医院人才聘用
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1. 医院努力聘用多方面的人才。
(例:不同国籍,知识，经验,教育等方面)
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2. 为了确保医院所需人员，主动聘用外部人才。
(引来外部经验者与海外经验者)
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3. 医院聘用人才时,按照级别，职务等选拔人才 (专业知识,能力,性格测试等)。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4. 聘用人才时，任用多方面经验的面试官。
(例:性别,经历,经验,籍贯等)
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5. 为了减少偏见，聘用人才面试官接受相关聘用教育。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
医院对员工评价时
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1.为执行公正的评价，充分提供教育训练。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 2.努力排除业绩评价时出现的成见。
（例：倾向于男性的标准与差别要素的扫除等）
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3.业绩评价程序是公平公正的。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4.因具有统一的考核标准，所以任何人都可以做出相同解 释。（改良化、数值化等）
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 5.针对职务的特性，有不同的业务评价标准。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
关于医院补偿时
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1. 不以级别与出身背景补偿薪金，而是以个人的成果及能力实 施补偿。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 2. 通过公平，透明的程序与系统来决定员工薪金。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3. 按照各科室的工作实绩来提供奖金。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4. 有多方面的福利制度供选择。（例：选择性福利） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
Ⅰ.以下项涉及到医院的人事制度, 请您选择您认为最恰当的 (√)
关于医院的晋升制度
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1. 各个人员都有着公平的晋升机会。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2. 员工晋升审核人员包括来自各方面的人员。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 3. 采用公正，公平的员工晋升审核标准。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 4.不以个人的属性与缘故（学历，级别，年龄，出身）为中
心，而是以员工的成果和能力，评价晋升与否。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 5. 全体员工的晋升标准是公平，公正的。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
问卷项目
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1.我们医院的领导层值得信赖。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2. 我们医院通过信息系统，及时向我们提供医院的状况 (经营方面,财务方面)。
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 3.医院对我们的评价与补偿是公平公正的。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4. 我很热爱我的医院。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5. 我对医院有很强的归属感。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 6. 如果能在我院一直工作直至退休，我会感到很幸福。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 7. 我喜欢在外跟别人说关于我们医院的好处。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 8. 我真正把我们医院的事当成自己的事来做。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 9. 在医院我能感受到家一般的亲密感。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 10.我的工作量大体上是公平的。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
11.我在医院受到公平的待遇。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
12.我的工作成果会受到公平的评价。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
我的全面想法
完 全 不 那 样
偶 尔 不 那 样
不 那 样
一 般 那 样
偶 尔 那 样
那 样
非 常 那 样
1.我会尽力完成我所担负到的工作任务。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 2.我会好好完成医院所要求的工作任务。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 3.我会及时完成医院所期望的工作任务。 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
Ⅱ. 以下项是对医院和职务的满意度调查，请您选择您认为最恰当的(√)
III. 请您选择您认为最恰当的 (√)