[그림 Ⅲ- 26] 영문홈페이지의 Vision 2005
- 인사권자의 주관적인 판단 또는 지연, 학연 등 연고에 의한 인사관행에 서 벗어나, 직무내용, 자격과 능력, 실적 등 객관적 자료를 바탕으로 해 당 분야에 적합한 인재를 합리적으로 선발・활용을 할 수 있음.
- 범정부적 전문가 인프라 구축을 통해 인물관련 통계자료와 다양한 분석 정보를 신속하게 산출할 수 있음. 장기적이고 종합적인 인력정책 수립을 지원
○ 구성항목
- 개요, 등록하기, 등록정보 수정하기, 전문가 찾기, 국내 전문가현황 등으 로 구성되어 있음.
○ 개요 및 향후 계획
- 전문가 DB의 목적 및 필요성, 향후 계획 등이 서술됨.
○ 등록하기
- 전문가 색인의 구축대상, 입력방법 및 유의사항 등을 설명
※ 본인이 직접 웹 상에서 입력하는 방법과 우편 및 E-mail, Fax 등의 다 양한 방법에 의해 정보를 입력할 수 있음.
○ 등록정보 수정하기
- 본인의 주민등록번호 및 비밀번호 입력하여 본인여부를 식별
- 비밀번호 분실자를 위하여 분실시 질문부문 삽입 (예: 아버지 이름은? 홍 길동)
문가를 검색하게 함.
○ 국내전문가 DB현황
- 국내・외 인물사전 및 전문가DB 등을 한 곳으로 망라하여 사용자의 편 의를 도모
2) 참여마당
○ 참여마당의 주요 구성항목은 전문가 포럼, NHRD Q&A, 게시판, 설문결 과보기 등으로 구성되어 있음.
○ 포럼
- N H RD 포럼은 국가인적자원개발과 관련하여 각계 각층의 전문가 의견을 수렴하는 기능을 하며, 주요 내용은 공지사항, 최신자료, 인기포럼, 신규 포럼으로 나누어짐.
- 포럼의 경우 회원에 가입된 사람에 한하여, 본 기능을 활용할 권한이 주 어짐.
○ 전문가 모니터링
- '전문가 모니터링' 은 국가인적자원개발정책을 효과적으로 수행하기 위해 관련 전문가에 대한 모니터링을 통하여 정책에 대한 개발과 운영에 대한 결과가 피드백(feed-back)되어 효율적인 정책입안과 추진에 대한 현실성 과 타당성에 대한 검증을 위한 사이트임.
- 본 사이트의 전문가모니터링은 현재 직능원 에서 추진되는 전문가모니터 링과 연계되어 운영됨.
○ NHRD Q&A
- N HRD와 관련된 전문지식, 자료 등이 공유될 수 있는 장소임.
- 따라서 단순한 의견게시 혹은 질의 등의 기능을 하는 게시판 과는 다른 성격의 장소임.
○ 게시판
- N H RD와 관련된 질의답변기능과 함께 정보교류의 장으로 활용할 목적으 로 구축됨.
○ 설문결과 보기
- HOME 부문의 설문 Pool에서 진행중인 설문 및 지나간 설문자료의 결 과를 볼 수 있는 곳임.
[그림 Ⅲ- 27] N HRD 홈페이지 참여마당 초기화면
3) E-mail club
○ E-mail club에 가입하게 되며, 본인이 희망하는 최근 NHRD관련 동향(예 : 노동시장동향, 교육노동연계동향, 기업HRD동향, 교육훈련동향 등을 본 인의 E-mail address로 받아 볼 수 있음.
[그림 Ⅲ- 28] N HRD 홈페이지 E-mail club 초기화면
4) 관련사이트
○ 관련사이트는 NHRD관련 국・내외 Cool사이트를 발굴하고 소개하는 기 능을 가짐. 본 홈페이지에서는 먼저 국내사이트, 국외사이트, NHRD 추 천사이트로 분류하여 링크하고있음.
- 국내사이트의 경우
국내사이트는 정부기관, 지방자치단체, 시・도교육청, 연구기관, 학회/ 협 회, 언론기관, 대학/ 전문대학 등으로 구분하여 해당기관 사이트와 링크하 고 있음.
○ NHRD 추천사이트
- N HRD 추천사이트는 국내연구자, 일반인 등에게 인기가 높은 N H RD관 련 국내・외 Cool사이트의 개요, 서비스내용, 운영기관 등의 기본정보와 함께 해당 기능으로 바로 링크
[그림 Ⅲ- 29] N HRD 홈페이지 관련사이트 부문 초기화면
5) 그림으로 본 N HRD
○ '그림으로 보는 NHRD'의 목적은 국내・외 일반인들이 우리나라 인적자 원개발 현황을 한 눈에 파악하는 것임.
- 본 서비스의 경우 국문 및 영문홈페이지 모두에서 서비스
- 서비스되는 주요내용은 국가경쟁력지표 및 지수(8개), 인구분야(4개), 노 동분야(4), 국민계정분야(6개), 교육분야(5개), 보건분야(4개)로 총 31개의 그래프가 제공됨.
- 비교대상국가는 미국, 일본, 영국, 독일, 프랑스, 캐나다 등
6) N HRD Calen dar
○ HRD관련 국내・외 정부 부처, 연구기관, 학회, 국제기구, 훈련기관, 기업 등의 행사를 월별로 신속히 안내하는 기능