∙ 개인정책연구 42 42
∙ 개인정책연구 사례조사 105 105
자 기 계 발
소 계 296 104 192
∙ 외국어(영어, 중국어) 104 104
∙ 체육활동 68 68
∙ 취미활동 81 81
∙ 자 격 증 43 43
참여 교육 및 기타
소 계 209 47 162
∙ 공연·문화체험, 체육행사 39 39
∙ 봉사활동, 찾아가는 1일 강사제 49 49
∙ 지역문화축제, 문화탐방 등 63 63
∙ 도자기 체험, 기초체력 검진 11 11
∙ 행정시간 47 47
2. 외국어(영어) 정예 과정
교육목표 ○ 국제도시 인천의 미래를 이끌어갈 우수한 글로벌 인재 양성
○ 지방행정의 국제교류 증대에 따른 국제화 전문 인력 양성
교육방향
○ 외국어 집중학습을 위한 수준별 ‧ 단계별 프로그램 운영
○ 교육평가는 총4회의 공인어학시험(말하기시험)으로 평가
○ 국제업무 수행 역량 강화를 위한 맞춤형 전문교육 실시
○ 모든 과정을 실전회화능력 향상에 중점을 두고 편성
○ 국제교류 및 국제행사 지원을 통한 시정 기여
교육대상 ○ 시, 군･구 6·7급 공무원
교육기간 ○ 2019. 2. 18. ~ 12. 13.(10개월, 43주)
교육인원
○ 연간 총인원 : 20명
○ 횟 수 : 1회
○ 기 당 인 원 : 20명
교과편성
구분 계 소양분야 직무분야 행정 및 기타
교육시간 (%)
1,449 (100%)
21 (1.4%)
1,218 (84.1%)
210 (14.5%)
52❚2019년도 교육훈련계획
▶【외국어(영어) 정예 과정】
구분 과 목 시 간
계 강 의 참여식 비고 총 계 1,449 429 1,020
소양 분야
소 계 21 16 5
∙ 인천의 역사 4 4
-∙ 청렴, 성폭력예방, 심폐소생술 등 5 4 1
∙ 역사관 2 2
-∙ 시장 특강 1 1
-∙ 인문학·친절교육 등 기타 9 5 4
직무 분야
소 계 1,218 413 805
∙ 원어민회화 128 26 102
∙ 회화 (상황별 회화 및 토론 등) 148 78 70
∙ 토익스피킹 184 75 109
∙ 듣기 112 85 27
∙ 문법 28 14 14
∙ 읽기 122 78 44
∙ 쓰기 126 43 83
∙ 프레젠테이션 21 4 17
∙ 그룹회화 90 90
∙ 독서 (원서읽기) 38 38
∙ 영어마을 체험 21 21
∙ 국외연수 70 70
∙ 자기주도학습 105 105
∙ 프레젠테이션 기법 및 활용 9 4 5
∙ 국제화 역량 교육 8 6 2
∙ 공인어학시험 평가 8 8
행정 및 기타
소 계 210 - 210
∙ 입교, 수료, 과정안내 등 기타 21 21
∙ 현장견학 및 문화예술관람 59 59
∙ 오리엔테이션 21 21
∙ 체육활동 및 체육대회 75 75
∙ 봉사활동 34 34
3. 외국어(중국어) 정예 과정
교육목표 ○ 국제도시 인천의 미래를 이끌어갈 우수한 글로벌 인재 양성
○ 지방행정의 국제교류 증대에 따른 국제화 전문 인력 양성
교육방향
○ 외국어 집중학습을 위한 수준별 ‧ 단계별 프로그램 운영
○ 교육평가는 총4회의 공인어학시험(말하기시험)으로 평가
○ 국제업무 수행 역량 강화를 위한 맞춤형 전문교육 실시
○ 모든 과정을 실전회화능력 향상에 중점을 두고 편성
○ 국제교류 및 국제행사 지원을 통한 시정 기여
교육대상 ○ 시, 군․구 6·7급 공무원
교육기간 ○ 2019. 2. 18. ~ 12. 13.(10개월, 43주)
교육인원
○ 연간 총인원 : 10명
○ 횟 수 : 1회
○ 기 당 인 원 : 10명
교과편성
구분 계 소양분야 직무분야 행정 및 기타
교육시간 (%)
1,449 (100%)
