결론 및 제언

A. 결론

본 연구는 중환자실간호사의 환자안전문화인식, 조직의사소통만족을 조사함 으로써 환자안전관리활동의 영향요인을 파악하여 환자안전관리활동의 증진을 도모하고자 시도된 서술적 상관관계 연구이다.

중환자실간호사의 환자안전문화인식, 조직의사소통만족은 보통수준, 환자안전 관리활동은 보통이상의 수준이었다. 또한, 중환자실간호사의 환자안전문화인식 점수가 높을수록 환자안전관리활동 정도가 높았고 환자안전관리활동에 통계적 으로 유의한 영향요인은 환자안전문화인식 이었다.

결론적으로, 중환자실간호사가 스스로 환자안전에 민감하게 반응하고 환자안 전문화를 형성할 수 있도록 다양한 연구 및 교육 프로그램 개발 등의 제도적인 뒷받침이 필요하다. 또한 구성원간의 조직의사소통만족을 향상시키기 위해 개 방적인 의사소통프로그램을 제공하여 정보를 공유하고 구성원간의 원활한 의사 소통을 유도해야한다. 이러한 다양한 조직적 차원의 노력을 통해 최종적으로 안전하고 질 높은 간호를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

B. 제언

본 연구결과를 토대로 다음과 같은 제언을 하고자 한다.

1. 환자안전문화를 개선하기 위한 다양한 교육 프로그램을 개발하고 제공하여 그 효과를 규명하기 위한 연구를 제언한다,

2. 구성원들이 정보를 효율적으로 공유할 수 있는 의사소통체계를 마련하고 그

효과를 평가하는 연구를 제언하다.

3. 환자안전문화인식과 의사소통만족도 향상을 위해 논의에서 제시된 구체적인 방법들을 임상에서 적용하고 그 효과를 규명하기 위한 연구를 제언하다.

4. 환자안전관리활동과 관련된 다양한 영향요인들을 확인하기 위한 후속 연구 를 제언한다.

참고문헌

강경화, 한용희, 강수진 (2012). 병원간호사의 의사소통 만족 수준이 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지, 18(1), 13-22.

공현희, 손연정 (2012). 상급 종합병원 간호사의 직무만족도와 조직몰입이 환자 안전관리 활동에 미치는 영향. 기본간호학회지, 19(4), 453-462.

금주라 (2016). 임상간호사의 환자안전문화, 조직몰입과 환자안전관리활동의 관 계. 아주대학교 대학원 석사학위논문, 수원.

김경자, 한정숙, 서미숙, 장봉희, 박미미, 함형미 & 유문숙. (2012). 간호사의 조 직 의사소통 만족과 환자안전에 대한 태도와의 관계. 간호행정학회지. 18(2). 213-221.

김경자, 오의금 (2009). 간호조직특성 및 조직문화에 따른 간호사의 사건보고에 대한 지식과 태도: 일 대학병원을 중심으로. 간호행정학회지, 15(4), 581-592.

김금순, 김진아, 박영례 (2011). 중환자실 간호실무의 중요도, 수행 빈도 및 난 이도 분석을 통한 중환자실 간호사의 교육 요구도. 기본간호학회지, 18(3), 373-382

김나래 (2015). 중환자실 간호사의 전문직관, 조직 임파워먼트와 환자안전문화 와의 관계. 연세대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

김명희 (2016). 중환자실 간호사의 안전문화인식, 태도 및 환자안전관리활동에 관한 연구. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

김미란 (2007). 간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향. 이화 여자대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

김미종, 김경자 (2016). 간호사의 임상경력과 조직 내 의사소통이 팀워크 역량 에 미치는 영향. 디지털융합연구. 14(2). 333-344.

김영순, 박경연. (2014). 임상간호사의 의료기관 인증제에 대한 인식도, 역할과

부담, 전문직 자아개념이 환자안전관리활동에 미치는 영향. 한국자료분 석학회. 16(6). 3377-3392.

김은경, 강민아, 김희정 (2007). 환자안전 문화에 대한 의료종사자의 인식과 경 험. 간호행정학회지, 13(3), 321-332.

김정은, 강민아, 안경애, 성영희 (2007). 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과 오 보고에 대한 간호사의 인식조사. 임상간호연구, 13(3), 169-179.

김종래 (2009). 병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인 식. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

노미나 (2017). 간호사가 인지하는 안전분위기, 조직의사소통만족과 환자안전태 도. 아주대학교 대학원 석사학위논문. 수원.

남문희 (2010). 부산지역 간호사의 환자안전문화에 대한 인식. 인제대학교 대학 원 박사학위논문. 부산.

박명규 (2014). 종합병원 종사자의 직장 내 동호회 활동이 의사소통 및 직무만 족에 미치는 영향. 순천향대학교 대학원 석사학위논문. 아산.

박미연, 김은아 (2018). 병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식, 환자안 전문화 및 안전수행이 병원경영성과에 미치는 영향. 간호행정학회지, 24(1), 40-50.

박소정 (2009). 병원간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동에 대한 연구. 동아대학교 대학원 석사학위논문. 부산.

박현희 (2013). 간호사의 환자안전관리 활동에 대한 구조모형. 을지대학교 대학 원 박사학위논문. 대전.

배수진 (2017). 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 정도. 건양대학교 대학원 석사학위논문. 부산.

