[PDF] Top 20 제주여성리더십의 특성과 성과에 관한 연구

... 요인에 대한 설문문항을 분석하여 공통의 특성을 찾아내고 이에 따라 요인 명을 설정하였다. 각 설정된 요인명은 관계지향, 성취지향, 조직지향, 그리고 자 ...기존의 리더십 이론과 비교하여 보면 배려형 리더십, 인간중심형 ... See full document

... 그리고 제주 테우의 형태 중 가장 특이한 점은 종 방향으로 연결하는 과정에 일 정한 틈을 유지하고 있다는 것을 알 수 ...있었다. 본 연구에서는 테우의 2차 수조실험을 통해 횡 방향의 틈새가 파를 흡수하기 위한 최적의 간격은 어느 정도인지와 ... See full document

... 요 본 연구에서 활용된 제주도 지하공기의 특성조사에는 농촌공사의 농업용수 개발사업에 의한 GIS자료와 5,000여개의 기존 관정의 지질주상도를 ...활용하였다. 제주도 지하지질구조 중 지하공기층이 분포하는 구간은 용암동굴(lava ... See full document

... 또한 제주 도의 봄철엔 제주도에 중국의 고비사막으로부터 불어오는 황사가 강해져 높은 POC 분포를 보인다．또한 제주대학교의 위치적인 특성상 반경 5 km내에 삼나무 숲이 존재하고 있어서 삼나무로부터 배출되는 꽃가루로 인해 POC의 농도가 ... See full document

... 변화 에 의해 부동산시장에서 새로운 상품으로 떠오르고 있는 펜션의 특징과 급성 장 원인에 대해 언급하고 ...등을 갖춘 다는 측면에서 기존의 민박과 구별된다고 주장하고 ...확산에 따른 여가시 간의 증대와 소득수준 향상에 따른 ... See full document

... 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는 아래의 조건을 따르는 경우에 한하여 자유롭게 l 이 저작물을 복제 , 배포 , 전송 , 전시 , 공연 및 방송할 수 있습니다 . 다음과 같은 조건을 따라야 합니다 : ... See full document

... 중 제주대학교병원의 자료는 직접 조사 하고, 제주한라병원 자료는 중앙암등록본부로 보낸 자료 를 받아서 조사하는 방식으로 했으며, 등록되지 않은 병 원자료는 지역암센터 직원이 건강보험공단자료와 중증 질환등록 자료를 통해 생성된 환자 명단을 조사하는 방 식으로 수집한 자료를 ... See full document

... 분석하였고, 연구자들의 관점에 따라 공유리더십을 측정하는 방법들은 각각 다르 ...판단에 따른 위험이 상대적으로 적으나, 영향력의 특성과 우호성 여부에 대한 판단이 어렵고 리더십 과정에서 중심 역할의 변화, ... See full document

... 감성적 리더십은 조직의 긍정적인 분위기에 가장 영향력을 미치고 조직 원의 새로운 시도에 대해 실패를 감수하고 조직원들의 긴장감과 낙담을 위로하 고 자신감과 용기를 주며 감정적 교류를 경영하고,조직원들과의 관계를 수립하 여 업무조화를 ... See full document

... > 리더의 행위적 요소의 비중 비교 자료) ...위에서 살펴본 바와 같이 군 조직이 가지는 목표, 기능, 상황, 구조 등의 특수성에 기인된 것으로 생각된 ...조직의 특성을 파악하 는데 다음과 같은 명제가 있다고 주장하고 있다. 즉 ① 조직의 ... See full document

... 어떤 특성들은 구조주도나 배려와 같은 리더 십의 기능을 대체할 수 있다고 ...들어 리더가 구조주도 행 위를 발휘한다는 것은 하급자들에게 역할과 임무를 명백히 해 주고 바람직 하지 않은 행동에 대해서는 벌을 내리는 행위를 ...는 리더십의 도움 없이도 ... See full document

... 들어 특성이론이 성공적인 리 더십 연구가 아니라는 견해를 보였다. 행동이론은 리더의 선천적 요인보다는 후천적 요인을 더 주요하게 보는 관점에서 비롯되어 리더십도 개발하고 훈련시킬 수 있다는 주장이다 이 ...는 리더가 처한 환경과 상관없이 ... See full document

... 최근 여성들의 지위는 사회 각 분야에서 지속적으로 상승하고 있으며 여성의 지위 상승에 대한 통계적 자료들이 이를 입증하고 ...있는 여성의 비율은 18%에 불과하였으나 2002년에 와서 그 비율은 46%로 ...이러한 여성 ... See full document

... 결 과 과업의 특성상 표준화된 절차의 중요성이 전반적으로 감소하는 반면,추론, 진단,판단 등에 기초한 적응능력을 요구하는 경향이 증가하고 ...직무가 지닌 업무상의 목적을 초월하는 조직목표를 달성하고자 하는 집합적 노력의 일부분이 라는 인식이 ... See full document

... 카리스마는 리더가 하위자에게 강한 신념,자신감 및 비전을 제시하고 이 비 전을 서로 공유함으로써 리더와 하위자간에 일체감을 갖게 하여 직무에 한층 더 몰입하도록 하는 개념으로서 기존질서의 개편과 변화를 ...살피고 새로운 관점이나 시각에서 그것들을 보고 생각하도록 하는 것이 다.넷째 ... See full document

... 요인으로서 연구자들로부터 많은 주목을 받아왔 다. 그러나 신기할 정도로 셀프리더십과 창업의지와의 연 관성을 살펴 본 연구는 전무한 ...것이 리더십 이다. 조직의 목표달성을 위해서는 조직구성원들로 하여 금 동기부여 될 수 있도록 ... See full document

... 매니저의 특성에 대해 정확한 정보에 대 해 알 수 있는 채널이 부족하기 때문으로 예상되며, 이는 교내 인력 관리에 대한 투명성과 전문 분야나 자격증 정 보 등을 기업에게 알려주는 서비스가 대응되어야만 해결 될 수 있는 문제라고 ...본다. 본 연구의 취지는 ... See full document

... 말하는 특성이 같은 속성을 다른 관점에 서 본 것도 있지만 전혀 별개의 독립적인 것들도 많다 ...것은 리더의 자질이 아니라 실천덕목이라고 강조하 였다 . 과거의 리더십 이론들이 훌륭한 리더의 특성 파악에 ... See full document

... 상황이론은 특성이론을 비판하며 나타났는데 , 리더가 처한 상황에 따라 리더십 이 다르게 나타나며 , 상황이 달라지면 리더의 특성도 달라진다고 ...Miskel(2008)은 리더에게 영향을 주는 상황적 요인을 부하의 성격, 능력 등의 ... See full document

... 광주까지 의 시내버스가 왕래하기 때문에 장성읍보다는 광주가 직접적인 생활 권의 중심이라고 할 수 ...생활협동조합이 가까운 곳에 위치한 이 공 동체를 수시로 방문할 수 있다는 점도 한마음공동체가 초기에 도시 와의 직거래에 초점을 맞춘 이유가 ... See full document