21 (1.4%)
1,218 (84.1%)
210 (14.5%)
54❚2019년도 교육훈련계획
▶【외국어(중국어) 정예 과정】
구분 과 목 시 간
계 강 의 참여식 비고 총 계 1,449 446 1,003
소양 분야
소 계 21 16 5
∙ 인천의 역사 4 4
-∙ 청렴, 성폭력예방, 심폐소생술 등 5 4 1
∙ 역사관 2 2
-∙ 시장 특강 1 1
-∙ 인문학·친절교육 등 기타 9 5 4
직무 분야
소 계 1,218 430 788
∙ 원어민회화 154 26 128
∙ 회화 (상황별 회화 및 토론 등) 135 80 55
∙ TSC 160 77 83
∙ 듣기 126 85 41
∙ 문법 26 14 12
∙ 읽기 126 80 46
∙ 쓰기 128 45 83
∙ 프레젠테이션 24 13 11
∙ 그룹회화 86 86
∙ 독서 (원서읽기) 48 48
∙ 중국문화체험 7 7
∙ 국외연수 70 70
∙ 자기주도학습 105 105
∙ 프레젠테이션 기법 및 활용 9 4 5
∙ 국제화 역량 교육 8 6 2
∙ 공인어학시험 평가 6 6
행정 및 기타
소 계 210 - 210
∙ 입교, 수료, 과정안내 등 기타 21 21
∙ 현장견학 및 문화예술관람 59 59
∙ 오리엔테이션 21 21
∙ 체육활동 및 체육대회 75 75
∙ 봉사활동 34 34
3
▶▷▷국정가치교육
◆ 지방분권 균형발전 57
◆ 청렴행정 공직가치 58
◆ 시민소통 및 갈등관리 59
1. 지방분권 균형발전
교육개요
교육목표 ○ 지방분권의 개념이해 및 지방자치 실현을 위한 공직자 정책개발역량향상
○ 지방분권 촉진을 위한 세부실행계획 수립 및 문제해결능력 배양 과정특성 ○ 현 정부 국정과제인 지방분권 균형 발전의 이해
○ 우수사례를 통해 직무현장에서 직접 활용 가능한 참여형 학습 실시 교육대상 ○ 5급 이하 공무원, 공사·공단 및 출자출연기관 직원
교육기간 ○ 1기 : 2. 25. ~ 2. 27.(3일) / 2기 : 9. 2. ~ 9. 4.(3일) 교육인원 ○ 35명(2기, 총 70명)
구분 교 과 목 시 간 비고
(%) 계 강의 참여 기타
총 계 21 16 4 1
소양 교과
소 계 2 2
∙ 보고서 작성법, 데이터 기반행정, 친절,
심폐소생술, 성폭력 예방, 관련과목 등 2 2
직무 교과
소 계 18 14 4
∙ 지방분권 현주소 및 과제 2 2
∙ 지방분권 실현을 위한 지방재정 확충 2 2
∙ 지방분권 정책 사례 연구 2 2
∙ 중앙권한 및 사무의 지방이양 3 3
∙ 균형발전을 위한 지자체 역량강화 및 책임 2 2
∙ 마을공동체의 개념이해 및 정책현안 파악 1 1
∙ 마을사업 활성화 추진전략 2 2
∙ 현장학습(마을사업 우수사례 연구) 4 4 행정
및 기타
소 계 1 1
∙ 교육안내(안전 및 재난, 청렴 동영상 등)
∙ 설문조사 및 수료 1 1
58❚2019년도 교육훈련계획
▶ 국정가치교육 교육기간 2일
2. 청렴행정 공직가치
교육개요
교육목표 ○ 공직사회 내부 올바른 청렴인식 확립과 청렴실천 분위기 조성
○ 청렴도 향상을 위한 문제점 발굴 및 대책수립 등 해결방안 모색 과정특성 ○ 다양한 사례를 통해 쉽게 이해할 수 있는 청렴 교육 실시
○ 현장학습을 통해 올바른 청렴정신과 몸가짐을 가질 수 있는 기회 마련 교육대상 ○ 5급 이하 공무원, 공사·공단 및 출자출연기관 직원
교육기간 ○ 1기 : 3. 25. ~ 3. 26.(2일) / 2기 : 11. 25. ~ 11. 26.(2일) 교육인원 ○ 35명(2기, 총 70명)
구분 교 과 목 시 간 비고
(%) 계 강의 참여 기타