백종철 (2008). 대인관계 스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향에 관 한 연구: 조직 내 커뮤니케이션 만족을 조절변수로. 위덕대학교 대학원 박사학위논문. 경주.

성건애 (2017). 권역별 재활병원 간호사의 환자안전문화인식과 안전간호활동.

강릉원주대학교 대학원 석사학위논문. 원주.

송은정, 박연숙, 지현순, 이혜경 (2016). 임상간호사의 안전간호활동 영향요인.

디지털융합복합연구, 14(11). 469-479.

송미라 (2014). 간호사의 조직 의사소통, 사건보고가 환자안전관리활동에 미치 는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

송은정, 박연숙, 지현순, 이혜경 (2016). 임상간호사의 안전간호활동 영향요인.

디지털융합연구. 14(11). 469-479.

오정현 (2017). 간호사의 환자안전문화인식이 안전관리활동에 미치는 영향. 한 국교통대학교 대학원 석사학위논문. 충주.

유정은 (2012). 환자안전 문화와 의료과오에 대한 의료종사자들의 인식조사. 한 국의료QA학회지, 18(1), 57-70.

유은영, 정상진 (2012). 일개 상급종합병원 의사들의 환자안전문화에 대한 인식 분석. 한국산학기술학회 논문지, 13(6), 2607-2616.

윤난영, 이재은 (2012). 종합병원 간호사의 환자안전 문화에 대한 영향요인 분 석. 국가위기관리학회. 4(1)60-80.

이금옥 (2009). 간호 관리자의 리더십과 환자안전관리활동에 대한 연구. 경희대 학교 대학원 석사학위논문. 서울.

이나주, 김정희 (2011). 중소 병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전 간호활동 수행정도. 한국간호학회지, 17(4), 462-473.

이명선, 이봉숙 (2006). 치매 환자와 간호사의 의사소통에 관한 대화분석. 한국 간호과학회, 36(7), 1253-1264.

이숙현 (2015). 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량. 성균관대학교 대학원 석사학위논문. 수원.

이순교 (2015). 한국형 환자안전문화 측정도구 개발 및 평가. 중앙대학교 대학 원 박사학위논문. 서울.

이슬 (2015). 중환자실 간호사의 전문직 삶의 질과 환자안전간호활동. 연세대학 교 대학원 석사학위논문. 서울.

이유정 (2011). 병원간호사가 지각한 환자안전문화 및 환자안전관리 활동. 을지 대학교 대학원 석사학위논문. 대전.

이은주 (2017). 종합병원 간호사의 환자안전문화인식과 조직의사소통만족이 안 전간호활동에 미치는 영향. 경주대학교 대학원 석사학위논문. 경주.

이인선 (2014). 수술실 간호사의 환자안전문화 인식과 안전관리활동의 관계 연 구. 순천향대학교 대학원 석사학위논문. 아산.

이재영 (2015). 환자안전을 위한 효과적 의사소통. 대한의사협회지, 58(2), 100-104.

이지민, 홍성정, 박민향 (2013). 중환자실 간호사의 환자안전에 대한 인식과 안 전간호활동수행정도. 위기관리이론과 실천. 9(11). 273-290.

이지혜 (2013). 간호관리자의 경력개발과정에 나타난 학습활동양상 분석. 평생 학습사회. 9(2). 127-153.

이현숙, 김종경 (2010). 병원 간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형, 조직물입 간의 관계. 간호행정학회지. 16(4). 488-496.

임은주. 이여진 (2014). 수술실간호사와 병동간호사의 의료진과의 의사소통 능 력 및 대인관계 능력 비교. 간호행정학회지. 20(3). 313-321.

장현미, 박주영, 최영주, 박성원, 임한나 (2016). 종합병원 간호사가 인식한 환자 안전문화와 소진이 안전관리활동에 미치는 영향. 간호행정학회지.

22(3). 239-250.

정선경 (2015). 특수병동 근무간호사의 환자안전문화인식 영향요인. 경희대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

정수련 (2011). 조직커뮤니케이션 만족, 조직문화 공유도가 조직 유효성에 미치 는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

정수진 (2017). 혈액투석실 간호사의 전문직관, 조직의사소통이 환자안전문화에 미치는 영향. 성균관대학교 대학원 석사학위논문. 수원.

정준 (2006). 병원의 환자안전관리 활동 영향요인 연구; 간호부서를 중심으로.

연세대학교 대학원 석사학위논문. 서울.

조용애, 김미경, 조명숙, 남은영. (2013). 간호사의 의료인 간 의사소통에 대한 조사연구. 임상간호연구. 19(1). 20-32.

조성숙, 강문희 (2013). 신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활 동. 한국직업건강간호학회지. 22(1), 24-34.

조혜원, 양진향 (2012). 의료인의 환자안전문화 인식과 환자안전관리 활동 간의 관계. 기본간호학회지. 19(1), 35-45.

주정임 (2014). 수술실 간호사의 환자안전문화 인식과 직무소진이 환자안전관리 활동에 미치는 영향. 인제대학교 보건대학원 석사학위논문. 김해.

차보경, 최정 (2015). 대학병원과 중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 과 환자안전간호활동의 비교연구. 간호행정학회지, 21(4), 405-416.

차보경, 최정 (2015). 대학병원과 중소병원 간호사의 환자안전문화에 대한 인식 과 환자안전간호활동의 비교연구. 간호행정학회지, 21(4), 405-416.