총 계 14 7 6 1
소양 교과
소 계 1 1
∙ 보고서 작성법, 데이터 기반행정, 친절,
심폐소생술, 성폭력 예방, 관련과목 등 1 1
직무 교과
소 계 12 6 6
∙ 반부패 청렴정책의 이해 1 1
∙ 공직 비위사례 및 감사사례 1 1
∙ 청탁금지법의 이해 2 2
∙ 부패신고와 보호, 보상제도 2 2
∙ 영화로 보는 청렴이야기 2 2
∙ 현장학습(청백리 유적지 견학) 4 4 행정
및 기타
소 계 1 1
∙ 교육안내(안전 및 재난, 청렴 동영상 등)
∙ 설문조사 및 수료 1 1
3. 시민소통 및 갈등관리
교육개요
교육목표 ○ 시민소통 역량 증진을 통한 공공갈등 해소 및 시민신뢰 향상
○ 갈등민원의 실전 대응능력 함양을 통한 안정적 시정운영 기반 확보 과정특성 ○ 설명회, 공청회, 토론회 등 대민 업무관련 소통행정 역량 제고
○ 갈등민원 현안파악 분석 및 이해관계조정을 위한 대응능력 향상 교육대상 ○ 5급 이하 공무원, 공사·공단 및 출자출연기관 직원
교육기간 ○ 1기 : 6. 3. ~ 6. 4.(2일) / 2기 : 12. 2. ~ 12. 3.(2일) 교육인원 ○ 30명(2기, 총 60명)
구분 교 과 목 시 간
계 강의 참여 기타 비고
총 계 14 11 2 1
소양 교과
소 계 2 2
∙보고서 작성법, 데이터 기반행정, 친절,
심폐소생술, 성폭력 예방, 관련과목 등 2 2
직무 교과
소 계 11 9 2
∙ 조정의 이론과 실제 2 2
∙ 공공갈등관리와 협업 2 2
∙ 갈등관리 및 의사소통 기술 2 2
∙ 민원유형별 갈등관리 2 1 1
∙ 갈등관리 및 조정 사례 분석 3 2 1 행정
및 기타
소 계 1 1
∙ 교육안내(안전 및 재난, 청렴 동영상 등)
∙ 설문조사 및 수료 1 1
4
▶▷▷시 책 교 육
◆ 인천특별시대 미래 63
◆ 시민과 함께하는 시정 64
◆ 더불어 잘사는 균형발전 65
◆ 대한민국 성장동력 인천 66
◆ 내 삶이 행복한 도시 67
◆ 동북아 평화번영의 중심 68
1. 인천특별시대 미래
교육개요
교육목표 ○ 시정목표 실현을 위한 세부정책방안 토의 및 문제해결 역량 함양
○ 업무 수행의 가장 기본이 되는 보고서 작성 역량 향상
과정특성 ○ 다양한 기법을 통한 창의적 아이디어 도출 및 구체적인 실천방안 모색
○ 실무에서 바로 활용 가능한 참여·실습 중심의 보고서 작성 교육 운영 교육대상 ○ 5급 이하 공무원, 공사·공단 및 출자출연기관 직원
교육기간 ○ 3.7.~3.8. / 3.14.~3.15. / 3.28.~3.29. / 4.4.~4.5. / 4.18.~4.19. / 5.2.~5.3. / 5.16.~5.17. / 5.30.~5.31. / 6.13.~6.14. / 6.27.~6.28. / 7.4.~7.5. / 7.18.~7.19. / 10.10.~10.11. / 11.7.~11.8. / 12.5.~12.6.(2일) 교육인원 ○ 70명(15기, 총 1,050명)
구분 교 과 목 시 간
계 강의 참여 기타 비고
총 계 14 6 7 1
직무 교과
소 계 13 6 7
∙ 아이디어 도출 기법의 이해 2 1 1
∙ 시정목표 이해 및 시민 요구 파악 1 1
∙ 현업적용방안 아이디어 발굴・토의 2 2
∙ 발굴 아이디어 공유 및 실천방안 도출 1 1
∙ 보고서 작성을 위한 5가지 원칙 1 1
∙ 기획서 및 보고서의 논리와 형식 2 2
∙ 기안, 품의서 실습 및 피드백 2 1 1
∙ 다양한 보고서 실습 및 피드백 2 1 1 행정
및 기타
소 계 1 1
∙ 교육안내 및 교육생 상호 소통 및 교류
∙ 설문조사 및 수료 1 1